道德讲堂管理制度范本（2篇）

道德讲堂管理制度范本
1.道德讲堂有专人负责日常工作；
2.道德讲堂要按照市、区____宣传部、市、区文明办的统一部署，根据主管部门的具体要求，贴近本单位的实际需求，安排好道德讲堂各项工作、讲堂议程。

3.道德讲堂实行每月开讲制度，要因人、因时、因需制宜，精心策划好每堂课的内容和形式，并做好宣讲资料、音像图片的收集归类保管；
4.道德讲堂要按照“从群众中来，到群众中去，让群众教育群众”的原则，经常做好群众身边新风尚、新道德、新事物的采撷提炼工作，并安排宣讲员在“首时间”和“零距离”宣讲；
5.道德讲堂要真心关心宣讲员，解决宣讲员的后顾之忧，确保宣讲员能专心备课、用心讲课、精心评课；
6.道德讲堂要做到整洁、有序、文明、和谐，成为群众感受道德、践行道德、彰显道德的第一课堂。

道德讲堂宣讲员守则
一、宣讲员要在上级部门统一安排下积极开展宣讲活动。

二、宣讲主题要正确鲜明，具有时代性。

能唱响和谐主旋律，弘扬社会文明正气，倡导好人有好报的____核心价值导向。

三、宣讲主题要积极向上，具有典型性。

做到言之有人，讲之有情，道之有理。

四、宣讲员要发挥自身优势，经常到群众中去采撷和挖掘身边的优秀道德故事，用最鲜活、最生动、最可敬的凡人善举，在道德讲堂进行宣讲。

五、宣讲时要贴近群众的道德需求和心理需求，做到真实、真情、真诚，力求深入浅出、通俗易懂，使宣讲富有针对性、说服力和感染力。

六、宣讲员要通过参加培训、自我学习、广泛交流等方式，不断增强自身素质，提高宣讲水平，使自己成为“予人玫瑰，手有余香”的高尚的人。

七、宣讲员要注意自身形象。

道德讲堂“六个一”建设标准
1、形成一套规范有序、运作便捷的管理机制；
2、编印一批主题鲜明、故事真切的读物讲义；
3、建立一支认真负素、责质过硬的宣讲队伍；
4、选树一批来自群众、事迹感人的先进人物；
5、营造一种神圣清正、融洽热烈的环境氛围；
6、打造一批特点突出、成效明显的示范讲堂。

道德讲堂管理制度范本（2）
第一章总则
第一条为了加强道德讲堂的管理，促进道德教育工作的开展，营造良好的道德氛围，制定本管理制度。

第二条道德讲堂是指通过一系列讲座、讲演、培训等形式，开展道德教育活动，提高员工的道德素质和思想道德修养。

第三条道德讲堂的活动主题应紧密结合企业实际，突出道德教育的针对性和实效性。

第四条道德讲堂的活动要坚持科学性、公正性、公开性的原则，不得以个人或小团体的利益违背公众利益。

第五条道德讲堂的活动应遵守相关法律、法规和政策，不得违法违纪。

第六条企业依法保护员工参与道德讲堂的权利，员工也应积极参与，共同维护道德讲堂的正常秩序。

第七条企业应加强对道德讲堂管理的组织领导，制定相应的管理措施和流程，确保道德讲堂工作的顺利推进。

第二章组织机构
第八条企业应设立道德讲堂工作组，负责道德讲堂的活动组织、策划和宣传工作。

第九条道德讲堂工作组由企业相关部门、人力资源部门和企业文化部门等组成。

第十条道德讲堂工作组应设立专门的组织机构，明确各成员的职责和任务。

第三章活动策划
第十一条道德讲堂的活动策划应根据道德教育的需要和员工的需求，确定讲座的主题、针对的对象和形式。

第十二条活动策划应提前制定详细的计划和安排，包括讲座的时间、地点、嘉宾等信息。

第十三条活动策划应注重培养员工的道德意识、责任感和团队合作精神，引导员工积极投身企业的发展。

第四章活动组织
第十四条道德讲堂的活动组织应做好场地、设备和材料的准备工作，确保活动的顺利进行。

第十五条活动组织应邀请具有专业知识和实践经验的专家、学者或知名人士担任讲座嘉宾，并提前与其进行沟通。

第十六条活动组织应制定详细的运行流程和安全措施，确保活动现场的秩序和安全。

第五章活动宣传
第十七条活动宣传应采取多种形式，包括海报、通知、微信公众号等，扩大活动的影响力和知名度。

第十八条活动宣传应重点宣传讲座的主题、嘉宾的背景以及参与的方式和要求。

第十九条活动宣传应注意信息的准确性和时效性，确保员工及时获得相关信息。

第六章管理措施
第二十条道德讲堂管理应制定相应的制度和规范，明确参与的条件和权利。

第二十一条道德讲堂管理应建立健全评估和监督机制，对活动进行定期评估和监督，及时发现问题并采取相应的措施解决。

第二十二条道德讲堂管理应及时总结工作经验，开展业务培训和学习交流，提高管理水平和能力。

第七章执法与处罚
第二十三条违反本管理制度的行为将受到相应的处罚，具体处罚措施由企业依法制定。

第二十四条对于严重违法违纪行为，企业有权采取相应的纪律处分和法律救济措施。

第八章附则
第二十五条本管理制度由企业制定，自公布之日起施行。

第二十六条本管理制度的解释权归企业所有。

以上是一个道德讲堂管理制度范本，具体实施时可根据企业实际情况进行调整和完善。