安全生产法确定七项基本法律制度

安全生产法确定七项基本法律制度
第一章总则
第一条
为确保企业生产过程中的安全，保障员工的人身安全与资产安全，
合理规范企业的安全管理，本制度订立。

第二条
本制度适用于本企业及其下属子公司、分支机构以及相关合作伙伴。

第三条
本制度所涉及的安全生产管理和规定应与国家法律法规相全都，确
保企业安全生产工作的合法性和合规性。

第四条
企业安全生产负责人负责全面组织和协调企业的安全生产工作，保
障企业安全生产的连续性、稳定性和可连续发展。

第五条
全部员工都应遵守本制度规定的安全生产规范，自发参加企业安全
生产活动，确保企业安全生产的顺利进行。

第六条
本制度内容可依据实际情况进行适当修订，修订时应经过相关部门
和人员的讨论和审批，并及时通知全体员工。

第二章安全生产管理
第七条
企业安全生产负责人应负责布置和组织安全生产培训，确保员工了
解并遵守相关安全生产规程。

企业应建立健全安全生产责任制，明确各岗位的安全责任和管理权限，并进行责任追究。

第九条
企业应建立健全安全设备和防护装备的采购、使用、维护和更新制度，确保设备和装备的正常运行和安全使用。

第十条
企业应建立健全安全监测和预警制度，定期检查生产设备、场合、安全通道等，并将检查结果及时反馈给有关部门和人员。

第十一条
企业应建立应急救援预案，并定期组织应急演练，提高员工应对突发事故的本领和素养。

第十二条
企业应建立健全事故隐患排查制度，加强安全检查和巡察力度，及时发现和除去事故隐患。

第十三条
企业应建立健全事故报告和处理制度，及时上报事故情况，并采取有效措施进行处理和惩罚。

第三章职工安全防护
第十四条
企业应定期对员工进行安全教育和培训，提高员工安全意识和应急处理本领。

第十五条
企业应建立健全职业卫生管理制度，确保职工的工作环境符合国家职业卫生标准和规定。

企业应供应必需的个人防护用品，并引导员工正确使用，确保员工
在工作中的人身安全。

第十七条
企业应建立健全职工健康档案，定期进行职业健康检查，并采取措
施保障员工的身体健康。

第十八条
企业应建立健全职工工伤事故报告和处理制度，及时上报工伤事故，做好伤员救治和赔偿工作。

第十九条
企业应建立健全消防安全管理制度，保证企业的消防安全，并进行
消防演练和消防设备的定期检查维护。

第四章安全生产监督和评估
第二十条
企业应配备专职或兼职的安全监督员，负责对企业的安全生产工作
进行监督、检查和评估。

第二十一条
企业应建立健全安全生产信息记录和报告制度，对生产过程中显现
的安全情形进行认真记录和报告。

第二十二条
企业应定期进行安全生产风险评估和安全生产管理体系评估，发现
问题及时调整和改进安全管理措施。

第二十三条
企业应加强与相关监管部门的沟通和合作，接受监管部门的监督和
引导，及时整改存在的安全隐患。

第五章惩罚与嘉奖
第二十四条
对违反安全生产规定的员工，企业应依据情节轻重进行相应的惩罚，确保安全生产规定的有效实施。

第二十五条
对于表现突出的安全生产工作个人和集体，企业应进行公开表扬和
嘉奖，激发员工安全生产意识。

第六章附则
第二十六条
本制度自颁布之日起生效，同时废止同类型的其他制度文件。

第二十七条
企业安全生产负责人应对本制度的执行情况负责，并进行监督和检查。

第二十八条
员工对本制度有任何疑问或建议，可向相关部门提出，并及时得到
相应回复和改进。

第二十九条
本制度的解释权归企业全部，如有需要，企业有权对本制度进行修
订和增补。

第三十条
本制度由企业安全生产负责人负责起草和审定，并在全体员工中进
行宣传和教育。

以上是本企业关于安全生产法确定的七项基本法律制度的认真规定，为确保员工的人身安全和资产安全，同时保障企业的安全生产工作的
顺利进行，请全体员工严格依照本制度执行，若有违反，将依法进行
相应惩罚。