公司涉外法律管理制度

第一章总则
第一条为加强公司涉外法律事务管理，提高公司国际竞争力，保障公司合法权益，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司及其所属子公司、分支机构在境外开展业务过程中涉及
的法律事务。

第三条公司涉外法律事务管理应遵循以下原则：
1. 遵守国家法律法规，维护国家利益；
2. 尊重国际惯例，公平、公正、诚信地处理法律事务；
3. 保障公司合法权益，降低法律风险；
4. 提高法律事务工作效率，确保公司业务顺利开展。

第二章涉外法律事务管理职责
第四条公司设立涉外法律事务管理部门，负责公司涉外法律事务的归口管理。

第五条涉外法律事务管理部门主要职责：
1. 负责公司涉外合同、协议、章程等法律文件的起草、审核、修改和签订；
2. 负责公司境外投资、融资、并购等重大项目的法律风险评估、审核和谈判；
3. 负责公司境外诉讼、仲裁等法律纠纷的处理；
4. 负责公司境外知识产权、劳动用工等方面的法律事务；
5. 负责公司境外法律咨询、培训等工作；
6. 协助公司其他部门处理涉外法律事务。

第三章涉外法律事务管理制度
第六条公司涉外合同、协议、章程等法律文件应当符合以下要求：
1. 合同内容完整、条款明确，风险可控；
2. 严格审查合同主体资格、履约能力；
3. 优先选择国际知名律师事务所提供法律服务；
4. 合同签订前，必须经涉外法律事务管理部门审核。

第七条公司境外投资、融资、并购等重大项目，应当进行以下法律程序：
1. 负责人应当对项目进行法律风险评估；
2. 涉外法律事务管理部门负责审核项目法律文件；
3. 重大项目谈判、签约，必须有涉外法律事务管理部门人员参与。

第八条公司境外诉讼、仲裁等法律纠纷，应当遵循以下原则：
1. 积极争取通过协商、调解等方式解决纠纷；
2. 如需诉讼、仲裁，应当选择有经验的律师团队代理；
3. 及时报告公司高层，争取公司支持。

第九条公司境外知识产权、劳动用工等方面的法律事务，应当：
1. 严格遵守当地法律法规；
2. 加强与当地政府、企业、律师等沟通；
3. 及时处理相关法律问题。

第四章法律责任
第十条公司各部门违反本制度，导致公司遭受法律风险或损失的，应当承担相应
责任。

第十一条涉外法律事务管理部门及其工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第五章附则
第十二条本制度由公司法定代表人批准，自发布之日起施行。

第十三条本制度由公司涉外法律事务管理部门负责解释。