读不抱怨,不折腾,不怠慢有感

读《不抱怨，不折腾，不怠慢》有感
一、关于不抱怨。

员工对公司和上级的态度大约有两种：抱怨或认同，如远山对你自己的回音一样，你选择以什么态度对待公司，公司就以什么态度对待你。

因此你在一个公司中，要想迈出令自己中意的第一步，就要克服抱怨，对公司犹如对自己一样。

不要抱怨怀才不遇，只若是金子终会发光不要有怀才不遇的方式，怀才不遇多半是自己造成的。

抱怨的升级速度是十分惊人的。

当妻子抱怨丈夫，家庭便发生争吵；当员工抱怨同事或老板，团队就会产生对立，乃至进展成敌对。

你在一个公司中，是一个合作共赢的员工呢，仍是一个拆台共输的员工呢？抱怨在你看来可能只是星星之火，但操纵不行却会燎原，尤其是若是你的抱怨在公司中表现出来，那它就绝不单单是个人行为，而是一种职业行为。

对团队不中意，能够选择很多方式改善境况，惟其忌讳操纵不住自己，成为抱怨的传染源。

很多员工抱怨领导、抱怨公司。

不是领导不贤明确实是公司没有给施展才华的机遇，其实，最大的问题就出在你自己身上。

在抱怨领导、公司的同时，你有无检讨一下自己：你是不是真的有才？你要先有真正的“才”，方能让人“遇”，你想鹤立鸡群，是不是有卓尔不群的资本。

因此没必要抱怨，多看看自己才是最明智的。

二、关于不折腾。

不折腾，确实是忠于事业；
不折腾，确实是有所作为。

不折腾，确实是尽力工作；
不折腾，确实是专注目标。

成功，除尽力工作之外，没有别的捷径可走。

此刻很连年轻人，尤其是方才踏入工作职位的年轻人，往往容易产生急躁心态和“速成”的心理，他们眼高手低，朝三暮四，频繁地改换工作职位，白白“折腾”了大好的青春和工作机遇，到头来一事无成。

事实上，工作并无好坏之分，只要尽力，任何工作都能够帮忙咱们通向成功。

一旦选择了工作，咱们就应当踏踏实实干下去，只要立足职位，脚踏实地，即便是小情形也能干出大名堂。

三、关于不怠慢。

只要你对所从事的工作认真负责，想尽一切方法达到工作目标，就会从工作中找到成功的喜悦，就会取得大伙儿的认可，就会取得领导的赏识。

因此，在工作中要踊跃乐观进取，酷爱你从事的事业，才能真正体会到工作的乐趣。

不要好大喜功，不切实际，敷衍了事，如此会害了自己一生，只会使自己感到人的一生弹指一挥间，到头来一事无成，追悔莫及。

要树立正确的人一辈子观和职业观，对待工作要树立目标，通过自己不懈的尽力，朝着目标一步一步坚实迈进。

在工作中依照“务实、高效、快捷、勤奋”的要求抓落实，少争辩，多干事，力求干一件成一件。

不怠慢应该从细节入手，不管你从事的工作有何等伟大，抑或是何等渺小，都应该认真策划每一细节、每一环节，都应该依照一丝不苟的工作态度去对待它。

只有通过细致周密的部署，通过不断的尽力进取，通过不厌其烦的劳动，才能将所从事的工作依照预定目标完成。