宣工召开学习贯彻董事长调研讲话精神暨落实动员大会
在国有企业改革深化提升行动会上的讲话
在国有企业改革深化提升行动会上的讲话同志们：今天上午，市委、市政府召开全市国有企业改革深化提升行动动员大会，明确了当前和今后一个时期国有企业改革的目标任务，吹响了新一轮深化提升行动的冲锋号。
刚才，董事长作了一个很好的发言，我完全赞同，一会儿，总经理还要作表态发言，请大家认真领会，抓好贯彻落实。
下面，就做好当前和今后一个时期的国企改革工作，我再强调三点意见。
一、突出政治引领，把牢改革方向“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础”“要把加强党的领导和完善公司治理统一起来，明确国有企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位”。
一是坚持围绕中心服务大局。
国有企业要自觉服从和服务于全市经济社会发展大局，聚焦主责主业，发挥好国有经济主导作用和战略支撑作用。
要坚持效率优先原则，以市场化方式推进企业重组整合、布局优化、转型升级等工作；要落实公司发展战略，加快培育壮大一批龙头骨干优势企业；要强化预算刚性约束，合理确定年度投资计划，推动投资与效益相统一；要抓好成本费用管控，持续降本增效。
二是坚持以人民为中心的发展思想。
国有企业要始终牢记“国之大者”，坚持把保就业保民生作为重大政治责任和重要使命任务，为全市经济发展和社会稳定作出更大贡献。
要积极承担社会责任，加大援企稳岗力度，切实维护职工合法权益；要着力补齐民生领域短板弱项，不断提升公共服务水平；要坚决守住不发生重大风险底线，为全市经济社会高质量发展营造安全稳定的环境。
三是压实政治责任。
市国资委必须切实承担起牵头抓总的职责，全面加强对全市国有企业改革工作的统筹协调和督促指导，确保各项改革任务能够真正落到实处。
各区县政府和市直相关部门需要进一步加强协作配合，形成强大的工作合力，共同推进改革进程。
各级领导干部要亲自上阵，积极参与改革工作，以身作则，带头解决改革过程中遇到的各种难题，并严格狠抓各项改革措施的落实。
二、突出提质增效，增强改革动力国企改革深化提升行动已进入攻坚期、深水区。
党委副书记王玉在集团2012年宣传思想文化工作会议上的讲话
2012年第2期中国平煤神马集团党委宣传部二○一二年二月二十日党委副书记王玉在集团2012年宣传思想文化工作会议上的讲话（2012年2月13日）同志们：今天这次会议，是在集团上下深入贯彻落实党委一届三次全会、一届三次职代会暨2012年工作会议精神之际召开的一次重要会议。
集团党委对这次会议非常重视，董事长、党委书记梁铁山对宣传思想文化工作作出了重要指示。
这次会议对于统一思想、明确任务、凝聚共识、形成合力，推动宣传思想文化工作更好地围绕中心、服务大局，促进集团的健康稳定发展具有十分重要的意义。
今天的会议，我们严格按照集团《关于进一步改进工作作风狠抓工作落实的通知》要求，减少陪会领导，压缩会议时间，只由各基层单位的党委副书记、宣传科长、文明办主任和企业文化办主任参加，而且时间要控制在两小时以内。
今年集团的宣传思想文化工作只召开这一次会议进行部署，各单位会后要及时向党委主要领导汇报，认真抓好各项工作的落实。
2011年是集团宣传思想文化工作创新发展、成果丰硕的一年。
宣传思想文化战线紧紧围绕集团中心工作，充分发挥自身优势，在整体推进中重点突破，在服务大局中准确定位，在继承创新中彰显特色。
这是集团宣传思想文化战线的同志们共同努力拼搏的结果。
宣传思想文化战线任务很重，特别是各基层单位的党委副书记和宣传思想文化部门的负责同志分工很多、要独挡几面，但大家都尽心竭力地做好工作，并取得了突出成绩。
这充分说明，集团宣传思想文化战线的同志们素质很高、能力很强，是一支特别能吃苦、特别能战斗的队伍。
在今天的会议上，一批先进集体和个人受到了表彰，我代表集团党委，向受到表彰的单位和个人表示热烈祝贺，也向辛勤工作在宣传思想文化战线的同志们表示亲切的问候和衷心的感谢！刚才，会议传达了全国、全省宣传部长会议精神，各单位要进行深入学习贯彻。
在聂部长回顾去年主要工作、对下一步工作部署的基础上，我强调三个方面：一、准确把握形势，充分发挥宣传思想文化工作的重要作用宣传思想文化工作是我们党的优良传统和政治优势，也是我们团结带领广大干部职工实现共同目标的强大武器。
企业文化宣贯领导发言稿
大家好！今天，我们在这里隆重举行企业文化宣贯大会，旨在进一步深化企业文化建设，增强全体员工的凝聚力和向心力，推动企业持续健康发展。
在此，我谨代表公司领导，向长期以来为公司发展付出辛勤努力的全体员工表示衷心的感谢！企业文化是企业发展的灵魂，是企业核心竞争力的重要组成部分。
近年来，我们公司始终坚持“以人为本、创新驱动、追求卓越”的企业核心价值观，不断完善企业文化建设，取得了显著成效。
今天，我们要进一步加大企业文化宣贯力度，让企业文化深入人心，成为全体员工的共同信仰和行为准则。
一、深刻认识企业文化的重要性企业文化是企业发展的基石，是企业凝聚力的源泉。
一个优秀的企业文化，能够激发员工的积极性和创造力，提升企业的核心竞争力。
我们要深刻认识企业文化的重要性，将其作为推动企业发展的关键因素。
二、传承和弘扬企业文化1. 弘扬企业核心价值观。
我们要以“以人为本、创新驱动、追求卓越”为核心价值观，将之贯穿于企业管理的全过程，让全体员工牢固树立这种价值观念。
2. 强化团队精神。
团队是企业发展的基石，我们要强化团队意识，倡导团结协作、无私奉献的精神，形成强大的团队凝聚力。
3. 传承企业精神。
我们要传承和发扬公司成立以来形成的优良传统和作风，使之成为企业发展的精神支柱。
三、加强企业文化宣贯1. 深入开展企业文化培训。
我们要定期开展企业文化培训，让全体员工了解企业历史、文化内涵和发展方向，增强员工的归属感和责任感。
2. 创新企业文化宣传形式。
我们要利用多种宣传渠道，如企业网站、微信公众号、内部刊物等，广泛宣传企业文化，营造浓厚的文化氛围。
3. 开展丰富多彩的文化活动。
我们要定期举办各类文化活动，如运动会、文艺晚会、知识竞赛等，丰富员工的精神文化生活，增强企业凝聚力。
四、落实企业文化实践1. 强化执行力。
我们要将企业文化融入日常工作，提高执行力，确保企业战略目标的顺利实现。
2. 激发创新活力。
我们要鼓励员工勇于创新，为企业发展提供源源不断的动力。
董事长在公司企业文化宣贯动员部署会议上的讲话
董事长在公司企业文化宣贯动员部署会议上的讲话
尊敬的各位董事、管理人员、员工：
大家好！
今天我们召开这次企业文化宣贯动员部署会议，目的在于深入贯彻落实公司的企业文化，提升企业的整体竞争力。
企业文化是一家企业经营发展的基石，是企业实现未来发展的重要动力。
我们公司的企业文化是“诚信、创新、责任、分享”，旨在激励员工以诚信的态度和创新的精神，认真履行职责，共同分享企业的发展成果。
要落实企业文化，就要把它融入到企业的经营管理中，让它成为企业的核心价值观，让每一位员工都能够体会到企业文化的价值，从而提升企业的核心竞争力。
因此，我们要坚持以企业文化为引领，把企业文化融入到企业的经营管理中，使企业文化成为企业经营管理的核心价值观，把企业文化落实到每一个细节，让企业文化贯穿企业的发展，把企业文化融入到每一位员工的思想中，让每一位员工都能够体会到企业文化的价值，从而提升企业的整体竞争力。
最后，我希望大家能够认真贯彻落实公司的企业文化，为公司的发展作出贡献，共同创造辉煌的未来！
谢谢大家！。
动员部署大会领导发言稿
大家好！今天，我们在这里隆重召开动员部署大会，旨在进一步明确我们的工作目标，强化责任担当，激发团队活力，确保各项工作任务圆满完成。
在此，我代表公司领导班子，向全体参会人员表示热烈的欢迎和衷心的感谢！首先，请允许我简要回顾一下过去一年我们取得的成绩。
过去的一年，是我们公司发展历程中极不平凡的一年。
在全体员工的共同努力下，我们攻坚克难，取得了令人瞩目的成绩。
以下是我总结的几个方面：一、生产经营稳步提升。
在市场竞争激烈的情况下，我们公司紧紧抓住市场机遇，加大研发投入，优化产品结构，提高了市场竞争力。
全年实现营业收入XX亿元，同比增长XX%；利润总额XX亿元，同比增长XX%。
二、科技创新成果丰硕。
我们公司始终把科技创新作为企业发展的生命线，加大研发投入，加强人才队伍建设，推动科技成果转化。
全年共申请专利XX项，授权专利XX项，获得科技进步奖XX项。
三、企业文化建设成效显著。
我们以社会主义核心价值观为指导，深入开展企业文化建设，弘扬企业精神，培育优秀团队。
公司荣获“全国五一劳动奖状”、“全国模范劳动关系和谐企业”等荣誉称号。
四、社会责任担当有力。
我们公司始终秉持“企业公民”理念，积极履行社会责任，关注员工福祉，关爱社会公益。
全年投入公益事业资金XX万元，参与公益活动XX 次。
在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到，当前和今后一个时期，我们公司发展面临着诸多挑战。
一是市场竞争日益激烈，行业整体增长放缓；二是技术创新压力加大，产品同质化严重；三是人才队伍建设亟待加强；四是企业文化建设有待提升。
针对这些问题，我们要有清醒的认识，切实增强紧迫感和责任感，全力以赴推动公司实现高质量发展。
下面，我就下一步工作提出以下几点要求：一、坚定信心，明确目标。
全体员工要坚定信心，立足本职岗位，为实现公司年度目标而努力奋斗。
我们要紧紧围绕“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，以市场为导向，以客户为中心，不断提升企业核心竞争力。
集团“三会”精神宣讲表态发言稿供借鉴
集团“三会”精神宣讲表态发言稿供借鉴首先，请允许我代表“三会”精神第五组宣讲会会场所有聆听报告的各位同志向*集团“三会”精神宣讲团及宣传统战部*部长的高水平宣讲，辛勤的付出，表示衷心感谢！*月*日，*集团圆满召开三届二次职工代表大会和工会会员代表大会暨*年工作会议，矿井组织职工观看了现场网络直播，并利用早调会、微信群、公众号等方式进行了逐级传达贯彻，但干部职工在理解领会深度上与*集团要求还有较大差距。
今天宣讲团的到来，必将在深入理解领会三会精神上给我们送来“精神食粮”，从理论和政策上为我们提供坚定正确的方向指引，助力四家单位在高质量发展的道路上走的更稳更快更好，为建设现代化新*做出应有的贡献。
我们将会以*集团“三会”精神为总方向，“四个第一”为总要求，以安全高效为总目标，稳字当头重实干、守正创新促发展，决心做好以下几个方面的工作。
一、坚持党建引领，把稳发展方向。
切实发挥党建工作的政治引领力、支部组织力、发展推动力，同步提升领导干部“六种能力”，全力营造“严”的氛围、“学”的氛围、“干”的氛围、以党建高质量推动矿井发展高质量。
二、坚持安全第一，贯彻重要论述，专心致志抓好安全发展。
始终坚持“人民至上、生命至上”安全生产主题，时刻保持“奋斗者”的姿态、“战斗者”的状态、“赶考者”的心态，时时处处以最高标准、最严要求、最大力度、最实举措抓安全，积极推进“*”、“四化管理”及“百千万工程”管理模式，强化职工红线意识、底线思维，为全方位推动矿井及*高质量发展提供坚实的安全保障。
三、坚持“稳字当头”，牢记“三不四可”，持续做好增量提质工作。
坚持“稳产就是安全、稳产就是高产、稳产就是效益、稳产就是人心”理念，聚焦采掘接替、装备升级、系统优化、提升产能等进行重点攻坚，全力以赴稳住煤炭生产，确保完成全年任务。
四、坚持管理求效，加强开源节流，不断推进经营管理精细化。
严控非生产性支出，重点从四项费用、物资采购、招投标、“避峰填谷”、材料审批等方面入手进行管控，引导全员树立“降本增效”危机感、责任感、紧迫感，齐心协力打好全面成本管控攻坚战。
上海石化：在“学”字上下功夫_在“干”字上求效益
上海石化：在“学”字上下功夫 在“干”字上求效益 □上海石化党委书记、董事长 万 涛中国石化上海石油化工股份有限公司（以下简称“上海石化”）党委紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持高站位谋划、高标准问效、高水平推动、高质量开局，聚焦落实中国石化高质量发展行动要求，更好统筹发展和安全，全面深化管理体制机制改革，务实重效抓“三基”，严细管理促提升，为推进公司高质量发展奠定坚实基础。
立远大政治志向，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想上海石化1972年建厂，半个世纪以来，传承石油石化优良传统，孕育并不断丰富“金山精神”内涵，开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育具有独特的思想根基、精神根基、历史根基。
我们深刻认识到，开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育是统一全党思想意志行动、始终保持党的强大凝聚力、战斗力的必然要求，是推动全党积极担当作为、不断开创事业发展新局面的必然要求，是深入推进全面从严治党、以党的自我革命引领社会革命的必然要求。
上海石化各级领导干部进一步明确了目标任务，凝心铸魂筑牢根本，锤炼品格强化忠诚，实干担当促进发展，践行宗旨为民造福，廉洁奉公树立新风，有力地推动企业重举旗帜、再站排头。
各级党员领导干部带头牢固树立宗旨意识、增强党性修养，充分发挥石油石化系统“苦干实干”“三老四严”等优良作风传承优势，教育引导干部员工深刻感悟初心使命和信仰的力量，使对党绝对忠诚的红色基因代代相传，做到“物欲低一点、精神就会好；私心少一点、思想境界就会高”。
深研细纠，守好安全环保底线红线习近平总书记曾强调，所有企业都必须认真履行安全生产主体责任，中央企业要带好头做表率。
经过深刻反思，我们清醒认识到企业距离本质安全环保还有差距，绝不能掉以轻心，必须坚决打赢安全生产翻身仗，实现企业的长治久安：要保持忧患意识，践行底线思维、极限思维。
在今年“安全生产月”活动的特殊敏感时期，必须始终保持如履薄冰、如临深渊的心态，以“时时放心不下”的责任感、紧迫感，从严从细从实抓好安全环保各项工作。
快行动 定方案 明举措 抓落实
快行动 定方案 明举措 抓落实——中铝集团全方位开展党史学习教育文/陈一新近期，中国铝业集团有限公司（以下简称“中铝集团”）党组深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和国务院国资委党委工作部署，对集团党史学习教育作出全面部署。
集团各级党组织积极响应号召，采取多种形式迅速开展党史学习教育，为党史学习教育营造了良好氛围。
迅速动员部署，凝聚全员思想2021年3月5日，中铝集团召开党史学习教育动员部署大会，深入学习贯彻习近平总书记在党史学习教育大会上的重要讲话精神，贯彻落实《中共中央关于在全党开展党史学习教育的通知》要求，认真落实国务院国资委暨中央企业党史学习教育动员部署会精神，对集团党史学习教育进行动员部署。
集团党组书记、董事长姚林出席会议并作题为《学党史 强党性 担使命 奋进集团“十四五”新征程》的动员部署讲话，党组副书记、总经理刘祥民主持会议，党组副书记、董事敖宏传达党中央、国务院国资委党委党史学习教育有关会议精神。
会议要求，要深刻认识开展党史学习教育的重大意义，把握党史学习教育的重点内容，全面落实党史学习教育重点措施。
要把开展党史学习教育作为一项重大政治任务，与开展庆祝中国共产党成立100周年活动统筹起来，与学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史贯通起来，与推动集团“十四五”开好局、起好步统一起来，确保党史学习教育取得扎实成效。
迅速制定方案，明确要求举措集团召开党组中心组（扩大）学习会，专题学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，研究制定《中铝集团党史学习教育实施方案》以下简称“《方案》”，对贯彻落实举措提出针对性修改意见建议。
《方案》决定成立集团党史学习教育领导小组，由党组书记、董事长姚林同志担任组长，同时设立党史学习教育办公室，以及3个党史学习教育巡回指导组。
《方案》明确党史学习教育贯穿2021年全年，以处级以上领导干部为重点，面向全体党员，突出中铝特色、突出学用结合、突出关爱职工、突出担当作为。
在公司学习贯彻主题教育工作会议上的动员讲话
在公司学习贯彻主题教育工作会议上的动员讲话
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
今天，我们召开了公司学习贯彻主题教育工作会议，为了推动企业更好的发展，我们要进行深入的研究分析和总结会议精神，明确工作方向，制定具体措施，抓紧落实，切实推动主题教育向纵深发展。
这是一次非常重要的会议，大家能够前来参加，既是对会议主题的高度认可，也是对公司事业发展的坚定支持。
在此，我代表公司向大家表示衷心的感谢和诚挚的欢迎！
主题教育作为当前新时代的重要任务，其意义与价值不言而喻。
作为一家市场竞争激烈的企业，我们更应该把握主题教育的机遇，挖掘其深层次的内涵，进一步提升企业内部管理水平和员工个人素质，同时结合企业发展规划，不断创新和完善产品和服务，在全球市场中赢得更多机会和优势。
主题教育，始终围绕“不忘初心、牢记使命”展开，这是我们的方向，也是我们前进的动力。
在各位领导的带领下，我们应该保持积极主动的姿态，深入学习、深刻领会，结合工作实际，扎实推进各项工作，落实各项任务，努力将主题教育引向深入。
我希望，大家在参加会议的过程中，能够充分畅所深情地发表各自的看法，切实落实会议决定，以达到公司和个人发展的最优状态。
只有在这种情况下，我们才能够更加团结、更加紧密地携手前行。
最后，我相信，在各位领导、同事们的共同努力下，公司一定会迎来更加美好的明天。
谢谢大家！。
宣贯会发言稿怎么写
宣贯会发言稿怎么写尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天，我们在这里举行这次宣贯会，旨在进一步加强公司内部沟通交流，增进员工之间的相互了解和支持，共同推动公司发展。
我作为此次宣贯会的主持人，感到非常荣幸，也深感责任重大。
在此，我代表公司向各位领导和员工致以诚挚的问候和感谢！首先，我想向大家简要介绍一下本次宣贯会的主要内容和意义。
在过去的工作中，我们不断努力，取得了一定的成绩，也遇到了一些困难和挑战。
而今天，我们将通过宣贯会的形式，向大家传达公司的发展方向和战略部署，以及相关政策和措施的具体落实情况，进一步明确各部门的工作职责和任务目标，加强团队协作，促进各项工作的顺利推进。
同时，也希望通过此次宣贯会，能够加深员工对公司的认同感和责任感，激励大家努力工作，共同打造更加美好的明天。
在接下来的宣贯会中，各位领导将就公司的战略规划和发展方向进行深入解读，并对未来一段时间的工作重点和重要任务进行详细部署。
同时，各部门负责人也将结合实际情况，就各自部门的工作重点、工作计划以及存在的问题和困难进行汇报和交流。
希望通过这样的交流和沟通，能够发现和解决问题，推动工作顺利开展。
此外，我想提请大家关注以下几个方面的工作：一、坚定信心，鼓舞士气。
近期，公司面临了一些挑战和困难，但我们相信，只要我们齐心协力、共克时艰，一定能够战胜一切困难，取得更大的成就。
因此，我希望大家要保持积极乐观的心态，团结一致，共同为公司的发展努力奋斗。
二、强化协作，提升效率。
团队的力量是无穷的，团结协作是我们取得成功的重要保障。
每个部门、每个员工都要紧密协作，相互支持，充分发挥团队的智慧和力量，以高效的工作态度和方法，推动公司各项工作不断进步。
三、注重细节，勤奋努力。
细节决定成败，每一个小细节都关乎到公司的形象和品质。
因此，我们要在工作中，注重细节，细心打磨，不断完善。
而且更要不断学习，不断提升自己的专业技能和素养，始终保持勤奋努力的工作态度。
领导讲话稿之宣贯会讲话稿通用版
领导讲话稿之宣贯会讲话稿通用版各位领导、各位同志：大家好！今天，我在这里宣讲一下宣贯会的重要性以及我们在宣贯会上需要注意的事项。
首先，我想强调的是宣贯会对于传达上级政策、凝聚共识、提高团队凝聚力以及推动工作落实的作用。
宣贯会是一种非常重要的组织形式，通过宣讲上级政策、传达组织战略、发布任务部署等方式，将领导的思想和决策传递给广大职工，使大家能够全面了解上级政策、目标和要求，提高对工作的认同感和归属感，增强实现目标的信心和动力。
宣贯会能够帮助我们明确工作重点，明确各项任务的具体要求，并将其转化为具体的工作措施，从而有利于推动工作的顺利开展。
在宣贯会上，我们一定要注重以下几个方面的内容和技巧：首先是语言表达上的注意。
作为领导者，我们要注重掌握正确的语言表达技巧，并且语言要简练、明了、生动。
避免使用过于专业化的术语，要让每一位职工都能够听懂、理解。
同时，我们还要注重语速和语调的把握，要根据不同的情况，调整自己的语速和语调，使宣讲更加生动有趣。
其次是内容的科学安排。
在宣贯会上，内容的安排非常重要。
我们要按照主次排序，将重要的内容放在前面宣讲，避免无关紧要的信息过多，从而造成职工的疲劳和不理解。
另外，宣讲的内容要有系统性和逻辑性，要注意将各项任务工作之间的联系和衔接进行说明，增强职工的整体感和愿意参与感。
再次是互动的方式。
宣贯会不是单向的传达，而是要建立起领导与职工之间的良好互动机制。
我们可以通过提问、讨论、调研等方式，让大家积极参与到宣讲中，感受到自己的重要性和参与度，增强工作的归属感。
此外，我们也可以通过设置互动环节，收集职工的意见和建议，以更好地指导工作的开展。
最后，是宣讲的方式要多样化。
在宣贯会中，我们不应局限于一种宣讲方式，而是要多样化地运用各种手段，如幻灯片展示、视频播放、现场演示等方式，使宣讲更富有情感和感染力。
此外，我们还可以请相关专家进行讲解，以展示更专业的知识和信息，提高宣贯的质量和效果。
宣贯大会领导发言稿开场白
在这美好的时光里，我们欢聚一堂，共同迎来了（宣贯大会名称）的隆重召开。
首先，请允许我代表（主办单位名称），向莅临本次大会的各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！向长期以来关心和支持我们工作的各位同事表示诚挚的问候！今天，我们召开这次大会，旨在深入学习贯彻（宣贯内容），进一步统一思想、凝聚共识，激发全体员工的创新活力和奋斗精神，推动我们的事业再上新台阶。
回顾过去，我们（主办单位名称）在党的领导下，紧紧围绕（中心工作或目标），积极应对各种风险挑战，取得了令人瞩目的成绩。
这些成绩的取得，离不开党的坚强领导，离不开全体员工的共同努力。
展望未来，我们正处在（当前形势）的新时代，机遇与挑战并存。
我们要深入学习贯彻（宣贯内容），紧密围绕（中心工作或目标），以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加昂扬的斗志，为实现（目标或愿景）而努力奋斗。
在此，我谨向大家提出以下几点希望：一、提高政治站位，增强“四个意识”。
我们要始终把党的政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保党中央决策部署在（主办单位名称）落地生根。
二、强化理论武装，筑牢思想根基。
我们要深入学习贯彻（宣贯内容），用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
三、聚焦主责主业，推动事业发展。
我们要紧紧围绕（中心工作或目标），以（宣贯内容）为指引，锐意进取、开拓创新，努力开创（主办单位名称）事业发展新局面。
四、加强队伍建设，提升综合素质。
我们要深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，加强干部队伍建设，提高全体员工的综合素质，为（主办单位名称）事业发展提供坚强保障。
同志们，新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。
让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，不忘初心、牢记使命，锐意进取、埋头苦干，为实现（目标或愿景）而努力奋斗！最后，预祝本次大会圆满成功！祝愿大家身体健康、工作顺利、家庭幸福！。
宣贯会座谈发言稿范文模板
大家好！今天，我很荣幸能在这里与大家共同参与这次宣贯会座谈会。
在此，我谨代表全体参会人员，向组织者表示衷心的感谢。
以下是我对本次会议的几点发言：一、深刻领会会议精神本次宣贯会传达了集团（公司）最新的战略部署和指导思想，为我们指明了前进方向。
我们要深刻领会会议精神，紧密结合自身实际，把思想和行动统一到集团（公司）的决策部署上来。
二、强化责任担当，狠抓工作落实1. 提高政治站位，强化责任担当。
我们要始终把政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以实际行动践行对党忠诚。
2. 狠抓工作落实，确保任务完成。
我们要以钉钉子精神，抓好各项工作任务的落实。
要细化分解任务，明确责任分工，确保各项工作有序推进。
3. 创新工作方法，提高工作效率。
我们要积极探索新思路、新方法，不断提升工作效率。
要充分利用信息化手段，提高工作效率，为集团（公司）发展贡献力量。
三、加强团队协作，形成工作合力1. 增强团队凝聚力。
我们要加强团队建设，增进同事之间的沟通与交流，形成团结协作的良好氛围。
2. 发挥团队优势。
我们要充分发挥各自的专业特长，形成工作合力，共同推动集团（公司）发展。
3. 培养后备力量。
我们要注重人才培养，选拔优秀人才，为集团（公司）发展储备力量。
四、严守纪律规矩，树立良好形象1. 严守政治纪律和政治规矩。
我们要严守党的政治纪律和政治规矩，做到对党忠诚老实。
2. 严守廉洁自律。
我们要自觉遵守廉洁自律各项规定，做到廉洁奉公、清正廉洁。
3. 树立良好形象。
我们要树立良好的职业道德，自觉维护集团（公司）形象。
五、强化风险意识，筑牢安全防线1. 提高风险意识。
我们要时刻保持清醒头脑，增强风险意识，提前防范各类风险。
2. 筑牢安全防线。
我们要严格执行安全生产责任制，确保各项工作安全有序进行。
3. 严格监督检查。
我们要加强监督检查，对安全隐患及时整改，确保安全生产无事故。
最后，让我们携手共进，为实现集团（公司）高质量发展目标而努力奋斗！谢谢大家！。
领导讲话稿之宣贯会讲话稿
领导讲话稿之宣贯会讲话稿尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先，我要感谢各位对我们工作的支持和协助。
今天，我非常荣幸能够在这个重要的宣贯会上向大家讲话。
宣贯会是我们展示和传达工作成果的重要平台，也是分享经验和汲取新思路的宝贵机会。
我相信，通过这次宣贯会，我们将进一步加强团队的凝聚力和向心力，为我们下一阶段的工作奠定坚实的基础。
一、回顾过去，总结经验回顾过去的一年，我们经历了许多挑战和困难，但也取得了重要的成绩。
在各级领导的正确领导下，全体同仁们齐心协力，积极努力，凭借智慧和勇气攻克了一个又一个难关。
我们坚守初心，保持团队的稳定和持续发展。
正是在大家的共同努力下，我们成功完成了一系列重要的工作任务，为公司的发展做出了卓越贡献。
在过去的工作中，我们发现了许多宝贵的经验和教训。
首先，团队的凝聚力和向心力至关重要。
只有团结一致，共同努力，我们才能迈过困难，实现目标。
其次，沟通和协作是团队成功的关键。
我们通过加强内部沟通和协作，提高了工作效率，减少了误解和冲突。
最后，持续学习和创新是我们取得成功的动力。
我们要始终保持学习的状态，不断提高自己的能力和水平，适应市场和行业的变化。
二、展望未来，明确目标展望未来，我们面临着新的机遇和挑战。
当前，市场竞争日益激烈，技术创新日新月异。
我们必须时刻保持警惕，紧跟时代步伐，适应市场需求的变化。
在此基础上，我提出以下几点目标，供大家参考和实践：1. 加强团队建设团队建设是我们工作的重要基础。
我们要加强团队的凝聚力和向心力，建立和谐、高效的工作氛围。
通过加强沟通和培训，增强团队成员的能力和素质，激发团队的潜能。
只有团队紧密合作，才能取得更大的成就。
2. 提高服务质量客户满意度是衡量我们工作成效的重要指标。
我们要始终将客户需求放在首位，提供高质量的服务。
通过优化流程，提升工作效率，及时解决客户问题，不断提高客户满意度。
只有客户满意，我们的事业才能稳步发展。
3. 推动技术创新技术创新是我们公司发展的核心竞争力。
董事长活动动员讲话
“安全生产月”宣传高潮日活动动员讲话平舒公司董事长、总经理穆计科各位领导，各位职工代表、同志们：大家上午好,今年6月是全国第15个“安全生产月”，我们在这里隆重集会，为的是提高广大干部职工的安全生产意识，强化现场安全基础管理，切实提升公司安全生产水平。
本次活动主题是“强化安全发展观念，提升全民安全素质”。
国务院安委会确立这一主题，旨在“通过开展系列宣教活动，进一步推动树立红线意识，加强安全法治，落实安全责任，普及安全知识，提升全民安全素质”。
实事求是的讲，煤炭行业属于安全事故的易发区、多发区。
就以我公司为例，今年1月份至今，安全形势不容乐观，虽然存在一定客观因素的影响，但是事故数量与去年同期相比确实增幅较大。
安全事故的发生从根源上来说，是安全观念问题，是安全意识问题。
一方面广大干部职工对安全生产的重视程度不够，思想上麻痹大意，对一些显而易见的安全问题不重视，对一些应该强调的安全注意事项不明示，对一些必须注意的安全细节总忽视；另一方面广大干部职工对安全生产的认识程度不深，安全生产相关知识掌握不够，对一些安全知识要点认识模糊，安全操作失误、安全指挥不当，导致安全事故频发。
我们要解决安全观念和安全意识问题，抓好安全宣教是关键。
只有加大安全宣传力度，将安全生产理念切实贯彻到基层，做到宣传上不留死角，才能解决安全思想上的麻痹大意问题。
只有加大安全教育力度，使广大干部职工人人都是安全“专家”，消除安全意识上的盲点漏洞，才能解决安全操作失误、指挥不当的问题。
下面我就公司今后的安全生产工作，提以下几点要求：一是进一步树立安全红线意识，巩固安全思想防线。
安全问题要从根源上解决，就要从人的思想上入手。
在观念上，绷紧安全生产的弦，在操作中，紧守安全生产的线。
要明确安全是红线，安全是底线的理念，红线不能碰，底线不能踩。
二是进一步加强安全法治宣传，普及安全法律知识。
党的十八大以来，中央重新强调了依法治国的重要性。
法律规范既是企业安全生产的重要依据，也是企业安全操作的基本守则。
工业动员大会发言稿
大家好！今天，我们在这里隆重举行工业动员大会，这是我国工业发展史上具有里程碑意义的一次盛会。
在此，我谨代表全体与会人员，向长期以来关心、支持我国工业发展的各位领导、各位来宾表示衷心的感谢！向辛勤工作在工业战线的广大干部职工致以崇高的敬意！同志们，工业是国家发展的基石，是实现中华民族伟大复兴的重要支撑。
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视工业发展，提出了一系列新理念、新思想、新战略，为我国工业发展指明了方向。
今天，我们召开这次大会，就是要深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，动员全党全社会关注工业、支持工业、投身工业，为实现我国工业高质量发展而努力奋斗。
一、深刻认识工业动员的重要意义工业动员是关系国家发展和民族复兴的重大战略任务。
当前，我国工业发展正处于由大到强、由高速增长转向高质量发展的关键时期。
面对新形势、新任务，我们必须深刻认识工业动员的重要意义：1. 工业动员是贯彻新发展理念、推动高质量发展的必然要求。
新发展理念强调创新、协调、绿色、开放、共享，工业作为国民经济的重要支柱，必须适应新发展理念，实现高质量发展。
2. 工业动员是应对国际竞争、提升国家核心竞争力的迫切需要。
在全球经济一体化背景下，我国工业面临着来自世界各国的激烈竞争。
通过工业动员，我们可以整合资源、优化结构、提升产业竞争力，为实现中华民族伟大复兴提供有力支撑。
3. 工业动员是满足人民群众美好生活需要的重要保障。
随着人民生活水平的不断提高，人民群众对工业产品的需求日益多样化、高品质。
通过工业动员，我们可以满足人民群众对美好生活的向往，提高人民群众的获得感、幸福感、安全感。
二、明确工业动员的主要任务为实现我国工业高质量发展，我们必须明确工业动员的主要任务：1. 提升创新能力。
创新是引领发展的第一动力。
我们要加强工业科技创新，加快科技成果转化，推动产业升级，提升我国工业的国际竞争力。
董事长2022年工作动员大会讲话稿
董事长2022年工作动员大会讲话稿转变思想、提高认识、认清形势强化管理、把握机遇、锐意进取团结一心、奋力实现2022年公司开展目标----董事长2022年工作发动大会讲话稿同志们：今天召集大家开会的主体就是为了确保2022年公司各项开展目标能够顺利实现而召开的一次专题发动会议。
今天年2022年元月7日，新一年已经开始了回忆刚过去的一年，我们取得了一定的成绩，也经历了失败的教训。
2022年在公司全体员工共同努力下，我们克服了金融危机给企业带的困难，面对剧烈的市场竞争和变幻无常的形势，大家能够凝聚智慧，团结力量，以顽强拼搏、奋力进取的敬业精神保证了公司的正常运转。
销售市场进一步拓展，销售额稳步提高。
钒业公司精钒提取规模逐步扩大，新增工业产值比拟明显。
钒业公司境外上进展顺利，预计4月份能够成功上市。
回忆过去的一年，我们为了取得的成就感到欣慰，同时，也为经历的失败感到痛惜。
2022年，虽说我们操了不少心，出了不少力，费了不少劲，克服了不少困难，但结果令人不满意，全年亏损高达3400万元，十分惊人，也是建厂以来从未有过的事情。
辛辛苦苦经营了一年，面对这个数字我感到压力很大，震动也很大。
听了这个数字不知道在座的各位是什么感想，让外界又如何猜测，让社会对咱们今天在座的公司中高层管理人员做怎样评价。
局面假设不尽快扭转，再有一年两年企业就毁在我们手上。
大家都是公司的主要领导、骨干、栋梁，假设真是开展到经营不善而被迫破产，你们如何面对失业的3000名职工及家属，有何颜面向社会交交待。
造成2022年亏损的结果，从客观上说有金融危机带来的连续性影响，对于金融危机影响主要是我们警惕性差，信心缺乏。
造成严重亏损主要还是管理上的缺乏占重要，尤其是高层管理者，对市场了解掌握不准确，生产上没有很好提高技术，挖掘潜力，没有有效提高员工队伍的思想觉悟和工作积极性。
局部工作人员和领导目标不明确，缺少激情，工作不积极主动，局部管理人员工作浮漂，缺少方案，主以能动性差，任务落实性差，遇事不动脑，遇见问题不想方法和方法，片面找客观原因，不查找主观原因。
集团召开学习宣贯党的十八大精神动员会
集团召开学习宣贯党的十八大精神动员会
佚名
【期刊名称】《煤》
【年(卷),期】2013(22)1
【摘要】2012年11月22日，集团召开学习宣贯党的十八大精神动员会。
集团董事长、党委书记李晋平作了题为《坚持以党的十八大精神为指针，为早日建成具有国际竞争力的能源品牌企业努力奋斗》的重要讲话，集团领导郭贞红、刘克功、张万金、肖亚宁、洪强、刘斌、孙宏波、黄巍等出席会议，王志清主持会议，机关处室及各基层单位负责人参加。
【总页数】2页(PF0002-F0002)
【关键词】精神;学习;国际竞争力;党委书记;品牌企业;基层单位;董事长
【正文语种】中文
【中图分类】N031
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董事长在公司企业文化宣贯动员部署会议上的讲话
董事长在公司企业文化宣贯动员部署会议上的讲话（集团公司）同志们：企业文化是企业凝心聚力的“灵魂”，是企业基业常青的“根基”，更是推动企业发展的不竭动力，提炼企业文化理念，推出品牌价值体系，是构建XX“软实力”的总开关，也是提升XX“竞争力”的主要抓手。
今天，我们召开企业文化宣贯动员部署会议，主要目的是要准确把握企业文化建设的重大意义，安排部署企业文化宣贯活动任务，让“心敬道”文化内化于心、固化于制、外化于行，增强企业凝聚力和向心力，为XX公司高质量转型发展提供巨大的精神动力。
刚才，XX同志宣读了公司《企业文化宣贯实施方案》，大家要按照方案要求做好安排部署，将各项任务落细落实。
下面，就做好公司企业文化宣贯工作，我讲四点意见：一、提高站位，立足长远，充分认识企业文化建设的重要性“一千个读者心中，就有一千个哈姆雷特”，相信大家在进入XX高速前，已经给XX进行了“画像".有的人心中，它是朝九晚五、旱涝保收；有的人心中，它是国有企业、资产优质；有的人心中，它是盈利强劲，待遇优厚。
但作为“过来人”，我们也知道它存在着很多真实的缺陷，与大家的盼望有落差，但我们从来不回避，不掩饰这些缺陷，比如在团队合作中，有一些同志做的不是很好，推诿扯皮现象时有发生。
随着时间的1流逝，大家对XX的这种“不完美”可能发现的越来越多，抵制的越来越多。
然而，正如有句话所讲：雪崩之时，没有一片雪花是无辜的。
其实，这个世界上有些问题不是非黑即白的，有些领域介于黑白之间，这就是学者所说的“灰度”。
我们不能只喜欢扮演上帝的角色，却不愿意承担凡人的责任，实际上，XX的缺陷与每个XX人都脱不了干系，包括我们的中高层管理干部。
大家加入XX，不是来当“评论员”的，而是来当“运动员”的，一个真实的带着缺陷的XX，虽然还不完美，但却更值得我们为之奋斗，今天它所有的缺陷，正是我们明天奋斗改进的空间。
经济学家于光远这样说过，"国家兴盛靠经济，经济繁荣靠企业，企业兴旺靠管理，管理关键是文化"。
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宣工召开学习贯彻董事长调研讲话精神暨落实动
员大会
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9月10日,宣工公司召开学习贯彻于勇董事长宣工调研讲话精神暨落实动员大会,公司董事长常战芳强调,全体干部职工要深刻领悟于勇董事长的讲话精神,以此为新起点,拿出壮士断腕、破釜沉舟的精气神儿,依靠而不依赖集团,以更加开阔的视野,更加昂扬的斗志,更加扎实的作风,更加主动的作为,主动担当起壮大集团装备制造业的发展重任,推动公司“十三五”开局之年实现全面盈利.公司领导班子成员、全体中层干部及部门骨干人员参加会议.会议由总经理周之胜主持.
常战芳强调,9月8日,集团于勇董事长带队专程到公司调研,深入到生产一线实地查看公司生产经营情况,听取公司工作汇报,向全体中层干部和部分职工骨干传达了集团关于宣工发展的具体规划,在三个不同的场合做了三次重要指示,于董事长代表集团对宣工的下一步工作提出了2016年产值创历史最好水平、“十三五”第一年打好翻身仗的明确要求,也给予了“集团内部市场优先开放”等最优惠的条件.公司全体干部职工一定要认真贯彻落实好于勇董事长的讲话精神和深刻内涵,立刻转变思想观念,跟上市场发展的步伐,担当起这个特殊历史时期的使命.各分厂和相关部室要立刻行动起来,认真研究本厂能承接的业务任务,全面普查、落实职工和设备的工作能力和效率,拿出符合生产实际的对接集团内部市场的计划方案,充分发挥出本厂职工和设备的潜在能力,最大限度的练兵、演练,做到早谋划,早准备,不等、不靠,马上落实行动,主动出击,尽快实现满负荷运转.全体职工必须要主动参加岗位练兵加强自身业务能力的学习,为接下来的工作储备技术和力量.
常战芳对全体干部职工提出了明确的要求,强调,全厂干部职工一是要统一思想,彻底颠覆不适合当前市场形势的理念,尤其是营销思维和模式,一定要放低姿态,放下身段,也要主动出击市场,把准市场脉搏,建立和维护好客户关系,减少对代理商的依赖,增大直销份额,把客户的需求移植到产品中去,对客户负责.技术中心要按照客户要求对产品进行私人订制,实行差异化战略,与用户一同提升产品的价值点,推动企业技术进步.二是要提高执行力,树立迎难而上、奋力攻坚的勇气.提升执行力要先抓领导和骨干,首先要专注,一段时间盯住一个问题,哪怕一天就解决一个问题,一年就能解决上百个问题.领导干部要以身作则,亲力亲为,找出差距和短板,及时进行调整和决策.要用制度规范执行力的标准,避免按各自理解做事情.三是建立市场化的激励机制,多劳多得.分厂在完成主要生产任务的前提下,实行相对独立的经济核算,还要参与到承揽对外市场业务中去.四是要树立发展必胜的信心.集团领导的调研给我们带来了巨大的市场空间.只要我们凝聚到一起,以时不我待的紧迫感和高度负责任的态度,以服务集团内部市场为依托,拓展外部市场空间,打造属于我们这代宣工人的历史.
周之胜在安排当前工作时强调,常战芳董事长对集团于勇董事长调研的讲话精神做了深刻解读,希望全体干部职工统一思想,转变理念,转变做事态度,建立新型客户关系,强化服务意识.在当前的市场形势下,困难越大机遇越大.各个部门要把会议精神传达给每一位职工,传递好压力和动力,让广大职工统一思想,了解集团于勇董事长来宣工调研的目的和公司的发展战略,树立必胜的信心,形成合力,一步一步稳扎稳打,担当起壮大集团装备制造业的发展重任.（本文来自宣工）工程机械圈的朋友都在
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