四险一金缴纳比例表

四险⼀⾦缴纳⽐例表
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四险⼀⾦缴纳⽐例表
⽣育、医疗保险合并之后，四险⼀⾦则包括养⽼保险、医疗保险兼⽣育保险、失业保险、⼯伤保险，还有住房公积⾦。

那么四险⼀⾦缴纳⽐例⼜会是多少呢?下⾯是⼩编整理的四险⼀⾦缴纳⽐例表，欢迎阅读!
四险⼀⾦缴纳⽐例表
按照⼗三五合并⽣育保险和医疗保险的规划，合并后，四险⼀⾦应该包括养⽼保险、医疗保险、⼯伤保险和失业保险，⽽⽣育保险的相关报销应该包含在医疗保险内。

合并后四险⼀⾦的报销⽐例为:
养⽼保险:个⼈缴纳8%左右，单位缴纳20%左右;
医疗保险:个⼈缴纳2%左右，单位缴纳10%左右;
失业保险:个⼈缴纳0.5%左右，单位缴纳1.5%左右;
⼯伤和⽣育保险:个⼈不⽤缴纳，单位分别缴纳0.5%和1%左右;
住房公积⾦:个⼈和单位缴纳⽐例相同，根据各地情况分别缴纳6%到百分之⼗⼏不等。

对百姓有哪些好处
有媒体分析认为，⽣育险和医疗险合并之后，⼥性员⼯在⽣产期间该享受的待遇仍然不会减少，不过医疗报销⼿段可能会有所改变。

两者合并后，产前检查费⽤应该和普通医疗费⽤⼀同报销，⼀般是每年结算⼀次。

据测算，如果⽣育险也参照医疗报销的标准，那么可报销⾦额会增加。

⽐如在北京市公⽴医院的产检费⽤⾄少要5000-6000元，但只能报销 1400元，个⼈起码承担4000元以上。

但如果按照医疗报销的标准，超过1800元的部分可以报销，个⼈只需承担1800元就可以了。

⼯资会有什么变化
根据⼈社部与财政部此前发布的《关于阶段性降低社会保险费率的通知》，明确⽣育保险和基本医疗保险合并实施⼯作，待国务院制定出台相关规定后统⼀组织实施。

根据媒体分析，两险合并之后，个⼈的缴存总费⽤不会有变化，仍将维持在2%，拿到⼿的⼯资⾃然也不会变。

四险⼀⾦分别由谁承担
四险⼀⾦之养⽼保险
四险⼀⾦之养⽼保险
各个省市个⼈和公司缴纳⽐例存在差异，下⾯以北京为例：
个⼈和公司分别按照上年度⽉平均⼯资的8%和20%缴纳，必须缴满15年，退休后才能按⽉领取养⽼⾦。

如果⼯作及参保的地⽅在户籍所在地，则在户籍所在地领取养⽼⾦;如果⼯作的地⽅不在户籍所在地，并且在该地缴纳10年以上养⽼保险，则在⼯作的地⽅领取养⽼⾦;如果在多个地⽅⼯作且累计均不满10年，则回户籍所在地领取养⽼⾦。

退休后养⽼⾦的领取⾦额与四个因素有关：
1.全省在岗职⼯平均⼯资;
2.个⼈⼯作历年来的指数化⽉平均⼯资;
3.缴费年限;
4.退休时个⼈账户余额。

以职⼯⽉薪10000元为例，每⽉要缴纳的养⽼保险为：
个⼈：10000*8%=800元
公司：10000*20%=2000元
四险⼀⾦之医疗保险
四险⼀⾦之医疗保险
各个省市个⼈和公司缴纳⽐例存在差异，下⾯以北京为例：
个⼈和公司缴纳⽐例分别为2%和10%，在北京地区上保的职⼯都会领到⼀个北京银⾏的存折，个⼈缴纳的这2%的部分可以随时取出来，如果不取就只能按照活期利率计息。

以职⼯⽉薪10000元为例，每⽉要缴纳的失业保险为：
个⼈：10000*2%=200元
公司：10000*10%=1000元
所享医疗保险：
门诊看病的保险起点为1800元，⼀年费⽤1800元以下不予报销，超过1800元的部分可以报销，不同级别的医院报销⽐例不同，其中社区医院报销90%，其它医院报销70%。

住院费⽤报销起点为1300元，年费⽤超过1300元的部分且每次住院⾦额达到650元才能报销，根据⾦额和医院的不同，报销⽐例也有差别，在85%-97%之间。

只交医疗保险最多可报销10万元，如果再缴3元的⼤病统筹险，则最多可以报销30万元。

男缴满25年、⼥缴满20年，在退休之后可以继续享受医疗报销。

五险⼀⾦之失业保险
个⼈和公司的缴纳⽐例分别为0.2%和1%，农村户⼝⽆需缴纳。

以职⼯⽉薪10000元为例，每⽉要缴纳的失业保险为：
个⼈：10000*0.2%=20元
公司：10000*1%=100元
领取条件：⼀是失业保险缴满1年;⼆是⾮本⼈意愿中断就业，也就是说是公司辞退你才⾏，你⾃⼰离职了不算;三是提供各种证明材料去户⼝所在的街道办事处办理失业登记。

领取时间：
1.累计缴费时间满⼀年不⾜两年的为领取3个⽉;
2.累计缴费时间满两年不⾜三年的为领取6个⽉;
3.累计缴费时间满三年不⾜四年的为领取9个⽉;
4.累计缴费时间满四年不⾜五年的为领取12个⽉;
5.累计缴费时间满五年不⾜七年的为领取15个⽉;
6.累计缴费时间满七年的为领取16个⽉。

以后累计缴费时间每增加⼀年，领取期限增加1个⽉，最长不超过24个⽉。

领取⾦额：各地⽅的失业⾦的数额有所不同，以北京为例：
1.累计缴费时间满1年不满5年⽉发放标准为1012元;
2.累计缴费时间满5年不满10年⽉发放标准为1039元;
3.累计缴费时间满10年不满15年⽉发放标准为1066元;
4.累计缴费时间满15年不满20年⽉发放标准为1093元;
5.累计缴费时间满20年以上⽉发放标准为1121元。

四险⼀⾦之⼯伤保险
四险⼀⾦之⼯伤保险
⼯伤保险只有公司缴纳，缴费⽐例为0.5%，指劳动者在⼯作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能⼒以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的⼀种社会保险制度。

以下为2015年⼯伤保险条例细则的部分内容：
1.从⼯伤保险基⾦按伤残等级⽀付⼀次性伤残补助⾦，标准为：⼀级伤残为24个⽉的本⼈⼯资，⼆级伤残为22个⽉的本⼈⼯资，三级伤残为20个⽉的本⼈⼯资，四级伤残为18个⽉的本⼈⼯资;
2.从⼯伤保险基⾦按⽉⽀付伤残津贴，标准为：⼀级伤残为本⼈⼯资的90%，⼆级伤残为本⼈⼯资的85%，三级伤残为本⼈⼯资的80%，四级伤残为本⼈⼯资的75%。

伤残津贴实际⾦额低于当地最低⼯资标准的，由⼯伤保险基⾦补⾜差额;
3.⼯伤职⼯达到退休年龄并办理退休⼿续后，停发伤残津贴，享受基本养⽼保险待遇。

基本养⽼保险待遇低于伤残津贴的，由⼯伤保险基⾦补⾜差额。

四险⼀⾦之⽣育保险
四险⼀⾦之⽣育保险
⽣育保险个⼈不⽤缴，公司缴纳⽐例为0.8%，⽆论男⼥都需要缴，缴满1年即可享受⽣育待遇，但男⼥职⼯享受的福利有差异。

五险⼀⾦之住房公积⾦
住房公积⾦，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办⾮企业单位、社会团体及其在职职⼯缴存的长期住房储⾦。

住房公积⾦是由个⼈和公司按照相同⽐例缴纳，个⼈缴纳部分由公司代扣后，连同公司缴纳的⼀同存⼊住房公积⾦个⼈账户中。

⽬前各个城市缴纳⽐例有所不同，以⼀线城市为例，北京为12%，上海为7%，⽽深圳和⼴州为20%。

住房公积⾦政策近年来有所放宽，其中住建部下发的相关政策(《关于放宽提取住房公积⾦⽀付房租条件的通知》)显⽰，职⼯连续⾜额缴纳住房公积⾦满3个⽉，本⼈和配偶便可以在缴存城市、⽆⾃有住房且租赁住房的情况下，提取夫妻双⽅住房公积⾦⽀付房租。

但具体可提取的额度，由各地⽅政府规定。

⼆、四险⼀⾦的好处
1、缴纳五险⼀⾦能少缴税
据了解，社保与公积⾦缴费是免税的，不但缴纳时不扣个⼈所得税，待遇领取时不扣个⼈所得税，⽽且专⽤账户也不扣利息税，⽽如果作为⼯资发给本⼈，是需要扣缴个⼈所得税的，存⼊银⾏的话还会有利息税。

这⾥我们需要注意的是，通常说的“五险⼀⾦”是指养⽼保险、医疗保险、失业保险、⼯伤保险、⽣育保险以及住房公积⾦。

其中⼯伤保险和⽣育保险完全由单位承担，因此这两种保险不涉及个⼈所得额扣税。

但是，养⽼保险、医疗保险、失业保险和住房公积⾦是由单位和个⼈共同承担的，个⼈缴纳部分⼀般由单位按⽉在职⼯⼯资中代扣代缴。

根据现⾏规定，个⼈按规定的⽐例缴付(缴存)的基本养⽼保险费、基本医疗保险费、失业保险费和住房公积⾦，允许在个⼈应纳税所得额中扣除。

⽽超过规定⽐例和标准缴付的，应将超过部分并⼊个⼈当期的⼯资、薪⾦收⼊，计征个⼈所得税。

2、五险⼀⾦不是⽩交的，每种保险都有⾃⼰的作⽤
专家介绍，实际上，⼤部分社保都不是⽩缴的，最后都是⾃⼰的。

对个⼈⽽⾔，除了⼿续⿇烦⼀点，在经济上没有任何损失，不但缴上去的钱可以返还，还能有更多的收益。

(1)交养⽼保险的.好处
养⽼保险，全称社会基本养⽼保险，是国家和社会根据⼀定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年⽼丧失劳动能⼒退出劳动岗位后的基本⽣活⽽建⽴的⼀种社会保险制度。

是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五⼤险种中最重要的险种之⼀。

养⽼保险的⽬的是为保障⽼年⼈的基本⽣活需求，为其提供稳定可靠的⽣活来源。

因此，交养⽼保险的好处是缴纳养⽼保险满⾜最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按⽉领取养⽼⾦。

养⽼⾦可以⼀直领取到去世，⽽且随着社会⽣活⽔平的提⾼⽽“只增不减”，每年会调整增资，可以使⽼年得到稳定可靠保障。

(2)参加医保的好处
参加基本医疗保险最⼤的好处就是实⾏社会统筹，具备共济性，增强了抗风险能⼒，保障了职⼯的基本医疗需求。

参加基本医疗保险的第⼆个好处是能让参保⼈⾃主选择定点医疗机构和定点零售药店。

参加基本医疗保险的第三个好处就是设⽴了归个⼈所有的个⼈医疗账户，个⼈账户⾦在规定范围内可⾃由⽀配，在不发⽣医疗费⽤的时间⾥，可为参保⼈积蓄⼀定的资⾦，并可依法继承。

另外，如果在职缴费累计满⾜最低年限后，退休后能够不⽤再继续缴纳基本医疗费⽽可以享受⽐在职报销⽔平更⾼的医保待遇。

参加基本医疗保险的第四个好处就是实⾏社会⽹络化管理，⼀⽅⾯加强了医疗费⽤的监控，使医疗过程更加合理;另⼀⽅⾯就医时发⽣的医疗费，个⼈缴上⾃负部分，其余部分由医疗保险经办机构与医疗机构通过⽹上结算，减轻了参保⼈的负担，提供了⽅便快捷的服务。

(3)失业保险的好处
失业保险是指国家通过⽴法强制实⾏的，由社会集中建⽴基⾦，对因失业⽽暂时中断⽣活来源的劳动者提供物质帮助，进⽽保障失业⼈员失业期间的基本⽣活，促进其再就业的制度。

它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项⽬之⼀。

城镇企业事业单位失业⼈员依照国务院颁布的《失业保险条例》，享受失业保险待遇。

据了解，缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险⾦等补助。

⽽失业保险这样的险种属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的。

(4)⽣育保险的作⽤与意义
⽣育保险是我国五⼤社会保险制度之⼀。

社会保障重要作⽤在于“兼顾公平”，实⾏第⼆次分配，使更多的社会成员享受经济和社会发展的成果。

建⽴⽣育保险制度的作⽤是使⽣育⼥职⼯在⽣育和哺乳期间享受保障，不⾄于因⽣育停⽌⼯作和陷⼊⽣活困境。

实⾏⽣育保险，可以从根本上解决妇⼥因⽣育⽽产⽣的医疗费⽤和产假期间的⽣活津贴，从制度上维护妇⼥的合法权益，这是社会主义市场经济条件下保障妇⼥劳动权益的⼀项有⼒措施。

这是社会进步和发展的体现。

⽣育保险制度改⾰的实践表明，在新的历史条件下实⾏⽣育保险社会统筹对于保护妇⼥的合法权益，改善妇⼥就业环境，均衡企业负担等⽅⾯起到了积极的作⽤。

专家表⽰，缴纳⽣育保险可以报销产前检查、计划⽣育⼿术和分娩⼿术的费⽤，⽽且，⽣育保险费是完全由单位承担的。

(5)办理⼯伤保险的好处
⼯伤保险是劳动者因⼯作原因受伤或致残、死亡，暂时或永久丧失劳动能⼒时，由社会给予物质帮助的⼀种社会保险制度。

⼯伤保险费全部由⽤⼈单位缴纳，职⼯个⼈不需缴费。

⽬前，越来越多的⼈感受到⼯伤保险的好处，积极督促企业参加⼯伤保险，为⾃⼰的劳动安全“保驾护航”。

据介绍，参加⼯伤保险后，企业可以有效抵御风险，⼯伤者可获得医疗救治、⼯伤康复治疗，还能获得经济补偿。

如果⽤⼈单位应参加⽽未参加⼯伤保险的，当职⼯发⽣⼯伤，单位将要依法承担全部⼯伤赔偿费⽤，其赔偿标准与参保职⼯也⼀样，不同之处在于⼯伤赔偿全部由单位负责⽽不是⼯伤保险基⾦⽀付。

因此，缴纳⼯伤保险的好处是，可以在遇到⼯伤事故或职业病时得到补偿，不怕⼀万，就怕万⼀，尤其是⼀些重⼤事故，不⽤担⼼⼩公司拖延⽀付⼯伤保险待遇。