2024年员工寝室规章制度(2篇)

2024年员工寝室规章制度
为了提高员工的居住环境质量、促进员工的健康生活和良好工作效果，经公司研究决定，特制定以下2024年员工寝室规章制度。

请各员工认真遵守并配合执行。

一、寝室分配和管理
1. 公司会根据员工需求和调配情况，负责统一安排员工寝室，寝室的人数以及床位数量将根据实际情况确定。

2. 入住寝室前，员工需履行相关登记手续，并签署相关承诺书。

3. 寝室内的床位不得私自搬动，变换床位需向相关管理人员提出申请，并得到批准。

4. 员工入住寝室后，应妥善保管个人财物。

如有遗失或损坏，责任自负。

二、寝室日常卫生
1. 寝室内各项设施设备应保持整洁，不得随意移动或损坏。

如有损坏或失效，应及时向相关管理人员报修。

2. 寝室内的个人物品应摆放整齐，不得堆放杂物。

3. 不得私拉乱接电线，使用电器时请注意安全，离开寝室时应关闭电源。

4. 使用公用设施时，请保持干净卫生。

离开寝室时，请关闭空调、电脑等电器设备。

三、寝室安全管理
1. 员工入住寝室后，应积极参与寝室的安全防范，互相关照、互相提醒。

2. 外出期间，请务必锁好寝室门窗，并随手检查确认。

3. 不得私自携带易燃易爆品、管制刀具等危险品入住寝室。

4. 不得从事任何违法违纪行为，不得私自往寝室内引入陌生人。

四、寝室作息管理
1. 员工应保持良好的作息时间，不得影响他人休息。

2. 严禁在寝室内大声喧哗、放音乐或进行其他会扰乱室内秩序的行为。

3. 外出回寝室后，请保持安静，避免影响他人休息。

五、寝室行为规范
1. 禁止在寝室内吸烟。

2. 不得在寝室内进行赌博、打牌等违法违规活动。

3. 不得在寝室内从事不雅行为，如酗酒、吵架等，以及进行危险游戏。

六、违规处理
1. 对于发现违反以上规定的行为，将按照公司规定进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、调整寝室等。

2. 对于严重违反规定或多次违规的员工，公司将视情况予以辞退处理。

请各位员工严格遵守以上寝室规章制度，共同维护好工作和生活环境，营造良好的团队氛围，为提高工作效率和工作质量贡献力量。

如有其他需要添加或调整的规定，将按公司实际情况进行进一步制定或修改。

2024年员工寝室规章制度（2）
1、所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。

不得私自入住或搬离宿舍。

2、每间宿舍选一位宿舍长，负责宿舍内卫生安排情况。

每位员工必须遵守宿舍相关制度，服从宿舍长的安排。

3、宿舍员工应服从管理，团结友爱，互相帮助，讲究卫生，文明礼貌，注意安全。

4、宿舍公用设施人人平等，一人一柜。

员工物品摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道，不准占用他人衣柜，不许将物品摆放在空床位上，以防损坏床板。

员工搬离集体宿舍时，须将所领用的公物交回行政人事部办公室。

5、凡调出公司的员工，必须在办理调离前退还用房及物品，否则公司有权不办理调动手续。

6、爱护宿舍内的设施和物品，人为损坏公用物品照价赔偿，宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长应及时报行政人事部进行安排修理。

7、节约用水，用电、人走灯熄、避免自来水长流，如有违反罚款10____元。

8、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境，值日员工不按规定打扫或不按规定投放垃圾，经宿舍长提醒后仍不执行者由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。

9、员工妥善保管好自己的私人物品(特别是贵重物品)，对自己的财物负责。

10、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政人事部，由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造
成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。

11、不得在宿舍内打架，斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为，不得影响其它员工的正常休息，如有违反罚款50____元，情节严重者给予开除处理并送相关部门查处。

12、不得私自带领外界人员(不是本公司员工)留在宿舍过夜，探访人员必须在22：____分后离开。

如经发现，私自留宿者罚款____元。

如遇特殊情况，须事先征得宿舍长的批准，否则，按违规处理。

13、以上规定要求每个住宿员工必须遵守，如有违反，宿舍长有权劝阻，如劝阻不果，可以上报。

14、本规章制度适用于公司所有员工。

15、本规章制度自发布之日起执行。

风险提示：
企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据，是公司内部的“法律”，但是并非制定的任何规章制度都具有法律效力，只有依法制定的规章制度才具有法律效力。

劳动争议纠纷案件中，工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬以及计算劳动者工作年限等都由企业举证，所以企业制定和完善相关规章制度的时候，应该注意收集和保留履行民主程序和公示程序的证据，以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能的后果。