企业单位学术会议制度模板

企业单位学术会议制度模板
一、总则
第一条为加强企业单位学术研究，促进学术交流，提高整体科研水平，特制定本
制度。

第二条企业单位学术会议是指在企业单位内部举办的，以学术交流、研究成果分享、技术研讨为主要内容的会议。

第三条企业单位学术会议分为内部会议和外部会议两种形式，内部会议主要面向
企业单位内部员工，外部会议可邀请国内外同行专家、学者参加。

第四条企业单位应鼓励员工积极参与学术会议，提高个人学术素养，提升企业单
位整体科研实力。

二、组织管理
第五条企业单位应设立学术会议组织机构，负责学术会议的策划、组织和实施。

第六条学术会议组织机构由学术会议筹备组、学术委员会、会议执行组等组成。

第七条学术会议筹备组负责会议的总体策划，包括会议主题、议程、邀请嘉宾等。

第八条学术委员会负责会议的学术指导，包括评审会议论文、推荐演讲嘉宾等。

第九条会议执行组负责会议的具体实施，包括场地安排、设备准备、参会人员接
待等。

三、会议流程
第十条学术会议分为预备会议、正式会议和会后总结三个阶段。

第十一条预备会议阶段主要包括会议主题确定、议程安排、邀请嘉宾等工作。

第十二条正式会议阶段主要包括开幕式、主题演讲、分组讨论、海报展示等形式。

第十三条会后总结阶段主要包括会议总结、论文集出版、优秀论文评选等工作。

四、会议内容
第十四条学术会议内容应围绕企业单位研究方向和行业热点，注重实用性、创新
性和前瞻性。

第十五条会议可设立主题演讲、分组讨论、海报展示、专家访谈等多种形式。

第十六条会议期间，参会人员应积极交流，分享研究成果，探讨学术问题。

第十七条会议结束后，应整理会议论文、报告等资料，形成会议论文集。

五、参会人员
第十八条企业单位学术会议参会人员主要包括企业单位内部员工、国内外同行专家、学者等。

第十九条企业单位应鼓励员工积极参与学术会议，提高个人学术素养。

第二十条参会人员应具备一定的学术水平和研究经验。

第二十一条会议期间，参会人员应遵守会议纪律，积极参与各项活动。

六、奖励与评价
第二十二条企业单位应对学术会议优秀论文、优秀演讲者等给予表彰和奖励。

第二十三条企业单位可将参会人员学术成果纳入个人绩效考核体系。

第二十四条企业单位应定期对学术会议组织情况进行评价，不断提升会议质量。

七、附则
第二十五条本制度自发布之日起实施。

第二十六条本制度的解释权归企业单位所有。