河南工业大学土木建筑学院

河南工业大学土木建筑学院2015届毕业设计（论文）
文件汇编
（试行）
土木建筑学院
2014年12月
前言
毕业设计(论文)是教学计划中最重的实践性环节之一，是培养学生综合运用所学基础知识、理论和基本技能解决工程实际问题的能力，培养和提高学生分析问题和解决问题的能力，完成工程人员基本能力训练的重要途径。

同时也是对前期已进行的各教学环节的继续、深化、综合和扩展，在各专业的人才培养中具有十分重要的作用。

为规范毕业设计(论文)工作，保证毕业设计(论文)的质量，按照学校要求并结合我院实际情况，将我院历年来有关毕业设计(论文)的相关文件和规定进行修改、完善，并汇编成册，以便指导全体指导老师全面了解和掌握毕业设计(论文)工作，提高指导学生毕业设计(论文)的质量和效率。

同时，为我院的毕业设计(论文)工作逐步走向规范化、制度化和程序化奠定良好的基础，打造“以制度促管理、以管理抓质量”的良性平台。

本次文件汇编以原则性内容为主。

文件汇编共包括五篇：
第一篇：学院管理文件
第二篇：土木工程专业毕业设计的文件
目录
第一篇：学校和学院管理文件 (6)
文件0-1：关于做好2015届本科毕业设计（论文）工作的通知（教务处） (7)
文件0-2：土木建筑学院2015届毕业设计工作时间进度安排 (10)
文件1：毕业设计（论文）工作组织机构及相关工作职责 (12)
文件2：毕业设计（论文）选题规定 (15)
文件3：毕业设计（论文）学生分组原则及管理办法 (16)
文件4：关于加强毕业设计（论文）日常管理的规定 (17)
文件5：毕业设计（论文）期间毕业生考勤制度 (18)
文件6：毕业设计（论文）答辩规定 (20)
文件7：毕业设计(论文)成绩评定 (21)
文件8：优秀毕业设计（论文）推荐与评选办法 (23)
文件9：优秀毕业设计（论文）指导教师评选办法 (24)
文件10：关于毕业设计(论文)文件存档的规定 (25)
附件1：毕业设计（论文）指导过程记录表 (27)
附件2：校企联合指导毕业设计申请表 (29)
附件3：各系和工作总结模板 (30)
附件4：毕业设计情况统计表 (34)
附件5：校外进行毕业设计（论文）情况登记表 (35)
附件6：毕业设计（论文）资料存档指导教师审核单 (36)
第二篇：工程管理专业毕业设计（论文）文件 .... 错误!未定义书签。

文件11：工程管理专业毕业设计工作的程序...... 错误!未定义书签。

文件12：工程管理专业毕业设计具体内容和深度要求规定错误!未定义书签。

文件13：工程管理专业毕业设计成绩评定标准.... 错误!未定义书签。

文件14：工程管理专业毕业设计中学生应该存档的各项材料错误!未定义书签。

文件15：毕业论文工作的程序（工管、土木和建环专业）错误!未定义书签。

文件16：毕业论文的具体内容和深度要求的暂行规定（工管、土木和建
环专业）.................................... 错误!未定义书签。

文件17：毕业论文成绩评定标准（工管、土木和建环专业）错误!未定义书签。

文件18：毕业论文中学生应该存档的各项材料（工管、土木和建环专业）............................................ 错误!未定义书签。

第三篇：建筑学专业毕业设计文件 .............. 错误!未定义书签。

文件19：毕业设计工作的程序.................. 错误!未定义书签。

文件20：建筑系毕业设计具体内容和深度要求的暂行规定错误!未定义书签。

文件21：建筑系毕业设计成绩评定标准......... 错误!未定义书签。

文件22：建筑系毕业设计中学生应该存档的各项材料错误!未定义书签。

文件23：毕业设计中指导教师应该存档的各项材料错误!未定义书签。

第四篇：建筑环境与能源应用工程专业毕业设计的文件错误!未定义书签。

文件24：毕业设计工作的程序.................. 错误!未定义书签。

文件25：建环专业毕业设计具体内容和深度要求的暂行规定错误!未定义书签。

文件26毕业设计成绩评定标准 ................. 错误!未定义书签。

文件27：毕业设计中学生应该存档的各项材料.... 错误!未定义书签。

第五篇：土木工程专业毕业设计的文件 (37)
文件28：毕业设计工作的程序 (38)
文件29：土木系毕业设计具体内容和深度要求的暂行规定 (40)
附件30：土木工程系毕业设计图纸要求 (43)
文件31：土木专业毕业设计成绩评定标准 (45)
第一篇：学校和学院管理文件
文件0-1：关于做好2015届本科毕业设计（论文）工作的通知（教务处）
关于做好2015届本科毕业设计（论文）工作的通知
各教学单位：
为了提高学校毕业设计（论文）整体质量，根据学校第二次教学工作会议修订的《河南工业大学本科毕业设计（论文）工作管理规定（修订）》（校政教[2012]32号）要求，学校决定从本学期开始启动2015届本科生毕业论文（设计）的前期准备工作。

现将有关事项通知如下：
一、工作要求
1、各学院要做好2015届毕业设计（论文）的启动工作，成立领导小组，合理制定工作计划，确保毕业设计（论文）工作扎实有序开展。

2、毕业设计（论文）选题要注重与工程实际和社会实践相结合。

工科类专业的毕业设计（论文）选题要求设计类题目不低于总题目的80%，要突出对学生实践能力和创新精神的培养。

3、学院要积极与企事业单位联合指导毕业设计（论文），可以实行双导师指导，也鼓励学生到企事业单位进行毕业设计（论文）,企业指导教师由相关学院统一办理外聘教师手续。

4、各学院在安排学生毕业实习内容时，要注意与毕业设计（论文）内容相一致，没有单独安排毕业实习环节的学院，要安排学生进行适当的课题调研。

5、各学院要加强对新进指导教师的培训，要有计划的安排有经验的老教师与新进指导教师联合指导毕业设计(论文)。

6、要保证毕业设计(论文)经费专款专用，严格按照财务管理制度审批经费。

改善实习、实验及工作条件，为做好毕业设计(论文)工作提供资金保障。

二、工作安排
1、2014年12月底：各学院完成毕业设计（论文）选题的审核工作。

各学院组织学生完成毕业设计（论文）选题申报工作，填写毕业设计（论文）指导教师与学生对应表。

根据学生选题结果，指导教师下达毕业设计（论文）任务书。

2、寒假：学生可根据教师下达的任务书在假期里进行适当的课题调研，避免毕业设计（论文）假、大、空。

3.下学期第1～4周，各学院在安排好毕业生实习、实验工作的同时，要求完成毕业设计（论文）的前期材料(开题报告、外文文献翻译等)，并组织指导教师对学生的毕业设计（论文）进行初期检查。

第9周有外出毕业实习的学院要对学生的返校情况进行检查。

第12周各学院要根据自己规定的毕业设计（论文）进度要求组织毕业设计（论文）中期检查，教务处将对学院的工作进行抽查。

4、下学期第13周：学校将对所有2014届本科毕业设计（论文）进行学术不端抽测，凡是文字复制率超过30%的，将严格按照《河南工业大学本科毕业设计（论文）工作管理规定（修订）》中的相关规定进行处理。

5、2015年6月16日前完成毕业答辩：各学院要严格按照《河南工业大学本科毕业设计（论文）工作管理规定(修订)》中的答辩程序组织答辩工作。

在开始毕业设计答辩之前，各学院要组织公开答辩，并将公开答辩的时间与
地点报教务处，学校将组织有关人员进行观摩。

凡获得优秀成绩的毕业设计（论文），可参加学校优秀毕业设计（论文）的评选。

6、下学期第15周完成优秀毕业设计（论文）推荐工作并将推荐学生的相关材料报教务处，学校将组织专家评审。

7、下学期期末各学院完成学院的毕业设计（论文）工作总结工作并提交教务处。

教务处
二〇一四年十二月十二日
文件0-2：土木建筑学院2015届毕业设计工作时间进度安排
2015届毕业设计和论文工作从2014年12月开始启动，具体的时间安排如下：
1.毕业设计（论文）的选题工作
毕业设计指导教师申报题目，各系组织讨论并提交学院教学办，教学办组织学术委员会审核，并最终确定。

该项工作的完成时间截止2015年1月10
日。

《毕业设计（论文）选题、审题表》签字日期：2015年1月3日-2015年1月10日之间
2.毕业设计动员及下任务书
各专业根据毕业班课程的实际情况进行动员，2015年1月15日之前，各专业进行本专业毕业生的动员，完成学生选择指导老师的工作。

在寒假放假之前，指导教师跟所指导的毕业生见面，并安排假期的有关工作。

《毕业设计（论文）任务书》签日期：2015年1月10日-2015年1月20日之间
3.毕业实习
各个专业的毕业实习时间不一致，具体的时间为：
《实习报告》签日期为： 2015年3月23日-25日之间
4.中期检查
学院毕业设计（论文）中期检查安排在第12周，5月25日-5月30日之间进行。

中期检查之前，第4周周末（4月4日）学生应该完成《外文翻译》、《开题报告》等有关材料，并按照指导教师的要求完成设计和论文的部分内容。

《外文翻译》、《开题报告》的签字日期应该签日期在4月6日-4月10
日之间。

5.学术不端检测
学校将安排在第13周进行学术不端监测，时间为6月1日-6月6日。

6.毕业答辩
学院2015年实行二次答辩制，其中第二次答辩完成时间为6月16日（第15周）。

各专业根据实际情况确定第一次和第二次答辩的时间。

7.优秀毕业设计（论文）推荐
优秀毕业设计（论文）推荐安排在第15周，6月15日-6月20日。

文件1：毕业设计（论文）工作组织机构及相关工作职责
为了加强和规范毕业设计（论文）的管理过程，管理工作实行院和系二级负责制，学院成立毕业设计（论文）领导小组，其它机构做好相应工作，各单位工作职责如下：
一、领导小组组成及工作职责
毕业设计（论文）工作领导小组具体负责领导和管理与毕业设计（论文）有关的全部事宜，对毕业设计（论文）各项工作进行监督、指导和检查，其成员主要由院党政领导、系主任、教学办公室主任、行政办公室主任以及团总支书记等构成。

具体工作职责如下：
1．确定院毕业设计（论文）指导思想，制定院毕业设计（论文）工作计划及执行原则和要求；
2. 指导学院各系开展毕业设计（论文）指导模式改革和创新，提高设计（论文）的质量；
3．审核毕业设计（论文）指导（辅导）教师资格；
4．审定毕业设计（论文）题目、类型、内容和毕业设计（论文）任务书；
5．监督和检查毕业设计（论文）日常工作；
6．审定毕业设计（论文）成绩评定办法及标准；
7. 审定毕业答辩细则和优秀毕业设计评选办法；
8. 审定优秀设计（论文）指导教师评选办法，并审核优秀毕业毕业设计（论文）指导教师人选；
二、各系工作职责
各系是直接组织与指导毕业设计（论文）工作的基础单位，应根据院毕业设计（论文）计划及要求，主持开展本系的各项工作。

其工作职责如下：1．研究专业指导委员会、学校和学院的有关文件，改进和创新毕业设计（论文）的指导和管理方式，研究提高毕业设计（论文）质量的具体措施；
2.根据教学计划安排，拟定毕业设计（论文）工作计划；
3．组织指导教师选定题目，收集毕业设计（论文）的基础参考资料；
4．负责对本专业学生进行毕业设计动员，指导学生选择毕业设计（论文）题目，并根据实际情况对学生的分组情况进行调整；
5．检查毕业设计（论文）进展情况和质量，研究解决所出现的问题。

6．根据规范化要求对本专业毕业设计（论文）的格式进行审查；
7．成立答辩委员会，对学生所完成的毕业设计（论文）进行评阅、答辩、成绩评定、总结等工作；
8. 负责组织检查本专业毕业设计（论文）的存档情况；
9. 负责撰写本系的毕业设计（论文）工作总结。

三、服务人员工作职责
为了加强毕业设计（论文）的后勤保障工作，由院教学办公室、团总支和行政办公室组成后勤服务工作小组，以保障毕业设计（论文）的日常管理及后勤服务。

具体工作职责如下：
1．联系协调毕业设计（论文）教室；
2．负责学院统一解决的资料、图纸和工具等的准备和发放；
3．负责有关资料、文件、图纸的复印、打印工作；
4．协助毕业设计（论文）工作领导小组做好毕业设计（论文）的日常管理工作，并对各设计（论文）组的工作开展进行检查、监督；
5．负责毕业设计（论文）指导教师、学生的考勤和检查；
6．负责毕业设计（论文）工作量的计算；
7．负责毕业设计（论文）的其他有关事宜。

四、指导教师选定及其工作职责
（一）指导教师资格
1．毕业设计（论文）指导教师应据有中级及以上职称，具有一定教学能力和理论水平，实践经验丰富；初级职称人员不能单独承担指导任务，但可根据需要配合协助其它指导教师工作；各系可以聘请其它生产、科研单位的工程技术人员担任指导教师。

2．指导教师需有明确的专业研究方向，具有从事科研工作的能力；熟悉专业培养目标、课程设置及学生情况；了解毕业设计的基本要求和工作程序，能解决设计（论文）过程中可能出现的问题。

3．专职教师一般指导3～6名学生，最多不超过8名；兼职教师指导人数应酌减。

指导教师确定后，应力求稳定，以保证指导工作的连续性。

（二）指导教师职责
1．认真做好选题准备，拟定选题审批表和毕业设计（论文）任务书；
2．根据毕业设计（论文）题目制定切实可行的指导计划和工作进度计划；
3．向学生介绍有关的研究现状并推荐参考文献和书目（包括中、外文）；
4. 指导学生拟定设计方案、审查图纸和计算书。

5．对学生设计（论文）完成过程进行检查和督促，及时辅导和答疑。

做到教师的指导和学生独立钻研相结合，要针对学生特点和程度，因材施教，加强个别指导和优秀学生的培养。

6. 指导教师要保证有足够的时间与学生直接见面，一般每周不宜少于
2～3次，抓好关键环节的指导，并认真填写教师指导纪录。

7. 毕业设计（论文）结束阶段，指导教师应认真审核全部设计（论文）资料，批改并按毕业设计（论文）评分标准严肃认真地初评成绩，写出评价性意见。

指导教师要认真审查学生的毕业论文（含图纸、程序、实验原始数据等），按照学校有关规定要求，指出学生毕业设计（论文）的问题并督促学生改正，认真审核学生答辩资格。

8．指导学生进行资料的存档工作。

9. 在毕业设计（论文）进行的过程中，教书育人，全面关心学生成长，对学生设计（论文）的指导思想、工作态度、工作能力和工作质量等进行全面考查。

文件2：毕业设计（论文）选题规定
一、选题要求
1．毕业设计（论文）题目必须符合本专业培养目标要求。

在符合专业培养目标的前提下，接触学科前沿，进行理论与实践探讨，尽可能与生产、科研、经济建设和社会发展等紧密结合。

2．选题应有利于检查学生综合运用所学知识的能力。

题目要有一定的综合性，知识覆盖面较宽，能使学生受到比较全面的训练。

3．设计（论文）选题最好是直接来自研究项目或工程实际项目，也可以是模拟课题，既可以是“真题真做”或“真题假做”。

不论哪种题目，都应以专业教学任务为结合点，并适当考虑学生毕业后的工作需要，切忌脱离实际。

4．题目类型要多样化，原则上每人一题，各个专业方向的选题每年都应更新。

5．课题的难度应适中，要符合本科水平的实际。

题目要有一定的工作量，深度、难度适中，使中等程度的学生通过努力能在规定时间内完成。

对部分
有余力的优秀学生，可根据因材施教原则适当增加内容和提高要求。

二、选题办法
1．具体题目可由指导教师提出，师生共同商讨确定，也可由学生提出，经指导教师审核同意后执行。

2．毕业设计（论文）题目经院学术委员会审定后向学生公布。

3．学生根据自己实际情况选题，学院统一平衡后拟定学生和指导教师名单，经院学术委员会确定，向学生下达设计（论文）任务。

4．毕业设计（论文）题目、学生和指导教师一旦确定，原则上不能任意变动。

如确实需要更换题目或指导教师时，学生必须在毕业实习结束前向学院提出申请，经批准后方可改动。

文件3：毕业设计（论文）学生分组原则及管理办法
毕业设计（论文）学生分组应根据学生的志愿原则，但由于受师资和设施等条件的限制，各系可对学生的分组情况进行局部调整：
1．毕业设计（论文）小组由学生自愿报名，并由各系进行适当调整确定组成，但在调整时，原则上不对毕业设计与论文之间进行互调整；每个小组设学生组长1～2名，由组员推荐或指导教师指定。

2．参加毕业设计（论文）小组的成员，应在指导教师的指导下，对设计项目或论文题目制定出切实可行的设计（论文）工作计划；一经批准，要求小组成员按计划执行；在计划执行过程中需要调整者，可与指导教师协商解决。

3．毕业设计（论文）小组成员，必须遵循“严、勤、慎、佳”四个字，在指导教师指导下，精心设计，认真做好各个阶段的设计（论文）工作，按时完成设计项目或论文课题。

4．毕业设计（论文）小组成员，必须遵守校、学院各项制度，严格执行
学院毕业设计管理规定，遵纪守法，虚心勤奋，服从指导教师的指导。

5．在毕业设计（论文）过程中，若设计项目或论文课题有变动，应服从指导教师的安排，接受新的设计项目或论文课题。

6．毕业设计（论文）答辩完成后，学生应根据学院的统一要求，完成资料的存档工作。

7．对于不服从领导、不遵守纪律，经批评教育后仍不改正者，指导教师有权停止其毕业设计（论文），取消参加答辩资格。

文件4：关于加强毕业设计（论文）日常管理的规定
为搞好我院毕业设计（论文），加强毕业设计（论文）的组织管理工作，保证毕业设计任务的顺利完成，特制定以下规定：
1．学院毕业设计（论文）领导小组和学院办公室统一领导、全面协调和管理与毕业设计（论文）有关的全部事宜，并对各设计组毕业设计和日常管理工作进行监督检查；
2．指导教师及各组组长，负责安排管理本组设计（论文）人员的各项具体工作，包括对学生的管理、设计室内的秩序等；
3．小组成员应听从指导教师及组长的安排，按照要求，精心设计，认真作图，发现问题，及时上报解决，按时完成指导教师分配的设计任务；
4．小组人员应严格遵守考勤制度，加强纪律性，做到不迟到，不早退，不无故缺勤，有事要向指导教师请假；
5．保持室内良好秩序，桌椅承包到人，每人按指定位置入座，不得随便搬动（毕业设计前，由院里统一检查一次）。

毕业设计（论文）结束后，桌椅经验收后交还；
6．自觉维护室内整洁卫生，不随地吐痰，不乱扔纸屑，不准在桌椅、墙壁上涂写刻画。

各设计教室内卫生要专人负责，指定人员轮流值日打扫；
7．室内保持安静，不准在设计室内打闹、喧哗，设计（论文）期间不准在室内下棋和打扑克，以免影响他人正常设计；
8．爱护室内一切公共财物，防止丢失室内桌椅、门窗、电扇、灯管等设施，各种设施应保持完好；若损坏要照价赔偿，不得私自取走，如有违犯，要给以严肃处理，情节严重者，停止其毕业设计（论文），取消答辩资格。

文件5：毕业设计（论文）期间毕业生考勤制度
为保证毕业实习和毕业设计（论文）的工作时间和质量，特制定毕业生毕业实习和毕业设计（论文）考勤制度。

一、总则
在毕业设计、毕业生论文写作和答辩期间，毕业生不得离校，必须在校内开展毕业设计（毕论文）工作，并严格按照下列作息时间进行：考勤分定期考勤和日常考勤两种方式。

定期考勤定于每周一（截止到17：30分）和不定期召开的毕业生专题会。

定期考勤方式为毕业生本人签到，不得以任何理由由他人代签，签到地点在院团总支（学工办）。

日常考勤由指导教师负责。

三、请假
1. 毕业设计（论文）期间，毕业生原则上不得请假。

2. 因特殊原因需要请假者，必须办理请假手续，经批准同意后方可离校。

3. 未经请假批准擅自离校者，一律按旷课处理,每半天记3学时，并视
情节轻重，按学校有关规定给予相应处理。

四、短期请假
1.凡因下列情况之一的学生，可以申请办理短期请假手续：
（1）参加大型人才招聘会；
（2）去就业单位面试或签订就业协议；
（3）参加全国性的重大考试；
（4）其他必须短期离开的情况。

2. 短期请假原则上为3天或3天以下。

申请短期请假的学生必须填写请假条，经毕业设计（论文）指导老师和辅导员签字批准方可离校。

3. 4天或4天以上需由分管学生工作的书记批准。

超过1周需提交院毕业生领导小组讨论决定。

4. 请假条交由学工办留存备案。

5. 请假的学生必须按时返校，返校后到指导老师处报到、学工办销假，否则按旷课处理。

6. 短期请假累计不得超过5次。

7. 短期请假的办理程序为：
（1）填写请假条（在学工办领取）—→指导老师签字批准—→辅导员签字批准并备案；
（2）返校后至指导老师处报到，由指导老师开具已返校证明—→至学工办销假。

五、其他请假
在毕业实习和毕业设计（论文）期间，如遇病事假或其它原因需要请假的，按学校有关请假制度执行。

六、违纪处理
（1）日常考勤旷课，视情节轻重，按学校有关规定给予相应处理。

（2）毕业生实际签到次数少于总应签到次数三分之二（含三分之二），
或连续三次不签到者，取消毕业论文答辩资格。

七、附则
1. 本规定经学院办公会讨论通过，2009年2月25日起施行。

2. 本规定由学院负责解释。

文件6：毕业设计（论文）答辩规定
一、答辩的组织
1．答辩工作由院毕业设计（论文）领导小组成员组成答辩委员会。

答辩委员会应由五人以上组成，其中有高级职称（博士学历）的不少于三人。

答辩委员会的职责是：（1）制定答辩工作计划，根据评分标准研究制定评分细则；（2）审查学生答辩资格；（3）组织和领导毕业设计（论文）的评议、答辩和评分工作。

2．各系根据实际情况组成若干答辩小组。

每一答辩小组至少由三人组成，并指定其中一名有高级职称（博士学历）担任组长，负责组织实施答辩工作。

答辩小组的职责是：安排答辩程序，主持答辩过程，评定答辩成绩并写出评语，并结合毕业设计（论文）成绩评定毕业设计（论文）总成绩。

二、答辩的程序
1．答辩前，学生的毕业设计（论文）的相关材料交由指导教师和评阅教师审阅，由指导教师和评阅教师给出书面评阅意见和成绩，确定学生是否可以参加答辩。

2．答辩分为公开答辩和小组答辩；公开答辩由学院统一组织，小组答辩由各系负责组织。

只有参加公开答辩的学生，学生成绩方能评定为“优”，小组答辩的最高成绩为“良”；参加公开答辩的学生，成绩可以为“优”、“良”、“中”、“及格”和“不及格”等各个层次。

3.凡参加毕业设计（论文）的每一位学生都应进行答辩，答辩前学生应。