愿意和公司一起发展的心德

第一篇、学习“与公司一起进步、把责任落实到位”心得体会
愿意和公司一起发展的心德
学习《与公司一起进步》和《把责任落实到任位》的
心得体会
中石化贵州遵义石油支公司湄潭片区——周艳
在遵义分公司号召学习《把责任落实到任位》、《与公司一起进步》、《》活动中。

近日我经过认真学习了上述书籍，再结合我工作实际情况有以下几点心得体会。

一、在《把责任落实到任位》一书中，一是对责任做了非常精辟的阐释，责任是一种与生俱来的伴随着每一个生命的使命，是每个人的行为准则，是成就人生的基石；二是责任是一种工作态度，人可以不伟大，但不能没有责任心。

一个对工作负责任的人，才是对自己真正负责的人；三是责任是工作的灵魂。

没有做不好的工作，是不负责任的人。

无论做什么工作，都要敢于承担责任的人，就会出色地完成任务，就会发挥自己的价值；反之，不能承担起自己责任的人，就会
懈怠自己的工作；三是负责的人才是中石化真正需要的人。

现在市场竞争激烈，每个企业都非常强调责任的力量，在用人时都非常强调个人的知识、技能与责任感的融合。

事实上，只有勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多
的使命。

一个缺乏责任感的人，就会失去社会对他的认可，失去别人对他的信，甚至失去自身的立命之本。

我作为中石化的一员，又是湄潭片区的ME来说，深感责任心的重要性，我对工作的态度和责任心好坏，不是我一个人的事，而是关系到整个湄潭片区工作的好坏；关系到整个片区油料的销售量；关系到整个中石化对外的形象。

我一定要牢记自己“责任”，视“责任”为自己的生命一样重要。

中石化是世界500强企业，我要以此为荣，将“责任”的理念和价值观进一步深化理解、进一步在片区内落实到位；同时要求片区的每位员工要以“责任”为第一行准则。

要求片区每位员工，无论你的职位高低，都要对中石化负有不可推卸的责任，正是责任保证湄潭片区在石油行业的竞争力，也保证了每位员工工作的积极性。

让负责任成为每位员工日常生活的态度和工作习惯，真正地把负责精神和落实意识贯彻于整个工作和行动之中，只有把责任真正地落实到位，员工才能真正地执行到位，勇敢地承担起自己的责任。

比乐·盖茨说“如果你有很强的责任感，能够接受别人不愿意接受的工作，并且从中体会现辛劳和乐趣，那么，你就能够克服困难，达到他人无法达到的境界，并得到应有的回报”。

我一定要把片区工作当成一项神圣而伟大的事业，用整个生命去实践的时候，人生往往更容
易激发出绚丽的色彩。

二、在《与公司一起进步》一书中，主要写了每位员工在进入公司之前是否曾经想过，自己到公司中来干什么？将来自己会成为什么样的人？希望自己从工作当中拥有哪些收获？又是否想过，自己是否会成为公司当中不可缺且对公司发展起到关键作用的一员。

我们相信每位员工都有过这样的考虑，只不过自己也许还没有意识到，因为每一位公司员工都希望自己能够在事业道路上下一步一步地向前迈进，没有人甘愿落后于公司的发展、甘愿落后于公司内其他人的进步。

近年来，由于中石化重视知识、重视人才，湄潭片区的每位员工都已经认识到了文化知识的重要性，作为中石化的一员，都时刻问一问自己给公司带来了什么？不要时刻想着自己为企业付出了多少，而应该想想自己为企业创造了多少价值，不应当该把自己想着是打工仔，而应该把自己当成中石化的一员，应该像爱家一样爱公司，应时刻维护中石化的声誉，把企业的利益放在第一位，时刻牢记中石化的命运就是我们的命运。

企业要不断持续发展，就要不断加强企业文化建设，提高企业素质和企业经营管理水平，增强企业的竞争力，这些都离不开一支高素质的职工队伍，这就迫使我们每个员工必须加强自身学习，要积极投身到“创建学习型企业”当中去，培养从“要我学”转变为“我要学”的进取心和自尊心，形成全员学习、自觉学习、善于学习的自觉性和积极性。

要求我和员工们具有责任感、服从意识和敬业精神的个体，都能为中石化的发展与繁荣提供巨在的推动力。

当然作为一名员工，要想在事业上获得进步和发
展并使自己成为公司发展的重要推动者，仅仅具有强烈的责任感、服从意识和敬业精神还很不够，我们还需要在自己的成长道路上融入更多的智慧、激情和坚定的信念。

只有这样，我们成长的每一步才能迈得更稳、我们的成长道路才能更加久远，我们对中石化的推动才能更加有力！真正实现“中石化进步我进步、我为中石化着贡献、我与中石化共成长”。

中石化贵州遵义石油支公司湄潭片区——周艳
2010年5月9日
第二篇、我与公司共成长
愿意和公司一起发展的心德
我与企业共成长
有一种感情，是互勉互励共进退；有一种动力，是唇齿相亡齐奋进。

我深知作为一个工作在大企业的员工就要胸怀大志，脚踏实地，有自己长远的目标和打算。

这不光是企业的要求，也是我自身必须做到的。

乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。

经过三年的磨炼，借助企业给我提供的
这个平台，当初那个腼腆、生涩怯场的小男孩不见了。

现在的我，虚心接受批评，努力完成工作，经历了一个有着几十年文化积累的大企业的洗礼，使我变成一个做事踏实、仔细、处事不惊的大人。

无论是在大场合、还是在大人物面前，我都以我是华北建设一份子而骄傲，时刻维护大企业的形象。

我知道企业给了我历练的机会，我就应该去好好的把握，在这个平凡的岗位上恪尽职守，默默工作。

这一切，无不归功于我所忠于的企业。

不进则退，这对于企业和个人而言都是亘古不变的真理。

不论是企业和个人的发展都会有他不可避免的巨大压力，当前社会竞争如此激烈，占据大市场就是占有成功。

我们应当化压力为动力，把企业的压力分配到每个员工的身上，让每个人都凝成一股劲，充分发挥集体的优势。

而我在这三年中，为了能更好地胜任本职工作满足企业改革发展的需要，秉着在工作中学习，在学习中工作的理念，三年来，我牺牲业余时间，克服种种的困难，钻研管理知识，考取造价员资格证书，二级建造师证书。

主动的去扩展自己的知识面。

三年来的点点滴滴，方方面面，只为锻炼自己，只为给企业添一份光，尽一份力。

有句话说的好一滴水溶入大海它将变成永恒，一个人钟情于自己的平凡岗位，他的人生就会更精彩。

为了这平凡的岗位，为了这富有生命力的企业，我将继续奉献出我的光和热！感谢关心和支持我的各位领导和同事，是你们在我的成长中给予我鼓励和帮助，我会一如既往的做好本职工作，不辜负企业对我的期望和培养。

同时我也相信企业的明天会更好！我与企业同发展
尊敬的各位领导，亲爱的各位同事
让我感悟到一句话责任重于泰山！奉献、敬业、忠诚、责任，这四个词在人的一生中占有多重要的位置呢？
一支乐队，需要全体成员的齐心协力，否则难以呈现出余音绕梁的华章；一枝玫瑰，需要根茎的无私奉献，否则难以散发出沁人心脾的芳香；一座桥梁，需要桥墩的支撑，否则难以负载千车万人的流通；而一个企业的蓬勃发展，同样需要每一位员工的脚踏实地，真抓实干，需要每个员工的爱岗敬业。

新环境的陌生感、对新文化的认同、对企业的归属感在刚来的那些日子里我每天都在与自己的思想斗争。

日子一天天过去，一路走来，一路成长，一路收获。

挥汗如雨，那是盛夏劳动的果实；与同事们说说笑笑，我了解到另一种生命的体验，看到周围同事们一张张笑脸，终于明白原来平凡的岗位也可以产生无数喜悦，的确，对于企业的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，从不认为自己能做出突出贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。

但是就是在这些普通员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。

企业的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠这些人的，他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。

当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就汇集成了整个企业的责任，使企业的发展顺利，稳定。

爱岗敬业是一种精神，是一种态度，更是一种境界。

有句广告说得好思想有多远，我们就能走多远。

当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心；有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己
的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重，取
得岗位上的竞争优势。

朋友们，爱岗敬业不只是在枪林弹雨中的辉煌，不只是在紧急危难时的高扬，它更应该是一种默默的奉献，一种高尚的理想，一种强劲的精神力量。

爱岗敬业，誓言无声。

相传佛祖释迦摩尼曾考问弟子“一滴水要怎样才能不干涸？”弟子冥思苦想孤零零的一滴水，一阵风能把它吹干，一撮土能把它吸干，其寿命几何？弟子们百思不得其解。

释迦摩尼说“把它放入江河中去”。

我们赞美江河的辽阔、壮观。

殊不知浩荡的江河是有千千万万的小水滴组成。

小水滴也在组成江河时找到了自己的位置，感受到了来自江河的温暖与力量。

二者共生共荣，密不可分。

个人与企业的关系被水滴与江河完美的展现了出来。

个人的成长需要企业的支持。

任何人的成长与发展离不开企业的支持与鼓励。

有甲、乙两名能力相差不大的大学毕业生应聘到同一家单位，两个人都胸怀大志，希望在企业中创造出一片属于自己的天地。

企业的支持与鼓励对个人的发展确实有着不可或缺的作用，像天空一样广博，像海一样深邃，像妈妈对孩子的肯定一样温暖。

企业的发离不开个人的支持与奉献。

创新是企业发展的必由之路，是企业发展永恒的主题。

企业只有创新才能满足不断变化的消费需求，只有创新才能满足日益激烈的市场竞争的要求，而人却是创新的根本，只有个人的思想新，企业的思想才会新，只有个人创新，企业才能创新。

胡锦涛总书记在全国科学技术大会上的讲话中指出“在社会主义市场经济条件下，企业是市场竞争的主体，也是技术创新的主体。

我们必须培养出一具有自主创新能力，拥有自主知识产权的企业”。

在市场竞争日益激烈的今天，企业必须有一批能够自主创新的人才能生存，才会发展。

所以说企业的生存与发展离不开个人的支持于奉献。

个人助企业发展，企业助个人成长。

只有在集体中，个人才能获得全面发展，而个人在自我增值的同时也为公司带来了利益。

海是由一滴滴水组成的，没有水也就不存在所谓的海，一滴水看似不起眼，但是却能汇聚成广阔的海洋；海洋之所以美丽壮观也正因为有无数的水滴。

我想个人与企业的关系也应如此，相互依存，共生共荣，密不可分。

其实个人与企业就单从表面上来看是雇佣与被雇佣的关系，但是从深层次来
看他就如同父母与孩子的关系，孩子读书读的好，成绩好，父母脸上有光，反之亦然，但唯一不同的是，这里的“孩子”有选择自己“父母”的权利。

两者应该是相辅相成的关系，企业成长决定了个人成长，而个人的成长有促进推动了企业的成长，一个企业的发展依赖于员工的发展，员工的发展是企业发展的根源，只有员工素质提高了，企业才会赢得市场提高竞争力。

就员工个人来说，人都是渴望进步，如果一个企业不能给员工提供发展和成长的机会，员工也不会在企业里的做的太久。

而企业的发展也为员工的发展提供了舞台。

企业的发展和员工个人成长是相辅相成的，也是一种相互依存的关系，没有企业的发展，就不会给员工提供好的发展环境，一个企业给我们提供了资源，提供了方针政策的方向，我们个人在企业方针政策的带领下发挥我们自己的能力。

同时，企业要更好的发展，也离不开我们个人的发展，因为我们个人做得越好，企业也做得越强越大。

岗位训练与个人成才追求之间息息相关，岗前训练不但包括相关业务的培训，但更重要的是培训成才的发展方向，理念比业务更重要。

岗前训练是引路，而后期的成长主要靠个人的进步和学习，企业既要做好指导师的作用，又要提供好的成长条件。

想个人的发展成长融入企业环境，为他们才能的发挥创造宽松环境。

是重视人才，吸引人才，要让他们彻底融入本企业氛围，更为他们提供创新的平台，给他们压担子，分职责，让他们在平等竞争的状态下，能力得到最大限度的发挥，
让事业留人。

人的价值首先在于贡献而不是索取。

一个人对企业作出了贡献，企业就会给他以肯定的评价，贡献越大，评价越高。

相反，如果一个人只知索取而不贡献，甚至给企业造成某种危害，其人生就没有意义、没有价值。

愿意和公司一起发展的心德
提高自己的职业素养，应该做的变成你喜欢做的，要做最有价值的事情，每个人都有不可替
代的核心专长，每个人都有擅长的一面，可能是技术专长也可能是个性专长，核心专长是你独有的，并且对创造价值有着决定作用的特长。

要时刻给自己充电，并且要善于运用刚学到的知识，还要养成勤思考的习惯，只有这样才能才能不断地提高自己。

一支乐队，需要全体成员的齐心协力，否则难以呈现出余音绕梁的华章；一枝玫瑰，需要根茎的无私奉献，否则难以散发出沁人心脾的芳香；一座桥梁，需要桥墩的支撑，否则难以负载千车万人的流通；而一个企业的蓬勃发展，同样需要每一位员工的脚踏实地，真抓实干，需要每个员工的爱岗敬业。

爱岗敬业是一种精神，是一种态度，更是一种境界。

有句广告说得好思想有多远，我们就能走多远。

当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就
会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心；有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重，取得岗位上的竞争优势。

朋友们，爱岗敬业不只是在枪林弹雨中的辉煌，不只是在紧急危难时的高扬，它更应该是一种默默的奉献，一种高尚的理想，一种强劲的精神力量。

爱岗敬业，誓言无声。

作为一名企业员工，我是幸运的。

因为有着重视、关心我综合素质提高的企业；有着传我经验、助我成长的同事；有着彼此相携、同舟共济的和谐氛围。

通过几年的磨练与勤苦钻研，我从一个对专业一知半解的毛头学生逐渐成长为一个能够独当一面的熟练员工。

在我们这个集体当中，每一位员工都必须熟练掌握相应的专业技能。

在我并不很长的工作经历当中，使我深深体味到这份工作责任的重大。

我想做为一名企业员工，我所要实现的最大职业价值，就是将责任心作为一种本分，融入到所从事工作的点点滴滴之中，融入到“忠诚企业、奉献社会”的矢志追求之中。

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进入实业公司以来，我对工作始终保持着满腔热情。

这里有我的付出，有我的牵挂，有我可供一生追忆的足迹。

虽然，我的岗位可能微不足道，从事的工作也平凡而普通，但只要我是爱岗敬业的、是勤勉有为的，就是无怨无悔的。

我一
直坚定地认为，我们每个人走出的一小步，就是企业跨越的一大步，我们添砖加瓦的每一块，就能成就企业发展的一座又一座里程碑。

如果把企业比作一个大家庭，我们就是其中的孩子。

企业深怀对每个家庭成员的热忱关怀与疼爱，让每个人都获得成长的财富；而我们这些家庭成员也无比珍视地敬爱与拥戴着企业，并且无怨无悔地维护着整个大家庭的利益。

在这个集体中，每个员工都有体现自我价值和展示才华的平台。

只有练就一身过硬的本领，才能在敬业爱岗的舞台上炫出自己最美的舞姿。

如果把企业比作一艘航船，我们便是同舟共济的舵手。

在漫漫征程里，有无数的暴风骤雨、暗礁险滩，我们只有与企业同心协力，才能冲破种种险阻驶向胜利的彼岸。

在为企业的奉献实践中，使我坚定了搏击风浪的信心；在挑战中的成长，才有我人生的饱满写意与锻造。

在企业的关爱呵护中，使我懂得了殚精竭虑的心血是那样的亲和有力。

任何成长都不会是绝对一帆风顺的，老一辈先驱者的坚忍不拔为我们树立了榜样，我要像他们一样在岗位上不断历练腾飞的翅膀，向着更广阔的天空去探索、去翱翔！
今天，我们见证了历史，与实业公司精英们共同磨练智慧的灵光；未来，历史将见证我们，与后来者一起分享收获的馨香！
我与企业共成长征文（一）
时光荏苒，弹指挥间，又是党的生日即将来临的激动时刻。

在不经意中我已伴随公司成长了十五年，作为公司的一员，我由衷地感到骄傲、感到欣慰。

汽运公司的成长也就是我的成长，在共同的努力中，我们都已完成了自己人生的转折。

今天，我们的公司已踏上现代物流企业之旅，旅途中的我们也逐渐走向成熟。

回首走过的日子，我真的很感激自己所在的公司，因为是公司为我创造了成长的机会，提供了展现自我价值的舞台，让我在工作中不断的获得养分，在一次次的人生经历中获得成长的自信。

总之，所有的这些，都是我与公司一起成长的结果，我愿意为这样的公司付出自己的辛劳和汗水。

成长是一种责任。

我很欣赏这一句话。

惟有把成长当作一种责任，才能创造更大的价值，才能实现不断成长的目标。

1999年的热装热送，2002年的50台奔驰车的参运，2005年的改制，2008年战略投资者的引进，2011年5月12日，股权结构调整的顺利完成，汽运公司变成由四家独立法人单位共同持股的新公司。

我们的企业已经一步步成长为鞍钢道路运输市场中的领军者。

员工是企业的基石，当我们每名员工都能认识到这一点时，我相信，我们的工作就会更有积极性，更有自豪感和责任感。

企业的发展离不开每一名员工的辛勤工作和努力。

企业就像一条大河，员工就是这条河的源头。

只有员工快速成长，努力工作，企业这条大河才会源头不止，滚滚向前。

我很佩服那名叫费雷德的邮递员。

他的职业精神非常值得我们学习。

曾经，我总对自己的工作没有一个正确的认识，认为纯粹是为企业工作。

在成长的过程中才渐渐明白当你在为企业工作的同时，也是在为自己工作。

不懂得珍惜岗位的员工，岗位也不会珍惜他。

因而，我们没有理由认为自己的工作环境微不足道，更没有理由轻视、抛弃它。

因为有了工作，我们才变得更加重要，对于我们来说是如此，对于我们的家庭来说也是如此，对于企业乃至整个社会来说都是如此！
过去已成为历史，展望未来，要想让我们的企业在市场经济激烈竞争中立于不败之地，就要求我们不断创造更大的价值，但是却只有善于成长的人才能做到这一点。

作为一名员工，企业的成败与自己息息相关。

当我们主动承担起推动企业成长的责任时，实际上就已经迈出了和公司一起成长、共同提高的步伐。

后面的工作还很多，明天是什么，明天的明天会怎样，我们都无从所知，也无从把握，但是，只要能够报以我为公司，公司为我的目标，就会平实地向前一步。

让我们期待明天，期待辉煌！
24岁的那年
我踏响青春的旋律肩负着春天的希望自千里之外
融入您的胸膛——
24岁的那年
我与您一同
托举着铁建人的职责与荣光在高山深谷中穿梭巡回在风霜雨雪中雕琢希望一路风雨
一路沧桑
只为同一坚定的信念
只为那旗帜簌簌高扬——
啊，我的企业，
何时把这深邃的思想，传遍他乡？
何时将那高高的理想，扎根土壤？
您只浅浅地微笑、相视却躬身，又奔忙……
翻开书籍
当我追溯到沉重的历史回顾了您，艰辛的历程；当我领悟到这信念背后的，伟大、永恒与重量——我明白了四字箴言“誓言无声”
成长，
本是股强劲的精神力量更是一种默默的奉献无悔的选择——
啊，我的企业
我愿与您同呼吸、共成长如果不能做那枝头的筋骨就做一片小小的绿叶吧
只要能予您我的智慧和力量与您一同的，成长！
第三篇、《我与公司一起成长》
愿意和公司一起发展的心德
我与慧科一起成长
有一种意识，没有拥有就不知道其中的快乐；有一种快乐，没有体验就不知
道其中的幸福。

是一颗树苗，长出枝繁叶茂的树叶，那就是成长。

公司给了我信任和发挥空间，那么我就应该自觉的把公司与个人融为一体。

成长是一曲刚健的歌谣。

走进田间地头，听拔节声声，走进森林旷野，听万籁和鸣。

噪动与喧腾，追逐与奋争，这就是成长的旋律。

在成长的行列里，弹奏的是辉煌的音响。

2013年3月我有幸成为公司的一员，成为公司一名普普通通的员工。

在公司的这段时间，经历了很多，也成熟了很多。

懂得了“积极的心态创造人生，消极的心态消耗人生；积极的心态是成功的起点，是生命的阳光雨露，让人的心灵成为一只翱翔的雄鹰；消极的心态是失败的源泉，是生命的慢性杀手，使人受制于自我设置的某种阴影。

选择了积极的心态，就等于选择了成功的希望；选择了消极的心态，就注定要走入失败的沼泽。

”在每天的工作中体会到工作的乐趣并亲身体验公司不断发展壮大的过程。

最开始的几个人发展到现在一个大团队，准确的来说应该是一个大家庭。

在公司的这几个月里，我从领导们的身上看到一种积极的心态，他们充满热忱奉献自己，这样的队伍深深的感动着我，也感召着我，每天都饱含激情的工作。

在公司这个大家庭里，我感觉自己就是其中的一个孩子。

从初来的陌生到慢慢融入，从最初的懵懂到现在的成熟，同事之间，并没有明显的年龄、资格之分；领导和员工之间也没有想象中的那种森严的上下级之隔。

在这个大家庭里有领导的疼爱与关怀，让我收获很多也成长很多，公司深怀对每个家庭成员的疼爱，让。