自行打卡考勤制度(四篇)

自行打卡考勤制度
一、自行打卡记录上下班时间，包括上班时间因公或因私离开厂的时间。

二、上班时间一天内(不含一天)因公或因私离开厂的，要按层级报告(科员向部领导报告，副部长向正部长报告，正部长向厂级主管领导报告)。

各部考勤员要在《管理人员上班离开时间登记表》上注明离开时间和事由，并有层级领导的签名同意，厂级领导由考
勤员签名确认
三、上班时间超过一天(含一天)因公或因私离开厂，各部考勤员要在《管理人员上班离开时间登记表》上注明天数和事由，科员和副部长要有部长的签名同意；正部长需经厂级主管领导副厂长签名同意；副厂长需经厂长批准，每底由办公室呈厂长签认。

党政主要领导执行纺织集团公司《____领导干部外出请假的有关规定》。

四、若厂级领导外出无法报告，应向办公室考勤员请假备案。

五、每月底各部考勤员提交考勤表若与办公室收取的《个人电脑打卡钟专用表》出现不相符情况时，则按照《考勤制度》处理。

六、凡发现代人打卡者每次罚款____元，被代打卡者每次罚款
____元。

七、对忘记打卡或涂改打卡牌的管理人员，每次扣罚____元。

八、各部考勤员每月底要认真核对本部门管理人员上班离开时间登记表与打卡牌的情况，发现违反厂有关考勤机使用规定以及厂的考勤制度应如实记录在《考勤表》上，并经部长、主管厂级领导签名，才能交至办公室。

如有意或无意将矛盾上交，不在本部门《考勤表》
上记录的违纪情况，由办公室或其它部门发现的每次则以双倍扣罚当事人。

九、打卡机真实记录员工出勤、外勤(或因私外出)时间，上至厂长、下至一般人员上、下班要打卡，回厂后外出(无论因公因私，也无论时间长短)也要打卡，否同，轻者作忘记打卡处理(本部门自报每次扣____元，抽查发现每次扣____元)，重者视为早退或离岗。

十、各级管理人员应以身作则遵守以上规定，各部领导有责任指导考勤员执行考勤制度，若考勤员徇私失责，则酌情另行处理。

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自行打卡考勤制度（二）
为了完善公司考勤制度，给大家营造一个较为公正的考勤环境，避免给各位员工带来不必要的麻烦，希望全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度：
1、严禁代替他人打卡
2、严禁在打完上班卡后及下班卡前做与工作无关的事情
3、严禁打完上班卡后吃早餐
4、打完上班卡，请立即进入工作岗位，不得从事与工作无关的事情，其它事情请在打卡前处理完毕
5、下班后请先打卡，然后再去处理其它的事情，工作时间只能从事与工作相关的事情
6、08：30后打卡为迟到；17：30前打卡为早退(节假日或请假等情况除外)
7、打卡时请注意保持手指清洁干净(手指须无水、无油、无污垢)
8、打不上卡请及时报告综合部
9、如在打卡时发现考勤机不在考勤匣内，请与综合部联系
一、公司夏季工作时间(冬季工作时间另定)：
上午：7：30--11：30
下午13：30--17：30
加班：18：00开始
二、生产员工施行早会制度，早会时间未到者以迟到处理；
三、员工在打好上班卡后，即时开始工作。

未经生产车间管理者许可长时间离岗、脱岗视情节严重予以处理。

四、无故不打卡者，按旷工处理。

旷工一天扣三天工资，依此累计。

五、凡迟到或早退____分钟以内者，扣款____元/次；每个月累计三次以上，按一天事假处理；迟到或早退____分钟以上者，直接按半天事假处理。

六、打卡时间以考勤钟时间为准，出现红字或违反规定的上、下班时间，按迟到或早退的规定来处理。

七、不得打重卡，更不得涂改考勤卡，凡是人为原因造成卡片时间识别不清，该时间段按事假处理。

八、上下班忘记打卡者，必须在当天交由直接上司签卡确认(逾期无效)，签卡次数每个月限____次。

超过____次以上，签卡____元/次。

九、上班时间因公外出未能依时打卡的，可以在两天内请行政人事签卡证明。

十、委托他人打卡或代人打卡者，一经发现，双方当事人第一次予以警告，罚款____元；第二次记小过一次，罚款____元；第三次记大过，罚款____元并开除。

员工考勤打卡奖罚制度
一、考勤制度
1、员工每月出勤____天为满勤，根椐当月出勤天数发放考勤工资。

除每月规定的____天调休时间外，每请假一天扣发____元，如当月没有请假，____天以外每加班一天补发加班工资____元。

2、每月按考勤卡显示统计评出一名出满勤奖，次月第一次例会对该员工授旗、加发满勤奖____元。

3、全年出勤奖。

根据全年____个月的考勤卡显示统计评出出勤率最高的一名员工。

在年终总结会上发全年出勤奖____元。

二、调休和请假
1、按每月规定的____天正常休息时间为调休。

2、每月调休____天以外如有事需再申请休息为请假。

3、调休和请假需提前一天以书面形式由部门组长签字批准，再交由行政人事部，请假或调休在一天内的由部门组长签字批准；请假超过一天则须由厂长签字批准。

4、
三、打卡制度
5、员工每天上下班应按时打卡，每日____次。

6、员工调休或出差未打卡，应在考勤卡空白处写原因然后由直接上级签字(员工—主管—店长—总经办)。

签字须在____小时内完成，超出____小时一次罚款____元。

7、无故不打卡一次罚款____元。

8、迟到、早退在____分钟以内每分钟罚____元，月底从工资中扣除。

迟到、早退超过____分钟视为旷工，每次罚____元。

9、员工考勤卡只能有本人打卡，不得托别人代打。

否则发现一次，代打者与被打者各罚款____元。

发现二次者公司将给予除名。

自行打卡考勤制度（三）
是一种自由灵活的考勤方式，员工可以自行控制自己的考勤时间和地点。

具体实施步骤如下：
1. 公司提供一个在线考勤系统或APP，员工可以通过这个系统或APP进行打卡或签到。

2. 员工在上班前或下班后，通过系统或APP进行自行打卡，记录自己的考勤时间和地点。

3. 如果员工需要外出办公、加班或出差等特殊情况，需要提前在系统或APP中申请并报备。

4. 公司设定好各个部门或岗位的工作时间和考勤要求，员工需要按时完成工作任务，并确保达到工作时长要求。

5. 公司可以通过系统或APP对员工的考勤情况进行监管和记录，以便进行考勤统计和管理。

自行打卡考勤制度的优势是可以提高员工的工作灵活性，让员工更好地平衡工作和生活。

同时，员工可以更好地掌握自己的工作时间，提高工作效率。

对于公司来说，可以减少考勤管理的工作量，提高管理效率。

但是，自行打卡考勤制度也存在一些问题和挑战，比如员工可能会出现不按时打卡或打卡记录不准确的情况，需要加强监管和纠正。

同时，自行打卡考勤也可能存在一定的风险，比如员工可能利用自行打卡制度虚假打卡或作弊。

因此，在实施自行打卡考勤制度时，公司需要建立相应的监管机制和纠正措施，确保制度的公正和准确性。

同时，在制定制度时要考虑到员工的工作性质和实际情况，确保制度的可行性和效果。

自行打卡考勤制度（四）
是一种员工自主打卡记录工作时间的制度。

该制度不需要员工将考勤记录提交给上级，而是由员工自行管理自己的工作时间。

以下是实施自行打卡考勤制度的步骤：
1. 确定打卡方式：可以使用电子打卡系统、考勤APP或是纸质打卡表格等方式，让员工选择适合自己的打卡方式。

2. 提供打卡设备：如果使用电子打卡系统或考勤APP，需要为员工提供相应的设备，如指纹识别设备、智能手机等。

3. 员工培训：向员工详细介绍自行打卡考勤制度的操作流程和规定，包括如何打卡、打卡时间要求、打卡地点等。

4. 设定考勤规则：根据公司的工作制度和政策，设定好迟到早退、缺勤等方面的考勤规则，明确员工应遵守的考勤要求。

5. 监督和纠正：定期对员工的打卡记录进行监督和审查，及时发现并纠正不合规的行为。

6. 员工反馈和改进：定期与员工沟通交流，征求他们对自行打卡考勤制度的反馈意见，发现问题及时进行改进。

自行打卡考勤制度可以增加员工的自主性和工作责任感，减少上级管理的压力和工作流程的繁琐。

但需要注意，该制度可能存在一定的诚信问题，部分员工可能会滥用此制度。

因此，公司管理层需要严格监督和审查员工的考勤记录，确保该制度能够正常运行。