学院2014年度工作目标责任书

全年无重大政治、刑事案件，无火灾责任事故和其他灾害、伤害责任事故。
党的建设
领导班子建设
领导班子作风扎实，坚持走群众路线，注重深入群众，调查研究。坚持民主集中制原则，重大问题由党政联席会议讨论决定；党政职责明确，团结协作，大局意识强。坚持落实党务、院（部）务公开制度，做到全面、及时、准确。
党支部建设
积极指导党支部工作，坚持党支部“三会一课”制度，支部组织健全、设置科学合理。支部活动有计划、有重点、有检查、有记载、效果好。
领导重视，人才引进和培养规划具有科学性与合理性。
学历(位)结构
教师中博士比例达到本单位教师总数19%。
职称结构
教师中正高职称比例达到本单位教师总数11%。
师资引进或培养的数量、质量
引进工作的态度
人才引进工作的态度积极，工作计划和方案科学、可行。
引进或培养的数量
引进或培养博士2人，引进或培养教授2人。
考核总分≥60分
行政财务管理
行政管理
认真落实二级学院工作规定、信息与档案管理规定、网站建设、会议与文件、印信管理规定、机关作风建设规定等，达到学校要求。
财务管理
遵守财经纪律；严格按照预算开展教学、科研及公务活动；经费开支符合财务、审计规范，事后审计事项不超过2项，无不规范经济事项发生；涉及教研的资产采购事项符合政府采购目录设
领导重视，有建设措施，教师能遵守校纪校规、学术规范。
师资队伍管理
领导重视青年教师培养、双师教师的培养，认真做好职称评审、教师资格认定等工作。
工作质量
正确理解文件精神，申报材料规范，无差错。
人事管理
岗位管理
岗位总量控制合理，聘用程序规范，岗位定级符合条件，能配合学校的调整安排。
全年向校园网、校报等提供新闻报道稿件30篇以上，在校外主流媒体发稿5篇以上。二级学院承办、负责的宣传橱窗内容及时出新。
大学文化
积极参与大学文化课题专项研究，着力打造校园文化活动载体。
全年组织大学文化课题专项研究1项；创建大学文化品牌活动1项。
法制教育
抓好“六五”普法宣传教育的各项工作。
教师普法参与率不低于95%；
引进或培养的质量
积极引进学术带头人、海归博士、学术团队等。
兼职教师
聘用高层次、具有丰富实践经验的企业、行业专家担任兼职教师，兼职教师的比例不低于教师总数的10%。
学历进修
积极鼓励教师攻读博士、硕士学位，提高教师学历层次。
海外研修
领导重视，积极组织教师申报。
人才培养工程
新增各级各类人才工程数量不低于1个，各级各类人才工程考核合格率不低于95%。
党员教育管理
围绕学校中心工作，制订切实可行的党员教育活动计划，创新教育内容和形式，党员教育活动针对性强，效果好，全年至少开展一次主题教育活动。教育活动有计划、内容充实、形式多样；党内信息系统库定期维护，信息准确；党员先锋模范作用得到充分发挥。
党员发展
认真开展入党启蒙教育，重视入党积极分子选拔、培养和考察工作，按时填写考察表；发展党员程序规范，手续完备，材料齐全，发展党员数量、结构合理，质量好；预备党员教育、考察工作认真，转正及时，材料规范。
就业工作
开展大学生就业教育指导
毕业班、非毕业班各一次。
就业率
签约率
资产管理
教学科研仪器设备帐、物、标签相符率
100%
教学科研仪器设备完好率
≥90%
教学科研仪器设备管理
实验室设备管理规章制度
仪器设备管理台账
仪器设备维修维护保养及时
仪器设备技术档案
实验维持费使用
实验室环境安全
大型仪器设备（单台件10万元以上）使用效益考核
学生工作人员配备到位，符合学校要求；组织参加各级各类培训学习，有奖惩机制；学生测评满意度高。
思想政治教育与学风建设
重视学生思想政治教育，主题教育、入学教育和毕业教育，形成制度、效果好。
每学期都有思想政治教育活动，学生参与率达90%以上；主题教育、入学教育、毕业教育活动内容丰富，效果好，学生参与率达90%以上。
以学风建设为抓手，贯彻落实学校“五抓五提高”学风建设工程，学风、考风良好。
重视学风建设，积极落实学校有关要求；“五抓五提高”效果好，学风、考风良好。
日常教育
与管理
重视学生行为规范养成教育，对特殊群体学生有跟踪教育制度，教育帮助效果好。
重视学生日常行为规范教育管理，有措施，效果好；建立特殊群体学生档案并有跟踪教育反馈记录。
全年举办学生集中理论学习和形势报告会不少于2场次。
道德风尚
以师德建设为切入点，提高道德文明素质，努力形成良好的教风，建设好院级“道德讲堂”，不断提升师生道德素质和校园文明程度。
创新载体和形式，举办道德讲堂活动1次。
新闻宣传
重视新闻宣传工作，营造健康向上舆论氛围，及时准确地向宣传部等有关部门提供信息，向校报、校园网等提供报道稿件；完成学校布置的其他宣传任务。
无违法、违纪情况。
党委（党总支）书记（副书记）：党委书记：
二级学院常州工学院
院 长：校 长:
通识选修课程开设情况
毕业资格审核
学位资格审核
教学建设
省级及以上教学项目获批数
省级及以上教学项目材料按期报送率（%）
校级教学项目到期完成率（%）
通识教育讲座次数
系（部）教研活动次数
实践教学
学生在市级及以上学科竞赛和创新实践活动中获奖数
校级及以上大学生实践创新创业训练计划项目获批数
二级学院立项大学生实践创新创业训练计划项目数
学生心理健康教育有成效，着力提高学生心理素质和抗压能力，学生安全教育和学生突发事件处理及时有效。
积极开展新生心理普查，建立心理问题学生学生档案并保证人人有跟踪；组织学生认真上好心理健康课；及时发现并上报学生突发事件，处理及时有效。
学生奖助学金工作科学规范，资助育人绩效评价好。
贯彻学校关于资助学生的制度和政策，资助学生工作科学规范，无投诉。
积极利用各种资源和条件支撑学生社团，为所负责的社团认真选派指导老师，按照星级社团评审要求，督促各社团认真制订社团建设计划，积极开展社团活动。
招生与就业
招生工作
赴责任区开展集中招生宣传
二本、三本各一次。
赴中学开展现场招生宣传
完成5所中学。
接受考生及考生家长的招生咨询
公布的二级学院专业负责人电话在考生填报志愿期间需保持16小时（7:00～23:00)开机，咨询认真、热情，无投诉。
治安综合治理
治安综合治理
切实做好社会治安综合治理工作，把学校治安综合治理和创建“江苏省平安校园”工作纳入本部门重要议事日程，全力做好创建相关工作；严格安全管理制度，定期开展防火安全检查，认真整改防火隐患，预防和减少案件、事故发生；做好维稳等相关工作，全年无重大政治、刑事案件，无火灾责任事故和其他灾害、伤害责任事故；完善分析研判和排查化解机制，经常开展排查化解影响本单位稳定的矛盾纠纷、安全隐患、不稳定因素，确保校园和谐稳定。
积极参加学校组织的各种活动，认真完成学校布置下达的各项任务。
积极参加并获得校级以上集体或个人荣誉加分。
学生科技创新和社团活动
积极组织学生参加校内外各项科技创新活动，如“挑战杯”大学生课外科技作品大赛、创业大赛等，认真选派专业指导教师进行辅导，提高学生创新意识和创新能力。
二级学院团队获国家级奖励加分；获省级荣誉加分；获市级荣誉加分。
聘用合同履约管理
领导重视，教职工聘用合同履约情况良好。
考勤管理
考勤程序规范，材料齐备，工作完成及时、准确。
考核管理
对各类考核（岗位考核、聘期考核、年度考核等）政策理解正确，考核程序规范。
日常工作贯彻执行、工作作风建设
及时完成日常人事管理工作，支持学校人事管理工作的推进，工作作风优良，工作质量高。
学风建设与
重视学生宿舍管理和“示范寝室”创建，推进思想政治教育进公寓，辅导员进公寓成效好。
重视学生宿舍管理和“示范寝室”创建，有制度有措施，领导和辅导员经常深入学生宿舍；积极申报“示范寝室”创建，创建成功率达60%以上。
国防教育
及其他
重视学生军训、军事理论课教学和大学生征兵工作，国防教育效果好。
组织学生积极参加新生军训、军事理论课，效果好；组织学生积极参加国防教育活动，广泛宣传大学生征兵工作。
积极组织参加校园廉洁文化活动。
按要求积极组织并上报活动作品。
积极开展反腐倡廉理论研究。
完成研究论文不少于1篇。
廉政制度建设
坚持民主集中制，严格执行学校重大事项集体决定、办事公开透明等各项廉政制度规定。结合本单位、部门实际情况，建立和健全相应的党风廉政建设规章制度。
严格贯彻落实上级和学校的各项管理制度，做到规范管理。
廉政监督
党风廉政建设责任人切实履行“一岗双责”职责，要通过经常性地检查、审核、参与活动过程等诸多行之有效的方式对本单位人员特别是风险岗位人员实施廉政监督。贯彻执行教代会制度，开展相互监督和自觉接受群众监督。
对部门成员存在的苗头性问题，及时教育、纠正。
执纪情况
严格执行党的各项纪律特别是政治纪律，重视道德作风建设，政令畅通、令行禁止。
新增综合性和设计性实验数
实验（实践）开出率（%）
实验室开放（人时数）
实验教学研讨次数
实验室基本材料资料
教学管理
教学事故数
教学管理人员工作态度与质量
课程教学基本资料质量
教学管理档案建设质量
学生评教参与率（%）
二级学院领导听课次数
教学质量
毕业设计（论文）获校级及以上奖数量
学生评教平均分
督导评教平均分
教学检查评分
2013届毕业生英语四级考试累计通过率（%）
学生考研录取率（%）
学科建设与科学研究
新增省级以上科研项目（项）
获得市级以上科学技术奖（项）
实到科研经费（纵、横向）（万元）
在中文核心期刊发表论文（篇），其中收录（篇）
申请发明专利（件）（通过实质审查并公示）
师资队伍建设与人事管理
师资队伍建设规划及结构
师资队伍建设规划
×××××学院2014年度工作目标责任书
（具体栏目和指标任务可作调整）
根据学校2014年学校总的目标任务，现下达×××××学院2014年度主要工作目标任务如下：
工作类别和具体内容
指标和任务
备注
教学建设与管理
教学运行
专业培养方案制订工作
教学任务安排和落实工作
专业培养方案调整次数
调停课次数（不超过）
派出监考教师数
宣传思想文化工作
党委（党总支）中心组理论学习
深入学习党的十八大精神，推进十八大精神进教材、进课堂、进学生头脑工作。
院级中心组集中学习全年不少于4次（每学期2次）。
教职工
理论学习
开展教职工政治学习规范化、制度化、常态化建设。
确保教职工每月至少参加一次集中政治学习。
大学生
理论武装
创新学生政治学习方法，制定学习计划和考核方案，注重抓好大学生理论社团建设。
学生普法主题教育活动全年不少于2次。
思想政治
教育研究
积极开展思想政治教育研究，研究成果结合学校实际，具有一定的理论水平和实践价值。
报送研究论文（成果）不少于3项。
作风与廉政建设
廉政教育
认真抓好党风廉政教育，完成学校布置的各项廉政教育任务。在廉政教育方式方法上有特色、有创新加分。
全年组织开展学习教育活动不少于二次，党员干部、教职工和学生党员受教育面不低于95%。
学生
管理
领导重视与
队伍建设
二级学院党政领导重视学生工作，职责分明，定期研究学生工作，保证人员、经费的投入以及其他保障，营造全员育人的良好氛围。
领导重视，分工明确，工作有计划有总结，经费保障到位，育人氛围好。
重视辅导员、班主任、学生导师和学生骨干队伍建设，落实学校政策，加强学习培训，建立科学合理的奖惩激励机制，学生测评满意度高。