职场的阴招损招,你可以不用但得会防

职场的阴招损招，你可以不用但得会防1、有时你做错了事情，别人会好意的提醒你。

其实别人早已告状告得上司想弄死你，只缺你主动上钩。

这时你一个电话拨过去正中下怀。

你准备的什么理由，早被别人拆穿。

应对：别人真的告状告到死的话，也不差你个电话了。

你打过去，那叫自shou情节。

你不打过去，那叫肇shi逃逸。

出错了，先想怎么降低损失。

如果你把事儿抹平了，那个打小报告的人，只会成为领导眼里的傻X。

如果你抹不平，迟早会被发现，先想想;能不能找他垫背，再找.上司解决，先认错再商量。

2、同事拉帮结派边缘化你。

应对：有这么好关系，眼不见为净;二是给边缘化你的人挖坑，比如做完一件事改错几个数据，让这个同事去邀功，然后再把错误暴露出来;三是借势，跟其他同事领导搞好关系，比如帮小忙，一起打球/唱歌/吃饭/旅游，这样就越来越难边缘化你;四是努力干出业绩，然后上位去管你的同事，这时想怎么整怎么整。

3、你犯错后，别人看到也不说，等事态发展到不可收拾的地步，再跳出指责你。

应对: 说句不好听的，别人没有义务提醒你，不说就不说吧。

以后切记重要的事情一步一汇报，有问题提早暴露，免得事情发展到无可补救的地步。

4、一直被工作的琐事缠身，没法成长，也没法做出业绩。

应对：挑不重要的事，做错一部分，让别人对你失去一些信心。

这个很窗居，但是- -般人都不敢轻易尝试，比如你PPT做的好，你会发现后面会有越来越多的PPT找上门，你琐事做的多，就会有越来越多的琐事，不能给别人留下全能的印象，专注更容易做出业绩的工作，才能职场利益最大化。

真正的职场高手，是不会被琐事缠身，他们会用个技巧：去夸奖别人然后把琐事丢给他们。

夸奖和赞扬，是职场里最廉价的东西，你什么都不用付出就能够让别人获得极大的满足。

这样不损己又利人的事情，没道理不多做。

5、无限制给你加活儿，美其名日培养你。

应对: 适当的时候大胆拒绝，不然做不完砸你手里还是怪你，实在推不掉就拖。

加班一定要弄得满城皆知，到时候顺理成章生个病请个假。

下次再塞活儿，继续用这个方法。

6、同事突然跟你说公司负面信息拉拢你，引你附和，说公司或领导坏话，拿你说的话去告密。

应对:无事献殷勤必有妖。

你一个无心之语别人就拿着当证据。

碰到这样的事情，沉默和笑而不语，让他随风去。

7、出差外出办公，同事给你穿小鞋，你回到单位还来不及抱怨路途辛苦，细枝未节的错误，已压在你身上。

你还傻傻的以为别人想你的劳苦功高。

应对:首先，这年头距离和沟通不便，不是问题，手机通讯软件，都给我开始，有事没事玩命汇报，不给别人造谣的机会。

其次，皇帝亲征还有太子监国呢，偶尔出差的人，出差前就该找个人，全权代理你不能处理的事。

另外，为什么回单位要抱怨外面不顺心？不会显得你很无能么?要说说事情有多复杂，对方有多Sb，而且一定补一句：不过老大你放心，我一定尽量给你办妥。

8、遇到不知道的事情，同事会和领导说他交给你了。

遇到好的事情，他会说他来负责不用你劳心。

需要传授的东西，走马观花-般说完就走。

应对：凡事有留底，日后好对证。

同事给我一个东西，务必让他做一个文字留底，要求邮件回复。

一旦发生推委，这些截图都是证据。

什么？你说你交给我了？不能乱说啊，你拿出证据来？什么？你说你没看见？我给你留言了，你还回复我了,我有通讯软件截图。

不要害怕勾心斗角，打多了就自然有经验，如果不去实战，永远学不会，永远受欺负！。