肉狗的饲喂技术及管理要点 (细选2篇)

肉狗的饲喂技术及管理要点(细选2篇)
肉狗的饲喂技术及管理要点1
保持适宜的温度和湿度
狗舍内标准温度，冬季为13～15”C，夏季为15～17”C。

环境温度过低，将过多消耗能量，影响生长发育，且容易冻死幼小狗;气温过
高，会降低狗的食欲，增长缓慢，甚至造成中暑。

针对成年狗耐寒不耐热，幼狗耐热不耐寒的特点，对幼狗主要是做好保暖，对成年狗重点是防暑降温，注意保持空气流通，避免阳光直射，必要时可进行机械通风。

狗舍内的湿度要保持在50—60%。

湿度过高时夏季容易发生中暑，冬季有利于细菌繁殖，发生感冒。

湿度过低，狗舍内灰尘增多，对呼吸道有损害作用。

注意清洁卫生
狗舍必须每天清扫，随时粪便，每月大清扫一次，并进行消毒，每年春秋雨季进行两次彻底的消毒。

对患病的狗要彻底铺垫物，集中焚烧或深埋。

天气暖和时，要打开狗舍的.门窗，以便通风和日照。

食具要定期消毒
可采用煮沸的方法，也可用0.1%新洁尔灭液浸泡20分钟，或用2～4%的烧碱水浸泡，最后用清水冲洗干净。

每次食后的食具要清洗干净，剩余的食物要倒掉。

训练狗在固定地点排粪、排尿，保持狗舍干净卫生，减少疾病发
生。

经常梳洗和修剪趾甲
刷洗狗体有利于狗的健康和促进皮肤的血液循环，防止体表寄生虫。

修剪趾甲可以防止抓破皮肤造成局部感染。

对成年狗要一个月修剪一对哺乳期仔狗要经常修剪。

适当运动
适当的运动，可促使新陈代谢，增加食欲、增强体质、提高种公狗的和活力，促进妊娠母狗胎儿的血液循环，保证母体和胎儿的健康。

对育肥狗应减少运动，以促进生长，加快出栏。

肉狗的饲喂技术及管理要点2
保持适宜的.温度和湿度
狗舍内标准温度，冬季为13～15”C，夏季为15～17”C。

环境温度过低，将过多消耗能量，影响生长发育，且容易冻死幼小狗;气温过
高，会降低狗的食欲，增长缓慢，甚至造成中暑。

针对成年狗耐寒不耐热，幼狗耐热不耐寒的特点，对幼狗主要是做好保暖，对成年狗重点是防暑降温，注意保持空气流通，避免阳光直射，必要时可进行机械通风。

狗舍内的湿度要保持在50—60%。

湿度过高时夏季容易发生中暑，冬季有利于细菌繁殖，发生感冒。

湿度过低，狗舍内灰尘增多，对呼吸道有损害作用。

注意清洁卫生
狗舍必须每天清扫，随时粪便，每月大清扫一次，并进行消毒，
每年春秋雨季进行两次彻底的消毒。

对患病的狗要彻底铺垫物，集中焚烧或深埋。

天气暖和时，要打开狗舍的门窗，以便通风和日照。

食具要定期消毒
可采用煮沸的方法，也可用0.1%新洁尔灭液浸泡20分钟，或用2～4%的烧碱水浸泡，最后用清水冲洗干净。

每次食后的食具要清洗干净，剩余的食物要倒掉。

训练狗在固定地点排粪、排尿，保持狗舍干净卫生，减少疾病发生。

经常梳洗和修剪趾甲
刷洗狗体有利于狗的健康和促进皮肤的血液循环，防止体表寄生虫。

修剪趾甲可以防止抓破皮肤造成局部感染。

对成年狗要一个月修剪一对哺乳期仔狗要经常修剪。

适当运动
适当的运动，可促使新陈代谢，增加食欲、增强体质、提高种公狗的和活力，促进妊娠母狗胎儿的血液循环，保证母体和胎儿的健康。

对育肥狗应减少运动，以促进生长，加快出栏。

肉狗的饲喂技术及管理要点(菁选2篇)扩展阅读
肉狗的饲喂技术及管理要点(菁选2篇)（扩展1）——牧羊犬的饲养要点及管理方法(菁选2篇)
牧羊犬的饲养要点及管理方法1
营养要全面。

根据各种饲料的营养成分及犬的营养需要，分别取
舍，合一搭配。

首先要考虑满足蛋白质、脂肪和碳水化合物的需要，然后再适当补充维生素和无机盐，先考虑质量，后考虑数量。

不能长期饲喂单一的饲料，以免引起厌食，要适时地改变日粮的配方，调剂饲喂。

要考虑食物的消化率，吃进体内的食物并不能全部被消化吸收与利用，如植物性蛋白质的消化率是80%，有20%是不能利用的。

因此，日粮中的各种营养物质含量应高于犬的营养需要。

要讲究卫生，饲料要新鲜、清洁，易于消化，发霉变质的饲料不能用。

五是要注意饲料中热量的配比。

饲料中热量较高，能使犬偏胖，影响犬体的均匀性，甚至引起食欲不振。

另外，各种饲料在饲喂前要经过一定的加工处理，以增加饲料的适口性，提高犬的食欲，提高饲料的消化率，防止有害物质对犬的伤害作用。

生肉或内脏要用水，切碎煮熟，再混入蔬菜，短时间煮沸，使之成为混合的肉菜汤。

蔬菜应充分冲洗，除去泥沙。

不能用生肉和生菜喂犬，以防寄生虫病和传，染病，但又不宜长时间煮，以免损失大量的维生素。

米类不宜多次过水，以充分利用养分。

大米可做成米饭，面粉做成馒头，玉米面做成饼或窝窝头，然后与肉菜汤拌喂。

骨头可直接喂犬，让其啃食，也可制成骨粉，与其他饲料一起拌饲。

牧羊犬的饲养要点及管理方法2
正在哺乳的德国牧羊犬的仔犬，在冬季及早春要注意保温，室内保持干燥，使用红外烘烤灯等。

产房周围环境应尽量保持清静，防止仔犬被母犬积压而死。

其次要及时对仔犬补奶，抓好开食关，并逐渐
断奶。

2～3月龄的德国牧羊犬的犬需耐心细致地管理，这与幼犬的体质发育关系极大，且对神经系统的`正常发育也有直接影响。

因此，适当地带犬运动锻炼，对强健骨骼、肌肉，改善内脏器官机能，促进新陈代谢，适应不同气候及环境条件等均有良好作用。

免疫接种和预防性驱虫，是保证犬健康成长的关键。

适宜的免疫程序为45天时第一次免疫，以10天间隔再连续免疫2次，3月龄时注射狂犬疫苗，幼犬每月驱虫1次。

德国牧羊犬的幼犬的培育宜在2～6月龄时进行，要求达到体质健壮，发育正常，四肢有力，跑跳迅速自如。

胆大灵活，能适应较复杂的环境，兴奋、爱活动，衔取欲强，依恋性好，集中，不随意离开主人，不随地拣吃东西，听从主人口令。

肉狗的饲喂技术及管理要点(菁选2篇)（扩展2）——肉兔养殖技术(菁选2篇)
肉兔养殖技术1
1、忌有啥喂啥
许多肉兔养殖户不讲科学饲喂，家中有啥喂啥，一顿白菜、一顿萝卜，再一顿就是青草了，根本做不到饲料的合理搭配和定食、定量、定水，导致疾病的发生，造成生长缓慢，甚至出现大批现象。

正确的饲喂方法是根据不同日龄的肉兔对其营养的需要，合理的搭配精、青、粗饲料，做到营养全面，才能提高肉兔的生产性能，降低饲料成本，提高经济效益。

2、忌养老龄兔
繁殖期的兔子一般可利用4年左右，如若再让其配种繁殖，其仔兔成活率底、生长慢、效益低，所以在养兔过程中应忌养老龄兔。

3、忌不及时淘汰病残兔
对久治不愈和身体有残疾的兔应及时淘汰，以免造成疾病的传播和影响养殖效益。

另应坚持定期消毒和定期防疫，做到万无一失。

4、忌散养
散养的肉兔活动量大、采食多，且生长慢，饲料转化率低，最关键的是散养的肉兔相互之间容易传染疾病，一但发现有病兔，就会影响整群兔的健康，给治疗带来困难，所以肉兔散养是不可取的。

5、忌兔舍矮小
矮小的兔舍既不通风也不透光，舍内又潮湿，不但肉兔生长缓慢，还会给肉兔带来传染性疾病。

理想的兔舍应建在宽敞明亮、通风良好、周围有树木的地方，另要排水良好、冬暖夏凉，空气新鲜。

只有这样的环境才会减少疾病的发生，加快生长速度。

6、忌青草整喂
俗话说“饲草铡三刀，无料也上膘。

”所以无论给肉兔喂哪种青草都应用铡刀将青草铡成#%但是如果叶子是在叶冠中间开始掉，就需要注意了，要多加留心叶子的基部是不是烂了，这种掉叶子方式很可能是烂芯造成的。

b、叶子像上面说的慢慢干掉，脱落，但是全掉光了!没错!你没看错!就是全掉光了!这时候你一定要注意缓苗了，这种情况一般都是
在休眠期，尤其是夏天出现，有一些过了夏天能缓过来，但是很多就死掉了。

这情况基本是因为休眠期晒过了，要注意遮阴、通风、少量洒水，或许能救活。

c、叶子在中间开始掉，这种情况比较复杂，如果是叶子整片整片往下掉，一定要注意是不是叶冠中心存水了，烂芯了，如果叶子是干了一部分，或者一小点，可能是因为浇水不注意，浇到叶面，太阳一照，放大镜效果，烧焦了，有的叶子是在盆子边上，被灼热的盆子烧焦的。

d、叶子延纵轴裂开，这种情况见于叶片比较厚的杂交种，问题不大，不用特殊处理。

肉狗的饲喂技术及管理要点(菁选2篇)（扩展4）——吉娃娃狗的饲养及养护管理方法3篇
吉娃娃狗的饲养及养护管理方法1
(一)卫生方面
虽然吉娃娃大多数时间都是在家里活动，但是清洁工作还是要做的。

至少要每月给它洗一次澡，长毛吉娃娃清洗的次数要更多，这是因为它们那长长的毛很容易沾染到一些脏的东西，其次背毛要经常的进行梳理，宜用软毛刷梳刷，再用丝绒布擦拭使之光亮。

耳朵亦应经常清洁。

还有，吉娃娃犬的指甲长的很快，且较为尖细，定期给它修剪指甲。

(二)食物方面
给予的食物要求清洁卫生和新鲜，食盆等食具应经常洗涮干净，
进食后要供给一定清洁的饮水。

吉娃娃天生饭量小，可新陈代谢却很快，很容易饥饿，最好是一天多喂给它几次食。

饲料最好是以干饲料为主，也能适度地搭配上一些湿的饲料。

吉娃娃犬非常好吃，但一定要注意别让狗狗吃多了，免得长胖了。

每天给它60-90克的肉类就够了，较大型的吉娃娃犬，也只需每天供给150克左右的肉类，另加数量差不多的蔬菜和饼干。

由于这种犬不耐寒，所以食物也应以温热为宜。

肉类应先煮熟、切碎，并和干素料与温开水调和后再喂饲。

(三)环境方面
吉娃娃身材小，对生活空间的要求不高，基本上像一般住所的空间就够让它们去玩耍了。

它们每天的运动量也不多，也不用经常花费时间带它出去玩。

非常适宜被现在居住在公寓里面的人们所饲养，吉娃娃每天都能够待在家里。

吉娃娃犬不适合在户外饲养着，因为太热或是太冷的环境都容易让它们生病。

作为主人最好在天气较好的时候就带它们出去玩，散散步，就顺享受一下日光浴，晒晒太阳。

吉娃娃天生怕冷，受寒后易患肺炎和风湿性关节炎，到了冬天的时候一定要注意要给它保温。

(四)随地大小便
当狗出现在室内随地大小便的行为问题，首先得先确定此犬是否曾受过完整的'固定便溺训练，如果没有，饲主就得要重新加以训练。

有时候已有固定便溺习惯的狗，也会因为拉肚子而不得已「就地解决」，但之後就开始在同一地方大小便，此时饲主应限制狗不要再到此一区
域来，另再给予固定便溺的习惯训练。

吉娃娃狗的饲养及养护管理方法2
价格根据狗狗的特征和潜力各有不同。

100--500元的娃娃基本上只有几点娃娃的特征严格意思上说不是娃娃失格了(耳朵不立，体重超过5斤等);500--1000 基本上有点娃娃特征(头面一般，眼睛不大，比例失调等);2000左右的符合娃娃所有特征纯种娃娃;5000左右有比赛潜力，非常不错的;2万以上的具备比赛资格，或拿过很多奖项的或很出名的娃娃。

目前的价格普遍在1000-2000左右!
吉娃娃狗的饲养及养护管理方法3
1.应该遵照原来的喂养方式，逐渐改变饲料的方法：突然改变食物，狗狗不能适应，往往引起消化道疾病，厌食。

2.饲喂要定时定量：生怕狗狗吃不好，吃不饱，什么鸡蛋、牛奶、火煺肠随便喂;主人喂、亲朋喂;不定时、不定量，极可能导致其生病。

3.过分玩耍：大人逗，小孩玩，你抱一抱，我逗一逗，狗狗得不到休息，疲劳不堪，抵抗力下降，容易生病，尤其是幼犬，每天的睡眠时间至少要保证10小时。

4.不适应新环境：狗狗离开原来生活环境，来到陌生的地方，它会感到孤独无援，思念原主人，如果不细心照料，犬就会生病。

特别是幼犬，刚断奶，离开兄弟姐妹，很不习惯，如果食物、室温达不到要求，更容易生病。

5.洗澡不当：有些主人认为犬很脏，一买回家就给犬洗澡，又不吹干，犬很容易患病。

刚购回的犬最好别洗澡，先观察两天，无感冒
拉肚等症状再去打疫苗(疫苗其实就是少量的病毒，体弱或是已经生病只能雪上加霜)
6.外出与其它犬接触，被传染疾病：即使是接种过疫苗的犬，保护率也不是百分之百，更何况是没有免疫的犬只。

刚购回的犬只，在隔离观察期间，不要带出玩耍，不要与其它犬接触，甚至不要其它养犬者摸犬，以防交叉感染。

7.如果家里原来已有狗狗，新买的一定要隔离观察几天，以防止原来的健康犬被传染的危险。

8.常备药品及物品：体温计、眼药水、感冒药、止泻药、耳螨滴剂、乳酸菌素片(可治拉肚子和助消化)，药必须用小孩子的或宠物专用的，另外要准备几根冰糕棍(用于意外骨折时的临时包扎，以固定防止二次骨折)
9.鸡肝一周不能超过两副，否则会影响骨骼发育，禁食的东西一定要。

10.如果是幼犬，一定要注意保暖，窝里要铺上衣物，最好用旧的衣袖改成小衣服穿上。

肉狗的饲喂技术及管理要点(菁选2篇)（扩展5）——珍珠吊兰的夏季养护方法及栽培要点(菁选2篇)
珍珠吊兰的夏季养护方法及栽培要点1
珍珠吊兰继承了菊科的特点，春秋季节生长期对水分需求量巨大，水分足够的情况下生长迅速。

夏季对闷湿的环境特别，所以要依靠通风、遮阴、控水等措施来度夏。

如果发现土表面的茎部有腐烂枯萎现象，不要犹豫立即剪掉，对健康的枝条简单修剪后重新扦插。

基本上是不需要阳光直射的，特别是夏季，一定不要晒。

浇水除了夏季和冬季要注意外，春秋季节使劲灌吧!土壤比例上，颗粒质料可以多一点，更加利于根系呼吸及生长。

根系生长非常快，花盆最好使用深一点的花器，深度15CM左右的花器最好。

珍珠带来的栽培技术
每两年的3月份换一次盆，换盆时，去掉部分陈土，稍修剪多余的根须，并剪除枯根和枯黄的`叶子，重新调制培养土。

换进由腐叶土三份和沙质土壤七份混合配制的培养土。

盆底放2—3片碎骨片。

生长期每隔10—14天施加一次稀薄肥液，肥料以氮肥为主。

但金心和金边品种不宜施氮肥过量，否则叶片的线斑会变得不明显。

施肥时要把叶片撩起。

避免玷污叶片，容易伤害嫩叶和叶尖。

每次施肥后最好用清水喷洒清洗叶面。

吊兰喜湿润，其肉质根贮水发达，抗旱力较强，但3—9月生长旺期需水量较大，要经常浇水及向叶面喷雾，以增加湿度;秋后逐渐减少浇水量，以提高植株抗寒能力。

夏天每天早晚应各浇水一次，春秋季每天浇水一次，冬季禁忌湿润，可每隔4—5天浇水一次，浇水量也不宜过多。

吊兰适宜在空气湿润的环境下生长，如果空气干燥，则生长不良，叶子小而且尖端枯黄。

因此，在生长旺盛时期应该每天向叶面喷水1—2次，以增加空气湿度。

珍珠吊兰的夏季养护方法及栽培要点2
1.由于叶肉质，多汁，故耐旱。

栽培中浇水应宁干勿湿，这是成功的关键之一。

天气干燥时可以多向叶、蔓喷水以弥补水分的不足，保持珠体的青翠饱满。

较喜半阴，暴晒可能灼伤珠体，光线过弱则生长不强。

2.植株根系很浅，可浅盆栽植。

一般用瓦片垫底孔，并铺上一层煤渣或粗沙以增加透气和滤水性(尤其是现在常用的塑料盆栽植的情况下)，土壤最好用腐叶土(秋冬树木的落叶拌入一定量的碎土露於阎冒肽曛烈荒昙纯捎?拌入一定沙子(土、约为1:3左右)。

3.性喜温暖湿润，较耐寒(江淮地区栽培时可耐0℃的低温)，耐高温，最适温度为20℃~28℃左右。

高温和低温时都生长缓慢，尤其是30℃以上的高温环境中几乎休眠，应少浇水施肥，否则易烂根--这也是栽培成功的关键之一。

4.生长旺盛的春秋季应"薄肥勤施"，常在叶面喷施1-3‰的氮肥和磷酸二氢钾有利于使珠体更加翠绿肥大，提高观赏价值。

肉狗的饲喂技术及管理要点(菁选2篇)（扩展6）——管理学考研复习知识要点(菁选2篇)
管理学考研复习知识要点1
经典管理理论对目标管理MBO的定义为：目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使和个人取得最佳业绩的现代管理方法。

目标管理亦称“成果管理”，俗称责任制。

是指在企业个体职工的积极参与下，自上而下地确定工作目标，并在工作中实行“自我”，自下而上地保证目标实现的一种管理办法。

目标管理最为广泛的是应用在企业管理领域。

企业目标可分为战略性目标、策略性目标以及方案、任务等。

一般来说，经营战略目标和高级策略目标由高级管理者制订;中级目标由中层管理者制订;初级目标由基层管理者制订;方案和任务由职工制订，并同每一个成员的应有成果相联系。

自上而下的目标分解和自下而上的目标期望相结合，使经营计划的贯彻执行建立在职工的主动性、积极性的基础上，把企业职工吸引到企业经营活动中来。

目标管理方法提出来后，通用电气公司最先采用，并取得了明显效果。

其后，在、西欧、等许多国家和地区得到迅速推广，被公认为是一种加强计划管理的先进科学管理方法。

80年代初开始在企业中推广，采取的任期目标制、企业层层承包等，都是目标管理方法的具体运用。

目标管理的具体形式各种各样，但其基本内容是一样的。

所谓目标管理乃是一种程序或过程，它使中的上级和下级一起协商，根据的使命确定一定时期内的总目标，由此决定上、下级的责任和分目标，并把这些目标作为经营、评估和奖励每个单位和个人贡献的标准。

目标管理指导思想上是以Y理论为基础的，即认为在目标明确的条件下，人们能够对自己负责。

具体方法上是泰勒科学管理的进一步发展。

它与传统管理方式相比有鲜明的特点，可概括为：
l、重视人的因素
2、建立目标锁链与目标体系
3、重视成果
特点：
(1)员工参与管理：目标管理是员工参与管理的一种形式，由上下级共同商定，依次确定各种目标。

(2)以自我管理为中心：目标管理的基本精神是以自我管理为中心。

目标的实施，由目标责任者自我进行，通过自身与衡量，不断修正自己的行为，以达到目标的实现。

(3)强调自我评价：目标管理强调自我对工作中的成绩、不足、错误进行对照总结，经常自检自查，不断提高效益。

(4)重视成果：目标管理将评价重点放在工作成效上，按员工的实际贡献大小如实地评价一个人，使评价更具有建设性。

目标管理的具体做法分三个阶段：第一阶段为目标的设置;第二阶段为实现目标过程的管理;第三阶段为测定与评价所取得的成果。

1.目标的设置
这是目标管理最重要的阶段，第一阶段可以细分为四个步骤：
①高层管理预定目标，这是一个暂时的、可以改变的目标预案。

即可以上级提出，再同下级讨论;也可以由下级提出，上级批准。

无论哪种方式，必须共同商量决定;其次，必须根据企业的使命和长远战略，估计客观环境带来的机会和挑战，对该企业的优劣有清醒的认识。

对应该和能够完成的目标心中有数。

②重新审议结构和职责分工。

目标管理要求每一个分目标都有确定的责任主体。

因此预定目标之后，需要重新现有结构，根据新的目标分解要求进行调整，明确目标责任者和协调关系。

③确立下级的目标。

首先下级明确的规划和目标，然后商定下级的分目标。

④上级和下级就实现各项目标所需的条件以及实现目标后的奖惩事宜达成协议。

分目标制定后，要授予下级相应的资源配置的，实现权责利的。

由下级写成书面协议，编制目标记录卡片，整个汇总所有资料后，绘制出目标图。

2.实现目标过程的管理
目标管理重视结果，强调自主，和自觉。

并不等于可以放手不管，相反由于形成了目标体系，一环失误，就会牵动全局。

因此在目标实施过程中的管理是不可缺少的。

3.总结和评估
3.总结和评估
达到预定的期限后，下级首先进行自我评估，提交书面报告;然后上下级一起考核目标完成情况，决定奖惩;同时讨论下一阶段目标，开始新循环。

如果目标没有完成，应分析原因总结教训，切忌相互指责，以保持相互信任的气氛。

5优缺点：目标管理在全世界产生很大影响，但实施中也出现许多问题。

因此必须客观分析其优劣势，才能扬长避短，收到实效。

1.目标管理的优点
①目标管理对内易于度量和分解的目标会带来良好的绩效。

对于那些在技术上具有可分性的工作，由于责任、任务明确目标管理常常会起到立竿见影的效果，而对于技术不可分的团队工作则难以实施目标管理。

②目标管理有助于改进结构的职责分工。

由于目标的成果和责任力图划归一个职位或部门，容易发现授权不足与职责不清等缺陷。

③目标管理启发了自觉，调动了职工的主动性、积极性、创造性。

由于强调自我，自我调节，将个人利益和利益紧密联系起来，因而提高了士气。

④目标管理促进了意见交流和相互了解，改善了人际关系。

2.目标管理的缺点
在实际操作中，目标管理也存在许多明显的缺点，主要表现在：
①目标难以制定。

内的许多目标难以定量化、具体化;许多团队工作在技术上不可解;环境的可变因素越来越多，变化越来越快，的内部活动日益复杂，使活动的不确性越来越大。

这些都使得的许多活动制订数量化目标是很困难的。

②目标管理的哲学假设不一定都存在。

Y理论对于人类的动机作了过分乐观的假设，实际中的人是有“机会本性”的，尤其在不力的情况下。

因此许多情况下，目标管理所要求的承诺、自觉、气氛难以形成。

③目标商定可能增加管理成本。

目标商定要上下沟通、思想是很费时间的;每个单位、个人都关注自身目标的完成，很可能忽略了相互协作和目标的实现，滋长本位、临时观点和急功近利倾向。

④有时奖惩不一定都能和目标成果相配合，也很难保证公正性，从而削弱了目标管理的效果。

管理学考研复习知识要点2。