规范员工请假管理通知

关于进一步加强
员工请（休）假审批流程的通知
公司全体员工：
为强化公司基础管理工作，确保正常工作秩序，增强员工组织纪律观念，树立企业良好形象，根据《公司考勤管理制度》，再次严明员工请假管理规定，具体如下：
一、员工假期管理规定:
1、员工当月除请事假的，不享受当月全勤奖，其余休假在规定的假期范围内均可享受当月全勤奖。

2、凡于工作时间或规定加班时间内因故不能正常上班者应请假，否则视同旷工处理。

3、各部门管理人应严格按照《考勤管理制度》审核本部门员工请假申请，核查请假事由、请假时间及证明资料等手续。

4、员工未按公司考勤规定流程办理请假手续的，一律按旷工处理。

对于婚假、产假必须提前30天申请，办理好请假手续完成工作交接后才可离岗；对于病假、丧假等假期，正常情况下应按正常流程和时间办理请假手续，如果有特殊原因不能办理手续的，必须以口头形式向部门直接负责人请假，上班后第一个工作日内补办请假手续，否则视为无效请假，按旷工处理。

5、员工请假（含事假、病假、婚假、丧假、产假、等各种类型的假别）
事宜，员工在办理上述假期时，如果临近法定假或者公休假，则请假时间必须包含法定假和公休假的时间。

二、请假作业流程：
公司所有人员请假，应按假期审批权限逐级上报审批，不得越级请假。

1、车间生产一线人员请假审批流程：
○1请假天数≤1天：本人填写请假单→车间班组长审核→递交人事部备案
○21天＞请假天数≤3天：本人填写请假单→车间班组长审核→部门主管/经理审批→递交人事部备案
○3请假天数＞3天：本人填写请假单→车间班组长审核→部门主管/经理审批→总经理签批→递交人事部备案
2、组长级（含）以上主管级以下人员请假审批流程：
○1请假天数≤3天：本人填写请假单→部门主管/经理审批→递交人事部备案
○2请假天数＞3天：本人填写请假单→部门主管/经理审核→总经理审批→递交人事部备案
3、所有主管（含）以上人员请假，一律由总经理统一审批并递交人事部备案。

三、请假注意事项：
1、员工请假应事先填写请假单，说明请假事由，请假事由不充分或有
碍工作时，主管人员酌情决定不予准假、缩短假期或延期请假。

2、员工请假除因急病不能提前请假外，凡事后请假或未经核准擅离职守的，以旷工论处。

3、员工因病请假，需提交正规医院开具的证明，无正规医院医生证明的，视为无效病假，以事假论处。

4、员工因故无法到岗而请假者，须提前打电话向权责主管领导请假，电话请假原则上最多只能申请一天的假期，上班后的第一个工作日内补办请假手续，否则视为无效请假，按旷工处理。

（超过一天必须由本人亲自前来办理好请假手续，方可休假）
5、试用期未满人员，不可享受产假。

6、员工请假时间不得以加班时间抵充。

7、所有经逐级签批后的请假单必须及时递交人事部，否则视为无效请假，按旷工处理。

8、员工未按规定办理请假而缺勤的，按旷工处理，旷工半天扣除1.5天工资，旷工1天扣除3天工资，连续旷工3天或月累计旷工3天者均视为自动弃薪离职，其薪资作为支付因旷工所造成公司经济损失之理赔。

以上各项考勤制度的重申望引起全体员工重视，并自觉遵守、执行，自本通知下发之日（×年×月×日）起，严禁违反请假管理规定，若有违反，将按相关规定处理。

附：员工假期明细及审批流程
特此通知
××××××管理部
×年×月×日附件1：员工假期明细及审批流程
序号请假
类型
请假天数相关证明及材料审批流程备注
1 事
假
假期≤1天班组长→递交人事部备案清楚填写请假事由
1天＞假期≤3天
班组长→车间主管→递
交人事部备案
清楚填写请假事由，
车间主管酌情审批假期＞3天
班组长→车间主管→总
经理→递交人事部备案
清楚填写请假事由，
提交相关材料及证
明，理由不充分或无
证明，不予准假
2
病
假假期≤1天提交正规医院出具的
病假条
班组长→交人事部备案
无正规医院出具的病
假条或相关证明，视
为无效请假，
1天＞假期≤3天提交正规医院出具的
病假条或县市级以上
出具的病情诊断证明
及病历
班组长→车间主管→递
交人事部备案
假期＞3天班组长→车间主管→总
经理→递交人事部备案
3 工
伤
假
根据县、市级医院
出具的相关证明
给予假期
1、医院出具的证明或
县市级以上医院提供
的病情诊断证明，
2、出具劳动鉴定委员
会<工伤鉴定>结果
班组长→车间主管→总
经理→递交人事部备案
4 婚
假根据实际情况给
予假期但不能超
过15天
1、按照法定结婚年
龄，男22岁，女20
岁以上者，
2、本人结婚证原件
班组长→车间主管→总
经理→递交人事部备案
需提前30天提出申
请并办理好休假手
续，婚假不能与长假
（五一、十一、春节
等）连休，婚假必须
在领证后的1年内休
完，
5 产
假
公司转正员工按
相关规定给予假
期
县、市级以上医院出具
的有效证明
班组长→车间主管→总
经理→递交人事部备案
需提前30天提出申
请并办理好休假手续
及工作交接，
6
丧
假直系亲属：配偶、
父母、（养）子女、
公婆、岳父岳母
请假单上备注亲属联
系人及联系方式，非三
市范围内的，假期结束
后需提交往来车票
班组长→车间主管→总
经理→递交人事部备案
以人事或户口资料为
准最多给予7天假
期，含节假日
注：1、公司所有人员请假，应按假期审批权限逐级上报审批，不得越级请假。

2、员工当月除请事假的，不享受当月全勤奖，其余休假在规定的假期范围内均可
享受当月全勤奖。