河南能源化工集团1号文考试试卷
河南能源1、3号文件考试复习题库
河南能源1、3号文件考试复习题一、填空题1、河南能源1号文件要求要强化安全责任追究，认真落实“铁制度、硬执行，真较真、不糊弄”和“三个零容忍”要求，坚持安全一票否决制和“一查到底、责任倒查、分级负责”原则，落实事故报告及事故管理规定，严格安全责任追究。
2、“三个零容忍”是安全事故零容忍、安全隐患零容忍、不安全行为零容忍。
3、河南能源1号文件规定，凡因作风不扎实、执行力不到位、管理上出现问题的干部，要进行履责约谈、诫勉约谈。
4、河南能源1号文件规定，党政工团纪各系统、各部门要按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的要求，切实发挥系统优势，围绕安全工作目标和整体工作部署，落实部门业务保安职责。
5、河南能源1号文件规定，各级党委主要负责人对安全生产工作负总体领导责任，党委班子成员要做好分管范围内安全生产工作，党委各部门要按照各自职责做好安全生产相关工作。
各单位行政正职是安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作全面负责；副职负责分管领域安全生产工作，承担直接领导责任；分管安全生产工作的副职除对分管的安全工作负直接领导责任外，还要承担综合协调、监督、指导本单位安全生产工作的重要领导责任。
6、河南能源安全“双基”建设安全管理系统考核标准规定：落实安全约谈、通报、挂牌督办和安全生产事故责任追究等四项制度。
做到三个零容忍。
7、河南能源安全“双基”建设安全管理系统考核标准规定：现场发现“三违”扣0.5分/人；发生一级非伤亡事故扣3分/次；发生生产死亡事故扣6分/人。
8、河南能源安全“双基”建设安全管理系统考核标准规定：被上级停头面扣2分/次，停运设备扣1分/台，矿（厂）被责令停产整顿扣3分。
9、河南能源安全“双基”建设安全管理系统考核标准规定：系统不完善扣2分；重大隐患应查未查被上级或集团公司查出，视隐患严重程度每条扣1～2分；安全问题、隐患重复出现扣1分。
10、河南能源安全“双基”建设安全管理系统考核标准规定：二级公司每季、矿（厂）每月进行一次安全程度评价，区队（车间）每月开展一次安全程度评估。
双基考试题（参考）
双基考试题（参考）“双基”考核试题一、填空题：1、河南能源化工集团是经河南省委、省政府批准，于2013年（9月12日）由原河南煤化集团、义煤集团两家大型煤炭企业战略重组成立的一家国有集团，是河南省第一个煤炭产量（亿）吨、营业收入超（2200）亿的企业。
2、河南能源化工集团“012345”安全管理模式：既（零理念）、（一号工程）、（双基建设）、（三项机制）、（四大体系）、（五自管理）。
3、安全双基建设：既安全工作基层建设和基础建设。
基层建设的核心是（组织）建设，基础建设的核心是（制度）建设。
4、安全“一号”工程：既把安全工作放在高于一切、重于一切、先于一切的位置，作为“政治上、（组织上）、（管理上）、（责任上）、（投入上）、（技术上）、的一号工程抓好落实。
5、“三项”机制：既健全以安全业绩为导向的（用人机制）、以安全效果为导向的（奖惩机制）和以动态达标为导向的（考核机制）。
6、“四大”体系：既完善以科技投入为导向的（安全保障）体系，以素质提升为导向的（职工培训）体系，以强化管理为导向的（安全评价）体系，以防灾抗灾为导向的（应急救援）体系。
6、四大体系：安全保障体系；职工培训体系；安全评价体系；应急救援体系。
7、各单位正职考核副职按照个人安全绩效考核得分占（60%），单位“双基”建设考核得分占（40%）的考核原则兑现奖罚。
8、对基层单位月度安全“双基”建设情况进行考核可以采取（集团公司抽查）、（单位互查）、（单位自查）、（专业抽查）相结合等方法。
9、安全“双基”建设五化考核指的是：（常态化）、（动态化）、（专业化）、（精细化）、（问题责任化）。
10、煤业公司双基建设采用对标考核，各专业权重比分别是：安全管理（40%）、采掘（15%）、机电运输（15%）、一通三防（20）%、地测防治水（含冲击地压）（10%）。
11、安全“双基”建设要突出“（简单）、（实用）、（有效）”的原则。
12、为加强安全管理学习交流，每（半年）至少组织一次外出安全考察学习，（每年）至少召开一次内部安全管理创新经验交流会。
一号文考试复习题
一、填空题1、河南煤化2012年安全工作的指导思想是深入贯彻科学发展观，牢固树立以人为本、安全发展的理念，认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，按照“抓系统、系统抓”的工作要求和“管生产、管业务必须同时管安全”的原则，以“生命至高无上、安全生产第一”为最高信条，以安全生产零事故、员工零伤亡为奋斗目标，以深化“012345”主动预防型安全管理模式为落实载体，用践行安全零理念和转变生产方式提高安全可靠程度。
2、抓实“一号工程”，必须突出瓦斯治理重点，重点做到“四个转型”。
一是在理念思路上转型；二是在技术方案上转型；三是在考核导向上转型；四是在职工队伍上转型。
3、各级安全管理都要面对基层、面对现场、面对问题，围绕安全管理定位和职责范围，着力提高安全“双基”建设质量，突出提升安全自主管理水平。
4、优化“双基”考核内容，按照“简明扼要、基层认同、职工接受、实施有效”的原则，系统梳理问题，总结吸纳经验，充实上级文件要求，优化操作方式，使“双基”考核更贴近基层、贴近专业、贴近现场。
5、按照“抓系统、横向到边，系统抓、纵向到底”的工作要求，基于管理层级，围绕安全重点，强化责任落实，实行责任追溯，突出对安排部署责任和执行落实责任的考核，健全“5+3”安全考核体系。
6、“五化”考核要求突出：动态化、常态化、专业化、精细化、责任化。
7、加强生产技术管理的具体要求是一要抓好设计管理、二要抓好技术档案管理。
8、加强机电运输管理要做到电气“零失爆”、供电“零中断”、运输“零失控”。
9、新建及改扩建项目，必须坚持“三同时”的原则，“三同时”指的是同时设计、同时施工、同时投产使用。
10、强化安全培训，突出安全技能要坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的培训理念，构建“工作学习化、学习工作化、工学一体化”的培训模式，着力实施全员安全“素质提升”工程。
11、深刻事故教训，认真落实“真较真、不糊弄，铁制度、硬执行”和“三个零容忍”的要求，三个零容忍指的是：安全事故零容忍、安全隐患零容忍、不安全行为零容忍。
河南能源化工集团煤气化公司2015年1号文学习试卷答案 最终
河南能源化工集团煤气化公司2015年1号文学习试卷单位：考试时间：姓名：成绩一、填空题（每空2分，共30分）1.党的十八届四中全会提出了全面推进依法治国的总目标，特别是新《安全生产法》的颁布实施，依法治企、依法生产已经成为新常态，必须敬畏法律、不踩红线、不越底线。
2.健全完善安全管理制度体系是指按照国家有关法律法规和集团公司有关文件精神，有针对性地健全完善安全管理体系、管理制度，尽快修订完善各岗位安全生产责任制、应急救援体系、事故隐患排查治理和安全投入保障等安全管理制度。
3.持续推进安全监督检查“1＋4”工作法是指以安全“双基”考核为主线，深入开展重点专业安全检查、系统指导服务检查、蹲点安全包保检查和安全小分队“四不两直”突击检查，严格把好每道安全监督检查关，持续提高安全监督检查的质量和效果，最大限度减少事故发生机率。
4.安全生产“双基”建设是公司安全工作的总抓手，要结合新时期新形势，持续发挥考核优势，提升各单位安全管理执行力，有力推动安全工作。
二、简答题（1，2题各20分，3，4，5题各10分，共70分）1.煤气化公司2015年工作目标是什么？答：（一）重伤及以上人身伤害事故为零；（二）二级及以上非伤亡责任事故为零；（三）杜绝一般环境事件（Ⅳ级）。
2.煤气化公司2015年工作举措是什么？答：（一）认真学习法律法规，完善各项规章制度（二）创新工作机制，深化“双基”建设（三）抓好生产单位的安全管理，杜绝重大事故的发生（四）加强建设项目管理，确保项目建设和试车安全（五）加强燃气设施管理，确保燃气设施安全（六）狠抓隐患排查治理，形成抓标治本常态（七）吸取事故教训强化责任追究（八）强化齐抓共管，形成全员抓安全格局3.如何抓好生产单位的安全管理，杜绝重大事故的发生？答：1.加强生产工艺管理2.加强设备管理3.加强重大危险源管理。
4.如何吸取事故教训，强化责任追究？答：1.深刻吸取事故教训。
2.严格事故责任追究。
集团公司1号文宣贯考试题 2
集团公司1号文考试复习题单位：姓名：成绩：一、填空题（每空1分，共60分）1．1号文提出的安全工作方针和原则是（“安全第一、预防为主、综合治理”）方针和（“管理、科技、装备、培训”）并重原则。
2．2014年安全工作以（“5F协同管理法”）为抓手，以（“安全责任落实年”）主题活动为载体。
3．2014年安全工作将持续深化的“三项活动”是（责任落实）、（对标管理）、（三基建设）。
4．1号文提出的安全预算目标是（安全费用提取）、（使用100%），(安全技措工程落100%)。
5．安全工作思路中“一条主线”的具体内容是(建设全面标准化智慧矿山)。
6．安全工作思路中“双七条”的具体内容是(《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》)，(煤矿安全攻坚“七项举措”)。
7．全面标准化智慧矿山建设的目标是(制度化)、(规范化)、(程序化)、(数字化)、(标准化)。
8．固化流程需员工熟知(熟知本岗位业务流程)、(维度指标)和(协同规划卡内容)。
9．固化流程将使员工在（工作质量）、（工程质量）、（产品质量）和（服务质量）四种质量上有提升。
10．运用（动态管控）手段加强现场管理，才能实现标准化时时处处达标。
11．对标提升的工作流程是（建标—追标—兑标—升标）。
12．持续完善标准化建设，需要把握（提升标准），（全面整治）两个关键。
13．持续完善标准化建设，使（“人、机、环、管、技”)达到最佳搭配。
14．文化引领，需全员践行（安全第一）的价值观。
15．文化引领，需引导全员树立（红线、底线、生命线）意识。
16．遵循（“谁主管、谁负责，谁分管、谁负责，谁落实、谁负责”）原则，进一步明确各层级责任。
17．关破重组和辅业改制企业、托管单位安全管理与权属单位“四统一”的内容是（统一要求）、（统一标准）、（统一检查）、（统一考核）。
18．“三支队伍”是指（区队长、班组长、安监员）三支队伍。
19．落实技术保安责任需充分发挥（以总工程师为核心的安全技术体系）保障作用。
一号文件学习考试题[1]
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安全1号文题库一、填空题1.河南煤化集团2012安全生产工作决定的指导思想是以“管生产、管业务必须同时管安全”为原则。
2. 河南煤化集团2012年工作的总基调是“持续提升、稳中求进”。
3.河南煤化集团2012年四个工作要求是“保安全、调结构、求实效、促和谐”。
4.安全生产方针“安全第一、预防为主、综合治理”方针，5、《煤化决定》指导思想是以“生命至高无上、安全生产第一”为最高信条。
6、河南煤化集团2012年安全生产工作以安全生产零事故、员工零伤亡为奋斗目标。
7、安全零理念是河南煤化集团安全工作的灵魂。
8、事故是员工最大的灾难。
集团公司坚决不要带血的GDP。
宁可我们多流汗，也不能让职工再流泪。
9、安全生命意识不能再用事故警醒，必须下大决心、下真功夫，做好“一万”的工作，杜绝“万一”的事故。
10、搞安全工作要带着亲情抓安全，敬畏生命抓安全。
11、各单位按照核定能力、确定安全投入，下达生产计划，从源头上杜绝不安全生产行为，始终把生产建立在有可靠安全保障的基础上，安全没绝对把握，宁可“缓、减、少、停”，也不能冒险生产。
12、用人上要严格素质标准，把安全作为先决条件。
集团公司将在用人上高度重视安全，把对安全管理是否重视、管理标准是否严格、制度执行是否到位、安全业绩是否良好，作为一个干部、一个班子政治上是否可信、素质上是否可靠、能力上是否可用的否决标准。
13、瓦斯治理要重点做到“四个转型”。
一是在理念思路上转型。
二是在技术方案上转型。
三是在考核导向上转型；四是在职工队伍上转型。
14、《纲要》是实现高突矿井安全生产和长治久安的唯一正确选择，是长久之策，而不是权宜之计。
要充分认识并牢固树立“瓦斯不治，矿无宁日”、“瓦斯事故可防可控”等先进理念；把“不消突不进煤层”作为瓦斯区域治理的目标，把“抽采不达标不安排采掘”作为生产组织的前提。
在完善系统的基础上，坚持区域措施先行，实施以开采保护层和岩石抽放巷为主的瓦斯区域治理方案15、根据瓦斯区域治理工作需求，按照“干所学的、学所干的”要求，为完成瓦斯区域治理目标培养高素质的员工队伍。
河南能源、煤气化公司1号文试题(试卷)
“河南能源、煤气化公司1号文及河南能源生产安全隐患与事故管理及责任追究规定”知识考试试卷姓名：单位：成绩：一、填空题（每空2分，共40分）1.河南能源2019年安全奋斗目标：煤炭企业实现零死亡，消灭一级非伤亡事故；非煤企业实现零重伤，消灭二级非伤亡事故；集团公司力争整体实现，；瓦斯、水害、冲击地压等重大灾害治理工程完成年度计划指标；安全生产标准化建设达到规划目标；33对（其中省外5对）矿井达到一级、28对（其中省外11对）矿井达到二级安全生产标准化标准，力争消灭三级安全生产标准化矿井；18个选煤厂达到一级安全生产标准化选煤厂；杜绝突发环境事件。
2.煤气化2019年安全奋斗目标为零；责任事故为零。
职业病危害事故为零。
一般以上突发环境事件为零；安全生产标准化建设达到规划目标：义马气化厂一级安全生产标准化有效运行，开祥化工争创一级安全生产标准化标准，综能公司争创二级安全生产标准化标准；燃气板块实现五个标准化战场验收）。
3.2019年河南能源的安全工作思路中，提高一个站位，即提高工作的政治站位；完善四个体系，即完善安全责任制落实、、安全生产标准化建设和安全责任考核四个体系。
4.狠抓五个重点，即狠抓、、职业危害防治、异常信息处置和五项重点工作。
5.健全完善责任落实体系中要求深入落实“党政同责、、齐抓共管、失职追责”。
6.推进素质提升，指强化安全素质，强化技能素质，，强化专业化队伍素质，。
7.双预控定义为的双重预防机制。
8.河南能源双基考核坚持“、”原则，强化责任落实，加大追责究度，依规依法严肃问责。
9.集团公司执行，各二级企业及以下单位执行月考核、月兑现，强化安全绩效考核实效，个人兑现奖惩上不封顶、下不保底。
10.河南能源要求所有劳务外包岗位人员、外来人员、承包商，必须纳入各的安全管理体系范围。
11环保管理方面坚持实行环保“”，实施严肃责任追责。
12.国家对职业健康的要求和标准越来越高，提高、高温、、有毒有害、放射性物质等防治技术措施。
安全双基建设考试试题参考
安全双基建设考试试题参考1、河南能源化工集团是经河南省委、省政府批准于2013年（9月12日）由原河南煤化集团、义煤集团两家大型煤炭企业战略重组成立的一家国有集团，是河南省第一个煤炭产量（1亿）吨，营业收入超（2000）亿元的企业。
2、河南能源化工集团“012345”安全管理模式即（坚持“0理念）（“一号工程”）（“双基”建设）（“三项机制”）（“四大体系”）（“五自”管理）3、安全“双基”建设：即安全工作基层建设和基础建设，基层建设的核心是（组织）建设，基础建设的核心是（制度）建设。
4、安全“一号”工程：安全是政治上、组织上、管理上、责任上、投入上和技术上的一号工程，要始终把安全工作放在“先于一切、重于一切、高于一切”的地位，作为“一号工程”严格落实。
5、“三项”机制：急健全以安全业绩为导向的（用人机制），以安全效果为导向的（奖惩机制）和以动态达标为导向的（考核机制）。
6、“四大”体系：即完善以科技投入为导向的（安全保障）体系，以素质提升为导向的（员工培训）体系，以强化管理为导向的（安全评价）体系，以防灾抗灾为导向的（应急救援）体系。
7、各单位正职考核副职暗中个人安全绩效考核得分占（60%），单位“双基”建设考核得分占（40%）的考核原则兑现奖罚。
8、对基层单位月度安全“双基”建设情况进行考核可以采取（集团公司抽查）（单位互查）（单位自查）与（专业抽查相结合）相结合等方法。
9、安全“双基”建设五化考核指的是：（常态化）（动态化）（专业化）（精细化）（问题责任化）。
10、煤业公司双基建设采用对标考核，各专业权重比分别是：安全管理（40%）采掘（15%）机电运输（15%）一通三防（20%）地测防治水(含冲击地压)（10%）。
11、安全“双基”建设要突出“（简单）（实用）（有效）”的原则。
12、为加强安全管理学习交流，每（半年）至少组织一次外出安全考察学习，（每年）至少召开一次内部安全管理创新经验交流会。
1号文3号文考试答案
方庄一矿学习贯彻2014年集团公司1号文件、安全“双基”考核文件及企业文化考试题 一、填空题（ 每空2分 ）1、河南能源化工集团的企业使命是勇于担当 成就梦想。
2、河南能源化工集团的企业愿景是行业领先 国际一流。
3、河南能源化工集团的企业哲学是人企合一 顺势而行。
4、河南能源化工的核心价值观是用心做事 追求卓越。
5、河南能源化工的管理理念是三化为本 创新驱动。
6、河南能源化工的发展理念是先人一步 持续提升。
7、河南能源化工的安全理念是从零开始 向零奋斗。
8、河南能源化工的人才理念是人尽其才 以德为先。
9、河南能源化工的环保理念是清洁生产 绿色发展。
10、河南能源化工的廉洁理念是阳光透明 风清气正。
11、以“制度化、规范化、市场化”为内容的三化管理是企业规范高效运作的活力之本。
“制度化”是基础，“、“规范化”是保障，“市场化”是核心。
依靠创新驱动，“三化”有机融合，激发管理内生动力，激活资源要素活力，持续提升企业核心竞争力。
12、认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化“底线思维”和“红线意识”，按照“抓系统、系统抓”的思路，坚持“铁制度、硬执行，真较真、不糊弄”的要求，做到“安全管理十个零”。
实施主动预防型安全管理模式，推行安全风险预控体系，构建安全长效机制，打造本质安全型企业。
13、每位员工必须牢固树立“我的形象即企业形象”的意识，时刻注意规范约束自身行为，为河南能源的企业形象增光添彩。
14、河南能源化工集团的企业文化标识缩写字母是HNEC 。
15、一个总基调指的是改革创新、进中求优。
16、焦煤集团2014年工作的总体思路是坚持一个引领、巩固一个基础、用好一个抓手、强调一个工作方式。
17、要严格按照河南能源化工集团2014年总体要求，坚持“一个总基调”，实施“两大工作布局”，以超常信心、超常举措，不断巩固发展的好势头，实现更高质量更可持续的发展。
18、河南能源集团2014年工作的指导思想是深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，牢固树立以人为本、安全发展理念，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针和“管理、装备、培训并重”原则，坚守发展决不能以牺牲人的生命为代价的红线，落实《国务院关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》（国办发…2013‟99号），强化“一岗双责、党政同责”，始终把员工生命安全放在首位，以安全零死亡为目标，以“012345”主动预防型安全管理模式为载体，以落实“抓系统、系统抓”工作要求和“管生产、管业务必须同时管安全”原则为抓手，强化责任落实，深化“双基”建设，加大科技投入，加强安全培训，狠抓灾害防治，持续提升风险预控水平和安全保障能力，全面构建“理念先进、管理科学、抓手有力、基础牢固、效果显著”的安全生产长效机制，努力打造本质安全型企业。
河南能源1、2、3号文考试题
河南能源一、二、三号文考试题单位: 姓名:__ _____职务:_ _____成绩:_______一、填空题(每题1.5分，共60分)1、安全生产方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。
2、2018年度煤矿重大灾害防治工作奋斗目标消灭一级非伤亡事故，杜绝较大以上灾害事故，实现零死亡。
3、安全核心理念是“从零开始、向零奋斗”。
4、认真贯彻集团公司关于安全生产工作的总体部署，坚持“治理灾害就是解放生产力，治好灾害就是发展生产力”的理念，坚定重大灾害“可知、可防、可治、可控”的信心。
5、三项机制，即完善“双基”考核、安全奖惩和责任追究机制6、两个体系，即健全安全生产责任体系和安全生产标准化建设体系。
7、三个重点，即突出重大灾害、关键系统、重点矿井管控8、四个领域，即统筹环保、职业卫生、消防和公共安全领域。
9、五个盯守，即严抓关键部位、异常情况、重要时段、特殊人员和外委施工盯守。
10、六个保障，即强化技术管理、生产组织、科技投入、培训教育、应急管理和智能监察保障。
11、一个目标，即实现安全“双零”奋斗目标。
12、坚持“六位一体”综合防冲管理体系 健全机构、监测预警、措施解危、效果检验、 安全防护、培训教育。
13、三个到位是重点管控到位、难点解决到位、关键点盯守到位。
14、安全生产标准化体系建设“三位一体”是安全风险分级管控、隐患排查治理和安全质量达标15、持续贯彻“ 管理 、 装备、 培训 ”并重原则，确保综合治理能力提升。
16、凡因作风不扎实、执行力不到位、管理上出现问题的，实施安全分析、通报、约谈，对情节严重的个人开展履职调查，并给予从严、从重处理。
17、煤矿采掘系统、供电系统、提升运输系统、通风系统、排水系统和化工企业装置、非煤矿山尾矿库等系统要定期组织开展系统隐患排查，治理薄弱系统和系统薄弱部位，提高系统运行安全可靠程度，积极创建本质安全型系统。
18、“五强一优化”防冲技术体系强化设计、强化监测、强化卸压、强化支护、强化防护、优化断面。
河南能源化工集团有限公司员工奖惩条例知识测试题-2
《河南能源化工集团有限公司员工奖惩条例暂行规定》知识测试题单位：姓名：分数一、填空题1、河南能源化工集团公司（下面简称“集团公司”）员工奖惩条例适用于集团公司及所属全资、控股企业依法直接建立劳动关系的员工。
2、员工奖惩条例在集团公司首届一次职工代表大会审议通过，于 1 月16 日下发。
3、员工奖惩遵循“依法合规、奖惩分明、公平公正”的原则。
4、员工奖惩按照“谁管辖、谁实施”的原则办理，由员工管理单位组织人事部门记入员工档案。
5、奖励分为荣誉奖励和物质奖励，其中荣誉奖励分为“通报表彰”、“授荣誉称号”、“特殊贡献奖”和“杰出贡献奖”四种。
6、惩戒包括组织处理、纪律处分和经济处罚。
7、组织处理包括通报批评、责令检查、取消荣誉（政治）待遇、诫勉谈话、调整岗位、责令辞职、职务禁入和停职、免职等。
8、纪律处分分为警告、记过、记大过、降级（降职）、撤职、留用察看及解除劳动合同七种。
9、经济处罚指扣减薪酬或赔偿经济损失。
10、处分期间指自作出处分决定之日起至解除处分之日止的时间区间。
分别为：警告6 个月；记过、记大过、降级（降职）12 个月；撤职、留用察看 24 个月。
11、员工在处分期间有重大立功行为或受到上级和集团公司表彰的，原处分批准单位或上级单位可作出提前解除处分的决定。
12、受到处分的员工在处分期间不得评选先进或优秀人才，不得列为后备干部，不得晋升职级、职务（含技术职称），不得提工资级别和工资水平。
13、企业领导人员因违反本规定受到撤职以上纪律处分的，二年内不得担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。
14、受到降级（降职）、撤职处分的，处分期满不视为恢复原职级、原职务和原待遇。
15、违反本规定分则中规定的两种及以上应当受到处分的违规违纪行为的，应当合并处理，按违规违纪行为中应当受到的最高处分加重一档给予处分。
16、受处分员工对处分决定不服，可自收到处分决定之日起 30 日内向作出处分决定的单位或上一级纪检监察、人事部门提出申诉，也可提请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
河南能源、煤气化公司1号文及双基建设试卷
河南能源、煤气化、综能公司1号文及双基建设考试试题一、填空题1、河南能源2017年安全工作的总体思路是：树立一个意识，践行一个理念，完善两项机制，突出三个重点，强化五个支撑，推进六项创新，实现一个目标。
煤气化与河南能源的区别是突出两个重点。
综能公司的突出两个重点是：即公司生产工艺管理、设备管理、重大危险源管理及现场隐患排查治理两个安全防范重点。
2、全年安全生产必须严守“两条禁令、一条红线”：一是严禁不具备安全条件违规组织生产；二是严禁人员受到威胁时冒险盲干生产；三是任何单位不得发生死亡事故，否则一律从严从重处理。
3、化工企业要扎实开展“零泄漏工厂”创建活动，持续开展安全生产标准化建设，突出强化“两重点、一重大”关键环节安全隐患排查治理，严格执行“五个必须、五个严禁”，确保系统装置实现“安稳长满优”运行。
4、强化“双控”体系方面，一是实施立体化风险预控。
二是开展定向化专家会诊。
5、在外委施工安全方面要落实在建项目和项目单位安全管理主体责任、施工单位安全施工管理责任。
6、所在部门、业务管理部门按照“属地管理”要求，参与现场施工的相关单位及人员的安全管理，并及时制止相关人员的违章行为。
7、特殊施工作业如起重、登高、电气、电气焊等危险程度大的作业，要求特殊工种作业人员必须持证上岗。
8、来施工人员安全培训，按照“谁主管谁教育，谁用工谁教育”和“干什么学什么”的原则进行安全告知和安全技术交底。
安全培训、告知由施工主管部门组织开展，并建立相关培训记录。
9、在选择施工单位时，建立起一套严格程序对投标方进行资质审查，坚持安全一票否决制度，对无安全资质或安全资质不全的施工队伍，一律不得参与竞标。
10、要严格落实《环境保护法》等法律法规，把环保工作列入重要议事日程，提高环境保护意识和能力，强化责任目标考核，列出负面清单及时整改存在问题，防止环境污染等突发事件发生。
11、管理创新方面，一是推进安全管理信息化，二是推进安全监管一体化，三是推进业务保安联责化，四是推进安全检查动态化，五是推进基层安全管理简约化，六是推进班组管理精益化。
集团公司2015.1号文考试试卷
2015年1考试题一、问答题1、1号文提出的安全工作方针和原则是什2、1号文提出安全工作总体目标是什么?3、1号文提出的具体目标体现在哪几个方面？4、1号文提出的风险预控目标是什么?5、2015年安全工作思路是什么?6、安全工作思路中“一条主线”的具体内容是什么?7、安全工作思路中“六个原则”的具体内容是什么？8、安全工作思路中“落实5F”的具体内容是什么？9、安全工作思路中“九个体系”具体指是什么？10、集团公司一号文在提升安全风险管理水平方面重点体现在那几个方面？二、填空题1、细化标准化标准。
坚持“（）、（）”原则，分类细化标准化标准。
梁宝寺煤矿继续强化（软硬件）建设，建全国标准化（），陈蛮庄煤矿（）。
曹庄煤矿、白庄煤矿和杨营煤矿按照( )、( )、( )要求，完善朴素的安全质量标准化标准。
以( )创建为抓手，制订( )、( )创建计划，明确创建标准和完成期限,制定检查验收和奖惩考核办法，严格日常监督检查及验收考核。
2、强化安全重点要素管控。
牢记()，实施精细化管理。
3、提高安全监督检查质量。
集团公司专业处室检查方式由单一专项检查向( )转变。
4、着力强化生产组织管理。
不断优化生产布局，合理集中生产，避免多个矿井同时检修，避免工作面生产“三同时”（）。
5、全面实施生产系统优化。
围绕生产优化系统、简化环节，消除（），实现（）、（）、安全可靠。
新区矿井及新投产工作面，合理选择原煤运输设备和自动化控制系统，实现( )自动化。
杜绝不合理( )、( )、( )及( )作业，实现通风系统合理、可靠。
6、不断强化地面安全管理。
按照“管（）必须管安全、管（）必须管安全、管（）必须管安全”。
7、践行（）安全理念。
从人文关怀高度，将关爱员工纳入日常管理并形成（）。
8、打造过硬安监队伍。
实行安监员（）和（）管理制度，按照（）、（）、（）、（）原则，建设专业化、准军事化安监队伍，提高监督检查质量和效果。
强化安监员“三铁”（）。
河南能源、永煤公司（2016）1号文题库[精选合集]
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河南能源、永煤公司（2016）1号文题库[精选合集]第一篇：河南能源、永煤公司(2016)1号文题库河南能源、永煤控股集团〔2016〕1号文件《复习题》一、判断题注：（正确答案）1.河南能源2016年安全奋斗目标包含杜绝一般以上环境事件。
（√）2.2016年全年安全工作的总体思路是：践行一个理念，贯穿一个基调，坚持三项机制，推进五自管理，开展五抓五治，实现一个目标。
（√）3.践行一个理念即践行“朴素达标”的质量标准化（“从零开始，向零奋斗”的安全）核心理念。
（×）4.坚持三项机制即坚持安全结构工资机制、安全“双基”建设考核机制和安全责任追究机制。
（√）5.各单位和各级领导干部务必要牢固树立以人为本、安全发展理念，落实“党政工团、齐抓共管”（“党政同责、一岗双责、齐抓共管”）要求。
（×）6.面对严峻经济形势抓工作的心态要稳得住，抓安全的精力要稳得住，允许（坚决杜绝）“因为形势不好而有效投入放缓、管理标准放低、安全思想放松”的心态产生。
（×）7.今年，要进一步加强“主动预防型安全信息化系统”的完善与推广应用，加快推进“双基”考核、隐患管理等功能的成熟使用。
（√）8.坚持安全结构工资机制。
严格按照煤业公司工资总额20%（30%）、其他企业15%（20%）的标准和比例切块考核不减。
（×）9.安全“双基”考核机制要引入“互联网+”安全信息系统考核平台，适当降低检查标准。
（减少内业检查资料和内容）（×）10.严格按照规定足额提取和规范使用安全费用，亏损单位可适当压缩。
（×）11.安全诚信管理是安全“五自”管理的重要环节（核心），不仅代表单位的管理形像，更代表了本单位主要领导对安全工作的守信程度。
（×）12.集团公司实施负面清单管理，对严重失信的单位和个人，及时给予曝光，纳入“黑名单”，但是不与（并与）单位安全考核、干部晋级挂钩。
（×）13.煤矿要重点加强通风系统管理，持续优化矿井生产系统，消除供电、提升系统重大隐患，继续推进采掘机电运输规范化、统一化管理。
河南能源笔试真题试卷
河南能源笔试真题试卷一、选择题（每题2分，共40分）1. 能源按其来源可以分为可再生能源和不可再生能源，以下属于不可再生能源的是：A. 风能B. 太阳能C. 石油D. 水能2. 根据热力学第一定律，能量守恒定律的表述是：A. 能量可以被创造B. 能量可以被消灭C. 能量既不能被创造也不能被消灭D. 能量可以从一种形式转换为另一种形式3. 以下哪种能源不属于清洁能源：A. 核能B. 煤炭C. 地热能D. 生物质能4. 能源转换效率是指：A. 能源输入量与输出量的比值B. 能源输出量与输入量的比值C. 能源输入量与输出量的差值D. 能源输出量与输入量的乘积5. 我国能源结构中煤炭所占比例较大，主要原因是：A. 煤炭资源丰富B. 煤炭价格低廉C. 煤炭运输方便D. 煤炭燃烧效率高6. 能源的可持续发展是指：A. 能源的无限开发B. 能源的高效利用C. 能源的长期稳定供应D. 能源的无污染开发7. 以下哪种技术不属于新能源技术：A. 太阳能光伏发电B. 风力发电C. 煤电D. 生物质能发电8. 能源的利用效率可以通过以下哪种方式提高：A. 增加能源的开采量B. 提高能源的利用率C. 减少能源的浪费D. 所有选项都是9. 能源危机主要是指：A. 能源价格的上涨B. 能源供应的不足C. 能源需求的增加D. 能源的过度开发10. 以下哪种能源不属于化石能源：A. 石油B. 天然气C. 煤炭D. 核能二、填空题（每空2分，共20分）11. 能源的分类方式有多种，按照能源的来源可以分为________和________。
12. 能源的转换和利用过程中，不可避免地会产生一些对环境有害的物质，这些物质被称为________。
13. 能源的可持续发展需要考虑的因素包括经济、社会、________和________。
14. 我国能源消耗结构中，________能源占据主导地位，但随着新能源的快速发展，能源结构正在逐渐优化。
两级公司安全一号文、“双基”、指导与服务六个文件复习题.doc
河南能源、永煤公司安全一号文、“双基”指导与服务六个文件复习题%1.填空题（40题）（―）安全一号文（河南能源）1 •坚守“生命至高无上,安全生产第一”最高信条。
2•牢固树立“安全工作亜分、其他工作辿分”的业绩观，坚持“一岗双责、党政同责”，增强安全生产“红线”、“底线”意识，对于安全没有绝对把握的，宁可“缓、减、少、停”，也绝不能冒险生产，切实做到“守土一方必保一方平安”。
3•按照“简单、实用、有效”的原则，优化“双基”考核内容，确保工作质量。
4.严格落实领导干部亲力亲为“双基”考核职责，加强考核监督，确保考核不图形式、不走过场。
5.安全质量标准化是安全生产的根基，要按照“常态化建设、动态化考核、专业化保障、精细化要求、责任化落实”的原则，严格落实新版安全质量标准化标准和考核评级办法，强化培训，严格执行，加强考核，确保安全达标。
6•凡出现瓦斯超限的，要按事故追查,分析原因，追究责任。
7•矿井水防治坚持防治水“零突水、零淹面、零影响”要求。
8.化工企业要牢固树立“无计划停车就是輕”的理念，对无计划停车的，按事故追查，分析原因，追究责任，制定对策，确保生产系统装置“安稳长满优”运行。
9•严格按照豫政（2011）42号文规定以及“两到位、五控制”和“匹个一律” 工作要求，抓好兼并重组煤矿关闭退出和复工复产安全监管工作。
10.已复工复产矿井要健全机构，完善制度，配齐人员，开展安全“双基”建设, 加强安全管理，确保安全生产。
11・新建、改扩題项目必须坚持“三同时”原则,严禁安全设施设备滞后于生产系统投入运行。
12.建设项目按照规定签订安全管理协议,严格投资、进度、质量、安全等四项考核，定期排查治理重大安全隐患，确保项口施工安全。
13•建立投入效果评价制度，对不按设计施工、不按计划投入或投用效果差的，严格进行责任追究。
14•严格落实环境保护法律法规，把环境保护放在全局工作的突岀位置,列入重要议事日程，切实提高环境保护意识和能力，坚决杜绝各类环境事件发主。
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河南能源化工集团2015年1号文考试试卷
单位：姓名：成绩：一、填空题 60分（每空2分）
1.河南能源化工集团2015年安全总体工作思路是：突出一个抓手，树立两种意识，把握两个要点，狠抓四项治理，强化六个支撑，形成六个常态，实现一个目标。
2.树立两种意识是指：牢固树立生命安全“红线”意识、依法生产“底线”意识。
把握两个要点是指：把握系统安全管理重点和现场安全管理难点。
狠抓四项治理指：狠抓系统隐患、薄弱环节、重复隐患和关键问题排查四个专项治理
3.安全管理0.1.2.3.
4.5标准中“0”是指：牢固树立安全“零”理念；“1”是指：始终把安全工作作为高于一切、重于一切、先于一切的“一号工程”来抓；“2”是指：强化企业安全“双基”建设,安全标准化建设；“三项”机制是指：以科学的正激励为导向，优化用人机制，严格奖惩机制；“四大”体系是指：建立安全保障体系，职工培训体系，安全评价体系，应急救援体系；“五自”体系是指：建设以企业自主、系统自控、车间自治、班组自理、员工自律为主要内容的，构建安全生产长效机制。
4. “三个零容忍”具体是指：安全事故零容忍、安全隐患零容忍、不安全行为零容忍
5.安全监督检查“1＋4”工作法具体是指：“1”是以安全“双基”考核为主线，“4”是深入开展重点专业安全检查、系统指导服务检查、蹲点包保检查和安全小分队“四不两直”突击检查；
二、简答题 40分（每题10分）
1.河南能源化工集团2015年安全奋斗目标是什么？
答：（一）煤炭企业实现零死亡，消灭一级非伤亡事故；非煤企业实现零重伤，消灭一级非伤亡事故。
集团公司整体实现零死亡，杜绝较大以上事故。
（二）瓦斯、冲击地压灾害治理完成年度计划指标。
（三）安全质量标准化建设实现达标规划。
（四）杜绝一般以上环境事件。
2.如何强化安全责任追究？
答：认真落实“铁制度、硬执行，真较真、不糊弄”和“三个零容忍”要求，坚持安全一票否决制和“一查到底、责任倒查、分级负责”原则，落实事故报告及事故管理规定，严格安全责任追究。
3. 如何牢固树立红线意识？
答：1、深刻吸取事故教训。
2、坚持正确的业绩观。
3、切实做到履职尽责。
4. 守住安全“底线“的措施有哪些？
答：1.切实提高依法生产意识。
2.健全完善安全管理制度体系。
3.及时调整技术评价标准和采煤工艺。
4.推进安全监督检查“1＋4”工作法。