主管竞聘书

主管竞聘书
尊敬的各位领导、亲爱的员工朋友们：
大家好！衷心感谢酒店领导对我的信任与支持，也感激你们赋予我参与竞聘的宝贵机会。

我此次竞聘的岗位是酒店培训主管。

对我而言，这不仅是一次机遇，更是一次挑战。

我希望通过这次竞聘，锻炼自我，提升自我，展示自我，并接受大家的批评指正，同时在公平竞争中寻求动力，增加压力，促进自我成长。

我今年三十一岁，已婚并育有子女，拥有教育管理专业本科学历，持有高级中学教师资格证书，普通话水平达到二级甲等，并取得心理咨询师中级职称。

我曾担任教师四年，期间还担任过学校团委书记、班主任等职务，并多次获得各类奖项。

我之所以竞聘这个岗位，是因为我相信自己具备相应的条件和能力。

具体来说，我有以下三点理由：
一、我具有良好的职业道德和强烈的事业心。

在酒店工作的三年里，我始终兢兢业业，尽职尽责，乐于接受领导安排的各项工作，并努力做到最好。

服务行业的本质是辛苦与付出，平凡与无私。

没有鲜花和掌声，没有高收入和豪华享受，有的是工作的忙碌和沉甸甸的责任。

因此，我认为强烈的事业心是做好服务工作的基础。

二、我具备扎实的专业知识、实践经验和虚心好学的工作态度。

自加入长城酒店以来，我不断学习，勤于专研，善于思考，勇于探索，不断丰富和提升自己。

从一名普通服务员成长为大堂副理。

在日常工
作中，我与同事友好相处，小事讲风格，大事讲原则，虚心向每一位老员工学习。

我还曾多次为本部门新员工进行在岗培训，取得了预期效果，并利用自己的技术优势帮助同事制作课件，无私地分享所掌握的技术。

三、我拥有较好的年龄优势和较强的工作能力。

我身体健康，精力充沛，敬业精神强，能够全身心投入工作。

培训工作的实质是服务员工，为企业和员工的成长指引方向。

四年的学校工作经历赋予我一定的教学组织能力、应变能力和课堂驾驭能力。

在长城酒店三年的工作，使我对员工的分析能力和培训能力都得到了显著提升。

如果我有幸竞聘成功，我将在酒店领导的指导下，以积极的态度、饱满的热情和创新精神，服务企业和员工。

我将努力做好以下几个方面的工作：
一、充分认识到培训工作在管理中的重要性，使员工不仅能胜任工作，还能分析和解决问题，不断学习新技能，有效参与团队工作。

通过培训，增强企业的吸引力，强化员工的奉献精神，让员工在工作中感受到成长和发展。

二、结合酒店特色和员工实际情况，配合岗位需求，设计并开展丰富的实践活动，激发员工的学习热情，考虑成人教育的特点，制定差异化的培训计划，有效提升员工的专业技能，确保培训质量稳步提升。

三、加强个人修养，打好基本功。

进一步树立强烈的事业心和责
任感，提升工作能力和艺术，顾全大局，维护企业形象，力争在培训中展现实力，在创新中增加压力，在与同事的交流中凝聚合力。

最后，作为一线员工，我深知服务工作的艰辛，也明白培训工作在企业中的重要地位。

我将凭借自己的认识和经验，将员工视为学习的主体，充分调动他们的积极性，确保培训的成功。

我坚信，在各位领导的指导下，通过我的虚心努力，我完全能够胜任培训主管的工作。

各位领导、各位同事，古人云：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。

”无论竞聘结果如何，我都将以此自勉，继续勤奋学习，努力工作。

最后，我想用一句话结束我的演讲：“给我一次机会，还您一个满意。

”。