分析加强思想政治工作保证人事改革中的队伍稳定

烈的市场竞争中立于不败之地。要想对人 现自身的发展，面临着重要问题。对此，对 种思想政治问题，应该采取科学合理的措
才的优势地位进行突出，就需要采取各项 于单位职工来说，需要坚定信心，在党的指 施对其进行解决，从而使思想政治工作的
有效措施促使单位人事改革期间队伍稳 导思想指引下，坚定不移的坚持发展创新 有效性得以提高。另外，单位应该与国家相
想使人才队伍的稳定性得以确保，就需要 结合，由此使得思想政治工作的开展收效 对其进行大力宣传与推广，对先进个人、先
对职工的思想状况进行了解，对其可能的 甚微。在新形势下，对于思想政治工作有 进团队的形象进行树立，从而以此来对示
发展方向精心探讨并给予一定的引导，从 了新的要求，对思想政治工作的效率进行 范、带动的作用进行发挥。
类人才起到一定的激励作用，使其自身素 的渗透在单位管理过程中，与职工实际需 意义，其对于人事改革中队伍的稳定意义
人才无疑是一项十分重要的战略性资源， 助于凝聚力的形成，提升人才队伍稳定性。 党支部及工会等机构的力量进行充分利
高素质的人才队伍能够在很大程度上促
二、事业单位思想政治工作现状
用，对职工思想政治情况进行充分地认识
使单位核心竞争力得以提高，使单位在激
事业单位应该如何采取有效措施实 与掌握，对于部分需要单位及时介入的各
得以提高，对于人事改革中队伍的稳定有 从单位党组织基础性工作方面来开展思 结合来对相应的思想政治工作方案进行
着重要的作用，是非常值得探索的课题。 想政治工作，未从单位管理的重要性角度 制定，从而使思想政治工作的针对性得以
一、思想政治工作对于单位人事改革 上来对思想政治工作进行看待，从而使日 有效提升。
中队伍稳定性的必要性
常工作开展期间效率不高。由于没有充分
2.对健全的思想政治工作平台进行建
1. 人才队伍稳定需要对思想政治工作 认识到单位思想政治工作对于单位管理 立。首先，在事业单位中，思想政治教育平
的作用进行充分发挥。现今，经济社会的 的重要作用，在很大程度上造成单位管理 台的建立，需要对思想政治教育基础设施
3.思想政治工作流于形式。目前，我国 实际化、常态化，防止思想政治工作处于
促使人才结构趋于合理是十分必要的，这 事业单位由于受到各方面因素的影响，其 “东一榔头西一锤子”的消极状态。其次，需
其中包含了人才素质结构与数量结构，鉴 在开展思想政治工作期间，很多都流于一 要对思想政治工作激励机制进行建立健
分析加强思想政治工作
缺乏较高的工作主动性与积极性。 三、加强思想政治工作，保证人事改
保证人事改革中的队伍稳定 ◎刘海燕
革队伍稳定的对策 1. 对思想政治工作的针对性与时效性
进行提升。首先，需要对职工思想政治情况
引言：现如今，在激烈的市场竞争中， 流动性，因此，单位做好思想政治工作，有 动态监管体系进行建立健全，对各个部门、
于此，需要通过做思想政治工作来对人才 种形式，没有实质性工作内容。单位职工 全，通过对思想政治工作稳定人才队伍效
队伍中存在的一系列不稳定性因素进行 所接受的思想教育往往不符合单位实际 果的评价，来针对有关工作人员实行一定
了解，并采取措施对其进行适当调节，在职 情况，往往是通过简单地说教，形式上是比 的奖励与处罚措施，从而使工作人员的工
想观念产生了极大的变化，并且也在很大 的思想政治教育方面大多是通过讲座形 实提高。其次，需要对思想政治工作宣传平
程度上推动了各种讨论并形成了具有多 式的开展，仅仅将党的政策与方针进行简 台进行建设，单位需要对各种思想政治工
样性的思潮。所以，单位在人事改革中，要 单的传达，未与单位和职工的实际情况相 作素材进行积极地发现并善于挖掘，同时
快速发展，手机、互联网、电视、报纸以及杂 工作水平不高。
进行不断地完善，例如现代多媒体教育平
志等传媒体系能够将各种思潮、事件更加
2.思想政治工作缺乏完善性。目前，事 台等等，通过对此类平台的借助来使单位
及时、真实的传递给人们，如此使人们的思 业单位中思想政治工作不够健全，在职工 内部思想政治工作的效率及质量得以切
人才队伍稳定性得以提高，留住人才成为 认知不够明确。一些事业单位内部中，对 设的实际需求相结合，将人才进行分类，如
单位关注的重要问题之一。而做好思想政 于思想政治工作的地位与作用缺乏明确 研发型、技术型、管理型，青年职工、中年职
治工作，能够在很大程度上使职工价值观 的认识与了解，对其重视力度不足。没有 工与老职工等，与不同类型的职工特点相
而通过稳定思想来实现人才队伍稳定性 提升，才能够在单位中融入党的思想与路
3. 对相应的配套制度进行制定并完
的提升。
线，因此，需要对本单位思想政治工作的机 善。首先，需要对思想政治工作日常管理制
2.人才队伍构建的系统性需要做好思 制及有关工作流程进行健全与完善。
度进行制定，促使思想政治工作能够实现
想政治工作。要想实现工作效率的提升，
技术协作信息
管理科学
在事业单位中，做好思想政治工作进行，能够有效促进职工综合素质的提高，对于保证人事改革中队伍的稳定性 而言有着十分重要的作用，并且还能够使单位工作效率得以提升，实现其整体综合竞争力的提高。在本文中，首先对 思想政治工作基于单位人才队伍稳定的必要性进行了概述，并在此基础上，对现阶段事业单位思想政治工作现状及 其相应的措施进行了研究与探讨，仅供参考。
定性。随着时间的流逝，事业单位中职工 驱动战略，从而实现事业单位战略的升级 关政策尤其是与劳动者权益相关的政策
逐渐向着年轻化方面发展，而人才也存在 与优化，推动我国经济持续发展。
相结合，对思想政治工作进行积极开展。其
着较大的流动性。采取有效的措施才能使
1. 对单位思想政治工作的地位与作用 次，应该与单位人事改革期间人才队伍建
对僵硬，搞形式、走过场 作积极性得以切实提高。
相应的沟通工作，防止突然性离职而影响 问题较多，如此不仅使得工作效果不理想，
四、结语
到单位的正常运营。除此之外，事业单位 也极大地引发年轻职工的反感。同时，有
总而言之，思想政治工作对于整个事
还应该通过思想政治工作的进行来对各 的单位所开展的思想政治工作难以有效 业单位的发展来说有着十分重要的现实