设备管理部点检员安全职责范文

设备管理部点检员安全职责范文
一、前言
为了保障企业设备的正常运行和员工的安全，设备管理部设立了点检员职位。

点检员作为设备管理部门的紧要一员，负责对设备进行定期点检，发觉并适时解决设备问题，以确保设备的正常运行和员工的安全。

本规章制度旨在明确设备管理部点检员的安全职责，规范点检员的工作行为和管理标准，提高企业设备的管理水平。

二、点检员的职责
2.1 定期设备点检
点检员要依照设备管理部的布置，定期对所负责的设备进行点检。

点检的频率
可依据设备类型和使用情况进行调整，但最长不得超过一个月。

点检内容包括但不限于设备的工作状态、外观检查、传感器及掌控系统的正常运行等。

2.2 发觉设备问题并适时处理
点检员发觉设备问题或异常情况时，应立刻实行相应的措施，如停机、通知维
护和修理人员或对设备进行调整。

对于无法立刻解决的问题，点检员应适时向设备管理部门汇报，并帮助维护和修理人员进行设备维护和修理。

2.3 维护点检记录和报告
点检员需每次点检完成后，填写点检记录，记录点检时间、点检内容、发觉的
问题及处理情况等信息。

点检记录应存档并定期提交给设备管理部门，以备参考和分析。

另外，点检员还需依照设备管理部门的要求，定期编写点检报告，对所负责设备的点检情况进行总结和分析，并提出相应的改进建议。

2.4 参加设备维护计划
点检员需积极参加设备维护计划的订立和执行，为设备维护供给必要的支持。

点检员应参加设备维护计划的订立过程，供给设备点检的相关数据和建议，以确保维护计划的科学性和可行性。

在设备维护过程中，点检员应积极与维护和修理人员合作，供给必要的技术支持和帮助，确保设备的快速维护和修理和恢复运行。

三、点检员的管理标准
3.1 岗位要求
点检员应具备以下基本条件：
•具有相关工程或技术专业的学历背景；
•具有相关设备点检或维护和修理阅历，谙习常见设备故障和处理方法；
•具备良好的团队合作精神和沟通本领；
•具备较强的责任心和工作积极性；
•具备较强的分析和解决问题的本领。

3.2 工作要求
点检员应遵守以下工作要求：
•严格依照设备管理部门的工作布置进行点检，不得任意更改点检计划；
•严格依照设备管理部门的要求，进行点检内容和方式的执行；
•发觉设备问题后，应适时实行相应的措施，确保设备的安全和正常运行；
•填写点检记录时，需精准记录点检时间、点检内容、发觉的问题及处理情况等信息；
•适时向设备管理部门汇报设备问题和点检情况，积极支持设备维护计划的订立和执行；
•遵守设备安全操作规程，确保点检过程的安全和设备的正确操作；
•积极参加培训和学习，不断提高自身的专业技能和管理本领。

3.3 考核标准
设备管理部门将定期对点检员进行绩效考核，重要考核指标包括但不限于：•点检工作的完成情况和点检记录的精准性；
•设备问题的发觉和适时处理本领；
•解决设备问题的有效性和维护和修理质量；
•参加设备维护计划的积极程度和支持情况；
•遵守设备安全操作规程的情况；
•参加培训和学习的积极性和成果。

依据考核结果，设备管理部门将对点检员进行绩效评定，并依据评定结果进行
奖惩或晋升。

四、总结
设备管理部点检员是企业设备管理中不可或缺的一员，其职责是确保设备的正
常运行和员工的安全。

点检员需具备相关技术学问和阅历，严格依照设备管理要求进行点检，定期填写点检记录和报告。

点检员还需积极参加设备维护计划，供给必要的技术支持和帮助。

同时，点检员应遵守操作规程和工作要求，参加培训和学习，不断提高自身的专业技能和管理本领。

设备管理部门将对点检员进行绩效考核，评价其工作表现，并依据考核结果进行奖惩或晋升。

通过规范点检员的安全职责和实施标准，企业将能够提高设备管理水平，降低设备故障率，确保员工的安全和生产效率的提升。

本规章制度自发布之日起生效，如有进一步修订或调整，需经设备管理部门和法务部门协商一致，并重新发布。