2024年药剂科工作计划(2篇)

2024年药剂科工作计划
____年将根据加强医院医德医风，继续深入持久开展“三好一满意”活动及治庸问责和科室药学发展的总体目标，加快学科建设和人才培养的步伐，加强药品质量管理的力度和深度，在去年取得成绩的基础上，深化改革，锐意创新，设定新的、切实可行的奋斗目标。

以下是____年工作的工作计划：
一、拟定医院基本用药目录。

根据我院药事管理与药物治疗委员会的药品遴选结果，制定我院____年的用药基本目录，并保证目录内的药品供应，保证临床的用药需求。

二、认真执行药事管理相关制度。

开展药事委员会的日常工作，收集临床用药意见及新药申请，做好新药的前期审批工作及后期应用的不良反应及临床反馈工作，满足临床用药需求，保证群众的用药安全。

三、加强不良反应监测工作。

加强与各科室的合作，主动收集及发现药品的不良反应，及时反馈，为临床用药提供参考。

四、完善职效考核制度。

制定药械科职效考核制度，细化各项考核指标，坚持执行全面质量考核，通过对各种制度、考核标准的严格执行，实行弹性工作制、整顿劳动纪律，使工作达到规范化、程序化、标准化。

五、加强药品管理，保证临床用药。

加强药品储备管理，每月定期对科内工作流程及各岗位的工作质量进行抽查，并督促科室工作人员认真执行各项管理制度，加强药品质量管理，在购进验收、入库养护等环节的质量管理，每月进行药品储备质量、效期等盘点，将检查
结果汇总，发现问题及时妥善处理，保障患者用药安全。

严格执行国家药监局《医疗机构药品使用质量管理暂行规定》的要求，制定出我院《药品验收质量管理制度》、《药品储备养护质量管理制度》《近效期药品标识管理》等一系列管理措施并相继实施，杜绝医院因药品过期造成重大医疗事故和医院的经济损失。

七、在工作中一定做到诚意、亲切、和谐的态度。

对病人就象对待自己的亲人一样，语言亲切，态度和谐，构建良好的就医环境。

不能与病人及病人的家属争吵，语气要委婉，不能有被投诉现象发生。

八、要求本科室人员严格执行院方规章制度。

在岗时做到：不迟到、不早退、不脱岗、不窜岗、不干私活等与工作无关的事。

未经科室负责人同意，不得任意调班、代班。

科室人员必须保持____小时通讯畅通。

上班时不能窜岗，坚守自己的岗位。

2024年药剂科工作计划（2）
一、提高药剂科疾病管理水平
1. 建立完善的慢性病管理制度
- 设立病案管理小组，负责慢性病病案的收集、整理和管理。

- 制定标准化的慢性病管理流程，包括病例审核、用药指导、复诊跟踪等环节。

- 加强慢性病病例数据的统计与分析，为临床药师提供支持和指导。

2. 加强抗菌药物管理
- 推行临床抗菌药物使用评价指标，实施用药合理性监测。

- 设立抗菌药物使用管理小组，制定抗菌药物使用规范和指南。

- 加强对抗菌药物使用的监督与指导，提高医务人员抗菌药物管理意识。

3. 完善化疗药物管理体系
- 建立化疗药物临床监测平台，实现系统化管理和追踪。

- 加强与临床科室的沟通与协作，优化化疗方案。

- 定期组织化疗药物知识培训，提高临床药师的专业水平。

二、提升药剂科质量管理水平
1. 建立药品质量监控制度
- 完善药品入库、出库和使用的质量控制制度。

- 加强对药品采购渠道的审查和监督，确保药品质量安全。

2. 强化药品安全管理
- 建立药品安全监测系统，及时发现和处理药品安全问题。

- 加强药品不良反应和药物错误事件的报告与分析，总结经验，完善制度。

3. 提高病房服务质量
- 增加病房药师数量，提供更加专业的药学服务。

- 加强与临床科室的沟通与协作，提高药师进入病房的机会和频率。

- 定期开展药学知识培训，提高药师的业务水平和服务质量。

三、优化药剂科工作流程
1. 建立电子配药系统
- 推行电子医嘱系统与药房配药系统的无缝对接，提高配药效率和准确性。

- 建立电子患者药品档案，方便查找和管理患者用药信息。

- 积极引进智能机器人配送系统，提高药品配送效率。

2. 引进自动化设备
- 引进自动化包装机、质量检测仪器等设备，提高药品包装和质量检测的效率和准确性。

- 定期对设备进行维护和保养，确保设备的正常运转。

3. 优化药房布局
- 对药房进行重新规划和布局，提高工作效率和工作流程。

- 合理利用空间，提高药品储存和管理的能力。

- 引入分区管理的概念，确保不同药品的储存与管理符合规范。

四、提升药剂科人员素质
1. 组织专业培训
- 加强新药知识和新技术的学习，保持药师的知识更新。

- 定期组织药师培训班，提高药师的专业水平和职业素养。

2. 建立激励机制
- 设立药剂科绩效考核制度，激励药师的工作积极性和创造性。

- 设立药剂科优秀员工奖励制度，鼓励优秀药师的发展和进步。

3. 加强团队合作
- 建立药剂科团队合作机制，促进药师之间的密切协作。

- 组织定期的团队建设活动，加强团队凝聚力和向心力。

五、拓宽药剂科发展思路
1. 推动药剂科临床研究
- 加强与临床科室的合作，积极参与药物临床研究项目。

- 组织药学学术研讨会，推动药学研究的发展。

- 加强药剂科人员的科研能力培养，提高科学研究水平。

2. 开展药师执业培训
- 制定药师执业培训计划，推动药学执业能力的提升。

- 开设药学专业培训班，为有意向从事药学工作的人员提供培训机会。

3. 拓宽服务领域
- 加强与社区卫生服务中心的合作，拓展社区药学服务。

- 参与健康教育和药物咨询活动，提高药学服务的覆盖面和影响力。

以上是本科药剂科2024年工作计划的主要内容，通过实施以上计划，我们将致力于提高药剂科疾病管理水平，提升药剂科质量管理水平，优化药剂科工作流程，提升药剂科人员素质，并拓宽药剂科的发展思路，以更好地为患者提供优质的药学服务。