银行再造(ReengineeringtheBank)

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银行成本结构远比一般企业复杂,但在金融管制的垄断性保 护下,银行实际上只有一个营运系统成本,而且在一定时期内 是固定的并不随业务量变化而变化。如何辨析分摊诸多的共同
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银行再造(ReengineeringtheBank)
成本是银行经营管理中的关键问题。传统上银行多用变动成本 法,将成本分为变动成本和固定成本,计算产品或客户的成本 只计算变动成本,这样提供的成本信息以及与此有关的获利能 力分析便成为银行决策的依据。银行决策的失误也就难免。
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(三)、银行再造的类型
1、从银行再造的风格看,可分为美式再造和欧式再造
美式再造范围大,幅度大,速度快,比较彻底。
欧式再造比较温和,多限于成本管理目的是寻求合理化。
2、从形成机制看,可分为先应式与后应式
先应式多发生在业绩较好的银行中,是主动式的再造,为获取
加工、产出、销售的过程。 2、局部(二级系统)上,是指各种职能性、业务性流程,如 财务流程、交易流程跨部门流程等。
银行经营的同质性决定银行之间的差别在于流程设计不同。 流程是银行运作的生命线,银行经营转型的最主要内容就是改 造旧的流程,提高经营效益。
流程改进有两种方式:一种是渐进式的边际改良或持续性的 改善,是银行在现有的流程框架范围内寻找提高流程效率的途 径,是以更好的方式做原来的事;另一种是跳跃式的本质性变 革,是抛弃现有的流程,在更大范围内重建一个最优化流程。 银行再造属于后者。
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当成重要的经营战略 ,走大而精、小而精的道路,根据客户 需要和自身情况运用最关键和最有优势的业务环节,将其他环 节分化到社会中去,外包给各类专业企业去处理。 (3)、资源集成原则与传统的分工哲学不同,在当今客户个 性化需求对金融产品、金融服务提出了更高要求的情况下,只 有银行资源在不同层次上快速有效的集成才能对此予以支持, 这就是资源集成原则。 2、技术性逻辑理论主要是指流程再造的具体方法,具有很强 的操作性。由于流程可理解为做事情的方式,而做任何事情的 方式都包括两个基本组成部分:客体和主体。流程就是在客体
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的支持下经过主体的工作得以完成的过程,也即,流程就是将 投入转变为产出的过程,这个转变过程是客体流和主体工作的 结合。对流程系统进行再造设计的基本出发点也是改变这两个 基本要素,使它们最大限度地发挥作用。
改变客体有两个原则: (1)、用无形的信息载体代替有形的载体; (2)、尽可能的以信息流替代物资流。
(macro segment marketing),以满足人们的可得性。这种经营哲
学是在早期金融业不发达,以及长期金融管制下产生的,它适
应市场需求 。
2、纵向一体化的生产方式
银行家都崇尚取得垄断地位,坚持肥水不流外人田,业务运
作追求纵向一体化、垂直整合。在银行价值链上每个环节都追
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技术的前沿,增加我们在新的信息技术尝试,管理成本和市场优 势方面的实力。 彼德·德鲁克:
10-15年内,任何企业中仅做后台支持而不创造营业额的工作 都应该被包掉,任何不提供向高层管理发展的机会和活动也应当 外包出去。
业务外包的本质是要把不体现银行核心竞争力的工作交给外 部公司去干,使银行可以集中力量发展具有竞争优势的业务,提 高银行的市场竞争力。
求在银行自身内部来解决控制问题,实现增加各个业务活动阶
段利润的目的。结果在组织功能上就要求大而全,或小而全,
在银行资产上则力争对设备设施的所有权。这种生产方式是在
分工不够深化、技术不够先进的情况下的一种选择。银行业是
一种劳动密集型产业经营中涉及众多的劳动者,内部组织作为
协调劳动者之间关系的一种制度安排,其交易费用要优于市场
三、银行再造的策略
(一)、定价策略 1、传统的关系定价 2、竞争定价 3、根据客户的价值定价 (二)、业务外包 摩根银行:
信息技术对摩根至为重要,对如此众多的信息技术和 快速多变的趋势,一家摩根银行不可能领先所有方面, 同世界级外包公司联合,是摩根立于有创造性、灵活管
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银行再造的内涵是要进行业务流程的变革,这种变革是具 有本质性的变革。
流程:可以看作是一个行动的集合,它将相应的输入变成 输出,是银行运作程序或员工的工作方式。流程有两层概念, 1、整体(一级系统)上,是资金、信息、人力资源等要素输入、
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(二)、银行再造的内涵 银行再造是商业银行在信息化浪潮的推动下,寻求银行管
理新模式的实践。它要求银行扬弃过去那种按职能进行分工, 然后组合经营的管理办法,借助现代信息技术,重新设计银行 管理模式和业务流程,让银行实行科学的减肥,使银行集中核 心力量,获得可持续竞争的优势。
的象征。这种昂贵的进入成本成了一种自然壁垒。 4、细致的内部分工
银行产品或服务流程被细分为相对简单的许多步骤,由分工 细致的专业人员各司其职,而且是相对独立进行,各人完成后 交给下一部门或个人。这种抛过墙式的分工是以职能和分工任 务为中心的,它有利于提高劳动生产率,但使员工缺乏整体观 念,只对本部门和上级负责,忽略了对客户的服务,具有典型 的生产型特征。这种细致的分工是在银行员工素质不高的现实 状况下的无奈选择。 5、金字塔式的科层组织
银行再造的历程:Restructuring, Reorganizing, Reinventing,
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银行再造概念的辨析:
1、银行再造不是银行重组。银行重组的实质是资产重组。 2、银行再造不是银行综合化。银行综合化的实质是实现金融业
务横向一体化。 3、银行再造不是银行改制。银行改制的实质是通过规范产权关 系和政企关系来改造外部组织形式,通过健全治理结构来提高 经营效益。
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(三)、银行再造的外延 银行再造不止是技术手手法的问题,它已经上升为一种哲学
和一种思想方法,已扩展为对传统的银行经营范式进行反思与 调整,要求实现银行经营范式的转换(Paradigm Shift)。
银行经营的实质是要解决银行外部环境、银行经营目标以及 银行内部条件这三者之生变化。从经营范式的全景来看,流程是 银行经营战略、组织结构、管理制度等交互作用下的产物。要 改造流程,必须重新审视经营范式,并充分考虑外部环境、经 营目标和内部条件三者之间的平衡需要。
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银行再造流程之际必须先解决下面几个问题: ——我们为什么要做这件事? ——这件事从顾客的角度来看需要吗? ——这件事一定要由银行来做吗?
在得到肯定回答后,就需要审视流程是否有改进的余地,需 要有创意思考,推崇超越自我,突破“成本无法再降低”的思 维 定式束缚,坚持做到:推崇整合全局;开放式的拿来主义;创 造性地使用信息技术;不惧怕暂时的不平衡。
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(二)、传统银行经营范式的特征
1、生产型经营哲学
经营哲学是银行对经营环境的一种深层认定是银行经营行为
的准则。生产型哲学的基本信条是:市场对银行产品和服务的
需求远大于供给,银行经营重点是把市场需求综合、抽象成标
准化产品,以最低成本大规模生产(mass production)大区隔营销
改变主体有四个原则: (1)、尽量用计算机代替人工完成过程中的一些具体操作; (2)、以计算机代替人工完成部分协调工作;
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(3)、改变人员之间的协调方式; (4)、把工作安排在恰当的地方,安排给最合适的人。
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潜在的巨大利益。但易引起员工不满,容易失败。
后应式多发生在业绩不佳的银行中,是被动式再造,容易取得
员工支持,成功几率较大。
3、从涉及范围看,可分为战术再造和战略再造
战术再造范围窄,方式简单,主要是业务系统再造,如中间业务
系统再造等。 PPT文档演模板
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二、银行再造的发展 (一)银行再造的历程 —— Restructuring —— Reorganizing —— Reinventing —— Reengineering
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银行再造(ReengineeringtheBank)
银行的运作实体看作有许多专业化组织共同紧密连接的企 业流程运作过程,也就是由组织内的再造提升为组织间的 再造。 银行再造的实质是以流程为主导来探索一种更为先进的银 行经营模式。这是一个介于金融学和管理学之间的边缘性概念。 银行再造也可理解为是为了显著的降低成本和提升活动价 值而充分依托信息技术和外部专业化组织,以流程系统重新设 计为核心展开的银行经营范式转换活动。
战略式再造还对与流程有关的各方面进行再造,目的为获得 经营范式的整体最适化 (四)银行再造理论的设计思想
可分两个层次:规范性逻辑理论和技术性逻辑理论 1、规范性逻辑理论是指银行再造的创意思想,遵循三个原则, 效能优先原则、功能虚化原则、资源集成原则。 (1)、效能优先原则是指银行充分利用信息技术,做到以低成 本提供高质量的人性化服务,并在这个过程中获得巨大的竞争 优势,建立一种工业化的亲密关系。这种工业化的亲密关系来 源于获利能力分析、精心设计的业务流程核心的组织形式。 (2)、功能虚化原则是指银行应该把充分利用外部专业化服务
银行再造理论的发展经历了两个阶段: 第一阶段,20世纪60年代——80年代,主要以信息技术为主导
的内部再造工程。基本理论是:信息技术的应用应以银行 的业务流程为中心,而非仅限于某个部门甚至某个环节。 也即,再造并非只是整合各个业务部门,而是跨部门的, 涉及组织内部所有的活动。这一理论的延伸,便是将整个 组织视为一个流程整体,并进而决定组织的整体框架,这 样就打破了长久以来部门分工和官僚体制所造成的组织机 能障碍。 第二阶段,20世纪90年代,银行再造进入基于战略联盟的阶段。 更强调银行是一个以资源为基础的虚拟组织,从而将整个
方式。同时也适应传统银行业务运做前后台不可分割性的特点
大部分的劳动者不可能进入产品或服务市场进行交易,只能被
组织到银行内部。
3、有型化的运作形态
在整个工业化时代,银行业基本上是一种手工业,需要大量
的出纳员、办事员、分拣员,富丽堂皇的建筑则成了银行实力
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为了提高劳动生产率,银行只能运用周密的计划和协调、强
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有力的指挥和控制、严格的监督与奖惩来实现两者的统一。便 形成了现在这种金字塔式的管理组织形式。也形成了银行特有 的按部就班型的文化。 6、交叉补贴的定价结构
关系定价和一揽子打包定价是疏于对市场细分的结果,这使 高价值客户与低价值客户得以共享银行服务,这是在金融管制 下,高价值客户别无选择情况下的结果。 7、简化的成本核算
银行再造 (ReengineeringtheBan
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2020/12/21
银行再造(ReengineeringtheBank)
一、银行再造的定义
(一)、银行再造的背景 1、金融创新使商业银行面临的竞争越来越激烈,
使商业银行的经营成本不断上升。迫使商业银 行寻找降低成本的途径。 2、信息技术的发展使商业银行的经营环境发生 了较大的变化,促使商业银行改变其经营理念, 探讨新的管理模式和业务流程。 3、银行需要有新的企业文化。
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