校长在中学教师迎春聚餐上致辞三篇

校长在中学教师迎春聚餐上的致辞
老师们：
玉兔辞旧岁，详龙迎春来。

转眼间，我们又过去了一个年头，今天，我们全校老师集中在学校食堂聚餐，目的是感谢各位在过去一年来对学校工作的支持，祝愿老师们在来年身体健康，事事顺利！
有人说过这样一句话：童年是一幅画，少年是一个梦，青年是一首诗，中年是一篇散文，老年是一部哲学。

由此，我衷心地祝贺各位同志已经步入了散文家和哲学家的行列，并向各位表示真诚的敬意!
虽然人人都不喜欢年龄的老去，特别是越到中年，越觉得生命的宝贵，世事的无常，但是感叹、抱怨都不能解决问题，我们的心要年轻。

在小学我曾经讲过一句话：老同志经常和年轻人在一起，越来越年轻；年轻人如果总在钻在老同志的圈子里，越来越沧桑。

这都说明了生活与工作环境的重要，人生心态的重要。

作为年轻人，看老同事：夕阳红满天，青山夕照明，这也是人生的一种幸福！这种幸福是大家一辈子站讲台，用心血和汗水换来的，用满腔的热情和爱心修来的。

调进xx中学和大家共事的时候，我才20岁。

在我与大家相处的15年的时间里，我感觉到老教师的和蔼可亲、忠厚诚实、踏实勤恳。

既没有倚老卖老，也没有得过且过，而是能够主动服从学校工作的需要，能够真心尊重学校行政的安排，能够自觉遵守学校的规章制度，能够按质按量完成学校交与的任务。

作为学校的一分子，大家严格做好学校的常规工作，维持校园秩序，以身作则，主动参加学校各项活动；作为一名中老年教师，大家与青年教师一道备课、上课、批改作业、辅导学生等也不甘落后。

新的学校班子，因为年轻，所以有热情，也正是因为年轻，不可避免的有不足。

这就需要经验丰富的中老年教师的支持与包容，建议与批评。

结合我们对一学期以来工作的思考和老师们反馈的信息，我以为，在明年的工作中，我们有以下几个方面急待调整完善，通过精细管理，不断优化，实现提速增效。

第一、优化考勤制度。

在继续实施提前候课进班制度的基础上，对全校教职工实行弹性考勤与集中坐班制度，各1节次。

周五下午语数英学科进行集体备课或阅卷，其它学科教师上课。

第二、优化绩效考核。

教师奖励性绩效工资只按照规定提取班主任津贴部分，除教师个人考勤结账扣款外，其它均根据绩效考核结果评定分优秀和合格两个等次发放，且优秀比例不突破14。

凡不能考核的，或可以由学校实施奖励的，均不再在绩效工资中结账。

xx、优化教学管理。

认真研究班班通教学环境下的有效课堂建设，特别是如何将班班通运用与高效课堂模式紧密结合起来，实现堂堂用。

同时，管住教辅资料泛滥成灾的问题。

利用假期开学前和每周集体备课进行导学案测评案集中设计与研究。

第四、优化学生德育。

一是用好学生干部；二是凸显主流文化；三是严格学生管理。

第五、优化人员配置。

根据昨晚召开的全市义教均衡发展推进会上市委领导讲话精神和相关文件，今春再次启动教师清理工作。

男不满58周岁；女不满53周岁的均必须返岗上班，不返则辞。

重点整治假病休、假进修情况。

返岗人员可以实现部分学科和专业人员的专职化。

第六、优化后勤服务。

要解决好教师早餐管理的问题，采取窗口发放，超量登记，月末结账的办法。

要解决好职工服务态度问题，我校的学生满意率非常低。

要解决好菜品单一的问题，市政府和教育局将于春季下
发统一规定。

要解决好教师值日不到位不履责的问题。

要解决好学生就寝秩序乱的问题。

在为学生解决上述实际问题的基础上，逐步减负轻债，并确保教师的政策性待遇略有提高。

自调任xx中学主持工作以来，我坚信并坚持几项基本原则：一是管好自己，不授人以柄，落人口实，节约办事，不铺张浪费，不假公济私。

无论是自身的教学，还是管理经得住检查与监督。

二是带好班子，及时交流，民主管理，规则议事，相互提醒，共同担责。

三是真诚待人，宽宏大度，不计前嫌，公平处事，同情弱者。

现在，作为校长，我最大的困惑不只是沉重的债务问题，而是在规范管理过程中推进公平遇到的干扰与阻力大。

各个部门、各条线、各个学科、各个年龄层的教师都想工作轻松点、事儿少做点、待遇更好一点。

要维护公平，要顺民情民心，就不可能让人人都如意。

因此，借此机会，我代表学校真诚地希望在坐的各位中老年教师们：
一是多理解和包容。

希望对学校，对领导，对我，多一些理解，对失误，不公、不理解能多一份包容与谅解。

二是多关注与扶持。

青年教师是学校建设与发展的主力军，生力军，这是无须置疑的事实。

我们在座的每一位同志都曾年轻过，也都奋斗过，辉煌过。

前不久我在全体教师会上讲过一个观点：年轻人有年轻人的精神，老同志，也要有老同志的风范！作为老教师，老去的是年龄，欠缺的是精力，但比之青年教师，更多的是成熟、经历、经验、智慧。

希望老老师们能对身边的青年同行，传、帮、带、扶。

对于学校的建设与发展多关注，多建议，多提醒，对于学校组织的各项活动能多参与、多支持、多助一臂之力。

最后衷心地希望各位同志在合理、科学安排好自己生活的同时，继续为学校的发展献计献策！学校的发展永远离不开你们！真诚地祝愿各位心情舒畅，合家欢乐！节日快乐！
拜托各位，谢谢各位！
公司迎春年会总经理致辞
公司20XX迎春年会总经理致辞1
各位同事：
大家好!借此机会向大家拜个早年，祝愿各位身体健康、家庭幸福、万事如意、鸡年吉祥!百利自创业至今，已经走过15个年头。

首先感谢董事会对我的信任，委我以重任。

xx年来，公司在梁纳新董事长的领导下，经过前任总经理梁敏宁女士的经营，所经历的风雨、所获取的成果，大家有目共睹。

作为百利的一名老员工，伴随着企业的历史一路走来，见证了企业在前期规划中所制定的目标逐一达成，我为在这样的一个自强不息的企业中工作感到充实和自豪!身为公司领导人，从投身企业那一天开始，我们就为百利确立了一个理想，我们认为自己的使命，就是要打造一个事业平台，一个让一切有责任感的有志于借助百利成就自我价值的百利人的事业平台!上一年，董事长将百利企业经营的这副重担交给了我，让我和大家一起担着继续往前走，我相信：只要我们坚持并发扬企业的优良传统，勇于创新、乐于拼搏，应该可以不辱使命，完成公司董事会的要求并实现企业的各项经营指标。

今天，我很欣慰，也很自豪。

不是为我自己，而是为在座的每一位，正是大家的共同努力，使百利事业实现了历史性的跨越!借此机会，我谨代表集团总经办并以我个人的名义，向在座的各位以及一年来所有大力支持及配合百利总经办工作的人们，表示衷心的感谢和诚挚的问候!
在此，我代表公司领导班子向各位领导、同事、员工们致以崇高的敬意和诚挚的谢意——谢谢您们了!
一元复始，万象更新。

在集团公司领导描绘的新希望中，已经勾勒并承载起我们新的梦想。

因此，明年是创造梦想、扬帆启航的关键之年，我们将牢记集团xx年的发展史，牢记景区xx年化蛹成蝶的喜悦和辛酸，克服风雨坎坷，迎难而上，团结协作，以切实搞好景区品牌建设为抓手，以搞好景区营销推广为着力点，牢固树立服务意识，大局意识，实干意识，为制定的企业目标而不懈努力。

为此，公司将重点干好如下四件事情：
第一、搞好工程结算，搞好手续办理。

要搞好景区项目的建设工程结算工作，完善建设竣工手续，完成景区产权办理，完成其他手续的办理;
第二、搞好景区营销拓展工作。

在继续推进营销方式基础上，积极拓展渠道销售，合作旅行社上30家，努力做好团体组团服务工作，实现50000人次的团队游客市场。

采取区域联合经营措施，重点搞好和某旅游景区的联合推广经营合作，利用物管协会、自驾俱乐部和其他组织单位等，多渠道多批次组织推进春、夏、秋的季节性自驾游，稳步做好散客市场推广工作，努力实现50000人次的散客营销任务。

其次，搞好渠道销售商的推广工作，实现20万人次游客量，稳步推进国际游客推广渠道。

第三、搞好景区品牌建设推广。

除了搞好刚才集团领导对我们的具体要求之外，我们还要重点搞好“一碟、一册、一书”的编撰和印制工作。

“一碟”就是做好景区的宣传光碟;“一册”就是做好景区神像和景点文化的宣传纪念画册;“一书”就是准备组织或邀请一些知名文人或草根文人到景区，撰写诗、词、歌、赋、散文、小说，然后集结整理出书，用于增强景区文化宣传力度，树立景区文化的沉淀厚度。

第四、建章立制，规范管理。

重点狠抓景区文化管理建设，理顺营运模式，拓展景区泛经营项目，形成各项目良性互动经营。

从各方渠道反应看，景区规范管理工作，核心在文化挖掘和管理，重点在旅游服务，两者缺一不可。

因此，只有建立起规范的营运景区，通过景区核心文化的沉淀，配合文化习惯的群众培养，才能逐步形成景区宣传口碑，才会有强大的营销市场，才会有景区发展的鼎盛未来。

古人云：器大者声必闳，志高者意必远。

景区这个“器”很大;集团描绘的发展蓝图，“志”很高。

我们面对准备“上市”的要求，面对这“声闳、意远”的奋斗目标，必然对员工素质提出新的标准，这些标准也是员工未来进步的方向。

全体员工需努力提高自身素养，紧抓快赶，力求上进，以“干事、创业”的决心，消除工作内耗，以“有所为，有所不为”的工作要求，严以律己，奋发有为，在企业发展核心上下工夫，在提升工作技能水平上动脑筋，确保公司工作经营绩效上台阶、协作服务有素养、宣传推广有口碑，实现真正规范化的企业经营管理。

演讲稿
光辉荣耀既往事，策马扬鞭自奋蹄。

公司机遇和挑战并存。

每一名员工只有抓住机遇，夯基固本，认真履行各自职责，牢记节假日和每天起早贪黑的付出与奉献，才能迎接挑战，成为名符其实的优秀员工。

这，既需要时间的累积，也是员工的精气神，更是未来生生不息的企业文化。

集团用xx年实现了3步跨越，景区计划用3年走完经营“起步、发展、飞跃”这三步，因为有强大的企业后盾，有诸位领导们务实而强有力的支撑和鼓励，有愿意付出和奉献的优秀企业员工群体。

岁末人聚，盛世丰年。

我坚信，在集团领导的支持下，在大家的努力下，全体员工一定爱岗敬业、勤奋学习、努力工作;我坚信，景区一定会人流如织、名声远扬、青史留香;我坚信，公司一定会实现经济效益和社会效益双丰收，向着制定的高远目标书写出崭新一页。

所以，让我们用勤勉、上进、付出、奉献，镌刻成企业的发展丰碑，迎接马年的梦想成真吧。

最后，请允许我以个人的名义并代表我的家人
，祝各位来宾、领导、同事，朋友们，大家新年快乐，身体健康，家庭美满，马上行大运，马上吉祥平安，马上领年终如意大奖!!!
谢谢!
迎春年会总经理致辞
20XX迎春年会总经理致辞1
尊敬各位领导、各位朋友：
今天有幸参加XX公司的20xx年迎春年会，借此机会，我代表检察文学杂志社全体采编人员，向在座的各位问好!
XX公司属于《检察文学》杂志28个理事单位之一，是一家近年来在我市迅速崛起发展很快的建筑、工贸、物流、置业等行业为一体的企业。

公司创建以来，在董事长和总经理领导下，以人为本，求真务实，至诚至信，以顾客需求为经营导向，以顾客满意为工作尺度，以员工成绩为骄傲，以为客户提供优廉产品为最终目的。

以一流的品质，一流的服务，一流的信誉竭诚为广大客户服务，他们为我市经济发展做出了重大贡献。

为此，该公司连续多年来曾获得XX市先进施工企业，“重合同，守信用”信誉单位，是先进非公有制企业，XX市关爱员工优秀民营企业家等荣誉称号，这样多的荣誉来自于这个团队人的顽强拼搏奋斗，来自他们孜孜不倦对美好卓越的追求，在此，我再次表示热烈的祝贺!
在这里，我衷心地期望XX公司在新的一年里，事业能更大发展，经济能更高腾飞!
在其同时，我们也期望，企业更要重视服务质量与产品质量及建筑质量，因为质量是企业生存发展的“生命线”，也是兴国之道，强企之策，同
时，也更要重视企业文化建设，因为企业文化是企业的软实力，只有企业文化的发展，才能使企业的发展长盛而不衰。

要正确运用法律这个武器，一切工作都要以法律为依据，让民营企业这辆列车，始终能运行在法治的轨道上，这样，我们的企业在发展中，才能永远立于不败之地，我们这个企业在发展中才能梦想成真。

最后，祝大家羊年大吉，合家团圆，万事如意，身体健康!
20XX迎春年会总经理致辞2
尊敬的各位嘉宾及志愿者：
大家下午好，我叫XXX，是XX红领巾志愿服务队的领队，感谢各位抽出时间来参加我们的公益年会，今天我和大家分享一些正能量的故事。

20xx年4月，我与十来位校友在XX发起了免费早餐公益活动，开始为XX市红旗区的环卫工人送免费早餐，我们有着一个美好的愿景：期待有一天通过大家的努力，让全市的环卫工人都吃上免费早餐。

到今天，我们的志愿者从起初的十来个人扩展到数百人，参与者小到五六岁的孩子，大到五六十岁的中老人年，发放点于今年的9月24日增设至五个，全面覆盖了新乡市四个城区。

与此同时，我们在新乡市志愿者联合会的帮助下，与众多志愿者陆续启动了爱心书屋、小动物救助、新能量助学、爱心报纸和发益新乡等活动。

如今每天清晨在全市五个站点，数十位志愿者在不同的地方同时为环卫工人送出一份份带着掌心体温的早餐，温暖着每一位城市美容师的内心，这里有一个数字，过去的将近两年时间里，我们共为环卫工人送出了价值238640元的59660份免费早餐;每个周末，爱心书屋总能迎来一批又一批的读者，大家在志愿者服务站里汲取着精神食粮;爱心报纸也为一批小朋友在每个节假日提供了一个社会实践的平台，我们更要感谢每位小报童背后的家长，是你们的支持得以让活动充满魅力;小动物救助的志愿
者也越来越多，我们希望能够尽一点微薄之力帮助周奶奶一起救助这些流浪猫狗;每个季度我们都会与XX市拍石头黑沟水小学的师生保持着互动，一对一的帮扶连续开展了两年，并将为孩子们在那里完成学业提供一个稳定的依靠;每个月我们的专业理发师志愿者都会到凤凰山敬老院为那里的老人义务理发，从未间断。

这是一道看起来很美的风景线，实际上它也确实很美，但是这一路走来，我们的历程颇为坎坷。

以免费早餐为例，一份早餐五块钱，卖给我们早餐的政府早餐企业说你们做的是公益，我们不能挣你们这个钱，所以从一开始就是四块钱一份。

红旗区站点每天要发放60份早餐，每份早餐四元钱，一天下来就要240块。

我们初期的筹款渠道是微博微公益平台，但在活动坚持到第四个月时就募集不到钱了，最多的时候我们拖欠了三个月费用，早餐工程公司也承受不了了。

当时我自己垫付了XXX元，也做了最坏的打算，筹不到钱就当作自己捐了出去，停掉活动，还要想办法补齐欠款。

记得在迫不得已宣布停发的那天，没想到马上就有一家面包房和饮品店联系到我们，说要各捐60份陪我们度过难关，第二天发放保持了继续，而且那天所有的环卫工人都领取到了双份早餐。

与此同时，微博上出现了一位福建籍的慈善先生，他叫林国雅，在去年经费短缺的那段日子，他以平均每天XXX元的速度帮助我们补齐了缺口，时至今日，每一位志愿者都对他充满了感激。

然而在去年六月，我们突然与林先生失去了联系，此时的免费早餐已经在本土爱心企业与姊妹团队的支持下基本覆盖了全城，我们做起了分站，核心站却面临停发的危机。

在新乡市文明办的帮助下我们启动了240公益计划，希望找到240个人，每人每天与我们跟捐1元钱，来保证红旗区早餐的继续。

如果是因为无人执行项目，
，也许我们早就不做了，但是如果仅仅是因为缺少经费死掉，所有人都会难过，没有钱了可以想办法，但是爱心散了就真的散了。

所以，我必
须站出来这样去呼吁，数百位志愿者一年多的完美执行，我们需要被认可，我们值得被支持!公益需要公众来推动，不能单纯依靠个体，所以，我们一定会努力找到240个人!我们也希望大家都明白，公益不一定是赤裸裸的捐款，你可以用更多方式来支持，比如来做志愿者，但是请不要对公益视作洪水猛兽，避之不及，一个郭美美事件也代表不了全部。

我们在做的，是促进一种人与人之间的信任，传播一种正能量。

在我们刚刚启动240公益计划后，发生了这样一个故事。

有一位十岁的小朋友，每周末他会和妈妈一起去做免费早餐的志愿者。

他从妈妈那里得知我们现在遇到了经费困难，而且发布了240公益计划，于是他拿出了自己的100元压岁钱，进了一些玩具，摆在牧野湖路边来卖。

他告诉妈妈想用自己的努力挣XX元加入我们的一元跟捐计划，而且要亲自交给我，希望给我一个惊喜。

孩子妈妈说背着他回家路上，最感概的是儿子说妈妈我终于知道挣钱有多么不容易了。

孩子妈妈说他让保密，但是她实在忍不住告诉我并鼓励我好好坚持下去。

我们是在上聊的这件事情，孩子妈妈不知道我在手机屏幕这边眼睛特别难受。

截止到今天我们的募款行动进展地还比较顺利，单独支持红旗区站点的经费坚持到今年七月份左右是没有问题的，而7月19日就是我们去年发起240公益计划的日子，届时我们一定会向所有捐助人交一份满意的答卷，同时也将启动新一年的经费募集。

而去年年底未曾预料一个新的意外情况是支持我们在各区做分站点的公司近期进行业务调整，今后各分站又面临停发的危机。

但是有一句话叫做，念念不忘，必有回响。

一次偶然的机会，我们结缘了新乡市福建商会，并得知商会将会启动一个慈善基金。

在与商会的各位领导沟通后，他们鼓励我们一定要好好坚持下去，600多天的爱心传递一定可以想办法解决，随后闽商慈善基金宣布了支持免费早餐行动。

我们曾经凭借一群志愿者的满腔爱心坚持了一年多，但是公益终归要靠公众来推动，在巧合的时间我们结识了有缘人，如今除了红旗区与卫滨区，凤泉、新区与牧野三个站点都是福建商会在支持。

而新的一年，我们更期待站在商会巨人的肩膀上，让公益充分释放出更大的能量，惠及更多人。

201x年，我们当然有更多美好的愿景，但所有的前提是建立在脚踏实地的基础之上。

一、我们想做一次公益与商业的结合尝试，在卫滨区与老尖庄白酒经销商合作建立一个稳定的可持续的发放点;
二、我们打算让免费早餐走出新乡，争取在201x年让免费早餐走出XX;
三、我们想让书屋发挥更大的作用;
四、我们将对周奶奶家里的流浪猫狗做一次档案整理;
五、我们希望有更多小朋友参与到小报童实践中;演讲稿
六、我们将呼吁更多人来帮扶黑沟水小学的留守儿童;
七、我们将呼吁更多理发师加入义剪的行列，扩展更多的义剪受益群体。

做好事不留名，请叫我红领巾。

特别感谢新乡市志愿者联合会对我们的工作指导与帮助，感谢我的母校校友们在做我坚强的后盾，感谢各位姊妹团队的倾力支持，感谢各位商家朋友对我们锲而不舍的帮扶，而最应该感谢的是在座的每一位志愿者，是你们日复一日，年复一年的努力，让这个社会变得更加温暖，让更多人始终相信这个世界上真的有美好的事情一直存在!阳光打在你的脸上，温暖留在我们的心里，祝愿阳光打在每个人脸上!。