奥派任务十一
奥派电子商务企业运营沙盘方案
电子商务企业运营沙盘一、实施背景随着电子商务的不断发展，社会对电子商务专业人才的需求也迅速增长，具有较强实践经验的电子商务人才倍受企业青睐。
由于电子商务是一门新的课程，一个新的领域，知识结构复杂，技术性强，属于商务、计算机、管理交叉学科，要一一学好电子商务各个知识点，对师生及教学方法提出了更高的要求，这要求教师不仅教授商务理论，而应兼顾实践，多参与电子商务实践活动。
教学实践固然是好的，但是实践过程中会受到校方资源分配限制、消费者、资金、实践周期长、缺乏完整的基础设置等层层阻碍，实践过程中缺乏团队建设协作和竞争，无法获取有价值的数据，且短期内又无法获取和评估实践成果。
是否存在让高校师生通过一种较为简单的方式达到以上训练目的，又能够解决实践过程中的资源问题、周期问题、过程分析，让师生对电子商务运营中所用的方式、方法、理论知识等有较深入的领悟，同时又能够寓教于乐、激发学生自主学习并充满竞争性？答案是肯定的，电子商务运营沙盘能够解决电子商务教学过程中所遇到亟待解决的问题。
二、设计目标与理念1、响应电子商务发展及教育信息化政策号召（1）《电子商务“十二五”发展规划》电子商务“十二五”规划具体目标是：电子商务交易额翻两番，突破18万亿元。
其中，企业间电子商务交易规模超过15万亿元。
企业网上采购和网上销售占采购和销售总额的比重分别超过50%和20%。
大型企业的网络化供应链协同能力基本建立，部分行业龙头企业的全球化商务协同能力初步形成。
经常性应用电子商务的中小企业达到中小企业总数的60%以上。
积极引导有条件的高等院校，加强电子商务学科专业建设和人才培养，为电子商务发展提供更多的高素质专门人才。
鼓励职业教育和社会培训机构发展多层次教育和培训体系，加快培养既懂商务、又具备信息化技能的电子商务应用人才。
积极开展面向企业高级管理人员的电子商务培训。
鼓励有条件的地区营造良好的创业环境，吸引并帮助具有国际视野的创新创业型人才成长。
人力资源开发实验报告
人力资源开发实验报告《公共部门人力资源开发与管理》实验报告一、实验名称奥派公共部门人力资源管理教学系统软件操作二、实验目的1、了解人力资源相关理论知识（薪资福利、招聘、职业生涯设计、培训管理、职位管理、绩效管理等），正确理解并掌握公共部门人力资源的普遍规律、基本原理以及一般方法 ?2、熟悉人力资源管理的流程，使得学生初步具有解决一般公共部门人力资源开发与管理问题的能力，为未来从事社会管理提供必要的专业知识三、实验地点商学实验中心204室四、实验内容任务/课时任务一：系统配置/0.5 目的内容实现用户信息、角色信息、表单信息、1. 基础信息配置合同模版和系统流程的维护和管理，2. 用户管理为接下来的实验做准备。
3. 权限管理 4. 表单配置 5. 合同添加 6. 流程添加任务二：组织设计/0.5 实现公共部门组织结构的设计，掌握组织结构设计的过程，了解公共部门的组织结构情况。
1. 组织机构配置 2. 部门信息配置 3. 职位信息添加 4. 职级信息添加 5. 岗位信息添加 6. 查看组织结构变迁任务三：人力资源规划/0.6 根据公共部门在一定时期内的战略1. 组织战略制定目标来确定组织对人力资源的需求，2. 人员需求分析添加并确保组织在恰当的时间里、恰当的工作岗位上有恰当数量合格人员的过程，以实现公共组织资源的合理配3. 人力资源供给分析 4. 人力资源预算添加 5. 工作分析第 1 页共 1 页置和有效利用。
任务四：招聘管理/1.5 公共部门人力资源的甄选和录用是公共部门的一项基本任务，是在人力资源规划与预测的基础上，为组织吸收、任用和提升新的合格人才，以维持组织人员自然循环的需求，保证组织任务的完成和目标的实现。
6. 工作评价 1. 招聘需求添加 2. 招聘计划添加及招聘计划审批 3. 岗位发布及导出招聘计划 4.简历添加以及工作申请审批 5. 体检；录用信息发布；新用户报到；新员工录用审批；新员工制订合同 6. 招聘费用添加以及招聘费用审批任务五：人事管理/1 通过科学的方法、正确的用人原则和合理的管理制度，调整人与人、人与事、人与组织的关系，谋求对工作人员的体力、心力和智力作最适当的利用与最高的发挥，并保护其合法的利益。
指派问题例题
• 第四步 划线——无行、打列划线
• 第五步 造0——直线未覆盖旳元素，减
去其最小值，交叉点上加最小元素，产
生新旳0元素，Go to 2
0 6 2 1 -1 5 1 0 0 4 0
Cij= 0 5 3 1 -1 0 4 2 0 3 1 0
0001
1 0 1
2 0 2
1320
2 3 2 2 2 1
数模： minZ=ΣΣcijxij Σxij=1 i=1,…,n Σxij=1 j=1,…,n Xij=0或1
任务 人 时间
甲 乙 丙 丁
ABC D 4 10 7 5 2763 3344 4663
指派问题解法—匈牙利法
• 解：类似运送问题旳最小元素法
• 第一步 造0——各行各列减其最小元素
4 10 7 5 -4 0 6 3 1 6 2 1
+1
• 最优2 7 6 3 -2 0 5 4 1 0 5 3 1
3 3 4 4 -3 0 0 1 1 0 0 1
4 6 6 3 -3 1 3 3 0 1 3 2
-1
• 第二步 圈0——寻找不同行不同列旳0元素，
圈之。 所在行和列其他0元素划掉
• 第三步 打——无旳行打，打行上0列打
，打列上行打，打行上0列打 …
指派问题
任务 人 时间
甲 乙 丙 丁
ABC D 4 10 7 5 2763 3344 4663
最大流问题
v1
5,2
5,5 5,5
vs 6,4 v2
4,2
v4 6,6
v3
2,2
4,2 vt
5,3
指派问题——匈牙利法
• 练习例题：甲乙丙丁四个人，A、B、C、D 四项任务，不同旳人做不同旳工作效率不同， 表中数据为时耗，怎样指派不同旳人去做不 同旳工作使效率最高？
PMBOK指南(第5版)第十一章习题(附答案)
PMBOK 指南（第指南（第55版）第版）第十一十一十一章习题章习题章习题（附答案）（附答案）1.Which of the following is an example of corrective action in risk management?A ．Conducting a risk auditB ．Engaging in additional risk response planningC ．Performing the contingency planD ．Conducting a risk review以下哪一项是风险管理中纠正行动的例子以下哪一项是风险管理中纠正行动的例子??A ．进行风险审核B ．进行额外的风险应对规划C ．执行应急计划D ．进行风险审查2．The three attributes of project risk are (),(),and ().A.what might happen,who happens to,and how much will it costB.notification,frequencyof relevant events,probability of occurrenceC.quality risk planning total number of risk eventsD.the risk event,probability of occurrence,the amount at stake项目风险的三个属性是项目风险的三个属性是(()、()和()A ．可能发生什么、发生在谁身上、造成多少成本B ．告示、相关事件的频率、发生概率C ．质量、风险计划编制、风险事件的总数量D ．风险事件、发生概率、受威胁的金额3．Risk tolerance are dedermined to A.help the team rank the project risksB.help the project manager estimate the projectC.help the team schedule the projectD.help management know how other management will act on project 确定风险的承受力是用以A ．协助团队对项目的风险程度分级B ．协助项目经理估计项目C ．协助团队安排项目进度D ．协助管理层了解其他经理是如何参与项目的4．Management reserve is used for for————A.Risks that are identified at the outset of the projectB.Risks that are not identified at the outset of the project but are known before they occurC.Risks that cannot be known before they occur because they are external risksD.Any risks that cannot be known before they occur 管理储备是用于A.项目开始时被识别的风险B.项目开始时未被识别，但在发生前被识别的风险C.在发生前不可能知道的外部风险D.任何在发生前不可能知道的风险5.In general,at which point in schedule significant risk may occur?A.Path convergence B.Path Divergence C.Imposed dates estones通常，重大风险将发生在进度哪个点上？A.路径汇聚B.路径分散C.强制时间D.里程碑6.A project manager manager’’s main risk-handling strategy is to accept risks.The project manager is therefore:A.a risk assumption tester.B.risk averse.C.risk seeking.D.risk deflector.6.一名项目经理应对风险的主要策略是接受风险一名项目经理应对风险的主要策略是接受风险..因此因此,,该项目经理该项目经理::A.A.试验风险假设条件试验风险假设条件试验风险假设条件..B.B.讨厌风险讨厌风险讨厌风险..C.C.敢于冒风险敢于冒风险敢于冒风险..D.D.转移风险转移风险转移风险..7．an individual individual’’s willingness to take a risk can be determined by A.decision tree modeling B.monte carlo method C.sensitivity analysis D.utility function个人承担风险的意愿是取决于个人承担风险的意愿是取决于::A．决策树模型B．蒙特卡罗方法C．敏感分析D．效用函数8．The concept of standard deviation is important in risk analysis since standard deviation measure an estimate's variability.Therefore,the()the standard deviation of an estimate,the()its variability and risk.rger,greaterrger,lesserC.smaller,greaterD.smaller,normalcy在风险分析中标准差非常重要，因为它可以测量一个估算的可变性。
P问题、NP问题和NPC问题详解
这或许是众多OIer最大的误区之一。
你会经常看到网上出现“这怎么做，这不是NP问题吗”、“这个只有搜了，这已经被证明是NP问题了”之类的话。
你要知道，大多数人此时所说的NP问题其实都是指的NPC问题。
他们没有搞清楚NP问题和NPC问题的概念。
NP问题并不是那种“只有搜才行”的问题，NPC问题才是。
好，行了，基本上这个误解已经被澄清了。
下面的内容都是在讲什么是P 问题，什么是NP问题，什么是NPC问题，你如果不是很感兴趣就可以不看了。
接下来你可以看到，把NP问题当成是NPC问题是一个多大的错误。
还是先用几句话简单说明一下时间复杂度。
时间复杂度并不是表示一个程序解决问题需要花多少时间，而是当问题规模扩大后，程序需要的时间长度增长得有多快。
也就是说，对于高速处理数据的计算机来说，处理某一个特定数据的效率不能衡量一个程序的好坏，而应该看当这个数据的规模变大到数百倍后，程序运行时间是否还是一样，或者也跟着慢了数百倍，或者变慢了数万倍。
不管数据有多大，程序处理花的时间始终是那么多的，我们就说这个程序很好，具有O(1)的时间复杂度，也称常数级复杂度；数据规模变得有多大，花的时间也跟着变得有多长，这个程序的时间复杂度就是O(n)，比如找n个数中的最大值；而像冒泡排序、插入排序等，数据扩大2倍，时间变慢4倍的，属于O(n^2)的复杂度。
还有一些穷举类的算法，所需时间长度成几何阶数上涨，这就是O(a^n)的指数级复杂度，甚至O(n!)的阶乘级复杂度。
不会存在O(2*n^2)的复杂度，因为前面的那个“2”是系数，根本不会影响到整个程序的时间增长。
同样地，O (n^3+n^2)的复杂度也就是O(n^3)的复杂度。
因此，我们会说，一个O(0.01*n^3)的程序的效率比O(100*n^2)的效率低，尽管在n很小的时候，前者优于后者，但后者时间随数据规模增长得慢，最终O(n^3)的复杂度将远远超过O(n^2)。
我们也说，O(n^100)的复杂度小于O(1.01^n)的复杂度。
曼昆第11章-第15章课后习题答案
第十一章公共物品和共有资源复习题1．解释一种物品有“排他性”的含义。
解释一种物品有“竞争性”的含义。
比萨饼有排他性吗?有竞争性吗?答：一种物品具有“排他性”是指可以阻止一个人使用一种物品时该物品的特性。
一种物品有竞争性是指一个人使用一种物品减少其他人使用该物品的特性。
比萨饼有排他性，只要不卖给某人比萨饼就可以阻止他使用。
比萨饼也有竞争性，一个人多吃一块比萨饼，会使其他人少享受一块。
2．给公共物品下定义并举出一个例子。
私人市场本身能提供这种物品吗?并解释之。
答：公共物品是既无排他性又无竞争性的物品，私人市场本身不能提供这种物品。
公共物品没有排他性，因此，无法对公共物品的使用者收费，在私人提供这种物品时就存在搭便车的激励，从而使私人提供者无利可图。
3．什么是公共物品的成本一收益分析?为什么它是重要的?进行这种分析困难吗?答：公共物品的成本一收益分析是提供一种公共物品的社会成本和社会收益比较的研究。
只有比较提供一种公共物品的成本与收益，政府才能决定是否值得提供这种公共物品。
公共物品的成本一收益分析是一项艰苦的工作。
因为所有的人都可以免费使用一种公共物品，没有判断这种公共物品价值的价格。
简单地问人们，他们对一种公共物品的评价是多少是不可靠的。
那些受益于该公共物品的人有夸大他们的利益的激励。
那些受害于该公共物品的人有夸大他们成本的激励。
4．给共有资源下定义并举出一个例子。
没有政府干预，人们使用这种物品会太多还是太少?为什么?答：共有资源是有竞争性但无排他性的物品。
没有政府干预，人们使用这种物品会太多。
因为不能向使用共有资源的人收费，而且，一个人对共有资源的使用会减少其他人的使用，所以，共有资源往往被过度使用。
问题与应用1．本书认为公共物品和共有资源都涉及外部性。
A．与公共物品相关的外部性一般是正的还是负的?用例子来回答。
自由市场的公共物品量一般是大于还是小于有效率的数量?答：与公共物品相关的外部性一般是负的。
奥派数据分析报告(3篇)
第1篇一、引言奥派，即奥地利学派，是西方经济学的一个重要流派，以其对市场经济、个体主义和自由主义的强调而著称。
随着大数据时代的到来，奥派理论在数据分析领域得到了越来越多的关注。
本报告旨在通过对奥派数据分析方法的探讨，分析其在实际应用中的优势和局限性，并提出改进建议。
二、奥派数据分析方法概述1. 数据来源奥派数据分析方法强调个体数据的重要性，认为个体数据的积累和分析是理解市场和经济现象的基础。
数据来源主要包括以下几个方面：（1）市场交易数据：如股票、期货、外汇等金融市场数据。
（2）消费者行为数据：如购物记录、搜索历史、社交媒体互动等。
（3）企业运营数据：如生产成本、销售数据、供应链数据等。
2. 数据分析方法奥派数据分析方法主要包括以下几个方面：（1）时间序列分析：通过分析历史数据，预测未来市场趋势。
（2）交叉分析：将不同来源的数据进行整合，挖掘数据之间的关联性。
（3）案例研究：通过对具体案例的深入分析，揭示市场规律。
（4）主观概率分析：基于个体经验和判断，对市场事件进行预测。
三、奥派数据分析的优势1. 强调个体数据的重要性，有助于深入理解市场现象。
2. 注重数据来源的多样性，提高数据分析的全面性。
3. 采用多种数据分析方法，提高分析结果的准确性。
4. 借鉴主观概率分析，提高预测的可靠性。
四、奥派数据分析的局限性1. 个体数据难以全面收集，可能导致分析结果存在偏差。
2. 数据分析方法多样，但部分方法在实际应用中存在局限性。
3. 奥派数据分析方法对个体主义和自由主义的强调，可能导致对公共利益和集体利益的忽视。
4. 数据分析结果受主观概率分析的影响，可能存在主观臆断。
五、改进建议1. 优化数据收集方法，提高数据质量。
2. 深入研究数据分析方法，提高分析结果的准确性。
3. 结合其他经济学流派的理论，完善奥派数据分析体系。
4. 关注公共利益和集体利益，使数据分析结果更具社会价值。
六、案例分析以某电商平台为例，分析奥派数据分析方法在实践中的应用。
酒吧博弈专题知识讲座
19日），意大利经济学家、社
会学家，对经济学，社会学和 伦理学做出了诸多主要旳贡献，
尤其是在收入分配旳研究和个 人选择旳分析中。 他提出了帕
累托最优旳概念。他旳理论影 响了墨索里尼和意大利法西斯
主义旳发展。
本章要点
1、要不要去酒吧？ 2、股市旳钱都被谁赚走了？ 3、水滴石穿 4、少数人策略 5、独树一帜 6、破窗理论 7、分段实现人生目旳 8、机会只留给有准备旳人 9、莫做刀口舔血旳狼
• 比起（4，4）来，（10，10）不但是总额旳改善，而且 每个人都得到很大旳改善。这就是（10，10）对于（4， 4）具有帕累托优势旳意思。关键是每个人都得到了改善。
• 从帕累托效率准则中，我们能够看到： • 一、帕累托改善是一种双方都认同旳改善，所以我们要想方
法进行帕累托改善，提升资源利用率。
“多米诺效应”。
•
头上掉一根头发，很正常；再掉一根，也不用紧张；还掉一 根，依旧不必忧虑……长此以往，一根根头发掉下去，最终秃 头出现了。哲学上叫这种现象为“秃头论证”。
往一匹强健旳骏马身上放一根稻草，马毫无反应；再添加 一根稻草，马还是丝毫没有感觉；又添加一根……一直往马儿 身上添稻草，当最终一根轻飘飘旳稻草放到了马身上后，骏马 竟不堪重负瘫倒在地。这在社会研究学里，取名为“稻草原 理”。
第七章 酒吧博弈 Bar Problem
复习
猎人乙 猎人甲
猎兔
猎鹿
猎兔 （4，4） （0，4）
猎鹿 （4，0） （10，10）
帕累托优势：两人一起去猎鹿旳获利比各自去打兔子旳获利 要大得多猎鹿博弈旳结局，最大可能是具有帕累托优势旳那 个纳什均衡：甲乙一起去猎鹿（10，10）。
• 帕累托效率：经济旳效率体现于配置社会资源以改善人们
西方经济学习题十一解答
西方经济学习题十一解答《西方经济学简明教程》参考答案习题十一1. 简释以下概念：市场失灵答：指市场机制因某些情况或原因无法导致资源优化配置即导致无效率，这些情况包括垄断、公共物品、外部性、信息不对称等。
公共物品答：是指供整个社会共同享用的物品，例如，国防、警察、消防、公共道路、教育、公共卫生等。
其两大显著特点是：消费或使用上的非排他性和非竞争性。
私人物品答：是指由市场提供应个人享用的物品，例如，商店里出售的面包、衣服、电视机、计算器等。
其两大显著特点是：消费或使用上的排他性和竞争性。
免费乘客答：经济中不支付即可获得消费满足的人及其行为。
产生这种现象的原因是商品的非排他性。
由于商品的这种特征，拥有或消费这种商品的人不能或很难把他人排除在获得该商品带来满足的范围之外。
私人本钱答：是指一个经济单位从事某项经济活动所需要支付的费用。
私人收益答：是指一个经济单位从事某项经济活动给自己带来利益。
社会本钱答：一项经济活动的社会本钱是指全社会为了这项活动需要支付的费用，包括从事该项经济活动的私人本钱加上这一活动给其他经济单位带来的本钱。
社会收益答：一项经济活动的社会利益是指全社会从这项活动中获得的利益，包括从事该项经济活动的私人利益加上这一活动给其他经济单位带来的利益。
自然垄断答：是由技术条件和需求条件共同作用而形成的市场结构，如铁路、航空、习题十第 1 页共 5 页《西方经济学简明教程》参考答案邮电、煤气、供电等部门，在技术上都要求有大规模生产才会有效率，需求上属所有消费者共同使用的性质。
外部影响答：是指生产者或消费者在自己的活动中产生了一种有利影响或不利影响，这种有利影响带来的利益〔或者说收益〕或有害影响带来的损失〔或者说本钱〕都不是消费者和生产者本人所获得或承当的。
科斯定理答：科斯为解决外部影响问题而提出的一个方案。
其内容可以表述为：只要财产权是明确的，并允许经济当事人进行自由谈判，那么在交易本钱为零或者很小的条件下，无论在开始时产权赋予谁，市场均衡的最终结果都是有效率的。
高中英语第五册Unit-3课件3
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[单选]下列（）业务不是通过大额支付系统发起的。A、规定金额起点以上的跨行贷记支付业务B、银行本票跨行兑付C、规定金额起点以下的紧急跨行贷记支付业务D、城市商业银行银行汇票资金的移存和兑付资金的汇划业务 [单选,A1型题]既能消食健胃又能回乳消胀的药物是（）A.神曲B.山楂C.谷芽D.麦芽E.鸡内金 [单选]下列对保安押运的主要任务描述错误的是（）。A.为金融单位等提供武装押运安全服务B.金库守护是保安押运公司的本职任务和基本形式C.武装押运是保安押运公司的本职任务和基本形式D.为金融单位等提供武装安全守护服务 [单选]下列哪种抗生素不常引起急性肾小管坏死A.妥布霉素B.丁胺卡那霉素C.环孢素AD.两性霉素BE.氨苄青霉素 [单选]装置引蒸气时不用进行的操作有：（）。A、排凝B、暖管C、检查保温D、检查流程 [单选,A2型题,A1/A2型题]有关统计质量控制的不足之处是（）。A.对分析过程的质量有较明确的执行方法B.对分析过程的质量有较明确的判断标准C.采用客观的统计学方法进行评价D.将质量管理的重点放在最后的产品上E.所设定的质控管理目标在一定程度上满足了患者需要 [单选]车辆人力制动机制动轴链进行拉力试验时，需能承受的拉力为（）。A、10.70kNB、12.70kNC、14.70kND、16.70kN [单选]投标文件中的大写金额和小写金额不一致的，应()。A.以小写金额为准B.以大写金额为准C.由投标人确认D.由招标人确认 [单选]大多数花卉喜微酸性环境，无特殊要求时，营养液的pH值一般在（）范围较好。A、4、5—5、5B、7、6—8、0C、6、0—6、5D、7、0—7、4 [填空题]粗集料在混合料中起（）作用。 [单选]（）能增加装卸环节。A.重复运输B.合理运输C.过远运输D.对流运输 [单选,A2型题,A1/A2型题]男，30岁，呼吸困难、气促、尿少半年余，体检示颈静脉怒张，心浊音界扩大，肝肋下3cm，脾肋下2cm，移动性浊音阳性，两下肢凹陷性浮肿；血压110/90mmHg，诊断考虑为（）。A.肝癌B.肝硬化C.心包积液D.结核性腹膜炎E.下腔静脉阻塞 [单选,A1型题]既能杀虫止痒、燥湿，又能温肾壮阳的药物是（）A.雄黄B.白矾C.地肤子D.硫黄E.蛇床子 [判断题]付出现金时，银行封签对外是有效的。A.正确B.错误 [单选]在OSI模型中，传输层为第（）层A.3B.4C.6D.7 [单选,A2型题,A1/A2型题]对小儿胸外电除颤最常用的电能是（）A.1J/kgB.2J/kgC.3J/kgD.4J/kgE.5J/kg [单选]原发性醛固酮增多症出现的代谢紊乱为（）A.高血浆肾素B.低尿钾C.低血钾D.高血钾E.血醛固酮水平降低 [问答题,简答题]吊装设备扶正时应注意哪些安全事项？ [填空题]国内外普遍使用的罐藏容器为（）、（）、（）。 [问答题,简答题]广告策划的作用表现在哪几个方面？ [填空题]3、宽体机的机身较宽，客舱内至少有2条走廊，3排座椅，机身宽一般在（）米以上 [问答题,简答题]地基破坏模式有几种？发生整体剪切破坏时p-s曲线的特征如何？ [单选]自体微粒皮植皮，供受区面积最大宜在()A．1:5之内B．1:20之内C．1:15之内D．1:25之内E．1:40之内 [问答题,简答题]正常运行中的空分设备，主冷液面涨不高，可能有哪些原因造成的？ [单选]巨噬细胞功能检测临床意义（）A.NBT试验对发热病因作过筛性鉴别B.补体抗体缺陷症的重要指标C.鉴别自身免疫性疾病D.机体抗肿瘤免疫的重要效应细胞E.与过敏症有关 [单选,A2型题,A1/A2型题]DSA的时间减影方式中没有（）A.连续方式B.脉冲方式C.路标方式D.常规方式E.双能方式 [单选,A2型题]某医师是注册登记的妇产科医师。应一朋友请求，在该医师家中为其做了人工流产手术。该医师可能受到的行政处罚不包括（）A.罚款B.没收药品C.吊销执业证书D.赔偿患者损失E.没收违法所得 [单选,A1型题]下列有关中药四性对环核苷酸水平的影响，正确的是（）A.寒凉药能提高热证患者细胞内cAMP含量B.滋阴药能提高阴虚证患者细胞内cAMP含量C.温热药能提高寒证患者细胞内cGMP含量D.助阳药能提高阳虚证患者细胞内cAMP含量E.温热药能提高寒证患者细胞内cGMP/cAMP比值 [单选,A1型题]为改善贫血缺铁性贫血患儿症状，可以选用的最佳食物是（）A.牛奶和乳制品B.鱼、虾及高热量饮食C.动物肝脏及高蛋白质饮食D.海带、紫菜及高蛋白质饮食E.紫皮茄子及高蛋白质饮食 [单选]认知依靠多种人工制品和工具的应用，主要是语言和文化，这些工具和建构起来的环境组成了媒体、形式或世界，通过他们认知才得以发生。问题解决包括了对目标的论证，该目标与一个情境所提供的资源和工具有关。这是()。A.设计学习活动的行为主义原则B.设计学习活动的信息加工观 [判断题]在单胃家畜饲粮中不必强调维生素B族的供给。（）A.正确B.错误 [单选]某设备供应商，不按设备采购合同的约定交付设备，设备供应商应承担（）。A．侵权责任B．刑事责任C．违约责任D．行政责任 [单选,A2型题,A1/A2型题]月经初潮是指（）A.月经第1次来潮B.月经期的第1天C.月经第1天的出血量D.两次月经第1日间隔的时间E.月经期下腹部的坠胀感 [单选]行政责任的构成要件主要有（）点。A.2B.3C.4D.5 [单选]以下操作系统中，不属于多媒体操作系统的是（）。A.WindowsB.DOSC.AndroidD.UNIX [单选,A1型题]小儿心脏听诊可闻及生理性杂音，其特点如下，但其中一点例外（）A.位于心尖区或肺动脉瓣区B.可伴轻度震颤C.卧位比坐位清楚D.性质柔和，一般为Ⅰ～Ⅱ级E.杂音局限不传导 [问答题,简答题]蒸汽中断的处理方法。 [单选]男，2岁，接种过卡介苗，1岁半时5uPPD皮试为6mm×6mm，3天前5uPPD皮试为13mm×14mm。下列哪种情况可能性大（）A.接种卡介苗后反应B.曾经有过结核感染C.新近有结核感染D.假阳性反应E.非典型分支杆菌感染 [单选]可出现明显意识障碍的疾病是（）。A.强迫症B.恐惧症C.疑病症D.癔病E.惊恐发作 [单选,A2型题,A1/A2型题]中性粒细胞吞噬能力显著下降见于（）A.白色念珠菌感染B.糖尿病C.烧伤D.补体缺陷症E.肝癌
奥派电子政务实验思考题
奥派电子政务实验思考题
1. 奥派电子政务在国内外的发展现状如何？有哪些成功案例？
2. 奥派电子政务的优势和挑战是什么？在实施过程中可能遇到哪些问题？
3. 奥派电子政务的推进需要哪些基础设施和技术支持？如何确保信息安全和数据保护？
4. 如何提高公众对奥派电子政务的接受度和参与度？有哪些可行的措施和策略？
5. 奥派电子政务的落地需要政府部门、企业和公众的合作。
如何建立有效的合作机制和共享平台？
6. 在奥派电子政务中，如何平衡便利和隐私保护之间的关系？应如何规范数据的收集、使用和共享？。
奥派归纳法
奥派归纳法
奥地利学派主张，经济学理论研究的基本方法是抽象演绎法，而把历史学派所强调的历史归纳法作为辅助手段。
德国历史学派承袭历史主义传统，强调对特殊国度经济状况的历史研究方法，即对历史资料进行收集、整理、分类、归纳和比较，强调将历史研究方法与生理解剖方法、生物进化观念、比较分析方法结合起来研究经济学。
在经济学界，关于方法论的第一次大论战，就发生在19世纪末奥国
学派与德国历史学派之间。
而简单来说归纳法一般指归纳推理，是一种由个别到一般的推理。
由一定程度的关于个别事物的观点过渡到范围较大的观点，由特殊具体的事例推导出一般原理、原则的解释方法。
1、归纳推理的思维进程是从个别到一般，而演绎推理的思维进程不
是从个别到一般，是一个必然地得出的思维进程。
2、归纳推理除了完全归纳推理前提与结论间的联系是必然的外，前
提和结论间的联系都是或然的，也就是说，前提真实，推理形式也正确，但不能必然推出真实的结论。
演示文稿第二题指派问题课件
1 6 0◎ 2 Ø0
3 2 0Ø 0◎ 3
2 Ø0 2 3 ◎0
◎0
4
4
0Ø
总费用为
6 =5+7+6+6+4=28
注：此问题有多个最优解
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分配问题与匈牙利法
第十六页，共23页。
0◎ Ø0 3 0Ø 3 1 6 0Ø 2 ◎0 3 2 0◎ 0Ø 3 2 ◎0 2 3 Ø0 0Ø 4 4 0◎ 6
总费用为=7+9+4+3+5=28
分配问题与匈牙利法
Ø0 Ø0 3 ◎0 3
1
6
0Ø
2
◎0
3 2 0◎ 0Ø 3
2 ◎0 2 3 0Ø
0◎ 4 4 0Ø 6
总费用为=8+9+4+3+4=28
第十七页，共23页。
分配问题与匈牙利法
课堂练习：用匈牙利法求解下列指派问题。
练习1：
练习2：
7 9 10 12
人员
A
B
C
D
E
甲
25
29
31
4237ຫໍສະໝຸດ 乙3938
26
20
33
丙
34
27
28
40
32
丁
24
42
36
23
45
戊
0
0
0
0
M
第二页，共23页。
分配问题与匈牙利法
用匈牙利法求出最优指派方案为：
0 1 0 0 0
0 0 0 1 0
0 0 0 0 1
1 0 0 0 0
0 0 1 0 0
如何理解奥派？
如何理解奥派？前言国人自称“奥派”的越来越多，而且有把奥派教义神圣化的趋势。
但细细看去，很多人对于理解真正的奥派精神，还存在相当的障碍。
应群友要求，本文尝试着作粗浅剖析，一家之言，欢迎批评。
为方便理解，先举医疗问题的实例医疗问题看一下自称“奥派”们关于医疗政策的论述天下没有免费的午餐。
一分钱一分货，医疗也不例外。
谁享受谁付费，医疗也不例外。
不要想着自己看病让别人付钱，免费医疗只会以税收的形式让你多付费，顺带养活一帮贪官污吏。
不要想着医生就是白衣天使，免费帮你看病，还要对你笑脸相迎，医生欠你的吗？除非你多给钱。
“奥派”们解决医疗问题的方案国家退出医疗和医保，医疗完全市场化，用商业医疗保险来解决社会医疗问题这是一个非常好的讨论话题－－医疗；“奥派”们用了一些非常棒的经济观点－－天下没有免费的午餐，一分钱一分货；可惜结论很糟糕－－谁有钱就给谁治疗。
很搞笑的是，当他人提出质疑，这些“奥派”们的大帽子就飞了过来：你是社会主义者。
不同意他们脑子里的这些“奥派”理论，就是计划经济的支持者，就是Socialism，估计米塞斯先生听到了也得从地下惊醒。
他们的问题出在哪里？纯奥的逻辑在“奥派”们看来，钱不被政府乱化，不交税养官僚，实现化钱的最高效率，是一个社会的道德准则。
根据这样的道德观，“奥派”提出的解决方案，自然是医疗纯市场化，全面推行商业医疗保险。
持有这样观点，不妨称之为“纯奥”。
如果真有这样的社会，我们可以设想出一种情况：在纯奥社会，某天发生一起车祸，有三个人受伤送医院急救，但他们的保险不同，Ａ没有买商业保险，Ｂ买了10万商业保险，C买了100万商业保险。
那么根据市场化原则，医院的救护原则是，把A扔下不管，对B作一般救护，对C重点救护。
在这里，纯奥们的道德观，和人们通常的道德观发生了冲突。
当然不止于此，纯奥们还喜欢沾沾自喜，“虽然我的观点看上去比较冷酷，但最终能够实现一个美好社会。
”确实，按照罗斯巴德的主张，自由市场能够提供所有的服务—包括警察、法院、和安防在内，都会做的比国家的形态要好。
奥派经济学推理
奥派经济学推理奥派经济学是一种以奥地利学派为代表的经济学理论体系，也是自由市场经济学的一种分支。
奥派经济学强调个体的主观选择、市场的自发秩序和私人财产权的保护，认为市场的自由和竞争是经济繁荣和社会福利的基础。
本文将从奥派经济学的视角出发，探讨其推理过程和相关理论。
奥派经济学强调个体的主观选择。
奥派经济学家认为，个体的选择是基于其独特的知识、经验和价值观念。
在市场经济中，个体根据自己的需求和偏好作出购买和投资决策，这种个体选择在整个经济中形成了一种自发的秩序。
奥派经济学家认为，个体的主观选择是经济活动的基础，也是市场经济运行的动力。
奥派经济学强调市场的自发秩序。
奥派经济学家认为，市场是一个复杂的自发秩序，它通过价格机制和竞争机制来协调各个经济主体的行为。
市场价格反映了供需关系和资源稀缺性，个体根据价格信号作出决策，进而影响市场的供求关系。
竞争机制则促使企业不断提高效率和质量，以满足消费者的需求。
奥派经济学家认为，市场的自发秩序能够有效地调节经济活动，实现资源的高效配置。
奥派经济学强调私人财产权的保护。
私人财产权是市场经济的基石，是个体追求经济利益和创造财富的动力。
奥派经济学家认为，私人财产权的保护是确保市场经济正常运行的前提条件。
只有当个体拥有并能自由支配自己的财产时，才能更好地参与市场交换和创造财富。
私人财产权的保护还能够激励个体进行创新和投资，推动经济的发展和繁荣。
在奥派经济学的推理中，市场的自由和竞争是经济繁荣和社会福利的基础。
奥派经济学家认为，当市场处于竞争状态时，企业将不断追求效率和质量的提高，以吸引消费者的需求。
市场上的自由竞争能够促使资源的优化配置，提高整体的经济效益。
同时，市场的自由竞争也能够为消费者提供更多选择，提高产品和服务的质量和多样性。
由此可见，市场的自由和竞争是奥派经济学推理的关键因素。
然而，奥派经济学也面临一些批评和挑战。
一些人认为，奥派经济学忽视了政府的作用和市场失灵的可能性。
第10-11关课后习题讲解
第10-11关课后习题讲解第10关1.明确项目目标Q1:标准大小的项目，需要1个人用80个工时完成（也就是1个人做10天）A1：说明1个标准大小项目的工作量是802.分析过程，拆解项目3.逐步执行，代码实现版本1.0：能用就好# 工时计算def estimated_time(size,number):time = size * 80 / numberprint('项目大小为%.1f个标准项目，使用%d个人力完成，则需要工时数量为：%.1f个' %(size,number,time))#这里使用了字符串的格式化，%.1f为浮点数size占位，“.1”表示保留一位小数，同理,“.2”表示保留2位小数；%d为整数number 占位；%.1f为浮点数time占位。
# 人力计算def estimated_numbeer(size,time):number = size * 80 / time#这里之所以乘以80是因为1个标准大小的项目的工作量为80print('项目大小为%.1f个标准项目，如果需要在%.1f个工时完成，则需要人力数量为：%d人' %(size,time,number))#参考上面的注释# 调用工时计算函数estimated_time(1.5,2)# 调用人力计算函数estimated_numbeer(0.8,)传递参数过程版本2.0：稍作改良#在代码中使用ceil函数，必须先调用math模块。
import math# 为函数设置了三个参数，并都带有默认参数。
当在外部调用时更改了默认参数的值，那么默认参数的值相应修改；当外部没有修改默认参数的值，那么默认参数按照原来的值传参。
def estimated(size=1,number=None,time=None):# 人力计算：如果外部调用函数时没有更改number 的值就执行以下代码。
if (number == None) and (time != None):#注意区分双等号“==”用于判断，单等号“=”用于赋值。
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任务十一：薪酬管理
1.实验情景
凌云公司薪酬项目主要包括：基本工资、职位工资、绩效工资、住房津贴、交通津贴、加班费、值日津贴、职位津贴、考勤工资、离职补偿金、年终奖等。
不同的职位所包含的薪酬项目有所区别，根据实际情况，每位员工有着特定的薪酬模板。
每个月人事课将工资信息提交给财务课，财务人员将扣除所得税后的工资发放给员工，发薪时间为8号。
2.实验目的
1）了解公司薪酬项目的种类；
2）了解税法对于工资税率的相关规定；
3）熟悉工资提交的过程。
3.实验任务
1）工资税率和薪酬项目配置；
2）岗位、员工薪酬模板设置；
3）工资提交。
4.实验数据
1）薪酬配置内容
2）添加的薪酬项目
3）添加的职位薪酬模板
4）添加的员工薪酬模板
5.实验流程图
6.实验步骤
1）薪酬配置
进入人事专员操作界面，选择“薪酬管理”下“薪酬配置”，在右边页面点击【发薪时间配置】，选择发薪时间：
点击【确定】，系统提示操作成功。
点击【确定】，发薪时间配置成功。
如果要恢复到系统默认的发薪时间（5~11号），点击【恢复系统默认】即可。
在右边页面点击【发薪城市管理】，看到系统默认的发薪城市列表：
点击【添加】，根据实际情况添加发薪城市：
点击【确定】，系统提示操作成功。
点击【确定】，在发薪城市列表中即可看到添加的发薪城市信息。
2）四舍五入配置
在计算员工工资时候可能会涉及到小数，所以有必要对四舍五入作出统一规定。
在人事专员操作界面选择“薪酬管理”下“四舍五入配置”，可以看到系统默认的四舍五入配置：
也可以添加新的四舍五入配置，点击【添加四舍五入】，填写相关内容后点击【确定】即可。
这里使用的是系统默认的配置。
3）薪酬项目
在人事专员操作界面选择“薪酬管理”下“薪酬项目”，可以看到已有的薪酬项目列表：
如果需要可以添加新的新的薪酬项目。
点击【添加薪酬项目】，进入薪酬项目添加页面，输入相关信息：
点击【确定】，系统提示操作成功。
点击【确定】，在薪酬项目列表中即可看到新添加的薪酬项目。
4）职位薪酬模板
通过职位薪酬模板可以让同一职位下所有员工使用相同薪酬模板。
在人事专员操作界面选择“薪酬管理”下“职位薪酬模板”，点击右边页面【添加薪酬模板】，进入薪酬模板添加页面，填写相关信息：
点击【保存考核模板】，系统提示操作成功。
点击【确定】，即成功为PN004添加薪酬模板。
5）员工薪酬模板
通过员工薪酬模板可以为具体某个员工配置工资。
在人事专员操作界面选择“薪酬管理”下“员工薪酬模板”，点击【添加员工工资配置】，进入员工工资配置页面：
点击【保存工资配置】，系统提示操作成功。
点击【确定】，即可看到员工工资配置列表。
6）工资税率配置
在人事专员操作界面选择“薪酬管理”下“工资税率配置”，可以看到系统默认的工资税率配置列表：
点击【查看】，可以看到工资税率具体信息：
这里的工资税率是根据，第十届全国人大常委会第三十一次会议（2007年12月29日）表决通过的关于修改个人所得税法的做出的最新决定。
学生实验时如果个人所得税法有了新的修改，可以根据实际情况重新配置税率。
点击【添加工资税率】，进入工资税率配置页面，修改相关数值，修改完后点击【确定】即可。
7）工资提交
在人事专员操作界面选择“薪酬管理”下“工资提交”，可以看到未提交员工1工资列表：
点击【提交】，可以看到员工工资的详细信息：
1入职时间在发放工资前一个月内的员工工资信息是不显示的，因为入职未到一个月的员工是不能发放工资的，只能等到下一个发薪时间，这也是与现实中许多企业的规定相符的。
点击【提交】，系统提示操作成功。
点击【确定】，该员工工资成功提交到财务课。