以人为本 创新管理充分发挥高职院办公室的整体功能
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局限于 坐而论道 ， 深入 基层调研较 少 ， 许多 工作流 于表 面 ， 缺乏与各部 门间 的沟通协调 ， 只布置工作 ， 不重视 调研和反
挥办公 室整体功 能； ２ ） 积极参政议 政 ， 发 挥办公 室“ 智囊 团” 作用 ； ３ ） 增 强创新思维 ， 提 高办公 室综合服务效 能。
馈； 四是局 限于依靠经 验办事 ， 缺乏科 学管理 和创新 精神 ，
一
定程度上妨碍 了办公室的管理服 务功 能。
那么 ， 在经济社会和教育事 业迅速发展 的今天 ， 如何 发
挥高职 院校 办公 室的功能 ，以适应 学院事业发展 的新要 求 呢？党 的十八 大为我们指明 了方 向， 报告强调 ， 要更加 自觉
ｆ ｏ ｌ ｌ ｏ ｗ ｉ ｎ ｇ ａ ｓ ｐ ｅ ｃ ｔ ｓ ｏ ｆ ｗ ｏ ｒ ｋ ： １ ） Ｇ ｉ ｖ ｉ ｎ ｇ ｆ ｕ ｌ ｌ ｐ ｌ ａ ｙ ｔ ｏ ｔ ｈ ｅ ｏ ｖ ｅ ｒ ａ ｌ ｌ ｆ ｕ ｎ ｃ － ｔ ｉ ｏ ｎ ｓ ｆ ｏ ｔ ｈ ｅ ｏ ｉｃ ｆ ｅ ｂ ａ ｓ ｅ ｄ ｏ ｎ ｔ ｈ ｅ ｈ ｕ ｍａ ｎ － ｏ ｒ ｉ ｅ ｎ ｔ ｅ ｄ ｉ ｄ ｅ ａ ； ２ ） Ｅ ｎ ｈ ａ ｎ ｃ －
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总第 ２ ５ ２ 期 ２ ０ １ ３ 年８ 月
｜ ｜ ｒ 叙 ｉ ｃ
Ｔ ｈ ｅ Ｓ ｃ ｉ ｅ ｎ ｃ ｅ Ｅ ｄ ｕ ｃ ａ ｔ ｉ ｏ ｎ Ａｒ ｔ ｉ ｃ ｌ ｅ Ｃ ｏ ｌ ｌ ｅ ｃ ｔ ｓ
Ｔｏ ｔ ａ １ ． ２５ ２
Ａ ｕ ｇ ｕ ｓ ｔ ２ ０ １ ３ （ Ｃ ）
ｉ ｎ ｇ ｐ ｏ ｌ ｉ ｔ ｉ ｃ ｌ ａ ｐ ａ ｒ ｔ ｉ ｃ ｉ ｐ ａ ｔ ｉ ｏ ｎ ｔ ｏ ａ ｃ ｔ ａ ｓ ａ” ｔ ｈ ｉ ｎ ｋ ｔ ａ ｎ ｋ ” ； ３ ） Ｅ ｎ ｈ ａ ｎ ｃ ｉ ｎ ｇ
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１树立 以人 为本 的理 念 ， 发 挥 办公 室整体 功 能
高校承担着培育人才 的使命 ，学 院各部 门均以服务教 学， 保 障正常秩序为 目的 。办公室 的性质决定了在工作 的每
一
个环节上 ， 都要树立为师生服务 ， 为教学 服务的意识 。因
Ｋｅ ｙ ｗｏ ｒ ｄ ｓ ｈ ｉ ｇ ｈ ｅ ｒ ｖ ｏ ｃ ａ ｔ ｉ ｏ ｎ ａ ｌ ｃ ｏ ｌ ｅ ｇ ｅ ｏ ｆ ｉ ｃ ｅ ； ｉ ｎ ｎ ｏ ｖ ａ ｔ ｉ ｏ ｎ ； ｐ ｅ ｏ — ｐ ｌ ｅ — ｏ ｉ ｆ ｅ ｎ ￣ｄ ； ｈｅ ｔ ｗ ｈ ｏ ｌ ｅ ｆ ｕ ｎ ｃ ｉ ｔ ｏ ｎ
地把 以人为本 作为深入 贯彻落 实科学 发展观 的核心立 场 ；
要提高社会 管理科 学化水平 ，加强社会 管理法律 、体制 机 制、 能力 、 人 才队伍和信息化建设 。因此 ， 笔者认 为 ， 高 职院
办公室 的关键是要 注重以人为本 ， 增 强创新意识 ， 充分发 挥
办公室 的整体功能 ， 推动学 院事业 的顺利开展。
摘 要 高职院 办公 室作 为学院党政的参谋助 手在学院工 作 中处于枢 纽地位 ， 随着 高校 管理体制 改革的逐渐深入 ， 新
时期高职 院办公 室面临的 问题也更 为复杂。这就 需要管理 者着重抓好 以下 几方面的工作 ： １ ） 树立 以人为本 的理念 ， 发
用； 二是局 限于传声筒 的功能 ， 在诸多事务 中仅 仅注重承上 启下， 传递文 件和指令 ， 忽视 了各类 信息 的综 合处 理 ； 三是
关键词 高职院办公 室 创 新 人本 整体 功能
Ｇｉ ｖ ｉ ｎ ｇ Ｆｕ ｌ ｌ Ｐｌ ａ ｙ ｔ ｏ ｔ ｈ ｅ Ｏｖ ｅ ｒ ａ ｌ ｌ Ｆ ｕｎ ｃ ｔ ｉ ｏ ｎ ｓ ｏ ｆ Ｈｉ ｇ ｈ ｅ ｒ Ｖｏ － ｃ ａ ｔ ｉ ｏ ｎ ａ ｌ Ｃｏ ｌ ｌ ｅ ｇ ｅ Ｏｆ ｉｃ ｆ ｅ ｗｉ ｔ ｈ Ｈｕ ｍａ ｎ ａ ｎ ｄ Ｉ ｎ ｎ ｏ ｖ ａ ｔ ｉ ｏ ｎ Ｍａ ｎ —
以人为本 创新管理 充分发挥高职院办公室的整体功能
吴笑欢
中图分类号 ： Ｇ７ １ ７ 文献标识码 ： Ａ
杨
斌
２ １ ０ ０ ２ ３ ）
文章 编号 ： １ ６ ７ ２ — ７ ８ ９ ４ （ ２ ０ １ ３ ） ２ ４ — ０ １ ２ ５ — ０ ３
（ 南京信 息职 业技 术 学 院 江 苏・ 南京
挥办公 室整体功 能； ２ ） 积极参政议 政 ， 发 挥办公 室“ 智囊 团” 作用 ； ３ ） 增 强创新思维 ， 提 高办公 室综合服务效 能。
馈； 四是局 限于依靠经 验办事 ， 缺乏科 学管理 和创新 精神 ，
一
定程度上妨碍 了办公室的管理服 务功 能。
那么 ， 在经济社会和教育事 业迅速发展 的今天 ， 如何 发
挥高职 院校 办公 室的功能 ，以适应 学院事业发展 的新要 求 呢？党 的十八 大为我们指明 了方 向， 报告强调 ， 要更加 自觉
ｆ ｏ ｌ ｌ ｏ ｗ ｉ ｎ ｇ ａ ｓ ｐ ｅ ｃ ｔ ｓ ｏ ｆ ｗ ｏ ｒ ｋ ： １ ） Ｇ ｉ ｖ ｉ ｎ ｇ ｆ ｕ ｌ ｌ ｐ ｌ ａ ｙ ｔ ｏ ｔ ｈ ｅ ｏ ｖ ｅ ｒ ａ ｌ ｌ ｆ ｕ ｎ ｃ － ｔ ｉ ｏ ｎ ｓ ｆ ｏ ｔ ｈ ｅ ｏ ｉｃ ｆ ｅ ｂ ａ ｓ ｅ ｄ ｏ ｎ ｔ ｈ ｅ ｈ ｕ ｍａ ｎ － ｏ ｒ ｉ ｅ ｎ ｔ ｅ ｄ ｉ ｄ ｅ ａ ； ２ ） Ｅ ｎ ｈ ａ ｎ ｃ －
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总第 ２ ５ ２ 期 ２ ０ １ ３ 年８ 月
｜ ｜ ｒ 叙 ｉ ｃ
Ｔ ｈ ｅ Ｓ ｃ ｉ ｅ ｎ ｃ ｅ Ｅ ｄ ｕ ｃ ａ ｔ ｉ ｏ ｎ Ａｒ ｔ ｉ ｃ ｌ ｅ Ｃ ｏ ｌ ｌ ｅ ｃ ｔ ｓ
Ｔｏ ｔ ａ １ ． ２５ ２
Ａ ｕ ｇ ｕ ｓ ｔ ２ ０ １ ３ （ Ｃ ）
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１树立 以人 为本 的理 念 ， 发 挥 办公 室整体 功 能
高校承担着培育人才 的使命 ，学 院各部 门均以服务教 学， 保 障正常秩序为 目的 。办公室 的性质决定了在工作 的每
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个环节上 ， 都要树立为师生服务 ， 为教学 服务的意识 。因
Ｋｅ ｙ ｗｏ ｒ ｄ ｓ ｈ ｉ ｇ ｈ ｅ ｒ ｖ ｏ ｃ ａ ｔ ｉ ｏ ｎ ａ ｌ ｃ ｏ ｌ ｅ ｇ ｅ ｏ ｆ ｉ ｃ ｅ ； ｉ ｎ ｎ ｏ ｖ ａ ｔ ｉ ｏ ｎ ； ｐ ｅ ｏ — ｐ ｌ ｅ — ｏ ｉ ｆ ｅ ｎ ￣ｄ ； ｈｅ ｔ ｗ ｈ ｏ ｌ ｅ ｆ ｕ ｎ ｃ ｉ ｔ ｏ ｎ
地把 以人为本 作为深入 贯彻落 实科学 发展观 的核心立 场 ；
要提高社会 管理科 学化水平 ，加强社会 管理法律 、体制 机 制、 能力 、 人 才队伍和信息化建设 。因此 ， 笔者认 为 ， 高 职院
办公室 的关键是要 注重以人为本 ， 增 强创新意识 ， 充分发 挥
办公室 的整体功能 ， 推动学 院事业 的顺利开展。
摘 要 高职院 办公 室作 为学院党政的参谋助 手在学院工 作 中处于枢 纽地位 ， 随着 高校 管理体制 改革的逐渐深入 ， 新
时期高职 院办公 室面临的 问题也更 为复杂。这就 需要管理 者着重抓好 以下 几方面的工作 ： １ ） 树立 以人为本 的理念 ， 发
用； 二是局 限于传声筒 的功能 ， 在诸多事务 中仅 仅注重承上 启下， 传递文 件和指令 ， 忽视 了各类 信息 的综 合处 理 ； 三是
关键词 高职院办公 室 创 新 人本 整体 功能
Ｇｉ ｖ ｉ ｎ ｇ Ｆｕ ｌ ｌ Ｐｌ ａ ｙ ｔ ｏ ｔ ｈ ｅ Ｏｖ ｅ ｒ ａ ｌ ｌ Ｆ ｕｎ ｃ ｔ ｉ ｏ ｎ ｓ ｏ ｆ Ｈｉ ｇ ｈ ｅ ｒ Ｖｏ － ｃ ａ ｔ ｉ ｏ ｎ ａ ｌ Ｃｏ ｌ ｌ ｅ ｇ ｅ Ｏｆ ｉｃ ｆ ｅ ｗｉ ｔ ｈ Ｈｕ ｍａ ｎ ａ ｎ ｄ Ｉ ｎ ｎ ｏ ｖ ａ ｔ ｉ ｏ ｎ Ｍａ ｎ —
以人为本 创新管理 充分发挥高职院办公室的整体功能
吴笑欢
中图分类号 ： Ｇ７ １ ７ 文献标识码 ： Ａ
杨
斌
２ １ ０ ０ ２ ３ ）
文章 编号 ： １ ６ ７ ２ — ７ ８ ９ ４ （ ２ ０ １ ３ ） ２ ４ — ０ １ ２ ５ — ０ ３
（ 南京信 息职 业技 术 学 院 江 苏・ 南京