用人单位解除劳动合同范本6篇

用人单位解除劳动合同范本6篇
篇1
解除劳动合同协议书
甲方：[用人单位名称]
乙方：[员工姓名]
身份证号：[员工身份证号]
鉴于甲乙双方已经确立的劳动合同关系，现因以下原因双方经协
商一致解除劳动关系，特此达成以下协议：
一、协议背景
甲乙双方于[入职日期]签订了劳动合同，确定乙方在甲方的[部门
名称]部门担任[职位名称]。

现因[解除劳动合同的具体原因，如：双方
协商达成一致、劳动合同期满、乙方提出辞职等]，双方经充分沟通后，一致同意解除该劳动合同。

二、解除劳动合同的时间
经双方共同确认，解除劳动合同的时间为：[具体日期]。

三、双方的权利与义务
1. 甲方应当支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至[具体日期]，并按照相关规定支付经济补偿金（如有约定）。

2. 乙方应当按照甲方的要求办理工作交接手续，并保证离职后不泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

3. 乙方应当在解除劳动合同后按照相关法律规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。

4. 双方同意对于在工作期间涉及的所有商业秘密及保密信息继续履行保密义务，直至相关保密义务期满。

四、违约责任及法律后果
1. 若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬及经济补偿金，乙方有权依法追究甲方的法律责任。

2. 若乙方违反本协议约定的保密义务及其他相关义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

3. 双方因履行本协议产生的争议，应当友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他事项
1. 双方对于除本协议明确约定的事项外的其他事项已无其他争议。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

法律法规有变动的，以国家法律法规的最新版本为准。

甲方（盖章）：_______________________ 乙方（签字）：
_______________________
日期：_______________________ 日期：_______________________
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篇2
劳动合同解除协议书
本协议于双方自愿的原则下，由________公司（以下简称用人单位）与劳动者本着协商一致的原则达成以下协议：
一、协议目的
鉴于双方同意，经过友好协商，就劳动合同解除事宜达成如下协议，以明确双方的权利和义务。

二、协议内容
（一）解除劳动合同信息
用人单位与劳动者签订的劳动合同编号为______，合同期限为
______年______月______日至______年______月______日。

现因以下原因，双方同意提前解除劳动合同：____________。

（注：此处需详细列明解除合同的具体原因）
（二）解除劳动合同时间
双方一致同意解除劳动合同的日期为______年______月______日。

在此日期前，双方应完成所有相关工作的交接。

（三）工资及福利待遇处理
用人单位将按照国家的法律法规和劳动合同的规定，支付劳动者
应得的工资、加班费、奖金、福利待遇等，截止日期为解除劳动合同
当日。

具体支付明细如下：____________。

（注：此处应详细列明工资及福利待遇的处理方式及明细）
（四）经济补偿
用人单位按照法律规定和劳动合同约定，向劳动者支付经济补偿金。

具体金额、支付方式及期限为：____________。

（注：此处应详细列明经济补偿的内容）
（五）工作交接
双方应在本协议签署后XX个工作日内完成所有工作交接。

包括但不限于工作内容、办公物品、文件资料等。

交接完毕后应出具交接清单并由双方签字确认。

（六）保密义务和竞业限制
劳动者同意在离职后一定期限内（一般为两年），不得到与用人单位存在竞争关系的单位从事相同或类似的工作，也不得泄露用人单位的商业秘密。

用人单位将按照法律规定向劳动者支付保密义务和竞业限制的补偿费用。

（七）法律责任
双方应遵守本协议的条款，如一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。

包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

三、协议的生效和执行
本协议自双方签字盖章之日起生效。

协议一式两份，用人单位和劳动者各执一份。

协议的各项条款双方均应严格遵守和执行。

如有争
议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

四、其他约定事项
双方在此声明，均已仔细阅读过本协议的所有内容，并完全理解其含义和法律后果。

双方对协议内容的真实性和合法性负责。

本协议未尽事宜，按照国家法律法规和劳动合同的规定执行。

法律另有规定的，从其规定。

其他补充条款如下：____________。

（注：此处可根据实际情况添加其他约定事项）
用人单位（盖章）：[用人单位公章]
法定代表人或授权代表（签字）：[手写签名]
日期：______年______月______日
劳动者（签字）：[手写签名]
日期：______年______月______日
篇3
甲方：[用人单位名称]
乙方：[员工姓名]
身份证号码：[员工身份证号码]
鉴于甲乙双方就劳动合同签订后，因某种原因需解除劳动合同，
经双方友好协商，达成如下协议：
一、协议目的
鉴于双方实际情况，经协商一致，同意解除双方签订的劳动合同。

为保障双方的合法权益，特制订本协议。

二、解除劳动合同的具体原因
依据劳动合同法及相关法律法规，结合公司政策和双方实际情况，经协商一致，决定解除双方劳动合同关系。

具体原因为：[具体解除原因，如员工表现不佳、岗位调整等]。

三、解除劳动合同的时间和方式
双方同意自本协议签署之日起正式解除双方劳动合同关系。

乙方
应按照甲方的规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。

乙方完成上述手续后，甲方将按照相关法律法规及公司规定支付
应支付的经济补偿金等费用。

四、双方的权利和义务
（一）甲方的权利和义务
1. 按照国家法律法规和公司规定支付乙方应得的工资及福利等待遇；
2. 为乙方办理社会保险及住房公积金等相关手续；
3. 协助乙方完成离职手续。

（二）乙方的权利和义务
1. 履行工作职责和义务，完成离职前的各项工作交接；
2. 及时归还公司财物；
3. 遵守法律法规和公司规定，不得泄露公司机密信息。

五、保密条款及竞业限制条款
乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

同时，在离职后的约定时间内（一般为离职后的一定期限内），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作或利用甲方资源谋取个人私利。

违反此条款的，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、争议解决方式
本协议履行过程中发生的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

七、其他事项约定
（此处可根据实际情况添加其他约定事项）
八、附则
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议自双方签字盖章之日起生效。

本协议中的各项条款双方应严格遵守。

本协议的解释权归甲方所有。

本协议未尽事宜，按照国家法律法规和公司规定执行。

甲方（盖章）：[公司公章]
法定代表人（签字）：[法定代表人手写签名]
日期：XXXX年XX月XX日
乙方（签字）：[员工手写签名]
日期：XXXX年XX月XX日
篇4
解除劳动合同协议书
甲方：[用人单位名称]
乙方：[员工姓名]
身份证号码：[员工身份证号码]
鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方提出解除劳动合同：
一、协议背景
鉴于乙方存在以下情形：[具体情形描述]，根据相关法律法规及公司内部规章制度，甲方不得不提出解除劳动合同。

二、解除劳动合同条款
1. 甲乙双方同意，自本协议签署之日起，正式终止劳动合同关系。

2. 乙方的工作将自协议签署之日起停止，甲方不再要求乙方继续履行工作职责。

3. 甲方将按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，向乙方支付应得的工资、奖金、津贴、补偿等费用。

具体金额及支付方式详见本协议第四条。

三、双方权利义务
1. 乙方应在本协议签署后，按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

2. 乙方应对其在职期间所掌握的商业秘密及其他机密信息承担保
密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

3. 若乙方违反本协议任何条款，应承担相应的法律责任，并赔偿
甲方因此遭受的损失。

4. 甲方应为乙方离职提供必要的证明文件，并协助办理社会保险、住房公积金等相关手续。

四、经济补偿
1. 甲方在乙方办理完毕离职手续后，按照法定标准向乙方支付经
济补偿金。

具体金额为人民币[金额]元。

2. 除经济补偿金外，甲方还将在乙方离职后支付其应得的工资、
奖金等费用。

具体金额按照乙方的实际工作情况计算。

3. 上述款项将在乙方办理完毕离职手续后的XX个工作日内支付
至乙方提供的银行账户。

五、违约责任及法律适用
1. 若甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔
偿对方因此遭受的损失。

2. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国
法律。

3. 若因本协议引起的争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他条款
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3. 本协议是甲乙双方对于解除劳动合同的最终约定，双方应共同遵守。

若之前双方签订的劳动合同与本协议有冲突的，以本协议为准。

甲方（盖章）：[公司公章]
法定代表人（签字）：[法定代表人手写签名]
日期：XXXX年XX月XX日
乙方（签字）：[员工手写签名]
日期：XXXX年XX月XX日
篇5
劳动合同解除协议
本协议由以下双方签订：用人单位：[用人单位名称]（以下简称“甲方”），以及劳动者：[劳动者姓名]（以下简称“乙方”）。

考虑到实际情况和双方协商一致，因特定原因需要解除原有的劳动合同，故依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，就劳动合同解除事宜达成如下协议：
一、协议背景
鉴于甲乙双方签订了劳动合同，但因某些原因，双方同意提前终止该劳动合同。

双方本着公平、公正、互信的原则，经过友好协商，一致同意解除该劳动合同。

二、解除劳动合同的日期及方式
甲乙双方同意，自本协议签署之日起，原劳动合同正式解除。

解除方式为协议解除，不涉及任何法律纠纷及劳动仲裁程序。

三、双方权利义务的终止
劳动合同解除后，乙方不再享有原劳动合同中的任何权利，亦不再履行原劳动合同中的任何义务。

甲方亦无需再向乙方支付原劳动合同约定的任何待遇或福利。

四、经济补偿及支付
考虑到乙方在甲方的工作年限及贡献，甲方同意支付乙方一次性经济补偿金。

具体金额及支付方式如下：（详细列明补偿金额、支付方式及时限）。

此补偿金不涉及其他福利待遇及奖金。

五、保密义务及竞业限制
乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。

同时，乙方在离职后的特定期间内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务活动。

若乙方违反上述约定，应承担相应的法律责任。

六、工作交接及物品归还
劳动合同解除后，乙方应按照甲方的要求，及时办理工作交接手续，归还所有公司物品，包括但不限于办公设备、资料、工牌等。

七、法律责任与纠纷解决方式
如因劳动合同解除涉及的法律责任问题，双方应首先协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

如仲裁结果仍不能解决争议，双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项约定
（在此列举其他需要约定的内容，如：知识产权归属、知识产权保密等。

）
九、附则
本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本协议中的未尽事宜，由双方另行协商解决。

本协议的解释权归甲方所有。

以下为甲乙双方签字（盖章）部分：
甲方：[用人单位名称]（盖章）
法定代表人或授权代表（签字）
日期：XXXX年XX月XX日
乙方：[劳动者姓名]（签字）
日期：XXXX年XX月XX日
篇6
甲方：[用人单位名称]
乙方：[员工姓名]
身份证号码：[员工身份证号码]
鉴于甲乙双方就劳动合同签订后，因某种原因需解除劳动合同，经双方友好协商，达成如下协议：
一、协议目的
鉴于双方实际情况，经协商一致，同意解除双方所签订的劳动合同。

本协议旨在明确双方权益，解决劳动合同解除过程中可能出现的争议和纠纷。

二、解除劳动合同原因
（一）因下列原因解除劳动合同：[详细列出解除原因，如员工绩效不佳、违反公司规定等。

]（需具体说明并列举事实依据）
（二）双方经充分沟通，达成一致意见。

三、解除劳动合同的时间和方式
（一）劳动合同解除时间：[具体日期]。

（二）解除方式：双方同意通过友好协商的方式解除劳动合同。

四、双方权益保障
（一）甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至劳动合同解除之日。

（二）乙方应按照甲方要求办理离职手续，归还公司财物。

（三）甲方应按规定支付乙方经济补偿金及相关福利待遇（如有）。

具体数额和支付方式如下：[详细列举补偿金及福利待遇的具体内容和
支付方式]。

（四）乙方在离职后应保守甲方商业秘密，不得泄露公司机密信息。

如因乙方泄露造成甲方损失，应承担相应的法律责任。

五、违约责任及纠纷解决方式
（一）如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

（二）如双方在协议履行过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向
人民法院提起诉讼。

六、其他事项
（一）本协议自双方签字盖章之日起生效。

（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

（三）本协议未尽事宜，可另行签订补充协议。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

（四）本协议内容应当符合法律法规的规定，如有违反，由违约方承担责任。

（五）本协议解释权归甲方所有。

如有任何疑问，双方可协商解决。

甲方（盖章）：
法定代表人或授权代表（签字）：
日期：XXXX年XX月XX日
乙方（签字）：
日期：XXXX年XX月XX日
附件：相关证据材料（如劳动合同解除通知书等）
序号材料名称份数备注
1 劳动合同复印件份双方确认的劳动合同副本
2 解除劳动合同通知书份由甲方出具，列明解除原因及相关事项
3 员工离职手续清单份证明乙方已办理离职手续的证明文件。