综合部岗位职责

综合部岗位职责
1. 协助制定公司综合发展战略，参与制定年度综合部工作计划
和预算，并负责执行和落实。

2. 负责公司综合资源的整合和管理，包括人力资源、财务资源、物资资源等，确保资源的充分利用和合理配置。

3. 负责公司内部各部门的协调与沟通工作，促进各部门之间的
协作和合作，解决部门之间的矛盾和问题。

4. 负责公司内部文件的起草、审批和归档工作，保证公司内部
文件的规范和完整。

5. 负责公司内部会议的组织和协调工作，确保会议的顺利进行
和决议的执行。

6. 负责公司综合部门的日常管理工作，包括人员招聘、培训、
考核和激励等，确保部门的正常运转和发展。

7. 负责公司综合部门的绩效评估和绩效改进工作，提出改进建
议，促进公司综合部门的持续发展和提高。

8. 负责公司综合部门的风险管理和安全管理工作，确保公司的综合安全和稳定。

9. 负责公司综合部门的对外交流和合作工作，与政府部门、行业协会、媒体等建立良好关系，促进公司的良好形象和声誉。

10. 完成领导交办的其他工作。