企业安全标准化考核评价标准

2.安全标准化治理没有涵盖所有的生产经营区域,操作岗位没有安全操作规程，扣1分。缺1个岗位操作标准扣1分。
3. 未准确填写原始记录或交接班记录“安全生产状况”栏目内容, 扣1分；无“安全生产状况”栏目扣1分。
扣完为止。
5.1.2
方针目标
10
※1.制定文件化的安全生产方针和目标
本项2分
1.未制订文件化的安全生产方针和目标(战略目标和年度目标)，扣10分。
3.企业应实施安全标准化治理
本项5分
1.查企业要紧负责人每季度应至少组织召开1次安全生产委员会会议，全年应许多于四次，每缺一次扣1分。
2.会议无议题、会议记录不完整、未形成会议纪要，扣5分。扣完为止。
4.实施全员、全过程、全方位、全天候的安全治理和监督原则
本项5分1.没有值班制度扣1分,没有值班记录扣1分。
3.签订各级组织的安全目标责任书
本项2分
1.没有安全目标责任书文本扣2分，每缺少一个部门、一个基层单位，扣1分。
2.各部门和各基层单位的安全目标责任书是依照各部门和各基层单位的实际情形编制的,同时有考核内容。目标责任书没有针对性扣1分,无考核内容扣1分。扣完为止。
4.各级组织制定安全工作规划或打算，以保证安全生产方针和目标的有效完成
企业安全标准化考核评价标准
二级考核评判标准
考核要 素
标准分
标准内容
考评细则
5.1 负责人与责任(100)
5.1.1
负责人
20分
安环部
1.企业的要紧负责人应明确是本单位安全生产的第一责任人，落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制
本项5分。1.未明确要紧负责人是谁，扣3分。
2.查安全生产责任制,要紧负责人的职责不符合第一责任人的内容要求，扣1分。
3.确定评判范畴
本项2分
依照作业活动清单，查企业生产经营活动的风险评判记录表，范畴包括危险化学品生产装置、储存设施的生产经营活动，检修理、新改扩建和技术改造项目工程、拆除工程、后勤服务等活动，每一项不符合扣2分；评判范畴有漏项，每项扣1分。扣完为止。
4.选择科学合理的评判方法
本项2分。查风险评判记录表，判别选择评判方法的适用性。评判方法不适用、不符合本企业风险评判特点，一次扣1分。扣完为止。
本项5分
1.企业未建立或虚设安全生产委员会或领导小组，扣5分。
2.安全生产委员会组成人员中应有工会组织代表、安全治理人员代表和从业人员代表，缺一项扣1分。
3.没有安全生产委员会章程，扣1分。
4.安全生产委员会不定期召开会议或没有会议记录，扣2分。扣完为止。
※2.设置安全生产治理机构或配备专职安全生产治理人员，健全安全治理网络
4）全年实际销售收入在100000万元以上的部分，按照0.2%提取。
b) 差不多执行有关省级文件规定的安全生产费用提取标准，且安全生产费用提取标准高于上述规定标准的企业，可按照原标准执行。】
2．建立安全费用台账
本项5分
未建立安全费用台帐扣5分；安全费用台帐不全，每项不符合扣2分。扣完为止。
3．安全费用专项用于安全生产（财物中心）
3. 未按考核制度进行考核扣10分，缺1种考核扣1分。
4．查安全生产奖惩治理台帐，无台帐扣3分，缺1级台帐扣1分。扣完为止。
5.1.5
安全生产投入及工伤保险
20
※1．建立安全投入保证制度，确定提取标准（财务中心）
本项5分
无制度或未确定提取标准扣20分，制度内容不符合扣2分，提取标准不符合要求扣2分。扣完为止。
【注：具体标准为：
a)本年度实际销售收入为计提依据，采取超额累退方式按照以下标准逐月提取：
1）全年实际销售收入在1000万元及以下的，按照4%提取；
2）全年实际销售收入在1000万元至10000万元（含）的部分,按照2%提取；
3）全年实际销售收入在10000万元至100000万元（含）的部分，按照0.5%提取；
2.安全生产目标至少应包括：千人负伤率；千人重伤率；千人死亡率；隐患治理完成率；有毒有害场所监督检测合格率等。每缺一项扣1分。扣完为止。
2.安全生产方针和目标得到所有从业人员的贯彻落实；公众易于获得
本项2分
1. 抽查从业人员，每一人次不清晰企业的安全生产方针和目标，扣1分。
2.查企业公布方式，未采纳公告栏、新闻媒体、报纸、卡片、电视、网络等有效形式进行公告，扣1分。扣完为止。
3.要紧负责人不了解《安全生产法》等法律法规给予的对本单位安全生产工作职责，扣1分。
4.未落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制，扣2分 。扣完为止。
※2.要紧负责人做出文件化的安全承诺，并确保安全承诺转变为必需的资源支持
本项5分。
1.要紧负责人未做出文件化的安全承诺【承诺内容应包括：a) 遵守法律、法规、标准和规程的承诺；b)坚持预防为主，抓好隐患治理的承诺；c)提供必要资源的承诺；d)贯彻安全生产方针，实现安全生产目标的承诺；e)连续改进安全绩效的承诺；f)对相关方的承诺。每缺一项1分】扣20分。
5.确定评判准则
本项2分。企业没有依照实际制定或没有明确合理的评判准则扣2分，评判准则不符合规定扣1分。扣完为止。
5.2.2
风险评判
30
※1.依据已确定的评判方法、评判准则，定期进行风险评判
本项20分
查评判报告或记录。未定期进行风险评判扣30分；评判内容不符合，每一项扣2分。扣完为止。
【注：重点对以下几个方面进行评判：
没有做到“四定”的扣2分；
未建立隐患治理台帐的扣1分。扣完为止。
2.企业应对确定的重大隐患项目建立台帐
本项分3分。
挡案内容应包括：技术报告与技术结论；评审意见；隐患治理方案；治理时刻表和责任人；竣工验收报告。每缺一项扣1分，扣完为止。
3.企业无力解决的重大事故隐患，除采取有效防范措施外，应书面向企业直截了当主管部门和当地政府报告。
扣完为止。注：无重大隐患按缺项计。
4.将评判的结果对从业人员进行宣贯、培训
本项5分。
抽查从业人员对本岗位风险及其操纵措施的把握情形。每人次不清晰扣1分，扣完为止。
5.2.4
隐患治理
10
1.企业应对风险评判出的隐患项目，下达隐患整改通知书，限期治理，做到“四定”，并建立隐患治理台帐
本项3分。
对风险评判出的隐患项目未下整改通知书的扣2分；
2、安全生产治理人员7人以下的企业至少配备1名注册安全工程师，未按要求配备的，扣5分。
5.1.4
职责
30
1.明确各级治理人员及从业人员的安全职责
本项10分
1.从业人员应持有安全生产职责的文本，一人无文本扣1分。
2.文本中安全生产职责与从业人员所从事的工作范畴的相关性，一人不符合扣1分。
3.从业人员能牢记安全标准化治理给予本人必须履行的安全生产职责，一人不符合扣1分。
a)易发生有毒有害物料泄漏，如氨、氢气、甲烷、一氧化碳、硫化氢等的工艺装置、场所和作业活动；
b)易发生冲击、撞击和坠落的工艺装置、场所和作业活动；
c)易发生中毒、窒息、灼伤和触电的工艺装置、场所和作业活动；
d)易发生火灾和爆炸的工艺装置、场所和作业活动；
e)其他化学、物理性危害因素；
f)停料、水、电、汽、外表风；
g）设备设施的腐蚀、缺陷等。】
※2.记录重大风险，确定风险操纵措施
本项10分。查风险评判报告或重大风险及操纵措施清单。不划分风险等级、不确定重大风险扣10分，操纵措施不合理，每项扣2分。 扣完为止。
5.2.3
风险操纵
20
1、依照风险评判的结果及经营运行情形等，确定优先操纵的顺序，采取操纵措施
本项5分
4.现场抽查从业人员履行安全生产职责情形，一人次不符合扣1分。扣完为止。
2.明确安全生产治理机构、各职能部门、各生产基层单位安全职责
本项10分
1.查安全生产责任制,缺少一个职能部门或生产基层单位的职责扣1分。
2.查安全生产责任制内容与安全生产治理机构、职能部门或生产基层单位安全生产工作的相关性，一处不符合扣1分。
3.查安全生产治理机构、职能部门或生产基层单位履行安全生产职责情形，一处不符合扣1分。扣完为止。
3.建立安全责任考核制度，定期考核，予以奖惩
本项10分
1.查安全责任考核制度,内容应包括车间(部门)安全责任考核和从业人员安全责任考核，无考核制度扣10分,缺少1项内容扣1分。
2.安全责任考核制度应规定考核职责、频次、方法、标准、奖惩方法等，缺少一项扣1分。
本项2分
企业各部门和各基层单位未制定切实可行的年度安全工作打算，扣2分。缺1个部门或一个基层单位的安全工作打算扣1分,扣完为止。扣完为止。
5.对目标的完成情形进行考核
本项2分
按目标责任书考核内容进行考核，未考核扣2分，每漏考一次或一项扣1分。扣完为止。
5.1.3
机构设置
20
1.建立安全生产委员会或领导小组
本项分2分
没有采取防范措施,未向企业直截了当主管部门和当地政府报告。扣2分.
4.企业对不具备整改条件的重大事故隐患，必须采取防范措施，并纳入打算.
本项分2分
没有采取防范措施，并纳入打算，扣2分。
5.2.5
重大危险源
2 0
※1.ห้องสมุดไป่ตู้立重大危险源治理制度，确定企业的重大危险源
本项4分
查文本，未制定治理制度或未按照《重大危险源辩识》（GB18218-2000）确定企业的重大危险源扣4分。每遗漏一项扣2分。扣完为止。
其他治理人员括职能部门负责人基层单位负责人专业工程技术人员的安全培训教育由企业人事教育部门会同安全生产治理部门按干部治理权限分层次组织实施核合格后方能任职本项8查安全培训教育制度有对其他治理人员专业工程技术人员的安全培训教育程序内容和考核合格方能任职的规定无规定扣检查安全教育培训台帐其他治理人员包括职能部门负责人基层单位负责人专业工程技术人员要求每年至少进行国家安全生产方针政策和适应合成氨行业适用的法律法规规章及标准
2.向社会和从业人员公布的安全承诺未达到如期成效，扣1分。
3.民意调查要紧负责人履行安全承诺、言传身教和成为安全生产带头人的表率作用未被从业人员认可，扣1分。
4.各级领导干部在日常工作中未贯彻或贯彻不完全“五同时”原则，扣1分。
5.听取企业安全标准化工作的情形介绍,了解在人力、财力、物力以及技术、方法等方面的投入，一项不满足安全生产需要扣1分。扣完为止。
1.检查企业的风险评判报告或重大风险及操纵措施清单。企业针对差不多确定的重大风险应逐项制定操纵措施。每一项不符合要求或无操纵措施清单扣5分。
2.依照重大风险及操纵措施清单，查是否按优先操纵的顺序制订了操纵措施实施打算，每项不符合扣5分。扣完为止。
2.依照风险评判的结果，落实所选定的风险操纵措施
本项5分
检查企业的风险评判报告或记录。是否逐项落实所选定的操纵措施；对确定为重大隐患项目的风险，是否制定隐患治理方案，责任人、责任部门、时刻表是否明确；是否定期检查措施落实情形；竣工后有关部门是否有验收报告。缺一项扣5分。扣完为止。
3.对确定为重大隐患的项目，应建立档案
本项5分
查重大隐患项目档案（或隐患台帐），无评判报告与技术结论、评审意见、隐患治理方案（符合“四定”要求）、隐患治理后的成效评判报告，一项扣1分。内容有缺项扣1分。
本项5分
1.要紧负责人和安全生产治理人员未参加企业组织的各种安全生产培训和教育活动,扣1分。
2.没有个人安全培训教育登记卡，扣1分。
3.要紧负责人和安全生产治理人员每年不得少于一次参加企业组织的安全知识卷面考试,缺一人次扣1分。扣完为止。
4、企业应按规定配备注册安全工程师
本项5分。
1、从业人员300人以上的企业应按许多于安全生产治理人员15%的比例配备注册安全工程师，未按要求配备的，每缺一人扣1分，
【注：组成人员应具备的条件：
a) 具备合成氨化工专业知识和体会；
b) 具备危险分析过程的体会、技术和知识；
c) 熟悉所使用的评判方法；
d)包括生产、技术、设备（含电气、外表）、安全、工程等部门的人员。】
2.明确风险评判目的
本项2分。查文件或评判报告中阐明开展风险评判目的，每次或每项评判活动没有明确的评判目的或评判报告中目的不明确，扣2分。扣完为止。
本项5分
安全费用挪作他用，扣5分。
4．依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳工伤保险费
（人资部）
本项5分
查企业为从业人员交纳工伤社会保险资料，漏保一人扣1分。
扣完为止。
5.2风险治理 100分
5.2.1
范畴与评判方法
10
1.建立评判组织
本项2分。查企业风险评判组织建设、人员构成文件，每项不符合扣2分。扣完为止。
【注：企业应对氨、甲醇、氢气、煤气、天然气、石脑油等危险物质在单元内（生产场所或储存区）数量是否达到规定的临界量，确定重大危险源。】
※2.重大危险源应建立档案，进行定期检测、评估、监控
本项4分
检查企业的重大危险源档案（或台帐）。无档案或档案内容缺少危险物质名称、数量、性质、位置、治理人员、治理制度、评估报告、检测报告等，每项扣1分；检查企业对重大危险源的定期检测、监控手段、评估、监控记录或报告，每一项不符合扣20分。扣完为止。注：无重大危险源，按缺项计。
本项5分
1.未设置安全生产治理机构或未配备专职安全生产治理人员，（注：按企业总人数5‰配备专职安全生产治理人员；企业总人数300人以下至少配备2名专职安全治理人员。）扣20分。
2.未建立安全生产治理网络或网络不健全扣3分。扣完为止。
3.企业的要紧负责人和安全生产治理人员应具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和治理能力