职级述职报告(共7篇)

职级述职报告（共7篇）
职级晋升述职报告职级晋升述职报告年来的自身工作。

我主要是：注重工作的力。

把握好工作规律，工作有条不紊地。

常规性工作和
突击性工作相，统筹兼顾。

工作的和任务后就不停留在号召和被动
应付上，而是抓，一年来的工作和本院催办的情况。

在“三民工程”活动中工作组周家乡宋家村，参加每月10号的民情沟通日活动，对
该村资料台帐建设建言献策，工作进展。

沟通，下情上达。

乡里在
三民工程物质建设上遇到，寻求市中院支持，多次后，为宋家村用
于购置电脑和投影机的
8000元款项到位。

周家乡党委非常满意，党
8名公务员考核
一、在职责上勤奋努力。

回顾一委书记带上我到市法院表示感谢。

今年，在录用上克服人多分散的矛盾，抓紧工作，节约开支办事。

在科级非职务办理过程中，基础工作，程序，材料详实，
8名同志的主20名同志的
12人，与区委组织部汇报沟通，思想工作到位，地了任科员的
任职和
3名副主任科员的材料报送了法官等级和警衔，123人次的工资
和津贴，干部任免3人转正定级，2人的退休手续的办理，
38人次的续职等培训。

工作涉及到个人利益，排查，公开公示，漏、错。

率先在全市法院政治处自身的力量了全省新的人事信息系
统安装录入工作，的做法在省高院《政工院园地》予以刊登。

与此
表彰奖励和教育活动等工作。

县联动竞争性选拔干部工作中动员，
使我院符合参加，组织挑选。

组织学习型党组织建设。

在由区委宣
传部前头，区委组织部、区机关工委的批学习型党组织建设情况抽
查中，了肯定，被列为建设学习型党组织工作六个好的，通报表扬。

高昂的工作姿态。

在法院综合工作
20足年余，任政治处主任也7年有余。

在岗位过长，总会有惰性。

一直能够的心态投入到工作当中去。

其主要的原因，工作的性高。

能够把工己任。

工作长说明了更多的组织培养，对组织的最好
回报
，唯有工作才是
;在工作长，能够积累更的工作经验，工
;私心杂念少，作更能够游刃有余，能够把工作任务得更快社会
应酬不多，能够静得下心来工作，能够有精力工作，能够有心思去
工作，而不会患得患失，斤斤计较，感到有吃亏，感到组织上有亏
待
;工作的乐趣，的。

人在为生计奔波发愁时而一份稳定的职业，
倍感珍惜，投入。

在的工作当中细致不应付。

讲求工作，谋划在前，经常加班加点已融入日常生活中。

在干部队伍建设上，能够与党组
舆论同声，行动同拍。

对队伍中的思想波动，能够和党组一班人合
力合拍，协助院长谈心交心，做思想工作，化解矛盾，怨气。

在经
济责任审计等涉及法院全局干部选拔任用组织谈话中，能够从班子
团结，法院整体形象，有利于干部成长的角度谈看法，
;把服务力“创
;把制度力“创先争优”
;把力“创先争优”的，务实操作的实效;把免疫力“创先争优”的保障，体现廉洁从政的要求，在七个深化功夫：(一)在勤奋学习，履职的能力上深化功夫。

学习是胜任本职工作的内在要求和必由之路。

要新的历史条件下的新要求，就要学习，能力和。

在学习上要
能够静得下心来，
挤出，真正把学习当作生活、工作责任、精神追求。

学习，坚定理想信念，政治素养，锻炼道德情操，提升思想境界，实践人生追求，履职能力。

(二)在服务、总揽全能力上深化功夫。

要善于从工
作考虑和问题，自觉把政工工作置于中去谋划、去安排，的政治方向，政工工作服务、服务审判、服务干警的。

(三)在善于沟通、的
能力上深化功夫。

要在实践中养成严谨的工作作风，亲和的人格魅力，较强的表达能力和能力。

要在工作中率先垂范，勤勉敬业，一
丝不苟，细致，以此工作的感召力。

面对工作，努力宁静的心态、
从容的心情、理智的头脑和豁达的胸怀。

要地总结经验，学会沟通，善于沟通，多请示，多汇报，多做解释工作，努力、理解和支持，
工作合力，队伍建设更上一层楼。

(四)在求真务实、调查的能力上
下功夫。

政治处主任是班子，但更多的是生产队长，二个人的来说
不把高高挂起。

在工作中要付出更大的努力，不摆花架子，不做表
面文章，不流于，亲躬亲为，脚踏实地地做工作。

，为使工作更有性，更富有实效效性，对工作中孤立就工作而工作，要善于思考，
多搞调研，工作的质量。

(五)在钻研、胜任本职的能力上深化功夫。

在当前工作任务重，要求高，事情多，人员少的情况下如何使工作
游刃有余，就要努力：做思想政治工作要活。

表彰奖励工作要新，
教育培训工作要实。

干部任免职级晋升工作要公。

法官警衔工资工
作要细。

考勤绩效考核工作要慎。

述职人：xx20xx年xx月xx日职
级晋升述职报告
我叫xx，现在公司任美工兼人事
支部工会工作要勤。

要勤于总结，
，等，自20XX年10月份进入公司工作至今已有八个多月的时间，对公司经营理念了解并认同。

工作中认真、细心且具有较强的责任
心和进取心，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好
和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领
导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作展和进步。

在公司工作
的这段时间，在领导和同事的指导及关怀下，我从盲目的工作到有
目标的工作，从有目标的工作到有计划的工作。

随着时间的推移，
在公司这段时间，我对公司也有了更深一步的了解。

同时，我将在
XX年下半年的部分向领导工作汇报如下：1.努力的做好产品的销售
计划，管理好自己照顾的产品。

通过自己照顾的产品，做到一定的
销量来带动其他产品主要是滞销的产品。

一味的靠降低产品的价格
来和同行竞争不好的策略，后面的工作我会通过做一些活动，用一些好的营销策略，通过对市场的一些分析，统计相关的数据来做出相应的销售策略。

高价的爆款才是成功的销售。

我会抽时间听或是看一些有关一个企业销售营销方面的课程或是讲座，查找相关资料来增加自己的营销知识，通过学习这些，希望能做出一些新的营销策略。

毕竟，公司的成败命脉都是在于营销。

2.公司的企业文化现在还没有完全的形成，一个公司的
;积极学习新知识、技能，注重自身发企业文化是非常重要的，强大的团队精神力量就是一个企业的灵魂所在，我会通过自己的努力让同事之间能够有更多的心灵上的沟通，遇事要讲出来，无论是对个人还是对公司的，不讲来对人与人之间的沟通很不利同样影响到工作态度，心里有对公司的不满应该及时的提出来，以免对公司对个人造成不必要的损失。

我会找一些人与人之间沟通课程或视频以及新闻等等。

规定的时间来给播放。

通过这些了解自己了解外面的世界，同时也希望通过这些能树立好自己的人生观价值观。

逐步的形成良好的企业文化。

3.从接任人事的相关工作以来，自己一直感觉没有做好。

有些让领导失望。

下半年我会尽快的做事人事的相关规章制度，来完善公司的管理体系。

会做一些奖罚制度，来带动每个人的积极性。

在不破坏公司良好活跃的工作气氛的前提下，制定出人性化合理化的管理方案，努力做到公平公正的原则，保护每个人的利益，通过一个良好的管理体系来维持公司正常的运行，从而能让每一个同事能够自己约束，让自己有责任感，有强烈的团队合作精神。

最后真心感谢领导给我这次提交报告的机会，我一定不会辜负您期望努力发挥自己的长处和公司一起为明天的辉煌不解努力奋斗!述职人：xx20xx年xx月xx日
不忘初心砥砺奋进
————校长职级申报述职报告
上任伊始，我们提出并坚持“学生主动，课堂互动，教师个性，开放教学”的理念，“不抛弃、不放弃”任何一个学生，积极探索实施“自主学习、小组合作、展示反馈、检测评议”四环节教学模
式。

在丰富学生校园生活的基础上，深入挖掘“校园足球”的巨大
育人价值，提出“以健启智,以体育人”的整体思路。

经过几年的奋斗，学校面貌焕然一新。

表现为：理念得到树立；意识得到强化；秩序得到确立；队伍得到锤练。

学校先后获得“全
国校园足球特色学校”、“山东省体育传统项目特色学校”、“山
东省交通安全示范校”、“济宁市体育品牌学校”、曲阜市小学乒
乒球男团冠军,鲁城校际足球联赛男女冠军。

在鲁城教学质量检测中，我校取得“四连冠”,并获教学管理一等奖,也相机涌现出一批，地
区级、市级教学能手，在去年组织的“一师一优”课中，我校21位
老师参加，18位取得曲阜市优质课，3位同志取得济宁市优质课。

孔凡俊老师主持的“数学问题生活化”顺利结题。

在今年举行的曲
阜市教育教学工作会议上，荣获教育教学先进单位，有6人获得
“曲阜市教学先进个人”。

思路决定出路，付出就有收获。

学校的主要做法有：
一、强化对教学的中心地位，突出一个“管”字。

学校每学期
都能围绕教学工作审时度势，理清工作的重点、难点，统筹规划，
围绕着教学出实招、抓常规。

1、加强了对教学工作的领导。

组建以校长为组长、教务主任为
副组长、教研组长和骨干教师为成员的教学领导小组。

学校领导承
包各级部、各教研组，定期参加教研活动和集体备课、深入课堂，
有效地保证了学校各项教学活动的务实、高效。

2、实施听评课制度。

坚持开展听课、说课、评课活动。

全校的
教师每人轮流讲一节公开课。

学校评课形式多种多样，如：校长当
面评课、教研组集中评课、办公室交流评课、教研组微信评课。

无
论是哪种形式，都以“一优三建议”的评课要求。

本学期在继续进
行课改的基础上，学校又提出了“三省课堂”，一省教学目标是否
达成；二省学生是否主动；三省教师是否成长。

3、实施中层领导巡课制度。

巡视所有班级的上课情况、确保管
理全天候、无缝隙,学校制定了具体的实施细则，针对课堂中出现的问题，马上讨论解决，形成了每天“两检查必公示，公示必解决”
的工作模式。

每天下班之前要将半天的巡课情况在微信群形成总结,反馈给校长及全体教师。

二、健全完善各项规章制度，突出一个“严”字。

1、细化了课堂管理制度、备课制度、批改制度、答疑制度、晨
读和午写制度，严查过程，重究结果，细化考核。

完善并严格落实《舞雩坛小学教学常规管理条例》，加强对教学常规的精细化管理，加强对教学事故和教学责任的追究，常规管理主要以高效教学为中心，突显备课的针对性、上课的有效性、作业的精选和批改的精细化。

2、继续进行《每月质量检测制度》，做到每次检测教师必做书
面质量分析、每次质量分析学校必做反馈。

实施《师德一票否决制度》，利用每周一次的全体教师会开展“论道舞雩坛活动”，强化
全体教师责任意识、质量意识。

三、重课堂教学研究，突出一个“实”字。

1、把握年级教学特点。

加强三姿教育,
一、二年级主要注重对学生品质、习惯、学习方法的纠正。

三、四年级夯实基础知识、培养自学习惯与能力。

五、六年级认真落实培优补差，优化教学方法，提升教学质量。

2、实施办公室教研，学校教师以办公室为单位，全面开展办公
室教研，同年级同学科教师随时随处研讨课程计划、会商作业设计、破解教学难题，真正把教研工作做到了实处。

四、强化培训和交流，突出一个“恒”字。

1、实施青蓝工程，助力教师专业成长。

开展师带徒活动,悉心
引领青年教师，师徒教学相长。

开展各种公开课、汇报课、竞赛课、抽签课、教学技能大赛活动,加快青年教师的成长。

2、加强教学基本功训练。

常年坚持粉笔字训练，定期开展课件
制作、普通话演讲等系列活动，丰富学科专业知识。

全校上下齐心协力，共同奋斗，各项工作取得了明显的成效，受到了各级领导的肯定。

但我们清醒地认识到，我们的工作还有许多
不完善的地方。

成绩属于过去，欣喜之余，我们抬头遥望，前面的
道路还很漫长，希望与困难同在，挑战和机遇并存。

我们将把舞雩
坛小学的教育教学、课程改革推向新的高度、新的水平.
企业职级晋升述职报告
个人升职述职报告【1】
领导，亲爱的同事们：
在职责上勤奋努力。

回顾一年来的自身工作。

我主要是：
把握好工作规律，工作有条不紊地。

常规性工作和突击性工作相，统筹兼顾。

工作的和任务后就不停留在号召和被动应付上，而是抓，一年来的工作和本院催办的情况。

在“三民工程”活动中工作组周
家乡宋家村，参加每月10号的民情沟通日活动，对该村资料台帐建
设建言献策，工作进展。

沟通，下情上达。

乡里在三民工程物质建
设上遇到，寻求市中院支持，多次后，为宋家村用于购置电脑和投
影机的8000元款项到位。

周家乡党委非常满意，党委书记带上我到
市法院表示感谢。

今年，在8名公务员考核录用上克服人多分散的
矛盾，抓紧工作，节约开支办事。

在科级非职务办理过程中，基础
工作，程序，材料详实，与区委组织部汇报沟通，思想工作到位，
地了8名同志的主任科员的任职和3名副主任科员的材料报送了20
名同志的法官等级和警衔，123人次的工资和津贴，干部任免12人，3人转正定级，2人的退休手续的办理，38人次的续职等培训。

工
作涉及到个人利益，排查，公开公示，漏、错。

率先在全市法院政
治处自身的力量了全省新的人事信息系统安装录入工作，的做法在
省高院《政工院园地》予以刊登。

与此表彰奖励和教育活动等工作。

县联动竞争性选拔干部工作中动员，使我院符合参加，组织挑选。

组织学习型党组织建设。

在由区委宣传部前头，区委组织部、区机
关工委的批学习型党组织建设情况抽查中，了肯定，被列为建设学
习型党组织工作六个好的，通报表扬。

高昂的工作姿态。

在法院综合工作20足年余，任政治处主任也
7年有余。

在岗位过长，总会有惰性。

一直能够的心态投入到工作
当中去。

其主要的原因，工作的性高。

能够把工己任。

工作长说明
了更多的组织培养，，唯有工作才是对组织的最好回报;在工作长，
能够积累更的工作经验，工作更能够游刃有余，能够把工作任务得
更快;私心杂念少，社会应酬不多，能够静得下心来工作，能够有精
力工作，能够有心思去工作，而不会患得患失，斤斤计较，感到有
吃亏，感到组织上有亏待;工作的乐趣，的。

人在为生计奔波发愁时
而一份稳定的职业，倍感珍惜，投入。

在的工作当中细致不应付。

讲求工作，谋划在前，经常加班加点已融入日常生活中。

在干部队伍建设上，能够与党组舆论同声，行动同拍。

对队伍中的思想波动，能够和党组一班人合力合拍，协助院长谈心交心，做
思想工作，化解矛盾，怨气。

在经济责任审计等涉及法院全局干部
选拔任用组织谈话中，能够从班子团结，法院整体形象，有利于干
部成长的角度谈看法，谈情况，谈建议。

在涉及人事、表彰奖励、
教育培训，能够原则和标准，工作实绩，不搞亲亲疏疏，不做交易，公道正派。

应该说的工作努力的，在工作的定位上追求从要求向更高的层次描绘，考虑工作在前、细致，注重工作的力，也了的。

也清醒地看
到有不少的问题和。

主要在四个：
在与班子之间汇报、沟通、交流思想、工作少。

政工工作是政治处的职能工作，但上是法院的一项全局性的工作。

当前在新的下法
院的队伍建设的任务越来越重，要求越来越高，越来越多样，政工
是主力军，但仅仅靠政工单打独斗是做不好工作的，更需要举全院
之力。

这就对政工要汇报、沟通、交流支持上了要求。

而在点上我
做的很，关起门来干事，交流、沟通、汇报少。

在新的下如何创新思想政治工作办法不多、思路不宽。

思想政治工作中的新问题，创新思想政治工作方法不活，路子不宽，载体不多，内容不新，地、前瞻性工作，更多的是停留在按部就班，以日
常工作任务为主。

思想政治工作不活跃，性不强，收到的不。

发掘
先进、总结经验、弘扬典型，如何营造向上、奋发争先，怀有强烈
的集体荣誉感和工作责任心的还做得。

在队伍建设中有畏难情绪，感觉大。

新下队伍建设的难度加大，工作是务虚来的，现在审判工作的任务非常艰巨。

在的情况下再把
务虚的工作布置下去很容易流于，的难度比以往大，很有畏难情绪。

现在上面部署的工作越来越多，而且上面的分工细，上头千条线，
下面一根针，二个人要应对上面那么多的事情，感觉到。

上述问题和根源，今后的整改措施主要是“拉高标杆追赶跨越，科学发展争当先锋”要求，着力五力建设，即：把“创先争优”的
前提，贯穿解放思想的灵魂;把服务力“创先争优”的关键，科学发
展的实践;把制度力“创先争优”的基础，深化工作机制的创新;把
力“创先争优”的，务实操作的实效;把免疫力“创先争优”的保障，体现廉洁从政的要求，在七个深化功夫：
(一)在勤奋学习，履职的能力上深化功夫。

学习是胜任本职工
作的内在要求和必由之路。

要新的历史条件下的新要求，就要学习，能力和。

在学习上要能够静得下心来，挤出，真正把学习当作生活、工作责任、精神追求。

学习，坚定理想信念，政治素养，锻炼道德
情操，提升思想境界，实践人生追求，履职能力。

(二)在服务、总揽全能力上深化功夫。

要善于从工作考虑和问题，自觉把政工工作置于中去谋划、去安排，的政治方向，政工工
作服务、服务审判、服务干警的。

(三)在善于沟通、的能力上深化功夫。

要在实践中养成严谨的
工作作风，亲和的人格魅力，较强的表达能力和能力。

要在工作中
率先垂范，勤勉敬业，一丝不苟，细致，以此工作的感召力。

面对
工作，努力宁静的心态、从容的心情、理智的头脑和豁达的胸怀。

要地总结经验，学会沟通，善于沟通，多请示，多汇报，多做解释
工作，努力、理解和支持，工作合力，队伍建设更上一层楼。

(四)在求真务实、调查的能力上下功夫。

政治处主任是班子，
但更多的是生产队长，二个人的来说不把高高挂起。

，在工作中要
付出更大的努力，不摆花架子，不做表面文章，不流于，亲躬亲为，
脚踏实地地做工作。

，为使工作更有性，更富有实效效性，对工作
中孤立就工作而工作，要勤于总结，要善于思考，多搞调研，工作
的质量。

(五)在钻研、胜任本职的能力上深化功夫。

在当前工作任务重，要求高，事情多，人员少的情况下如何使工作游刃有余，就要努力：做思想政治工作要活。

表彰奖励工作要新，教育培训工作要实。

干
部任免职级晋升工作要公。

法官警衔工资工作要细。

考勤绩效考核
工作要慎。

支部工会工作要勤。

职级晋升述职发言【2】
领导，亲爱的同事们：
大家好。

我不希望自己的述职是没有温度和情感的报告，所以请领导允许我任性一回！
在xx学院，谁，没有挣扎。

一半海水一半火焰，一边是坠落一
边在升腾，有人走了，有人来了，更多的人依然在路上；有人盼来
了期待中的成长，有人年华老去。

在座的各位，走得太远，会不会
忘记了自己当初为什么出发？
学工部为我提供了另一视角来理解辅导员工作，也提供了广阔的舞台让我去发挥自己的能量，更尽可能为我创造机会，让我抬头看
到了外面的风景。

当初“三尺讲台三千桃李，十年树木十万栋梁”
的教育梦想深藏心中，我一刻都没有怀疑过曾经辅导员的这份“接
地气”的工作让我最有成就感，在学校里，学生才是我永远读不厌
倦的“教科书”。

五年的工作经历，改变的不仅是工作内容、技巧和办法，更重要的是职业心态的成长。

经常有同事问我是做辅导员辛苦，还是在学
工部辛苦，我给不出答案。

人永远最在乎当下的自己，痛或者快乐
都是最切身。

在xx学院的运行体制下，它确实相比其他传统高校而言，工作要累很多。

入职时很渴望拿优秀，后来拿优秀了，觉得也
不过如此。

但是，拿优秀最大的好处就是让我明白了：努力和平台，在职场里缺一不可。

拿过一次优秀以后，就不会有这么浓厚的优秀
情结，不必执着，可以放下，可以更轻松、更有自信的向前走。

希
望“让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，会干事的人有地位”这一目标距离大家都不会太遥远。

张艾嘉《忙与盲》道出了我的心境：许多的电话在响/许多的事
要备忘/许多的门与抽屉/开了又关关了又开如此的慌张/我来来往往
我匆匆忙忙/从一个方向到另一个方向/忙忙忙/忙是为了自己的理想
/还是为了不让别人失望/盲盲盲/盲的已经没有主张/盲的已经失去
方向/忙得分不清欢喜和忧伤/忙得没有时间痛哭一场。

高校的学生
工作是锻炼人的，独立学院更是如此。

我们在充满着各种探索、创
新的江河中翻腾，谁能确认自己最后抓住的是救生圈还是一根稻草。

但对于工作，我们是要怀抱敬畏之心的。

辅导员沙龙、业务技能大赛、案例编辑、辅导员职级晋升、辅导员学生评价系统，矛盾和成
长是事务发展的两面，而我也渐渐适应了这种工作氛围。

……当枯燥、繁琐、无奈、崩溃的工作扑面而来，我不会因个人喜恶而拒绝，唯一能做的就是摆正自己心态，坦然面对。

五年来，我是充实的，也是知足的。

我很好，而不是比别人好。

明天，我依旧会期待，并开始信仰。

每个人的心中都有属于自己的
一块圣地，每个人都是自己灵魂的朝圣者。

认真做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好。

教育既要追求科学理性的最高成就，也要有一抹浪漫和优雅的亮色。

诗意和理性是教育者一生的探索。

“书生意气，指点方遒”，诗意的工作追求明媚澄澈的教育理念，
胸怀理想、志存高远。

理性的工作仰仗仰望星空之后的脚踏实地。

做一位敬业的员工并不难，然而把自己打造成具有生命质感、人格
魅力和强大气场的教育工作者实非易事。

我希望再一个五年，面对自己时，我是丰满的，无畏的，幸福的。

谢谢大家！
不忘初心砥砺奋进
————校长职级申报述职报告
舞雩坛小学位于曲阜市春秋路20号。

前身是舞雩坛中学，2009
年8月开始改制为舞雩坛小学，目前学校现有24个教学班，学生1446人，教师73人，由于改制等原因，学校、老师对小学管理、。