攀枝花市第十初级中学2012-2013年度德育总结

攀枝花市第十初级中学2012——2013年度
学校德育工作总结
一年来，我校德育工作全面贯彻落实上级文件精神，坚持以“科学发展观”，“实现伟大中国梦”为指导思想，按照“育人为本，德育为先”的要求，积极开展各项工作，坚持“制度管人，教育服人，情感感人，行为树人”的工作原则，坚持“以人为本，全面发展”的教育要求，坚持以爱国主义、集体主义、社会主义教育为主线，以行为规范、生活规范、学习规范为重点，围绕未成年人思想道德建设，积极开展各类主题教育活动，使学生学会做人，学会求知，学会生活，学会劳动，学会健体，学会审美，努力培养举止文明、品德优良、心理健康且富有创新精神的一代新人，按计划、有序的开展了一系列活动，较好的完成了各项任务，并取得了一定成效，确保了学校的教育教学秩序正常有序，并有力地强化了学校“学风、校风”建设。

在校学生无违法犯罪案件发生，现将有关工作简单总结如下：
一、改进德育工作方法，提高德育工作实效。

学校坚持德育为先的工作思路，积极研究德育工作内容，针对新时期德育新问题，提出学校德育工作新思路，改进学校德育工作的方法，努力提高德育工作的针对性和实效性。

（一）加强德育领导力量。

1、胡为民校长为总负责人负责全面工作，秋季学期王久强副书记监督落实各项工作，春季学期刘以绊书记负责督促工作，胡波助理分管学校德育工作，学校德育处、团委、各年级主任、教务处、总务处、教科室、体卫处负责人及全体班主任均为学校德育工作的骨干成员，整合了各方面教育力量，使学校德育工作既分工负责，又统一协调。

学校领导及成员做了大量的工作：组织召开德育工作研讨会，学校校长主持召开周一主任例会，年级主任主持召开周一班主任例会，胡波助理主持召开月工作例会，广泛听取各方面的意见和建议，认真分析学校德育工作的现状，针对存在的问题，积极探讨解决问题的途径、方法和策略，确定工作目标，积极开展切合实际的系列教育活动。

2、加强教职工思想道德建设，促进自身素质提高。

坚持教职工政治学习和业务培训制度，以教师职业道德为重点，进一步推动教职工队伍的思想道德建设，强化教职工教书育人，服务育人，管理育人的意识，增强职业责任感，倡导爱岗敬业，为人师表的良好教风。

在课堂中渗透德育教育，同时将教职工职业道德要求与岗位职责结合起来，并将其纳入教职工工作考核中，促进了教职工自身素质的提高，营造了人人关心学生健康成长的良好德育环境。

3、抓好班主任工作的管理和指导，发挥班主任德育骨干作用。

我校坚持精选优秀教师担任班主任，强化班主任考核，提高班级管理水平。

分管领导及科室将每月的主要工作、每周的具体工作以书面材料形式提前印发给班主任，系统地指导班主任进行思想品德教育，督促班主任以每周主题班会课为突破口，抓好每月德育教育主题。

不断健全班主任工作考核评估机制，真实、客观地衡量班主任工作。

及时表彰在教书育人中成绩显著的班主任和德育工作者。

加强了班级常规管理的检查力度。

坚持定期检查班会课，不准无教案上课；坚持每周利用校会活动对各班级进行纪律和行为规范的检查，并评比打分；坚持课间巡查，对违纪学生及时教育，并通报给班主任，限期整改。

分管领导和德育处工作人员常深入班级听取班会课，认真听取班主任反映的意见和建议，并及时改进工作方法。

坚持召开班主任月会，不断强化班主任的责任意识，及时总结上月工作及存在的问题，指出改进的办法和方向，布置下月的主要工作，主持召开了部分班主任工作经验交流会，实行与个别班主任的谈话制度。

总结、探讨班主任工作的管理经验，推行先进的适应本班实际的管理经验，长期坚持了以“传、帮、带、教、学”的方法，使部分班主任尽快胜任自己的工作，要求班主任在平时的工作重点中加强对学生的思想道德教育。

本年度班主任基本上无体罚或变相体罚学生的现象发生，无随意驱赶差生的现象发生，重视了德育教育的过程，有的班级学生外出或夜不归家，学校领导及班主任主动配合家长多方寻找学生，并要求学生回校上课，不厌其烦地做好学生的思想工作，取得了一定成效。

（二）健全制度，完备计划，使学校德育工作有章可循。

1、本年度制订和进一步完善了切合学校德育工作实际的规章制度，对学校德育工作作了进一步的规范，使其更系列化、条理化和科学化。

一年来，制定并修改完善了以下规章制度：《市十中校规》、《市十中学生常规》、《市十中学生违纪处分条例》、《市十中学生申诉制度》、《市十中学生礼仪常规》、《市十中班主任职责》、《市十中班主任工作常规》、《市十中班主任绩效考核制度》、《市十中班主任月常规考核制度》、《市十中学生饮用水管理制度》、《市十中食品安全应急制度》、《市十中节约制度》等，现已初步完成了市十中德育管理工作的“学生篇”和“班主任篇”的汇编工作。

2、本年度每学期开学前，学校德育工作领导及成员结合当前的教育形势，提前制定好本学期切实可行的德育工作计划，并力求有前瞻性、针对性。

开学后，各班都能及时制定相应的德育工作计划。

，学校同时要求德育工作层层落实，责任到人。

（三）强化硬件设施，为德育工作提供充分物质保证。

学校为了改善德育大环境，不仅从软件上入手加强工作力度，还不断投入资金，在硬件上为学校德育工作提供充分的物质保证。

添置设备，安排专人负责工作，板报、墙报、电子
屏幕的宣传工作责任到人，定期更新，充分发挥其宣传作用。

在校园内更新了名人名言、格言警句的宣传牌；班级悬挂了名人画像及宣传标语，充分突出了学校的教育功能；加强了班级、校园文化的建设，进一步增强了学校的环境育人氛围。

二、强化行为规范管理，改变学生精神面貌。

(一）加强对学生的《中学生守则》、《中学生日常行为规范》以及习惯养成教育，敦促学生做到养成求规范，规范促发展。

每学期开学初，抓好学生的仪表、服饰、发型等行为规范，并要求各班级组织学生认真学习有关规章制度，使学生们进一步明确中学生日常行为规范的具体要求，增强行为规范的意识。

(二)充分挖掘德育教育时机。

学校充分利用升旗仪式、校会活动、班会课，对学生进行爱国主义、集体主义、法制安全和思想道德的教育。

培养学生热爱祖国、热爱社会主义、热爱集体、热爱家乡；使学生遵纪守法，讲文明礼貌，树立正确的是非观、道德观、价值观、生命观。

利用晨检、课间巡查、班会巡检强化行为规范的检查力度，要求学生仪容仪表、行为规范。

发现不规范的，要求班主任加强教育，并限期整改。

此项工作收到了良好的效果，我校学生基本上没有染发、奇装异服等现象的出现。

展出了部分爱国主义图片、交通安全图片、禁毒宣传图片和法制教育图片80多幅；发放德育宣传读本1600多份，发放宣传资料和放假安全须知8000多张。

德育处在本年度表扬好人好事10人次，收到学生捡到的东西20多件，其中有现金、乘车卡等贵重物品。

批评教育引导学生达200余人次，找个别学生谈话达150余人次，夜晚驱除不明身份校外人员，预防并制止大的违纪事件7次，处理大的违纪事件6次，书面处理学生8人，确保了校园良好的教育教学秩序，促进了学校校风校貌的进一步改观和好转。

德育处组织全校学生参加了攀枝花市中小学生“五创联动，我在行动”“中国电信杯”少儿书信活动、“向国旗敬礼——网络签名寄语活动”、“国家版图知识竞赛”等主题教育活动；组织开展了“迎中秋，庆国庆”、“学习雷锋精神,做美德少年”、“反对帮派、崇尚文明”、“感恩父母，点亮亲情”、“我的梦，中国梦”等20余次的主题班会德育教育活动。

(三)团委工作稳步推进。

一年来，我校共青团工作在团区委和学校的正确领导下，通过校团委全体委员和全校团员学生的共同努力，深入持久开展团员意识教育，紧紧围绕学校中心工作，坚持以育人为中心，以学生为主体，以素质培养为重点，切实加强团的自身组织建设，努力提高团员的政治思想素质，积极发挥团员的先锋模范作用，同时还大力培养入团积极分子，对学生进行爱国教育、励志教育、感恩教育、诚信教育、安全教育、挫折教育、生命教育等，通过国旗下的讲话活动，使广大学生树立了良好的心态、健康成长。

校团委成立了“雷锋服务志愿队”，开展了“学习雷锋，做美德少年”演讲比赛、“雷锋精神伴我成长”
诗歌朗诵比赛、“我身边的雷锋”征文比赛、“共创环保模范城，共建美丽攀枝花”主题漫画比赛、“同创文明城市，共建幸福家园”演讲比赛和“实现中国梦，建设美丽攀枝花”演讲比赛，组织初一学生参加了“我的六一，我的中国梦”庆6.1趣味活动。

三、学生安全教育工作
本年度学校根据上级部门和学校的要求，加大了安全意识的教育力度，要求师生都要树立“安全是一，其它是零”的安全意识。

不断增强学生的安全意识。

通过法制讲座、主题班会或其它形式，强化对学生的游泳安全、交通安全、宿舍安全、运动安全、人际关系安全、饮食安全、实验安全等各项安全教育。

积极开展相关主题班会，进一步增进学生的法制知识和守法意识，使学生懂得珍爱生命的重要性。

（一）每逢节假日或重大活动都要发放安全教育方面的通知和要求，特别是“交通安全”方面的有关要求和说明，发现问题及时解决。

（二）要求班主任召开主题班会，并检查安全工作是否落实到实处，严格住校生和走读生请销假制度，要求班主任高度重视学生的安全教育工作，要做到月月讲，天天讲，谁主管谁负责，谁出问题谁负责。

（三）加强了校内学生违规携带管制刀具和其它危险品进入校园的排查和清理，要求班主任将管制刀具和其它危险品的排查和清理作为一项重要的常规管理工作来抓好、落实，并形成一周清理两次的常规管理制度。

（四）德育处在班主任月会和平时的工作中都特别强调了班主任对学生加强安全教育的重要性，同时要求班主任及时传达并宣讲有关安全要求，作好记录，随时排查和消除班上的一些安全隐患，并上报相关部门。

此外，德育处配合后勤消除了一些安全隐患，安排人员白天、晚上轮流值班，在课间休息时组织人员对校园进行巡视，对个别危险现象当场纠正，对个别“安全意识”淡薄的学生进行教育引导，收到了较好的效果，本学期校园内无安全事故发生。

四、住校生的管理
由于我校学生宿舍被相关部门鉴定为危房，不能再住学生，通过学校和上级部门及市12中的沟通协商，决定将我校住校生统一带到市12中学生宿舍住宿，大大的增加了住校生的管理难度和强度。

德育处多次召开住校生管理人员会议，不定期检查管理情况，对存在的问题及时指出，提出改进的方法，不断增强宿管员的责任意识，帮助他们提高管理水平，胜任宿管的工作。

召开了多次住校生会议，两次住校生家长咨询会，认真解答了学生家长提出的问题，对不能解决的也给予了合理的解释。

及时处理住校生与食堂工作人员，生活老师之间的矛盾，协调好各方面的关系，德育处工作人员多次与住校生进行交流、沟通、解决学生中存
在的一些疑难问题。

要求宿管员坚持早、中、晚查铺制度，严格请假，销假制度，坚持周日晚自习后召开住校生总结会议，总结上周存在的情况，布置下周的工作，强调安全问题，同时学校领导、德育处领导多次到会讲话，强调有关问题，特别是安全问题，学生自我保护问题。

德育处还定期或不定期的对住校生内务进行检查，发现问题及时整改，尽力指导宿管员认真开展各项工作。

为了强化住校生管理工作，确保不出问题，学校分管领导及德育处负责人坚持每周两次给住校生开会，常常晚上10：30时左右才回家。

一年来，在学校领导的关怀和支持下，通过学校德育处工作人员和宿管员的精心安排和辛苦付出，住校生管理井然有序，未发生任何安全事故。

五、校园周边环境治理
为了确保校园周边良好秩序和学生安全，学校值周领导、学校分管领导、德育处主任、年级主任坚持每天下午学生放学时段到校园周边进行巡查，经过长期努力，校园周边无证照摊点基本绝迹，学生在校园周边长时间滞留聚集现象有了根本好转，校外不良闲杂人员明显减少；同时，学校根据我校周边特殊地理位置和严峻的治安形势，积极争取上级部门和学校领导支持，重新组建了护校队，并进一步明确了每周五下午和特殊时段由“学校领导、德育处工作人员、以及各年级负责人”共同组成校园周边巡查队，及时排除了多起可能发生的打架斗殴事件，有力维护了校园周边的良好秩序，确保了本年度校园及校园周边没有学生安全事故发生。

六、家长学校及其他工作
（一）本年度学校加强了组织领导，完善了组织机构，重新成立了“家长学校”委员会，定期召开家长学校成员会议，研究当前家庭教育，学校教育，社会教育的动态，商讨办好“家长学校”的措施和方案，及时反馈家教信息，收集并反映家长对学校工作的建议和意见，协调并参与学校管理，进一步提高管理的实效。

家长学校聘请学校教育教学及管理经验丰富的教师担任教师，聘请家庭教育方面的有关专家作家长学校顾问.根据不同年龄段的学生安排具体的教学内容，做到有计划，有序列地进行，使教学内容序列化，系统化。

“家长学校”授课可集中进行，也可分年级、班级进行，每次课后都安排班主任及任课教师与家长见面交换意见。

健全了各项制度，规范管理.有关家长学校的各种文件、信件，有关讲话稿，会议记录，教员的备课材料，各项制度，表格等都严格分类加以整理保管存档，并实行规范化管理。

开展丰富多彩的活动，提高家教水平。

组织家长共同参与学校或班级的有关活动，引导家长配合学校共同教育好孩子养成良好的学习行为习惯，进一步做好家长学校的资料积累工作。

加强家校联系，利用校讯通发布了学生思想教育、行为规范教育、安全教育等信息80多条。

（二）完成了攀枝花市第十初级中学学生的“城镇医疗保险”、学生的“平安保险”的保险、“校方责任险”、“学生校服征订”等工作。

本年度受理学生理赔34人次。

总之，一年来，学校开展了丰富多彩的活动，收到各种书画、摄影、小报制作和科技创新作品300多件，展示作品160多件，收到“我身边的雷锋”、“我身边的最美教师”、“实现伟大中国梦，建设美丽攀枝花”、“我的中国梦”等征文200多篇，其中40多篇已送上级部门参评，组织了初一、初二学生到同德烈士陵园和敬老院开展祭英烈、敬老人等系列活动。

发展新团员384人，表彰市级三好学生12人，市优秀学生干部5人，市级先进班集体2个，区级三好学生16人，区级优秀学生干部8人，区级先进班集体3个，校级三好生30人，校级优秀干部8人，表彰校级优秀团员21人，校级优秀先进班集体5个。

表彰校级优秀班主任12人，收到班主任经验交流文章29篇，评选出校级优秀德育论文12篇，送交区教育局参评10篇。

初2014级10班杰畅同学参加市“同创文明城市，共建幸福家园”演讲比赛获得第四名。

吴雪梅的主题班会课《我的梦，中国梦》已刻成光盘，代表西区送市教育局参评，范婧荣获“西区优秀团干部”称号，同时被推荐为“攀枝花市第三届杰出青年公众代表”。

学校被评为“攀枝花市学雷锋示范学校”和“攀枝花市法制教育先进学校”。

七、存在的问题
（一）德育管理人员理论水平不高，有待加强学习，须提高管理水平和创新意识。

（二）部分班主任的管理水平还不高，工作主人翁意识不强，投入精力不够，个别班主任管理不到位，责任心不强，遇事互相推诿，班级管理水平有待提高。

（三）宿管员缺乏管理经验，管理中还存在许多问题和不足，班主任协助配合宿管员工作较欠缺。

（四）德育处工作人员工作量大，管理精力不够，致使部分管理工作不到位。

（五）诸多因素影响，德育处对班主任考核的力度有限，激励措施、惩罚措施缺乏力度，较大程度上影响了班主任工作的积极性。

攀枝花市第十初级中学
2013年6月30日。