企业员工满意度调查问卷最全

公司职工满意度检盘问卷
敬爱的同事：
本问卷的检查目的是进行职工满意度及其影响要素的实证研究，问卷的检查结果有益于公司此后的发展，不记名检查希望各位职工选择自己最真切的答案，发现问题解决问题。

第一部分职工满意度检查（在选项上打勾，部分问题可多项选择）
1.你对薪资收入能否感觉满意
□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意
2.你对加班薪资的计算与付给能否感觉满意
□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意
3.你对福利待遇能否感觉满意
□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意
4.公司奖金的计算与付给能否合理
□．特别合理□．基本合理□．不确立□．不合理□．极度不合理
5.你对公司的社会保险能否感觉满意
□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意
6.你以为公司的薪酬系统能否合理
□．特别合理□．基本合理□．不确立□．不合理□．极度不合理
7.你对假期制度和假期安排能否感觉满意
□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意
8.你在工作中能否感觉有乐趣
□．常常有□．有时有□．不确立□．没有□．完整没有
9.你能否感觉工作有成就感
□．常常有□．有时有□．不确立□．没有□．完整没有10.你能否感觉被公司尊敬与关心
□．常常有□．有时有□．不确立□．没有□．完整没有
11.在工作中，你有友情与朋友吗
□．一定有□．有时有□．不确立□．没有□．完整没有12.你的个人能力及专长能否获取了发挥
□．绝对获取发挥□．基本获取发挥□．不确立□．没有获取发挥
□．完整没有获取发挥
13.你以为公司的职位与权利能否相对应
□．特别对应□．基本对应□．不确立□．不对应□．极度不对应
14.你在工作中有威望与影响力吗
□．特别有□．基本有□．不确立□．没有□．极度没有15.在平时工作中，你常常遇到夸奖与鼓舞吗
□．常常有□．有时有□．不确立□．没有□．完整没有
16.你常常参加培训吗
□．常常参加培训□．有时参加培训□．不确立□．没有培训□．基本上没有培训17.你能否常获取本公司赐予的机会
□．常常获取□．有时获取□．不确立□．极少获取□．一定没有获取
18.你的荣膺时机多吗
□特别多□．基本有□．不确立□．没有□．极度没有
19.你的专业知识和社会知识在不停进步吗
□．特别大的进步□．基本有进步□．不确立□．没有进步□．极度没有
20.你对你的社会地位感觉满意吗
□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意
21.你对你的工作能力提高感觉满意吗
□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意
22.你常常获取物质或金钱奖赏吗
□．常常获取□．有时获取□．不确立□．极少获取□．根本没有
23.公司评选优异职工的方法能否合理
□．特别合理□．基本合理□．不确立□．不合理□．极度不合理
24.公司制定的处分制度能否合理、公正
□．特别合理公正□．基本合理公正□．不确立□．不合理不公正□．极度不合理不公正
25.记过、降级或贬职的处分规定能否合理
□．特别合理□．基本合理□．不确立□．不合理□．极度不合理
26.你以为公司上下班时间的安排能否合理
□．特别合理□．基本合理□．不确立□．不合理□．极度不合理
27.你以为公司歇息时间的规定能否合理
□．特别合理□．基本合理□．不确立□．不合理□．极度不合理
28.你以为公司的加班制度能否合理
□．特别合理□．基本合理□．不确立□．不合理□．极度不合理
29.你以为公司的告假制度能否合理
□．特别合理□．基本合理□．不确立□．不合理□．极度不合理
30.你以为目前工作的资源配置丰裕吗
□．特别丰裕□．基本丰裕□．不确立□．不丰裕□．极度不丰裕
31.你以为目前工作的资源装备适合吗
□．特别适合□．基本适合□．不确立□．不适合□．极度不适合
32.你对公司资源配置的效率感觉满意吗
□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意
33.你对公司固定财产的管理感觉满意吗
□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意
34.你对公司新设施的配置感觉满意吗
□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意
35.你对公司新技术的运用感觉满意吗
□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意
36.你对你的工作环境感觉舒坦吗
□．特别舒坦□．基本舒坦□．不确立□．不舒坦□．极度不舒坦
公司职工满意度检盘问卷最全
v1.0可编写可改正37.你在工作中能否感觉便利、方便
□．特别便利、方便□．基本便利、方便□．不确立□．不便利、不方便□．极度不便利、不方便
38.你与同事之间的交流与交流情况怎样
□．特别畅顺有效□．基本畅顺有效□．不确立□．难交流□．极度难交流
39.你对同事之间的人际关系情况能否感觉满意
□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意
40.你对同事之间的工作配合与协作能否感觉满意
□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意
41.你在工作中常常获取新的信息并分享到他人的经验吗
□．常常有□．有时有□．不确立□．没有□．素来没有过
42.你感觉目前公司职工的士气与心态是：
□．特别高昂，心态特别好□．基本高昂，心态一般□．不确立□．不好□．极度不好43.公司对舆论控制及导向，你感觉能否满意
□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意
44.你以为公司的团队精神怎样
□．特别强□．基本能够□．不确立□．不强□．特别差
45.你对自己及四周同事的工作质量能否感觉满意
□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意
46.你对你和四周同事的工作效率的评论怎样
47.你对公司的成本控制和管理感觉满意吗
□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意
48.你和四周同事在工作过程中的计划性和条理性怎样
□．计划和条理性特别强□．基本有计划和条理性□．不确立□．没有计划和条理性□．一定没有
49.你和四周同事的工作责任感及能动性怎样
□．特别强□．基本有□．不确立□．没有□．极度没有50.在工作中，职工们工作的灵巧性与技巧能否常常表现出来
□．常常□．有时□．不确立□．没有□．极度没有51.你对公司召开会议的有效性及作用的评论怎样
□．有特别好的作用□．基本有作用□．不确立□．没有作用□．极度没有作用
52.你感觉公司大部分同事的品行及涵养怎样
□．特别好□．基本能够□．不确立□．不好□．极度不好53.你以为公司同事的观点能否跟上了时代步伐
□．完整跟上了时代□．基本上跟上了时代□．不确立□．没有跟上时代□．完整没有跟上时代
54.你对公司大部分同事的学问水平及经验的见解怎样
□．特别丰富□．基本能够□．不的确□．不丰富□．完整没有跟上时代55.你对你个人的能力表现感觉满意吗
□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意
56.你对公司的管理创新及改良方面的工作能否感觉满意
57.你对公司管理的连续性和稳固性感觉满意吗
□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意58.你以为公司组织机构的设置能否合理
□．特别合理□．基本合理□．不确立□．不合理□．极度不合理59.你对公司的用人体制感觉满意吗
□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意
60.你对公司的督查体制感觉满意吗
□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意61.你对公司管理人员的管理才能感觉满意吗
□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意62.你对公司管理人员的管理艺术感觉满意吗
□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意63.在工作中，你感觉管理人员的感情管理显然吗
□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意64.你对该公司管理人员管理工作的有效性感觉满意吗
□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意65.你能否赞同 " 当发现问题时，管理者总能够和当事人进行有效的交流 " 这一讲法□．特别赞同□．基本赞同□．不确立□．不一样意□．极度不一样意66.你对公司的制度建设感觉满意吗
67.你感觉公司各项规章制度的拟订能否足够
□．特别足够□．基本够□．不确立□．不够□．远远不够
68.你对公司各样制度的实行感觉满意吗
□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意
69.对你来说，你对公司有认可感及归属感吗
□．特别有□．基本有□．不确立□．没有□．极度没有
70.你对公司倡导的公司精神与价值观的见解怎样
□．特别好□．其本认可□．不确立□．不认可□．极不认可71.你对公司文体、娱乐活动的安排感觉满意吗
□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意72.职工诞辰及节假日时，你对公司的慰劳工作感觉满意吗
□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意
73.公司有供给报纸、图书杂志供大家学习和认识新信息吗
□．一定有□．有时有□．不确立□．没有□．素来没有74.你对公司内部宣传工作感觉满意吗
□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意75.公司对合理化建议的办理和态度你感觉满意吗
□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意
76.你对公司办理客户矛盾的原则和态度能否感觉满意
77.你感觉顾客对我公司的信心及满意度怎样
□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意78.公司的服务质量情况此刻是一个什么样的水平
□．特别高□．较高□．不确立□．低□．特别低79.你对公司的发展远景及将来展望有信心吗
□．特别有信心□．基本有信心□．不确立□．思疑□．很消极80.目前公司的经济指标达成情况怎么样
□．特别好□．较好□．不确立□．不好□．恶劣
81你对目前公司的管理现状满意吗
□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意82.你对公司的管理创新以及改良方面的工作能否感觉满意
□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意83你感觉公司的哪些制度需要改正或许完美可多项选择
□ . 考勤制度□.查核制度□.薪酬福利制度□.流程管理制度
84你对公司的有关制度以及人事部门的有关制度的认识程度是
□ . 认识很清楚，且常常恪守□.比较认识，会防止违犯制度
□ . 认识程度不深，有时会违犯□.不认识，不知道有没有违犯
85你对公司的组织气氛能否满意
□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意86你对和你有工作联系的部门和人员能否满意
87你以为目前你工作中最大的问题是
□. 工作环境不好□ . 工作压力较大□ . 岗位要求高□ . 个人能力不够
□. 激励要素少□ .荣膺时机少
88你以为公司最应当从哪些方面创建公司气氛
□. 增强公司文化建设（如旅行、会餐等）提高职工的向心力和凝集力
□. 成立优异的激励体制，提高职工的认可感和归属感
□. 增添培训学习时机，提高职工专业修养及技术知识
89你对同事之间的行为、礼仪、礼貌能否满意
□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意90你最希望公司增添哪项职工福利待遇
□ . 职工年假□.诞辰问候□.增添集体活动□.过节补助□.住宅补助
开放性问题
1、您感觉公司还存在哪些问题您感觉最急迫需要公司解决的三件事是
2、您对公司有什么建议或许建议11
第三部分职工综合素质评论
考
类
评项目描□（不□（勉□（满□（很项述满意）强）意）满意）别
目
工
工作量大大低低于平高出平作工作量
数能否满于均匀均工作均工作
适合
负荷工作量量量
量
工作拖有时不很快，工
工工作完拉，经能准时能准时常常提作
作成的快常不可
以达成工达成工前达成
速
业慢程度按时完作作工作任度
绩成务工作是懒散、粗常犯错工作质工
否正心，可避或裸露量上作工作大
确、清免的错问题，乘，且质体满意
楚、完误经常工作不知错即量
全出现仔细改主无详细只能照日常工向来主工
指示、无章行作无需动工作作主动开
动人监督事，需指示，但且工作态展工作
下的工不断督新任务有计划度
性作能力促需敦促X
X
X X
X
12
责能否能应付工责任心有责任竭尽所自觉工作，且一般，心，能能，并任作，可否经常推不可以主自动自勇于承主动承卸责任动肩负发的工担责任感担责任责任作
与他人个人主应他人常争取与他人协
在工作义严要求或他人合协调无上的协重，不必需时作或协间，顺作
作程度肯与他才与其助他人利达成
人合作合作展开工工作
性
作
纪自我约自我约提示、能自觉能遵章束力及束差、要求下恪守各守纪，律能否违时常出能够遵项纪律并教反劳动现违纪守纪律与规章育、影性纪律现象和规章响他人
13
v1.0可编写可改正考
X
类
评项目描□（不□（勉□（满□（很X
X
项述满意）强）意）满意）
X
目X
别
岗位必岗位必对岗位掌握岗专业知专需专业需的专有关专位有关识丰业知识的业知识业知识知识，富，并
知掌握程掌握甚基本掌并能灵能交融
识度少或肤握活运用贯穿
浅
解决问单一、能正确方法得擅长走工
题的形呆板，展开工当，富捷径，作
式、途方式不作，但有收效且可达技
径合时宜成效一最正确效巧
般果
工
作
能否具遇到问发生问问题发发现问能
解备分题，不题能够生后能题能在力
决析、解着手分着手去抓住关短时间
问决问题析、解剖析解键问内快速
题的能力决，等决，但题，找解决问
能待他人有时抓到解决题
力帮助解不注关方法
决键
对意对好多点拨、基本上能快速理图、事事物不交流后能独立理解并
解物、事能正确才能理理解与做出相
能件的理理解解判断就的评
力解程度价或回
应
v1.0可编写可改正
工作是工作经牵强将能够坚自信，
否能持常中途事情做持达成坚毅不
坚
之以恒而废到最后工作拔，能
韧
够不停
性
完美自
我
经过规经常断在多次无需多做事高
范的行章取指导督加督导效，能
执
为，高义，做促下能也能按够高标
行
效达成事拖准时完计划完准的完
能
任务的拉，懈成指定成指定成任务
力
能力怠、效任务任务
率低
以新观无创建能提出有创新能以创
创念，新方性可言与众不意识，新的态
新法来改同的观常常改度，变
能进工作点、意进工作通、灵巧
力的能力见和方的解决
法问题
接受新很少主敦促下主动学学致使
学知识的动学习能学习习，能用，改
习速度、工作所力有提善业绩
能方法、需的知高
力踊跃性识和技
能。