医院病案室岗前培训计划

医院病案室岗前培训计划
一、培训目的和意义
医院病案室是医院信息化管理的重要组成部分，承担着患者病案管理、统计汇总、历史资
料整理等工作。

因此，对病案室的岗前培训十分必要和重要。

通过培训，可以帮助新员工
快速了解和适应病案室工作，掌握相关业务知识和技能，提高工作效率，为医院的综合管
理和信息化建设做出贡献。

本次培训计划旨在为新员工提供全面、系统、有针对性的培训，使其能够尽快熟悉病案室工作，胜任相关岗位。

二、培训对象
本次培训对象为病案室新员工，包括医学相关专业毕业生和非医学专业毕业生。

三、培训时间和地点
培训时间为连续5天，地点为医院内部会议室。

四、培训内容及安排
1. 病案室工作概述（1天）
内容：介绍病案室的组织架构、工作职责、内部流程等；介绍医院的信息化管理和病案管
理的基本原则和要求。

安排：采用讲解、讨论和案例分析等方式进行培训。

2. 病案管理规范与标准（1天）
内容：介绍病案管理的规范与标准，包括病案首页、住院医嘱、门急诊病历、出院小结等
内容的管理要求和规范。

安排：通过课件讲解、实际操作演练等方式进行培训。

3. 医疗文件的整理和归档（1天）
内容：介绍医疗文件的整理、归档和保管的基本要求和流程，包括病案封面、首页与住院
医嘱、病历索引、出院小结、检查报告等文件的整理和排序方式。

安排：以实际案例为例进行讲解和操作演示，让学员掌握实际操作技能。

4. 医院信息系统的应用（1天）
内容：介绍医院信息系统的基本构成和功能，包括病案管理系统、HIS系统、EMR系统等的使用方法和操作流程。

安排：采用教材讲解、观摩实例和操作演练等方式进行培训。

5. 业务系统的应用和实操（1天）
内容：针对病案室业务系统的具体操作，包括病案信息录入、查询、统计、汇总等操作。

安排：结合实际操作进行培训，让学员熟悉系统界面和操作流程。

五、培训方法和手段
1. 采用多种培训方式：如课件讲解、实际操作演练、讨论交流、案例分析等，提高培训的
实效性和针对性。

2. 制作培训教材和知识手册：针对培训内容制作培训教材和知识手册，供学员学习和参考。

3. 观摩实例和案例分析：采用观摩实例和案例分析的方式，让学员了解实际工作和运用知识。

4. 操作演示和实操练习：结合实际操作进行培训，让学员掌握实际操作技能。

五、培训评估和考核
1. 考勤评估：对学员的培训出勤情况进行记录和评估。

2. 知识测试：对培训内容进行测试，检验学员的学习成果和水平。

3. 操作考核：对学员的实际操作进行考核，检验学员的操作技能和应用能力。

4. 培训反馈：对学员进行培训反馈，了解学员培训后的感受和意见。

六、培训后进一步跟踪和辅导
1. 培训后定期跟踪：对学员进行培训后的跟踪，了解学员在工作中的表现和情况。

2. 辅导指导：对学员的工作中出现的问题和困难进行及时的辅导和指导。

七、培训师资和资源配置
1. 师资：由医院内部资深的病案管理专家担任培训讲师，负责培训内容的讲解和案例分析。

2. 资源配置：为培训提供所需的课件、实例案例、操作练习等资源。

八、培训成本
培训成本主要包括师资费用、课件制作费、培训场地租金、教材和资料费用等。

以上即为本次医院病案室岗前培训计划，希望能够有效提高新员工的工作能力和水平，让
他们在短时间内适应并胜任病案室的工作。