公务员录用考察谈话范文

公务员录用考察谈话范文
一、与被考察人直接领导的谈话。

考察人：您好，领导！我们今天来主要是对[被考察人姓名]进行公务员录用考察。

您能简单介绍下他/她在单位的工作情况吗？
领导：哈哈，行嘞。

[被考察人姓名]这小伙子/姑娘啊，在咱这儿那可是相当不错。

就说工作态度吧，那叫一个积极，就像打了鸡血似的，每天都是早早地来，最晚才走。

考察人：那他/她的工作能力怎么样呢？
领导：能力也强着呢。

就拿上次那个[项目名称]来说吧，这项目可不容易，好多老员工都有点犯怵。

但他/她呢，一点不含糊，一头就扎进去了。

从前期的调研，到中间的方案策划，再到最后的执行，每个环节都处理得井井有条。

他/她这人脑子也活泛，遇到问题总能想出些新奇的点子来解决。

考察人：在团队合作方面呢？
领导：团队合作也没的说。

他/她这人性格随和，跟谁都能处得来。

在团队里就像个小太阳似的，能带动大家的积极性。

有一次，团队里因为一点小分歧，气氛有点僵，他/她就开始讲笑话，一下子就把气氛给缓和了，然后大家又能心平气和地讨论工作了。

考察人：那他/她有没有什么不足之处呢？
领导：要说不足嘛，就是有时候太追求完美了，对自己要求过高。

像有时候一个方案已经很不错了，他/她还在那儿抠细节，搞得自己压力很大。

不过这也算是个优点吧，毕竟这样出来的成果质量都很高。

二、与被考察人同事的谈话。

同事：你们可算是问对人了。

[被考察人姓名]啊，那是个特别靠谱的人。

在工作上，只要你交给他/她的事儿，就放一百个心，绝对能给你办得妥妥当当的。

考察人：能举个例子吗？
同事：就说上次我们一起负责整理那些文件资料吧。

那资料堆得像小山似的，看着就头疼。

可他/她呢，不慌不忙的，先制定了一个计划，然后就按照计划一步一步地整理。

还特别细心，有一些小错误都被他/她发现了。

最后我们提前完成了任务，还得到了领导的表扬呢。

考察人：他/她在人际关系这方面怎么样？
同事：人际关系那就更好了。

他/她就是那种特别热心肠的人，谁要是有点困难，他/她肯定第一个冲上去帮忙。

有一回我生病住院了，他/她主动帮我承担了一部分工作，还跑到医院来看我，给我带了好多好吃的。

我就觉得他/她这人特有人情味。

考察人：那您觉得他/她有没有什么缺点呢？
同事：缺点啊，我想想。

可能就是他/她有时候太好说话了，有些人就会把自己的工作也推给他/她做。

不过他/她也没怎么抱怨过，就是自己默默承受。

我还跟他/她说过呢，让他/她别老当老好人，他/她就笑着说没事儿，能帮就帮呗。

三、与被考察人下属（如有）的谈话。

考察人：您好，我们在对[被考察人姓名]进行考察。

您作为他/她的下属，能谈谈对他/她的看法吗？
考察人：能具体说说吗？
下属：比如说我吧，我刚进公司的时候什么都不懂，特别迷茫。

领导就耐心地指导我，从最基础的工作开始教我。

而且他/她还经常给我们推荐一些培训课程和学习资料，让我们不断提升自己。

考察人：那他/她在工作管理方面呢？
下属：在管理方面也很有一套。

他/她不会那种高高在上地指挥我们，而是跟我们一起讨论工作方案，尊重我们的意见。

如果我们工作出了差错，他/她也不会一味地批评，而是会帮助我们分析原因，告诉我们怎么改进。

在他/她的带领下，我们整个团队都很有凝聚力。

考察人：他/她有没有什么做得不太好的地方呢？
下属：嗯，要说不太好的地方，就是他/她对我们太好了，有时候我们犯了错误，自己都觉得很愧疚，他/她还安慰我们。

可能这样会让一些不自觉的人有点放纵吧，但总体来说，他/她真的是个非常好的领导。