医疗期内解除劳动合同协议范本最新6篇

医疗期内解除劳动合同协议范本最新6篇
篇1
甲方（用人单位名称）：_________________________
乙方（员工姓名）：_________________________
鉴于乙方在医疗期内，因个人健康问题无法继续工作，经双方协商一致，决定解除原劳动合同。

为明确双方权益，特订立本协议。

一、协议目的
双方本着公平、公正、协商一致的原则，就乙方在医疗期内解除劳动合同事宜达成如下协议。

二、解除劳动合同
1. 鉴于乙方当前处于医疗期，经双方协商一致，同意解除原劳动合同。

2. 解除劳动合同时间为本协议生效之日。

3. 乙方医疗期未结束部分，甲方将按照国家和地方有关规定支付相应的医疗期待遇。

三、经济补偿
1. 甲方按照法律规定向乙方支付经济补偿金。

具体金额根据乙方在甲方的工龄、职位、薪资等因素确定。

2. 经济补偿金支付方式和时间：在本协议生效后XX个工作日内一次性支付。

四、保密义务
1. 双方应严格履行保密义务，不得泄露与此次解除劳动合同有关的任何信息。

2. 乙方在离职后仍需对甲方的商业秘密、技术秘密及个人信息承担保密责任。

五、法律责任
1. 双方应遵守国家法律法规，履行各自义务。

如因一方违反本协议导致另一方损失，应承担相应的法律责任。

2. 乙方在离职后应遵守竞业限制，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相关工作。

如违反竞业限制，应承担相应的法律责任。

六、其他事项
1. 双方应共同办理离职手续，包括但不限于交接工作、退还公司财物等。

2. 乙方应按时办理社保关系转移手续，确保社保待遇不受影响。

3. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

4. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位名称）：_________________________（盖章）
乙方（员工姓名）：_________________________（签字）
日期：_____________年______月______日签署地点：____________
（注：本协议最终解释权归甲方所有。

）
篇2
甲方（用人单位名称）：_____________________________
乙方（劳动者姓名）：_____________________________
身份证号码：_____________________________________
鉴于乙方在医疗期内，因个人健康问题无法继续工作，经双方协商一致，就解除乙方劳动合同事宜达成如下协议：
一、协议目的
为明确双方在医疗期内解除劳动合同的权利和义务，保障双方合法权益，根据国家法律法规及相关政策规定，双方自愿协商一致，达成本协议。

二、解除劳动合同
双方一致同意，自本协议生效之日起，解除乙方与甲方签订的劳动合同。

三、医疗期及待遇
1. 乙方在医疗期内，甲方按照国家和地方有关规定支付乙方病假工资或疾病救济费。

2. 乙方需提供相关医疗证明，以便甲方核实病假情况。

3. 医疗期结束后，乙方如无法继续工作，应按照国家规定办理病退手续。

四、经济补偿
1. 甲方按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿金。

2. 双方确认，本协议所述经济补偿金已包括甲方应支付的所有补
偿款项。

五、保密义务
双方同意，在解除劳动关系后，乙方应对在甲方工作期间所掌握
的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。

六、竞业限制
乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方有竞争关系的单位从事同类业务或损害甲方利益的行为。

七、违约责任
如双方中的任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

八、争议解决
因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商
不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，
可以向人民法院提起诉讼。

九、其他事项
1. 双方确认，本协议是双方真实意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形。

2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及政策执行。

法律法规有明文规定的，依照法律法规的规定执行。

4. 甲乙双方在本协议中所作的任何约定均不构成对对方的承诺或保证。

任何一方均不承担对方因签订本协议而产生的任何直接或间接损失或责任。

5. 本协议的解释权归甲方所有。

如有任何疑问，双方应及时沟通并协商解决。

十、签署
本协议经甲乙双方签字（盖章）后生效。

甲方（用人单位名称）：_____________________________（盖章）
法定代表人（负责人）：_____________________________（签字）
篇3
甲方（用人单位）：_____________________________
乙方（员工）：_______________________________
身份证号：_________________________________
鉴于乙方在医疗期内，因个人身体健康原因需要解除与甲方的劳动合同，经双方平等自愿、协商一致，达成如下协议：
一、协议目的
为明确双方在医疗期内解除劳动合同的相关事宜，保护双方合法权益，特制定本协议。

二、解除劳动合同的时间
双方同意，自本协议生效之日起，解除双方之间的劳动合同。

三、医疗期的确认及处理
1. 乙方已在甲方规定的医疗期内，甲方同意乙方继续享受医疗期待遇。

2. 乙方需提供相关医疗证明，以便甲方确认医疗期的时间及乙方身体状况。

3. 甲方根据乙方提供的医疗证明，支付乙方应得的医疗期待遇及相关补偿。

四、经济补偿及福利待遇处理
1. 甲方按照国家法律法规及甲方规定，向乙方支付经济补偿金。

2. 乙方在甲方工作期间所享有的福利待遇，甲方按照相关规定进行处理。

3. 双方确认，本协议签订后，乙方已领取的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇不再退还。

五、保密及竞业限制
1. 乙方应对在甲方工作期间所掌握的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。

2. 乙方在离职后一定期限内（具体期限根据双方协商确定），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争业务。

六、违约责任
1. 若甲方未按照本协议约定支付经济补偿金及福利待遇，乙方有权要求甲方履行。

2. 若乙方违反本协议约定的保密及竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、争议解决
因本协议引起的任何争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项
1. 双方在本协议签订前已充分了解相关法律规定，并自愿遵守本协议约定。

2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（用人单位）：_____________________________（盖章）
法定代表人（或授权代表）：___________________________（签字）
日期：_______年____月____日
乙方（员工）：_____________________________（签字）
日期：_______年____月____日
篇4
甲方（用人单位）：__________________________
乙方（员工）：___________________________
鉴于乙方目前处于医疗期内，因__________原因，甲乙双方经友好协商，就解除劳动关系达成如下协议：
一、协议背景
乙方自____年__月__日起在甲方担任___职务。

因乙方当前处于医疗期，且经过双方充分沟通，决定提前解除劳动合同。

为保障双方权益，特制订本协议。

二、解除劳动合同
1. 甲乙双方一致同意，自本协议签署之日起，解除双方之间的劳动合同。

2. 解除劳动合同的原因：_____________。

（根据实际情况填写）
三、医疗期待遇及补偿
1. 甲方按照国家规定支付乙方应得的医疗期待遇，包括但不限于医疗期工资、医疗费用等。

2. 甲方在解除劳动合同后，将根据乙方的工作年限、贡献以及实际情况，给予乙方一次性经济补偿，具体金额另行约定。

四、双方义务
1. 甲方应按时足额支付乙方应得的医疗期待遇及补偿。

2. 乙方应按时完成工作交接，并保证交接工作的质量和安全。

3. 乙方应配合甲方办理相关手续，包括但不限于社会保险、公积金等转移手续。

4. 双方应保守公司商业秘密，不得泄露机密信息。

五、违约责任
1. 若甲方未按时足额支付乙方应得的医疗期待遇及补偿，乙方有权要求甲方支付违约金并承担相应法律责任。

2. 若乙方未按时完成工作交接或泄露公司商业秘密，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、争议解决
本协议履行过程中发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他事项
1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

甲方（用人单位）：__________________________（盖章）
乙方（员工）：___________________________（签字）
日期：____年__月__日
篇5
甲方（用人单位名称）：_______________________________
乙方（员工姓名）：_______________________________
身份证号：_________________________________
鉴于乙方在甲方工作期间，因患病需要进行治疗，目前正处于医
疗期内。

现甲、乙双方根据相关法律法规，就解除双方劳动合同事宜，经友好协商，达成如下协议：
一、协议目的
双方同意在充分考虑乙方医疗期权益的前提下，依法解除双方之
间的劳动合同。

本协议旨在明确双方权益，保障乙方在医疗期内的合
法权益，同时为甲方提供合理的解决方案。

二、解除劳动合同时间
双方同意，自本协议生效之日起，正式解除双方之间的劳动合同。

具体日期为：_______年____月____日。

三、乙方医疗期待遇
1. 甲方确认乙方在医疗期内，依法享受医疗期工资待遇。

2. 甲方将为乙方办理相关社会保险及住房公积金的缴纳，确保乙
方在医疗期间的社会保障权益。

3. 乙方医疗期结束后，甲方将根据相关法律法规及公司政策，为
乙方提供相应的岗位或安排合适的岗位。

四、经济补偿
1. 甲方将按照国家和地方的相关规定，向乙方支付经济补偿金。

具体金额及支付方式将在双方签署本协议后个工作日内支付。

2. 乙方在收到经济补偿金后，需签署收据，确认收到款项。

五、双方义务与责任
1. 甲方应按时支付乙方的工资及经济补偿金，确保乙方的合法权益。

2. 乙方应按时完成医疗治疗，并提供相关证明材料。

3. 乙方在解除劳动合后应归还甲方所有的财物及文件资料。

4. 双方应保守本协议涉及的商业秘密，不得泄露给第三方。

六、违约责任
1. 若甲方未按时支付乙方的工资及经济补偿金，应承担违约责任，支付违约金。

2. 若乙方违反本协议约定的义务，应承担相应的违约责任。

七、争议解决
因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

八、其他条款
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______________________________ 乙方（签字）：_______________________________
法定代表人（签字）：_____________________________ 日期：_______年____月____日日期：_______年____月____日
篇6
甲方（用人单位）：_____________________________
乙方（员工）：_______________________________
身份证号码：__________________________________
鉴于双方于__________年_____月_____日签订了一份劳动合同，目前乙方因健康问题需进入医疗期休养，甲、乙双方经协商一致，就解除该劳动合同达成如下协议：
一、协议背景及目的
双方充分理解并尊重劳动法律法规的相关规定，考虑到乙方当前处于医疗期内，为保障乙方合法权益并妥善处理相关事宜，经友好协商，决定解除原劳动合同。

二、解除劳动合同的日期及原因
1. 解除劳动合同的日期为本协议签署之日。

2. 解除劳动合同原因为乙方处于医疗期内，需进行长期治疗与休养。

三、工资及福利待遇处理
1. 甲方将按照国家的规定向乙方支付至医疗期满的医疗期工资。

2. 若乙方享受有其它福利待遇（如年终奖、社会保险等），甲方将根据企业政策及相关法律法规进行结算并支付。

3. 双方确认，本协议签署后，甲方已支付乙方的工资及福利待遇均已结算完毕，不存在任何未支付的款项。

四、经济补偿及安排
1. 甲方将按照国家法律法规的规定向乙方支付经济补偿金。

具体金额根据乙方在公司的服务年限及基本工资等因素确定。

2. 甲方将协助乙方办理失业登记等相关手续，并提供必要的支持。

3. 乙方在医疗期内的相关待遇按照法律法规及公司政策执行。

五、保密义务及竞业限制
1. 乙方承诺在离职后一定期限内（如X年）不向任何第三方透露甲方商业机密及内部信息。

2. 若乙方在甲方任职期间参与了核心业务部门或项目，双方可另行签订竞业限制协议，明确竞业限制的期限、范围及违约责任。

六、违约责任及处理
1. 若甲、乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均应承担相应的违约责任。

2. 违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的全部损失。

七、争议解决方式
本协议履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或直接向人民法院起诉。

八、其他事项
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议中的未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：_____________________________（盖章）
法定代表人：_____________________________（签字）
日期：__________年_____月_____日
乙方（员工）：_____________________________（签字）
日期：__________年_____月_____日。