井下矿工安全心理问卷的编制
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刘星期 , 孟祥浩 , 范金刚
1 2 3
( 1 铜陵学院, 安徽 铜陵 244000; 2 中煤矿建公司, 安徽 合肥 23000; 3 安徽师范大学教育科学学院 , 安徽 芜湖 241000)
摘 要 : 在专题访谈和半开放式问卷的基础上 , 编制了井下矿工安全心理问卷。该问卷包含 58 个题
目 , 由自觉主动性、纪律坚持性、情绪不稳、责任心、安全意识、情绪 稳定、冒 险麻痹、满 意度 8 个 因 子构成。问卷的内部一致性信度 为 0 874, 总问卷及 各因子的 分半信 度均在 0 606 以上。验 证性因素 分 析及各因子与总问卷的 相关性 , 均证实问卷具有良好的结构效度。 关键词 : 矿工 ; 安全心理 ; 问卷编制 ; 因素分析 中图分类号 : X936; T D791 文献标识码 : B 文章编号 : 1004- 4051 ( 2011) 08- 0119- 05
第8期
刘星期 , 等 : 井下矿工安全心理问卷的编制 表 2 井下矿工安全心理问卷验证模型 的拟合指数
121
拟合指数 数值
2 4319 19
df 1567
2/ df 2 820
N FI 0 90
N N FI 0 91
C FI 0 91
IFI 0 91
SR M R 0 065
R M SEA 0 069
3 4
问卷的测量学指标检验 信度
3 4 1
采用总体样本 , 对问卷的内 部一致性和 分半 信度进行了检 验。结果显 示, 问卷 各因子及 整体 的克伦巴赫 系数分别为 : 自觉主动性为 0 814, 纪律坚持性为 0 682, 情绪不稳为 0 761, 责任心 为 0 688, 安全意识为 0 694, 情绪稳定为 0 783, 冒险 麻 痹 为 0 615, 满 意 度 为 0 803, 整 体 为 0 874。各因子及整体的分半信度分别为: 自觉主 动性为 0 812, 纪律坚持性为 0 625, 情绪不稳为 0 736, 责任心为 0 646, 安全意识为 0 705, 情绪 稳定 为 0 747, 冒 险 麻 痹 为 0 606, 满 意 度 为 0 788, 整体为 0 845 。以 上数据 显示, 该问 卷具 有较好的信度。 3 4 2 各因子及其与总分间的相关 采用总体样本 , 计算问卷各 维度及其与 总分 间的 Pearson 相关 ( 表 3) , 本问 卷的总分 为: 自 觉主动性 + 纪律坚持性 - 情绪不稳 + 责任心 + 安 全意识+ 情绪稳定 性 - 冒险麻 痹 + 满意度 , 总分 越高 , 井下矿工 的安全心 理素质越 好。由表 3 可
事情我不会随便改变 ; 因子 3 情绪不稳 , 包含 8 个题项, 如 我遇事会很容易惊慌失措 ; 因子 4 责任心, 包含 7 个题项 , 如 工作中出现差错 , 我 从不推卸责任 ; 因子 5 安全意识 , 包含 7 个题项, 如 在紧急情 况下, 我清 楚地了解 自己的责 任和 工序 ; 因子 6 情 绪稳 定性 , 包 含 8 个 题项 , 如 我能不受干扰而当机立断地处理问题 ; 因子 7 冒 险麻痹, 包含 6 个题项 , 如 我认为违章行为不一 定会造成 事故 ; 因子 8 满意度 , 包含 8 个 题项, 如 我对领导的工作安排很满意 。构成各因子的 项目内容 显 示, 结 果与 理论 构想 虽 然有 点差 别, 但是总体上还是相符的。
表 1 井下矿工安 全心理问卷的因素项目及载荷
因子 1 项目 1 8 22 28 35 42 49 56 项目 5 19 39 46 53 58 61 负荷 0 625 0 377 0 665 0 520 0 591 0 543 0 518 0 428 因子 6 项目 6 13 20 27 54 59 62 64 负荷 0 454 0 518 0 598 0 574 0 566 0 578 0 496 0 544 负荷 0 366 0 388 0 473 0 442 0 379 0 439 0 462 因子 2 项目 2 9 16 23 29 36 负荷 0 491 0 442 0 424 0 547 0 479 0 389 因子 3 项目 17 24 30 37 44 57 63 65 项目 7 21 34 41 48 55 负荷 0 743 0 498 0 679 0 506 0 507 0 488 0 628 0 565 因子 8 项目 67 68 69 70 71 72 73 74 负荷 0 380 0 571 0 575 0 589 0 620 0 443 0 557 0 509 负荷 0 342 0 402 0 366 0 434 0 331 0 315 因子 4 项目 11 18 25 31 38 45 52 负荷 0 413 0 519 0 503 0 609 0 568 0 568 0 304
1 问题提出 井下矿 工伤亡 事故, 通常 由人、机、环境 三 因素构成 , 其 中人的行为心理因 素又是各类事 故 的重要因素。矿工 的行为心 理安全与 否, 直接 影 响矿山生产的安全 运行。如何评 价控制矿工的 安 全心理素质状况 , 毋庸置疑是煤 矿安全管理的 重 要研究内容。课题组从矿工的安全意识、责任心、 纪律观念、情 绪稳定与否、冒险麻痹、岗位满 意 度、自觉性等相关 心理分析 , 研究设 计相应的 测 量量表, 并经过反 复试验测 量检验 , 具有简便 实 用、科学有效的信效度。
收稿日期 : 2011- 04- 12 基金项目 : 安徽省高校自然科研项目 ( 编号 : K J2011Z374) ; 铜陵 市 2010 科技项目 ( 编号 : 2010RK S 02)
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中 国 矿 业
第 20 卷
进行了修正和删除 , 并允许被试 对题目根据自 己 的想法加以补充。最终形成了具有 94 个题项的矿 工安全心理预测问 卷, 包含 自觉主动 性、纪律 坚 持性、情绪因素、责任心、安全 因素、 满意度 六 个因子, 采用 L ikert 5 点评分 , 从完全不符合到非 常符合, 依次记为 1、 2、3 、4、 5 分, 得分越高符 合程度越高。 2 2 调查对象 采用整群随机抽样的 方法, 在中 煤三建集 团
A questionnaire of safe and mental for miner
L IU X ing - qi1 , M EN G X iang - hao2 , F A N Jin - g ang 3 ( 1. T ong ling U niver sity, T ong ling 244000, China; 2. China Co al Constructio n Cor porat ion L td. , H efei 230000, China; 3. A nhui No rmal U niversity, Wuhu 241000, China) Abstract: With t he foundation o f t he special subject interview and the half o pen type questionnaire, the author s drew up a questionnaire o f safe and mental fo r miner, the questionnaire includes 58 items, and it is com posed of 8 facto rs, they are awar e o f self act ive, discipline persistence, unsteady emo tion, respo nsibili ty , safe consciousness, emotion stability, adventure par aly ze, and the satisfactio n. T he Cronbach coeffi cients of the quest ionnaire was 0 874, the G uttman Split - H alf Co efficients of tota l questionnaire and each facto r is all abov e 0 606. Confir mator y facto r analy sis and each facto r and total questionnaire of r elated all confirm that the questionnaire has a go od str uctur e effect. Key words: miner ; safe and ment al; dr aw up t he questio nnair e; facto r analy sis
负荷范围是 0 304~ 0 743 ( 各 因素项目及载荷见 表 1) , 8 个因子 的累积 方差 贡献 率为 40 723% 。 八个因子分别是: 因子 1 自觉主动性 , 包含 8 个题 项, 如 我很清楚什么是我现在该做的事 ; 因子 和别人约好的 2 纪律坚持性, 包含 6 个题项, 如
以下是一些与你的生活和工作相关问题的陈述请对照自己的实际情况从非常不符合比较不符合不确定比较符合非常符合中选出最符合你的一项并在右边相应的选项下打
第 20 卷第 8 期 2011 年 8 月
中
国
矿
业
V o l 20, N o 8 Aug 2011
CHINA MINING MAGAZINE
井下矿工安全心理问卷的编制
下属的不同工程处 ( 29 处、 30 处、 31 处、 33 处、 71 处、安装处等 ) , 随机抽取不同工种的井下矿工 ( 电钳工、安检工、瓦检工、爆破工、主提升司机 等) 作为研究对象, 共发放问卷 900 份 , 回收有效 问卷 848 份, 有 效回 收率 94 22% 。被 试年 龄 为 ( 32 99 9 60) 岁 , 其中 男 人 558 人, 女 生 290 人。问卷是分两次施测的 , 第一次测量是于 2010 年5~ 6 月份进行的 , 我们将收 集到的 565 份 数据 进行了探索性因素 分析, 以建构 井下矿工安全 心 理特质的理论模型; 第二次测量是于 2010 年 7~ 8 月份进行的, 我们将收集到的 283 份数据进行了验 证性因素分析, 以检验理论模型的合理性。 2 3 问卷的收集与统计 以工程处为单位 , 采用集体施测方式, 20m in 后现场收回问卷。对收回问 卷进行整 理, 删除 无 效问卷并 对有 效问 卷进 行核实 评 分。采 用 SP SS 17 0 f or w indow s 统计软件进行基本统计分析与探 索性因素分析, 并用 L ISREL 8 70 统计软件 对第 二次测量的数据进行验证性因素分析。 3 结果与分析 3 1 项目分析 根据初 测 问卷 总分 , 分出 高分 组 和低 分组 , 经独立样本 t 检验 , 将高、低分组差异没有达到显 著性水平的项目删除, 共删除 17 个项目, 余下的 77 个项目均有较好的区分度。 3 2 探索性因素分析 对剩下的 77 个题目做探索性因素分析 , 其中 取样适应性 KMO 为 0 856, Bart lett 球形检验 统 计量为 7835 523, 显著性水平为 0 000, 表明适合 进行因素分析。采用主成分分析 法并通过正交 极 大方差旋转法 ( VARIMAX) , 结合碎石图抽取公 共因子, 以特征根大于 1 5 为标准来截取因子。删 除只有 2 个以下项目的因素项目, 并以 0 3 为因素 负荷量取舍点, 逐步删除负荷量低于 0 3 或者在 2 个以上因素下均有 0 3 以上负荷量的项目。最终保 留 58 个项目, 形成易于解释的 8 个因子, 项目的
因子 5
因子 7
3 3
验证性因素分析构进行检验, 各拟合指数见表 2。 2/ df 为模型与 数据的拟合值 , 其值越小越好, 一般公认的模型与 数据 拟 合 标 准 ( 2/ df ) < 5, NFI、 NNFI 、 CFI 、 IF I 均大于或等于 0 90, 越接近 1 00 越好, SRMR、 RMSEA 均小于 0 08, 越小越好。综合考虑各拟合 指数的情况, 问卷结构模型 ( 图 1) 可以接受。
2
研究方法
2 1 项目形成 2 1 1 专题访谈 本研究在参阅 相关文献的基 础上, 围绕 井下 矿工应具 备 的安 全心 理特 质, 分 别 从井 下矿 工、 项目部经理、企业安全管理人员这 3 个不同的群体 抽取代表进行访谈, 以了 解他们认为井 下矿工应 具备的安全心 理特质。访 谈以面 询为主 , 个 别会 谈采用网络会谈、电话访谈 等形式, 共访谈了 38 人, 其中 32 人有完整的访谈记录。 2 1 2 初测问卷的编制 通过对 32 份访谈记录的分析和总结, 并征求 了多位专家的意见和建议, 编制出 119 项条目的半 开放式问卷。在中煤矿 建 ( 集团 ) 公司下属 的不 同工程处 , 选取 230 名不同工种的井下矿工进行了 试测 , 对问卷中 表述有歧 义、适用 面过窄的 题项
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( 1 铜陵学院, 安徽 铜陵 244000; 2 中煤矿建公司, 安徽 合肥 23000; 3 安徽师范大学教育科学学院 , 安徽 芜湖 241000)
摘 要 : 在专题访谈和半开放式问卷的基础上 , 编制了井下矿工安全心理问卷。该问卷包含 58 个题
目 , 由自觉主动性、纪律坚持性、情绪不稳、责任心、安全意识、情绪 稳定、冒 险麻痹、满 意度 8 个 因 子构成。问卷的内部一致性信度 为 0 874, 总问卷及 各因子的 分半信 度均在 0 606 以上。验 证性因素 分 析及各因子与总问卷的 相关性 , 均证实问卷具有良好的结构效度。 关键词 : 矿工 ; 安全心理 ; 问卷编制 ; 因素分析 中图分类号 : X936; T D791 文献标识码 : B 文章编号 : 1004- 4051 ( 2011) 08- 0119- 05
第8期
刘星期 , 等 : 井下矿工安全心理问卷的编制 表 2 井下矿工安全心理问卷验证模型 的拟合指数
121
拟合指数 数值
2 4319 19
df 1567
2/ df 2 820
N FI 0 90
N N FI 0 91
C FI 0 91
IFI 0 91
SR M R 0 065
R M SEA 0 069
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问卷的测量学指标检验 信度
3 4 1
采用总体样本 , 对问卷的内 部一致性和 分半 信度进行了检 验。结果显 示, 问卷 各因子及 整体 的克伦巴赫 系数分别为 : 自觉主动性为 0 814, 纪律坚持性为 0 682, 情绪不稳为 0 761, 责任心 为 0 688, 安全意识为 0 694, 情绪稳定为 0 783, 冒险 麻 痹 为 0 615, 满 意 度 为 0 803, 整 体 为 0 874。各因子及整体的分半信度分别为: 自觉主 动性为 0 812, 纪律坚持性为 0 625, 情绪不稳为 0 736, 责任心为 0 646, 安全意识为 0 705, 情绪 稳定 为 0 747, 冒 险 麻 痹 为 0 606, 满 意 度 为 0 788, 整体为 0 845 。以 上数据 显示, 该问 卷具 有较好的信度。 3 4 2 各因子及其与总分间的相关 采用总体样本 , 计算问卷各 维度及其与 总分 间的 Pearson 相关 ( 表 3) , 本问 卷的总分 为: 自 觉主动性 + 纪律坚持性 - 情绪不稳 + 责任心 + 安 全意识+ 情绪稳定 性 - 冒险麻 痹 + 满意度 , 总分 越高 , 井下矿工 的安全心 理素质越 好。由表 3 可
事情我不会随便改变 ; 因子 3 情绪不稳 , 包含 8 个题项, 如 我遇事会很容易惊慌失措 ; 因子 4 责任心, 包含 7 个题项 , 如 工作中出现差错 , 我 从不推卸责任 ; 因子 5 安全意识 , 包含 7 个题项, 如 在紧急情 况下, 我清 楚地了解 自己的责 任和 工序 ; 因子 6 情 绪稳 定性 , 包 含 8 个 题项 , 如 我能不受干扰而当机立断地处理问题 ; 因子 7 冒 险麻痹, 包含 6 个题项 , 如 我认为违章行为不一 定会造成 事故 ; 因子 8 满意度 , 包含 8 个 题项, 如 我对领导的工作安排很满意 。构成各因子的 项目内容 显 示, 结 果与 理论 构想 虽 然有 点差 别, 但是总体上还是相符的。
表 1 井下矿工安 全心理问卷的因素项目及载荷
因子 1 项目 1 8 22 28 35 42 49 56 项目 5 19 39 46 53 58 61 负荷 0 625 0 377 0 665 0 520 0 591 0 543 0 518 0 428 因子 6 项目 6 13 20 27 54 59 62 64 负荷 0 454 0 518 0 598 0 574 0 566 0 578 0 496 0 544 负荷 0 366 0 388 0 473 0 442 0 379 0 439 0 462 因子 2 项目 2 9 16 23 29 36 负荷 0 491 0 442 0 424 0 547 0 479 0 389 因子 3 项目 17 24 30 37 44 57 63 65 项目 7 21 34 41 48 55 负荷 0 743 0 498 0 679 0 506 0 507 0 488 0 628 0 565 因子 8 项目 67 68 69 70 71 72 73 74 负荷 0 380 0 571 0 575 0 589 0 620 0 443 0 557 0 509 负荷 0 342 0 402 0 366 0 434 0 331 0 315 因子 4 项目 11 18 25 31 38 45 52 负荷 0 413 0 519 0 503 0 609 0 568 0 568 0 304
1 问题提出 井下矿 工伤亡 事故, 通常 由人、机、环境 三 因素构成 , 其 中人的行为心理因 素又是各类事 故 的重要因素。矿工 的行为心 理安全与 否, 直接 影 响矿山生产的安全 运行。如何评 价控制矿工的 安 全心理素质状况 , 毋庸置疑是煤 矿安全管理的 重 要研究内容。课题组从矿工的安全意识、责任心、 纪律观念、情 绪稳定与否、冒险麻痹、岗位满 意 度、自觉性等相关 心理分析 , 研究设 计相应的 测 量量表, 并经过反 复试验测 量检验 , 具有简便 实 用、科学有效的信效度。
收稿日期 : 2011- 04- 12 基金项目 : 安徽省高校自然科研项目 ( 编号 : K J2011Z374) ; 铜陵 市 2010 科技项目 ( 编号 : 2010RK S 02)
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中 国 矿 业
第 20 卷
进行了修正和删除 , 并允许被试 对题目根据自 己 的想法加以补充。最终形成了具有 94 个题项的矿 工安全心理预测问 卷, 包含 自觉主动 性、纪律 坚 持性、情绪因素、责任心、安全 因素、 满意度 六 个因子, 采用 L ikert 5 点评分 , 从完全不符合到非 常符合, 依次记为 1、 2、3 、4、 5 分, 得分越高符 合程度越高。 2 2 调查对象 采用整群随机抽样的 方法, 在中 煤三建集 团
A questionnaire of safe and mental for miner
L IU X ing - qi1 , M EN G X iang - hao2 , F A N Jin - g ang 3 ( 1. T ong ling U niver sity, T ong ling 244000, China; 2. China Co al Constructio n Cor porat ion L td. , H efei 230000, China; 3. A nhui No rmal U niversity, Wuhu 241000, China) Abstract: With t he foundation o f t he special subject interview and the half o pen type questionnaire, the author s drew up a questionnaire o f safe and mental fo r miner, the questionnaire includes 58 items, and it is com posed of 8 facto rs, they are awar e o f self act ive, discipline persistence, unsteady emo tion, respo nsibili ty , safe consciousness, emotion stability, adventure par aly ze, and the satisfactio n. T he Cronbach coeffi cients of the quest ionnaire was 0 874, the G uttman Split - H alf Co efficients of tota l questionnaire and each facto r is all abov e 0 606. Confir mator y facto r analy sis and each facto r and total questionnaire of r elated all confirm that the questionnaire has a go od str uctur e effect. Key words: miner ; safe and ment al; dr aw up t he questio nnair e; facto r analy sis
负荷范围是 0 304~ 0 743 ( 各 因素项目及载荷见 表 1) , 8 个因子 的累积 方差 贡献 率为 40 723% 。 八个因子分别是: 因子 1 自觉主动性 , 包含 8 个题 项, 如 我很清楚什么是我现在该做的事 ; 因子 和别人约好的 2 纪律坚持性, 包含 6 个题项, 如
以下是一些与你的生活和工作相关问题的陈述请对照自己的实际情况从非常不符合比较不符合不确定比较符合非常符合中选出最符合你的一项并在右边相应的选项下打
第 20 卷第 8 期 2011 年 8 月
中
国
矿
业
V o l 20, N o 8 Aug 2011
CHINA MINING MAGAZINE
井下矿工安全心理问卷的编制
下属的不同工程处 ( 29 处、 30 处、 31 处、 33 处、 71 处、安装处等 ) , 随机抽取不同工种的井下矿工 ( 电钳工、安检工、瓦检工、爆破工、主提升司机 等) 作为研究对象, 共发放问卷 900 份 , 回收有效 问卷 848 份, 有 效回 收率 94 22% 。被 试年 龄 为 ( 32 99 9 60) 岁 , 其中 男 人 558 人, 女 生 290 人。问卷是分两次施测的 , 第一次测量是于 2010 年5~ 6 月份进行的 , 我们将收 集到的 565 份 数据 进行了探索性因素 分析, 以建构 井下矿工安全 心 理特质的理论模型; 第二次测量是于 2010 年 7~ 8 月份进行的, 我们将收集到的 283 份数据进行了验 证性因素分析, 以检验理论模型的合理性。 2 3 问卷的收集与统计 以工程处为单位 , 采用集体施测方式, 20m in 后现场收回问卷。对收回问 卷进行整 理, 删除 无 效问卷并 对有 效问 卷进 行核实 评 分。采 用 SP SS 17 0 f or w indow s 统计软件进行基本统计分析与探 索性因素分析, 并用 L ISREL 8 70 统计软件 对第 二次测量的数据进行验证性因素分析。 3 结果与分析 3 1 项目分析 根据初 测 问卷 总分 , 分出 高分 组 和低 分组 , 经独立样本 t 检验 , 将高、低分组差异没有达到显 著性水平的项目删除, 共删除 17 个项目, 余下的 77 个项目均有较好的区分度。 3 2 探索性因素分析 对剩下的 77 个题目做探索性因素分析 , 其中 取样适应性 KMO 为 0 856, Bart lett 球形检验 统 计量为 7835 523, 显著性水平为 0 000, 表明适合 进行因素分析。采用主成分分析 法并通过正交 极 大方差旋转法 ( VARIMAX) , 结合碎石图抽取公 共因子, 以特征根大于 1 5 为标准来截取因子。删 除只有 2 个以下项目的因素项目, 并以 0 3 为因素 负荷量取舍点, 逐步删除负荷量低于 0 3 或者在 2 个以上因素下均有 0 3 以上负荷量的项目。最终保 留 58 个项目, 形成易于解释的 8 个因子, 项目的
因子 5
因子 7
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验证性因素分析构进行检验, 各拟合指数见表 2。 2/ df 为模型与 数据的拟合值 , 其值越小越好, 一般公认的模型与 数据 拟 合 标 准 ( 2/ df ) < 5, NFI、 NNFI 、 CFI 、 IF I 均大于或等于 0 90, 越接近 1 00 越好, SRMR、 RMSEA 均小于 0 08, 越小越好。综合考虑各拟合 指数的情况, 问卷结构模型 ( 图 1) 可以接受。
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研究方法
2 1 项目形成 2 1 1 专题访谈 本研究在参阅 相关文献的基 础上, 围绕 井下 矿工应具 备 的安 全心 理特 质, 分 别 从井 下矿 工、 项目部经理、企业安全管理人员这 3 个不同的群体 抽取代表进行访谈, 以了 解他们认为井 下矿工应 具备的安全心 理特质。访 谈以面 询为主 , 个 别会 谈采用网络会谈、电话访谈 等形式, 共访谈了 38 人, 其中 32 人有完整的访谈记录。 2 1 2 初测问卷的编制 通过对 32 份访谈记录的分析和总结, 并征求 了多位专家的意见和建议, 编制出 119 项条目的半 开放式问卷。在中煤矿 建 ( 集团 ) 公司下属 的不 同工程处 , 选取 230 名不同工种的井下矿工进行了 试测 , 对问卷中 表述有歧 义、适用 面过窄的 题项