事业单位请假条范文大全(优秀模板11篇)
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
事业单位请假条范文大全(优秀模板11篇)
事业单位请假条范文大全第1篇
(单位)办公室:
因本人即将临产,根据国家规定产假为90天,自即日起向办公室请产假。
特此请假,恳望批准!
(单位)
(部门)(性名)
年月日
尊敬的领导:
您好!
我是教育局计财股的因为家在离工作单位较远,来回车程较长,所以希望在正常年假的基础上能够延长几天假期,需要请假从20[…]年1月29日到20[…]年1月30日及20[…]年2月7日到20[…]年2月12日,共计天。
请假期间有效联系方式为恳请领导批准。
此致
敬礼!
20[…]年x月x日
某某领导(先生)您好:
由于老家路途远,做火车需要一天,端午节期间想多请假2天,希望组织上(或者公司)能给与本人假期,本人在端午节归来后一定以更加饱满的热情迎接新的挑战,以更加高涨的情绪投入到工作当中,并且处理好请假期间的事物,希望组织上给予批准!
谢谢!
尊敬的:
由于…(写出请假的客观原因),以及……(写出自己的请假的主观原因 ),所以我希望…………(写出请假时间段)向您请假,以便让我更好……(写出请假时自己做的事或休息),以更好的精力或状态去完成接下来的工作或学习(强调对于领导或上级及老师的关建利益)
希望得到您的批准,谢谢
此致
敬礼
请假人:………
(有必要需时强调自己工作部门或是相关所属单位)
……..年…..月…..日
性名:工号:职别:代理人:
部门:班次:组别:
请假事由:
事假□ 病假□ 丧假□ 婚假□ 产假□ 特休假□ 其他□
请假期间:自[…]月[…]日时至[…]月[…]日时,总共请假x天x时总经理:
人事部经理:
部门经理:
请假人:
填表日期:_____________年_____________月_____________日
姓名_____________部门_____________职务_____________
请假类别:□ 病假□ 事假□ 婚假□ 产假□ 丧假
请假时间:_______年_______月_______日_______时_______分至
_______年_______月_______日_______时_______分,共计 _______天
_______时_______分
请假事由:
________________________________________________________请假人签字: ______________
副总经理批准:______________ 人力资源部审核:______________ 部门负责人签字: ______________
尊敬的领导:
您好!
我是部(门)的(性名),因为(原因),需要请假(时间)从x年[…]月[…]日到x年[…]月[…]日,共(x)天假,请假期间有效联系方式:。
恳请领导批准。
此致
敬礼
请假人:
尊敬的:
本人于____年____月____日的预产期,经医生建议,定于2[…]年____月____日提前待产,特从2[…]年____月____日开始请假,期限为_____天,请领导予批准,谢谢!
申请人:_______________
____年____月____日
尊敬的公司领导:我因_______________,特向您请事假_____天。
请假时间自 _____年_____月____日至____年____月____日。
这段时间内原计划安排的课程已做好处理,希望领导批准。
请假人:
时间:年月日
请假条(编号 )
本人因事,计划于年月日至年月日请假,共个工作日,年月日返
岗上班。
请领导审批!
另外需要说明的情况(如病假诊断证明、公休达到工龄条件、是否晚育、是否晚婚等):
请假人(签字):
年月日
科室长审批意见 (签字):
人事科审批意见 (签字):
分管领导审批意见 (签字):
常务副局长审批意见(签字):
局长审批意见 (签字):
事业单位请假条范文大全第11篇
尊敬的教育局和学校领导:
因本人即将临产,根据国家规定产假为98天、晚育30天,共计产假为128天,自[…]年x月x日请产假。
特此请假,恳请批准!
请假人:
[…]年x月x日
附:法定产假期限
根据《中华人民共和国劳动法》中《女职工特殊劳动保护条例》第七条:女职工生育享受不少于14周(98天)的产假,其中产前可以休假2周;难产的,增加产假2周;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假2周。
《人口与计划生育条例》第五十二条国家机关工作人员、企业事业单位
职工晚婚的,晚育的,除享受国家规定的产假外,女方增加产假30天,在
享受以上规定假期间的工资照发,福利待遇不变,不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。
11。