2019年开展年女职工维权行动月活动总结

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女职工维权行动月工作总结_女职工维权工作总结

女职工维权行动月工作总结_女职工维权工作总结随着社会经济的快速发展，女职工维权工作显得尤为重要。

为了更好地维护女职工的合法权益，我单位于本月开展了女职工维权行动月活动。

通过一系列的宣传教育、法律咨询、权益保护等活动，取得了良好的效果。

在此，对本月的女职工维权行动月工作进行总结如下：一、宣传教育本月，我们广泛开展了女职工维权宣传教育活动，通过张贴宣传海报、发放宣传资料、组织专题讲座等形式，向全体女职工普及了有关维权知识和法律法规。

特别是在“三八”国际妇女节期间，我们举办了主题为“平等就业、共创辉煌”的维权知识宣传活动，受到了广大女职工的热烈欢迎。

通过宣传教育，提高了女职工对维权工作的认识和重视程度。

二、法律咨询为了让女职工更好地了解自己的权益和维权途径，我们组织了一系列的法律咨询活动。

邀请了专业律师和法律顾问为女职工提供免费法律咨询服务，使她们能够及时了解自己的权益，并得到专业的指导和帮助。

通过法律咨询活动，女职工的维权意识得到了进一步的提高，也增强了她们的维权信心。

三、权益保护在本月的工作中，我们重点关注了女职工在工作中所面临的各种权益问题，对于违法侵害女职工权益的行为，我们采取了积极的维权措施，并严格依法维护了女职工的合法权益。

通过采取这些措施，有效地促使了用人单位依法规范经营，也为女职工的合法权益创造了良好的发展环境。

四、问题解决在本月的工作中，我们还积极帮助女职工解决了一些权益问题。

对于部分遇到工作权益问题的女职工，我们及时与用人单位协商解决，促进了问题的及时妥善解决。

我们还鼓励女职工积极维护自己的合法权益，鼓励她们主动参与到维权行动中，通过集体维权的方式解决问题，使得女职工的权益得到更好地保护。

五、活动成效通过本月的女职工维权行动月活动，我们取得了一系列的成效。

一方面，女职工的维权意识得到了进一步提高，她们对维权问题有了更深入的了解和认识；用人单位在关注女职工权益方面的责任意识得到了增强，对于女职工的权益问题也得到了更多的重视。

女职工维权行动月工作总结_女职工维权工作总结

女职工维权行动月工作总结_女职工维权工作总结自从成立女职工维权小组以来，我们一直致力于为职场女性维权争取更多权益，保护她们的合法权益。

在过去的一个月里，我们经历了许多挑战和成功，现将工作进行总结如下。

一、加强宣传教育为了提高职场女性的维权意识和知识水平，我们组织了一系列的宣传活动，包括发放宣传资料、组织座谈会等。

通过这些宣传教育活动，我们成功地提高了女职工对维权工作的重视程度，促使更多的女职工加入到我们的维权行动中来。

二、协助处理个案在过去的一个月里，我们接到了大量的女职工维权求助电话和来访，其中不乏一些涉及到合同纠纷、工资未支付、性别歧视等严重问题。

我们的小组成员积极响应，并及时与相关部门取得联系，协助女职工解决问题。

在一些典型案件中，我们还通过法律手段解决了一些疑难问题，为女职工维护了权益。

三、展开调研工作为了更好地了解女职工在职场中面临的问题，我们展开了调研工作。

通过实地走访和访谈，我们获得了一些重要的数据和信息，进一步明确了女职工维权的重要性和紧迫性。

我们还与相关研究机构合作，进行了深度研究，为今后的维权工作提供了有力支持。

四、举办培训活动为了提升女职工的维权能力和法律意识，我们组织了一系列的培训活动。

我们邀请了专业律师和研究者为女职工授课，介绍有关法律和维权知识。

通过这些培训活动，女职工的法律意识和维权能力得到了显著提升。

五、建立合作网络为了更好地开展维权工作，我们组建了一个维权合作网络，与相关组织和机构建立了密切合作关系。

我们共同举办座谈会、研讨会等活动，交流经验，共同解决问题。

这个合作网络的建立使得我们的维权工作更加高效和有力。

通过一个月的努力，我们的女职工维权行动取得了一定的成绩。

我们提高了职场女性的维权意识和能力，为她们提供了更多的帮助和支持。

我们也面临了一些困难和挑战，如人力有限、资源不足等。

为了进一步推进女职工维权工作，我们将继续加强宣传教育、加大调研工作、深入组织培训活动，并与更多的机构合作，共同努力，为女职工争取更多权益，保护她们的合法权益。

女职工维权行动月活动总结(5篇)

女职工维权行动月活动总结为进一步深化妇女的法律意识，切实维护妇女的合法权益，以三八妇女节为契机，开展了主题鲜明的维权周系列活动，活动总结如下：一、高度重视，积极部署按照____女委发[____]____件、____工女委[____]____文件要求，厂工会女工委组织召开了____卷烟厂女职工工作会议，会议就如何结合三八节活动开展“女职工维权行动月”进行了详细部署，号召各基层分会积极参与，厂三个车间分会、三个行管分会、双休分会营销及物流分中心分会均全部参加。

二、灵活宣传，普及到位主动适应新媒体广泛应用和职工生活方式深刻变化的新趋势，注重树立“互联网+”思维，探索创新活动组织和宣传方式，推进网下工作与网上工作深度融合，着力扩大企业和女职工参与面和活动影响力.按照活动要求和内容，各基层分会均积极结合自己的工作实际，因地制宜的开展了形式多样的维权宣传活动。

如制丝、卷包、动力分会充分利用自身的宣传优势，在车间设置的电子屏幕上对宣传内容进行滚动播放，使三班员工均能随时驻足学习并在第一时间了解法规内容，在很大程度上提高了员工对维权法律法规的知晓率的熟知率;行管分会采取了座谈、讨论、微信关注共享等形式进行积极宣传;各部室还积极在内网及行业媒体上对各自活动的情况进行了宣传。

维权活动氛围浓厚，女职工维权意识大幅提高。

同时，厂工会女职工委员会同步行动：积极制作了维权活动展板，将《中华人民共和国反家庭暴力法》、《女职工劳动保护特别规定》等内容全文刊登在展板之上，实施厂区内全方位流动展出，在全厂范围内对相关法律法规进行普及，使广大女职工对维权的内容进一步熟晓，对维权的意识进一步提高，对维权的范围进一步明晰。

三、深入调研，切实维权为了使女职工维权行动更加贴近职工，真实的反映女职工对维权的不同看法，为以后能够更好的推进女职工合法权益保障工作，为女职工争取更大的合法权益获取来源，厂女工委在各基层工会进行了实地走访，就法律法规中涉及到女职工权益的具体条款和一线职工们进行了热烈的探讨。

女职工维权行动月活动总结

女职工维权行动月活动总结女职工维权行动月是一个旨在宣传、倡导和推动女性职工权益保障的活动。

在这个月里，我们组织了一系列的活动，通过各种方式让公众了解女性职工的权益问题，并呼吁改善职场环境。

以下是对这次活动的总结。

首先，我们开展了宣传活动。

通过社交媒体、宣传海报、宣传栏等渠道，我们向公众传达了关于女性职工权益的信息。

我们介绍了女性职工在工作中可能面临的不公平待遇和歧视现象，并呼吁大家共同关注和支持女性职工的权益。

这些宣传活动引起了广泛的关注和讨论，激发了更多人关注女性职工权益问题。

其次，我们组织了座谈会和研讨会。

我们邀请了专家学者、权益组织和女性职工代表参与这些活动，就女性职工权益问题展开深入讨论。

我们探讨了女性职工在职场中可能遇到的性别歧视、职业发展机会不平等、工资差距等问题，并寻找解决这些问题的途径和办法。

这些活动提供了一个平台，让女性职工能够互相交流经验、分享困难，并共同寻求解决办法。

此外，我们还进行了游行示威活动。

在这个活动中，女性职工们走上街头，高举标语、喊出口号，表达了对不公平待遇和歧视现象的不满和抗议。

这次示威活动吸引了大量的媒体关注，引起了社会的广泛关注。

通过这种方式，我们向公众展示了女性职工所面临的现实问题，并呼吁社会各界共同努力，为女性职工争取更好的权益保障。

最后，我们还与企业和政府相关部门进行了沟通和协商。

我们邀请了企业和政府代表参加了一系列的会议，讨论女性职工权益保障的问题。

我们提出了一些建议和要求，包括加强职业培训、改善工作环境、提高薪资待遇等。

通过与企业和政府的合作，我们希望能够推动女性职工权益得到更好的保护和实现。

通过这次女职工维权行动月活动，我们取得了一定的成果。

我们成功引起了公众的关注和讨论，扩大了女性职工权益问题的影响力。

同时，我们与企业和政府的沟通和合作也为解决这个问题提供了一些希望和机会。

然而，我们也要认识到，女性职工权益保障问题的解决并不仅仅靠一个活动月就能完成。

女职工维权行动月活动总结(3篇)

女职工维权行动月活动总结(3篇)女职工维权行动月活动总结（精选3篇）女职工维权行动月活动总结1根据省总工会《关于开展20xx年女职工维权行动月活动的通知》要求，为进一步做好维护女职工合法权益和特殊利益工作，深化女职工权益保护专项集体合同工作，提高女职工对《女职工劳动保护特别规定》的知晓率，扩大社会影响面，不断增强广大女职工知法、学法、用法和依法维护自身合法权益的意识和能力，XXX组织全市各级工会在3月扎实开展了女职工维权行动月活动。

一、高度重视，精心组织。

为普及女职工劳动保护法律法规知识，促进保护女职工权益法律法规的贯彻落实，在广大女职工中大力弘扬法治精神，大力普及法治知识，积极引导广大女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，依法维护女职工合法权益和特殊利益。

XXX 按照省总女职工委员会确定的活动内容和工作要求，将开展维权行动月活动作为20xx年女职工重点工作，为确保活动开展得扎实有效，专门召开女职委会议进行部署安排，制定下发活动文件，发动全市各级工会开展相关活动。

二、突出重点，注重宣传1、以维权行动月活动为契机，送法到基层。

为了扩展女职工维权行动月的影响面和提高法制宣扬的扎实性，我市各级工会开展了送法下基层活动。

XXX设立宣扬点，利用宣扬栏、表现屏、微信等形式，对涉及女职工合法利益和非凡利益的法律律例及有关政策规定进行了大张旗鼓地宣扬。

并通过各类形式遍及动员女职工研究《女职工劳动保护特别规定》、《劳动法》、《《工会法》、《婚姻法》、《女职工非凡权益保护专项集体条约》等法律律例和有关政策规定，还发放了相关图册宣扬资料1000多份，为100多名妇女大众现场解答了法律、健康、心理、劳动就业等相关咨询，依法维护妇女合法权益。

营造了维护女性合法权益的优秀空气，提高了维权周活动的影响力。

XXX联合各街道工会联合会，将法律知识送到基层，送到女职工身边。

一是遍及宣扬，营造空气，充分利用信息专栏、宣扬手册等，深入企业为广大基层女职工派发《女职工劳动保护特别规定》及相关法律律例知识的宣扬单，让她们可以更清楚的了解女职工非凡劳动保护的相关规定，提高她们的法律维权意识;二是到人流麋集的大众场所设点，为过往女同胞进行法律宣扬效劳，发放宣扬小册，制造宣扬橱窗，大力宣扬依法治国理念，宣扬《妇女权益保障法》、《劳动法》、《劳动条约法》、《特别规定》等法律律例。

女职工维权行动月主题活动总结（通用11篇）

女职工维权行动月主题活动总结女职工维权行动月主题活动总结女职工维权行动月主题活动总结（通用11篇）不经意间，一个活动就结束了，想必你会开拓了视野，一定有不少可以总结的东西吧。

可是怎样写活动总结才能出彩呢？下面是小编帮大家整理的女职工维权行动月主题活动总结（通用11篇），欢迎大家分享。

女职工维权行动月主题活动总结1总工会20xx年女职工维权行动月活动总结根据市总工会《关于开展20xx年女职工维权行动月活动的通知》，为迎接“三·八”国际劳动妇女节的到来，并深入贯彻《女职工劳动保护特别规定》，xx区总工会于三月份在全区范围内开展了“女职工维权行动月”活动。

现将活动开展情况总结如下:一、活动概况在“三·八”国际劳动妇女节到来之际，xx区总工会于三月份在全区范围内开展了“女职工维权行动月”系列活动，一是以“走部门”的形式，为广大基层女职工派发“女职工特别权益保护规定”宣传单，普及关于保障女职工特殊权益的相关法律法规;二是在乡镇集市、街道等人流密集的公共场所设点，为过往女同胞进行法律宣传服务。

二、具体情况(一)多样形式积极宣传一是以“走部门”形式为广大基层女职工派发“女职工特别权益保护规定”宣传单，在宣传单上罗列与女职工切身相关的特殊法律权益，让她们能够更清楚的了解女职工特殊劳动保护的相关规定，提高她们的法律维权意识;二是到乡镇集市、广场等地设点宣传，为过往女同胞进行法律法规的讲解，内容以《婚姻法》、《婚姻登记管理条例》、《母婴保健法》、《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》等专项法律为主，增进她们对自身合法权益的认识与了解，提高她们的知法、懂法、用法的意识。

(二)深入基层周到服务结合xx区安全生产检查工作的开展，我们还深入基层，去到企业、工厂进行安全隐患排查工作，切实保障广大女职工生产工作环境的安全，还为她们讲解职业安全卫生和生育健康知识，普及关于保障女职工合法权益和特殊利益的相关法规。

女职工维权行动月活动总结（精选5篇）

女职工维权行动月活动总结女职工维权行动月活动总结（精选5篇）女职工维权行动是为进一步提高女职工维护自身权益意识，以下是小编为您带来的女职工维权行动月活动总结范文，感谢您的阅读! 女职工维权行动月活动总结篇1xx乡根据xx省总工会的要求，在三月份开展了女职工维权行动月活动，使广大女职工更多地了解法律，运用法律武器保护自己的合法权益和特殊利益。

活动开展情况如下：一、高度重视，积极部署按照xx省总工会《关于开展20xx年女职工维权行动月活动的通知》的要求，xx乡工会组织召开会议，会议就如何开展女职工维权行动月进行了详细部署，制定了活动方案。

二、广泛开展法制宣传活动xx乡工会为了使女职工维权行动月活动广泛深入地开展，达到宣传国家和地方关于保障女职工合法权益和特殊利益的相关法规政策的目的，在各单位张贴了宣传标语，且散发了维权明白纸。

三、开设知识讲堂，提高法律意识xx乡为了提高广大女职工的法律素质，增强她们知法、守法、用法的能力。

专门聘请了乡司法所人员开设了法制讲解，以《妇女权益保障法》、《劳动法》、《工会法》等为主要讲解内容。

通过参加法律知识讲解，提高了广大女职工运用法律武器保护自身合法权益的自觉性，依法维护女职工的合法权益和特殊利益。

四、走访慰问。

xx乡工会人员对乡中心小学小学女教师及乡卫生院女医生进行走访慰问。

通过走访，对乡女职工们的工作环境和生活条件进行了解，并为其送上节日的祝福。

通过这次维权行动月活动，让广大女职工懂得了有法可依、有法必依、执法必严、违法必究的原则，提高了《妇女权益保障法》、《工会法》、《劳动法》等法律法规的普及程度，促进了男女平等、维护女职工权益的意识。

女职工维权行动月活动总结篇2为进一步提高女职工维护自身权益意识，邱县服务区以开展20xx 年女职工维权月活动为契机，精心组织、周密部署，采取五项措施将此项活动落到实处。

1、成立“女职工维权行动月活动”领导小组，并结合服务区实际情况制定实施方案。

女职工维权行动月活动总结

女职工维权行动月活动总结近期，我单位组织了一系列女职工维权行动月活动，旨在加强对女职工权益的保护和提升。

通过一系列的活动和行动，我们取得了一定的成果，也发现了一些问题和挑战。

在此，我将对这次活动进行总结，并提出一些建议。

首先，我们组织了一场关于女性权益保护的讲座。

这场讲座邀请了专业的律师和妇女权益组织的代表，向我们介绍了法律对女性权益的保护，并分享了一些实用的维权技巧。

这场讲座受到了泛博女职工的欢迎和支持，大家纷纷表示受益匪浅。

通过这场讲座，我们增强了对法律的了解，提高了维权意识。

其次，我们开展了一次线下集会，让女职工有机会互相交流和分享自己的维权经验。

在这次集会中，我们邀请了一些曾经成功维权的女职工作为发言佳宾，她们分享了自己的故事和经验，赋予了我们不少启示和鼓励。

通过这次集会，我们不仅加深了对维权的认识，还建立了一个互相支持和匡助的网络。

此外，我们还组织了一次公益活动，以提高公众对女性权益保护的关注度。

我们走进社区和学校，向公众普及女性权益保护的知识，倡导尊重和平等。

我们还组织了一次义卖活动，筹集资金用于支持那些遭受不公平待遇的女性。

通过这次公益活动，我们不仅为女性权益发声，也为那些需要匡助的女性提供了实际的支持。

然而，尽管我们取得了一些成果，但我们也面临一些问题和挑战。

首先，有些女职工对维权的重要性和方法仍然缺乏认识，需要进一步加强宣传和教育。

其次，一些女职工耽心维权会给自己带来不必要的麻烦和压力，需要我们提供更多的支持和保障。

最后，我们需要进一步完善维权机制，确保女职工的权益得到有效保护。

为解决这些问题，我提出以下建议。

首先，我们可以继续开展相关的讲座和培训，提高女职工的维权意识和能力。

其次，我们可以建立一个维权咨询热线，为女职工提供专业的法律咨询和支持。

最后，我们可以与相关的妇女权益组织合作，共同推动女性权益保护的工作。

综上所述，女职工维权行动月活动是一次故意义的行动，通过一系列的活动和行动，我们取得了一定的成果。

女职工维权月的活动总结（2篇）

女职工维权月的活动总结____年是《女职工劳动保护特别规定》颁布实施____周年，《山西省女职工劳动保护条例》颁布实施____周年，为进一步增强质量管理部女职工的法律保护意识，加强女职工的工作安全理念，我部根据杏酒集工字（____）____件精神，结合本单位实际，开展了一系列“加强生育保护，依法维护女职工合法权益和特殊利益”为主题的维权月活动。

为加强女职工特殊权益维护工作，持续推动《女职工劳动保护特别规定》和《山西省女职工劳动保护条例》等保护女职工权益法律法规贯彻落实，我部按照通知要求，积极认真组织开展相关活动。

1、周密安排部署，及时宣传动员活动前，工会组织工会委员及相关工作人员召开专题工作会议，对此项工作进行专门安排部署，收集、整理、汇总相关资料及内容，电子版发放各科室，要求组织全体女职工认真学习，保护自己的合法权益。

2、印制《女职工权益保护法手册》将汇总好的《女职工劳动保护特别规定》、《山西省女职工劳动保护条例》和《山西省人口和计划生育条例》印制手册，发放到女职工手中。

目的在于提高女职工对自身合法权益的认识，用于维护自身的合法权益，做社会文化进步的推动者。

3、举办“三八”联欢会有奖答题活动以“三八”联欢会为契机，选取《女职工权益保护法手册》中的部分内容，以填空、选择等不同形式作为答题题目，在联欢会上进行了有奖问答，大家以饱满的热情，积极的心态，认真学习的态度参与了答题环节，将法律法规知识贯穿于整个活动。

通过维权月活动，进一步增强女职工的法律意识和自我保护意识，让全体女工以更好的精神面貌和工作状态投入到各自工作中，为公司改革发展贡献力量。

女职工维权月的活动总结（二）女职工维权月是为了加强女职工权益保障和推进性别平等的活动，通过一系列的宣传、组织活动来提高女职工的维权意识和能力。

在这个月里，我们开展了多项活动，以下是活动总结：首先，我们开展了宣传活动，通过张贴海报、发放传单等方式向全体员工宣传女职工的权益保障政策。

开展女职工维权行动月活动总结10篇

开展女职工维权行动月活动总结10篇女性维权是一个全球性的课题，即便在发达国家，女性依然面临着性别歧视和不公平待遇。

在中国，女职工也同样面临着许多困境，如薪资不平等、歧视性言论和性骚扰等。

为了促进女职工的权益和地位，我们开展了女职工维权行动月活动，并取得了许多成果。

现在，让我们来总结一下这个活动的成果和问题。

一、提升女职工权益意识我们通过各种形式的宣传和教育活动，提高了女职工闻讯知道自己拥有的权利及应该如何维护自己的权益。

我们鼓励女职工要敢于把自己遇到的问题主动反映出来，同时也告诉他们可以有多种方式寻求帮助，如劳动争议仲裁、调解等。

二、促进女职工平等就业我们在一些城市开展了就业招聘活动，同时在企业宣传女职工优秀的案例和故事，为女职工营造更为适合她们发展的工作环境。

我们还研究了职场性别歧视和职业发展的阻碍因素，提供了更多的支持和帮助，使女职工得到更加平等的就业机会和职业发展。

三、关注女性平安问题我们深入调研了女性安全问题，许多企业加强了安保措施，采取更为严格的安全管理制度，使女职工在工作过程中得到了更多的保障。

我们也教育女职工有自我保护的意识，对于工作中的安全隐患有了更加敏锐的察觉和反应。

四、推广女性法律知识我们邀请了专业的律师对女职工进行法律知识讲解，并讨论了一些与女职工工作、生活息息相关的法律问题，如劳动合同、妇女权益法和婚姻家庭法等。

这些活动极大地提高了女职工的法律素养和维权能力。

五、加强女性网络安全教育我们发现，女性在网络上的个人信息很容易被窃取，女性也经常遭遇到网络骚扰和诈骗。

我们开展了专门的网络安全教育活动，教育女性如何保护自己的隐私和信息安全，如何辨别网络骗局，以及如何避免遭受网络色情等问题。

六、增强女职工心理健康我们关注到，许多女职工由于压力过大，经常伴随着情绪波动或焦虑等问题。

我们通过咨询、心理治疗和培训等方式，增强女职工的心理素质，使她们在工作和生活中更加健康和快乐。

七、积极提升女职工技能和能力我们为女职工提供了多个技能培训项目和职场技巧指导，如电脑技能培训、领导力训练和交际技巧培训等，以提升女职工的职业技能，增强她们在职场上的核心竞争力。

女职工维权行动月活动总结

女职工维权行动月活动总结
女职工维权行动月是一项旨在提升女职工权益保护意识、宣传女职工维权知识，促进
工作场所性别平等的活动。

以下是对该活动的总结：
1. 活动目标达成：活动期间，通过举办各类讲座、培训班和座谈会，成功提高了女职
工对维权的认识和重视程度。

许多女职工积极参与并表示受益匪浅。

2. 宣传效果明显：通过媒体报道、社交媒体宣传和宣传海报的发布，活动得到了广泛
的关注和支持。

许多参与者表示是通过这些宣传渠道得知该活动的，并决定积极参与。

3. 制定举措：活动期间，组织者制定了一系列举措来帮助女职工维权。

比如，为女职
工提供法律咨询服务、建立维权网络平台、提供心理咨询等。

这些举措有助于帮助女
职工解决维权问题。

4. 政府部门的支持：活动得到了相关政府部门的支持和关注，他们提供了专业的指导
和支持，为活动的顺利进行起到了积极的推动作用。

5. 新的问题和挑战：通过活动发现，女职工现在面临着新的问题和挑战，比如职场性
骚扰、不公平待遇等。

这些问题需要进一步关注和解决，为女职工创造更好的工作环境。

综上所述，女职工维权行动月活动对提升女职工的权益保护意识、推动工作场所性别
平等起到了积极的作用。

但同时也发现了新的问题和挑战，需要继续努力解决。

希望
通过类似的活动，能为女职工创造更好的工作环境，实现真正的平等与公正。

女职工维权行动月活动总结（三篇）

女职工维权行动月活动总结活动名称：女职工维权行动月活动时间：XX年XX月活动地点：XX公司一、活动背景近年来，社会对女性权益的关注逐渐增加。

尤其是在职场领域，女性职工经常面临着性别歧视、薪资不平等、职业晋升困难等问题。

为了推动女性权益的保障，提高女性职工的地位和待遇，同时营造一个公平、平等的工作环境，我们公司决定组织女职工维权行动月活动。

二、活动目标1. 提高女性职工的维权意识，增强自我保护能力；2. 倡导平等和包容的职场文化，消除性别歧视；3. 倡导公司提供公平的晋升机制和薪资体系；4. 提升女性职工的职业技能和素质，增强竞争力。

三、活动内容1. 女职工维权知识讲座：邀请专业律师为女职工们讲解劳动法相关知识，教育职工了解自己的权益，掌握维权方法；2. 专题讨论会：组织女职工自由讨论，分享在职场中遇到的问题和困惑，在团队中共同寻找解决方案；3. 职业技能培训课程：为女职工提供相关培训课程，提升其专业技能和职业素养，提高竞争力；4. 公平晋升机制讨论：邀请公司高管和职工代表共同探讨建立公平的晋升机制，消除性别差异；5. 纪实展览：通过图片和文字的展示，向大家呈现女职工在工作和生活中的困难和付出，引起公众关注，倡导公平对待。

四、活动成效1. 增强了女职工的维权意识：通过讲座和讨论会，使女职工们对劳动法相关知识有了更深入的了解，知道自己应该享有的权利和应该做出的维权行动；2. 职场文化倡导成效明显：通过讨论和交流，形成了对性别歧视的共识，公司内部已经开始提倡平等和包容的职场文化；3. 公司晋升机制改善：经过讨论和探讨，公司决定修订晋升机制，确保公平竞争和性别平等；4. 增强了女职工的职业能力：通过培训课程，女职工们的职业技能得到了提升，提高了她们的竞争力和职业发展空间；5. 引起公众关注：纪实展览吸引了许多员工和外部人士的关注，媒体也对此进行了报道，引起了广泛的关注和讨论。

五、不足与改进1. 活动的宣传力度还不够：虽然活动得到了一部分员工的关注和参与，但很多人并不了解活动的背景和内容。

女职工维权行动月活动总结2篇

女职工维权行动月活动总结女职工维权行动月活动总结精选2篇（一）女职工维权行动月活动总结时间：2022年3月地点：全国各地活动概述：女职工维权行动月是为了提倡女职工权益而设立的一项活动。

在整个三月的时间里，通过组织各种形式的宣传、培训、讲座、示威等活动，旨在加强女职工对自身权益的意识，同时推动社会对女性工作权益的关注和关注。

活动内容：1. 宣传教育活动：通过海报、宣传册等形式，向女职工传递有关维权的知识和技能。

并在各大社交媒体平台上开展线上宣传活动，提高女职工维权的知晓率。

2. 经验分享会：邀请一些成功的女职工分享她们在维权过程中的成功经验，鼓励其他女职工勇敢维权，同时也为她们提供一些实用的维权建议。

3. 培训班：为女职工提供维权相关的法律知识培训，帮助她们了解自身权益，提高维权能力。

4. 示威活动：组织女职工集会、示威游行，通过集体行动表达对不公平待遇的不满，争取更加公正的劳动环境。

5. 实地调研：组织团队深入到一些企业或工作场所，调查了解女职工所面临的具体问题，了解真实情况，并将调研结果反馈给相关部门，推动相关政策的改进。

活动成果：1. 提升女职工权益意识：通过活动的开展，让更多女职工了解到自己的权益，提高对权益的保护意识。

2. 增加维权信息分享：通过经验分享会和培训班，让女职工了解到一些实用的维权方法和技巧，促进信息的分享和传播。

3. 收集反馈意见：通过实地调研，收集到了女职工们在工作环境中所遇到的问题，并及时反馈给相关部门，推动政策的改进。

4. 推动公平劳动环境：通过示威活动和舆论引导，向社会展示女职工所面临的问题，并争取更加公正的劳动环境。

总结：女职工维权行动月活动的开展，提高了女职工对自己权益的保护意识，增加了维权信息的分享和传播，推动了政策的改进，促进了公平的劳动环境。

然而，只有持续的努力才能取得更大的成果，希望未来能够继续推进维权工作，为女职工争取更多权益和福利。

女职工维权行动月活动总结精选2篇（二）活动名称：女职工维权行动月活动目标：通过举办一系列活动，提高女职工对自身权益的认识和保护意识，促进女职工的维权行动，改善工作环境和待遇。

女职工维权行动月活动总结

女职工维权行动月活动总结女职工维权行动月是一项旨在推动女性权益保障和促进性别平等的全国性活动。

在活动期间，各地都组织了多种形式、内容丰富、多样性鲜明的活动和宣传，取得了丰硕的成果。

一、活动内容1、宣传活动各地开展了多种形式的宣传活动，如举办讲座、展览、发布公告、分发宣传材料等，宣传女职工的权益和保护措施，让更多的女职工了解自己的权利和义务，提高自我保护意识和能力。

2、问题咨询为帮助女职工了解本行业的权利和保护，各地组织了丰富多样的问题咨询活动，为女职工提供详细的法律资讯和实用建议。

3、法律援助在活动期间，各地检察机关和公安机关共同组织了法律援助服务，前来咨询和寻求法律援助的女性得到了及时帮助。

4、诉讼服务为进一步维护女职工的权益，各地律师协会和法律援助机构组织了公益诉讼服务，为遭受权益侵害的女性提供了法律帮助。

二、活动成果1、宣传效果通过此次宣传活动，越来越多的女性开始了解自己的权益和保护措施，提高了自我保护意识和能力。

2、问题咨询服务效果通过此次问题咨询服务，许多女性解决了工作和生活中的问题，得到了及时帮助和支持。

3、法律援助效果通过此次法律援助服务，许多遭受权益侵害的女性得到了及时的援助和帮助，有效保护了自己的合法权益。

4、诉讼服务效果通过此次公益诉讼服务，许多女性成功维护了自己的合法权益，有效助力了女性维权事业的发展。

三、后续工作女职工维权行动月是一个重要的维权平台，应当在此基础上继续开展相关维权工作。

具体措施包括：1、落实女性平等权益保障的政策各地各有关部门应加大宣传力度，让更多的女性了解自己的权益和保护措施，为女性维权事业提供坚实的政策支持。

2、强化法律援助服务各地律师协会和法律援助机构应当加大力度，提供更为细致贴心的法律援助服务，为女性维权提供更为全面有力的支持。

3、积极推进女性就业和创业各地应当加强女性就业和创业政策的宣传和实施，为女性提供更多的机会和平台，促进女性经济地位的提高。

女职工维权月的活动总结范文（二篇）

女职工维权月的活动总结范文一、活动背景为进一步加强女职工权益保护工作，提高女职工的维权意识和能力，我单位于XX年XX月X日至XX月X日开展了以“女职工维权月”为主题的系列活动。

二、活动内容1. 组织学习交流活动通过组织女职工学习相关法律法规和政策，提高女职工的法律意识和维权能力。

我单位邀请了有丰富经验的女律师为我们讲解相关法律知识，同时安排了交流座谈会，让女职工分享工作中的遭遇和维权经验。

2. 宣传推广活动通过制作宣传海报、发放宣传材料、开展宣传活动等方式，向全体女职工普及法律知识和维权方法。

我们利用单位内部通讯工具发布了一系列关于女职工维权的宣传文章，并在单位门口设置了宣传展板，让过往人员都能了解到我们的活动。

3. 咨询服务活动为了更好地为女职工提供维权服务，我们设立了维权咨询服务窗口。

女职工可以通过电话、邮件、面对面等方式向我们咨询工作中遇到的问题，我们将及时提供解答和帮助。

4. 组织对外交流活动我们邀请了来自其他单位或组织的女职工代表来参观访问，交流工作经验和维权方法。

同时，我们也参加了其他单位组织的维权活动，向其他单位的女职工推广我们的活动。

5. 女职工维权案例研究通过研究分析女职工维权案例，总结经验，给予女职工更具针对性的指导。

我们组织了一个小组，负责收集和研究女职工维权案例，并邀请专业律师针对这些案例进行分析和解读。

三、活动成果1. 提高女职工的法律意识和维权能力。

通过活动，女职工对自己的权益有了更深入的了解，对维权方法和途径也有了更清晰的认识。

许多女职工表示，活动让她们更有信心去维护自己的权益。

2. 增进了女职工之间的交流和团结。

活动中的座谈会和对外交流活动，让女职工有了更多的机会交流工作经验和维权方法，增加了彼此之间的了解和支持。

3. 在单位和社区内形成良好的舆论氛围。

通过活动的宣传推广，引起了广泛的关注和讨论，使更多的人了解到女职工的维权问题，促使单位和社区更加重视女职工的权益保护。

女职工维权月的活动总结范文（2篇）

女职工维权月的活动总结范文为了总结好今年各级工会开展女职工工作的情况，对明年工作做出务实的安排，请你们按照以下要求，结合实际，对本地区、本产业开展工会女职工作的情况进行认真总结，提出开展女职工工作意见和建议。

一、重点总结的内容（一）深入实施“女职工素质提升建功立业工程”的情况1.开展女职工岗位练兵、技术比武，创新女职工技能大赛的情况;开展“巾帼创新业、建功____”（我学、我练、我能）活动情况;以建立社会主义核心价值体系为重点内容，开展“创建学习型组织、争做知识型、技能型职工”等创建活动的情况;开展丰富多彩的女职工文体活动的情况。

2.开展“三八”节活动，宣传选树女劳模、女先进情况。

（二）切实维护女职工合法权益的情况1.推进女职工权益保护专项集体合同在企业特别是在非公有制企业签订的情况;女职工专项集体合同规范、完善、履约情况。

2.加强源头维权的情况：参与制定涉及女职工合法权益的政策法规情况;检查督促企业改善女职劳动安全卫生条件、减少或避免职业因素对女职工身体健康、生命安全造成危害的情况。

3.维护女农民工合法权益情况：开展女农民工四期保护情况;在农民工中开展预防艾滋病等卫生知识宣传教育工作情况。

4.《女职工劳动保护特别规定》宣传贯彻情况。

（三）开展女职工帮扶系列活动情况1.开展金秋助学活动的情况。

2.开展关心关爱帮扶单亲困难女职工的情况，元旦、春节期间开展各种慰问活动情况。

（四）推进工会女职工组织建设工程情况1.推进女职工组织建设“两个普遍”，贯彻落实《四川省总工会办公室关于规范女职工组织与工会组织同步组建工作____》，建立健全女职工组织情况：基层企事业单位女职工组织组建与企业工会组建“三同时”情况;基层企事业工会女职工组织覆盖和女职工干部配备情况。

2.开展市县两级女职工委员会标准化建设工作情况。

女职工维权月的活动总结范文（二）活动总结模板如下：标题：女职工维权月活动总结一、活动背景介绍在现代社会中，女性职工的权益保护一直是一个重要的议题。

开展女职工维权行动月活动总结共5页文档

开展2019年女职工维权行动月活动总结积极引导广大女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，运用法律武器保护自己的合法权益和特殊利益。

下面是查字典范文网小编整理的开展2019年女职工维权行动月活动总结，欢迎大家阅读!【开展2019年女职工维权行动月活动总结1】为进一步做好维护女职工合法权益和特殊利益工作，深化女职工权益保护专项集体合同工作，推动《女职工劳动保护特别规定》贯彻落实，根据全总女职工委员会工作要求和部署，决定在2019年三八国际劳动妇女节期间，我会开展以推进女职工专项合同工作为重点内容的女职工维权行动月活动。

现将工作总结如下:一、领导高度重视、精心部署一是成立了活动领导小组。

根据市总工会文件指示精神，覃塘区总工会成立了女职工维权行动月活动领导小组。

领导小组由区总工会党组书记黄文龙任组长、副主席曾活才任副组长、下设领导小组办公室，由韦景梅主任具体负责整个女职工维权行动月活动。

二是下发了活动通知。

3月1日，区总工会向各乡镇、企业工会，下发了《覃塘区总工会关于2019年妇女节期间开展女职工维权行动月活动通知》。

以提升协商质量、增强合同实效，推动《特别规定》贯彻落实为主题，以农村妇女、女性农民工为重点，向下级工会组织提出了整个活动的指导思想、宣传内容及措施要求，确保活动的顺利有序开展。

二、主要做法(一)深入开展女职工维权宣传咨询活动覃塘区总工会会同区妇联、区人社局、区法院等部门，于圩日到各乡镇广泛开展普法宣传教育活动。

制作一期宣传板报，利用展牌、宣传单、知识手册，向广大妇女群众宣传了《工会法》、《女职工劳动保护规定》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《劳动合同法》、《反家庭暴力法》等法律法规，普及知识，切实提高女职工懂法、用法，维护自身利益的意识。

并开展了现场法律法规咨询活动，对妇女群众的法律问题释疑解惑;(二)深化开展女职工权益保护专项集体合同工作积极组织动员各企业对《女职工权益保护专项集体合同》履约情况进行自查，对未签订女职工专项合同企业、合同到期未续约企业集中开展要约行动，并全程对各单位的落实情况进行跟踪指导，帮助协调、解决开展活动遇到的难题，及时纠正合同履行过程中存在的问题。

2019年开展年女职工维权行动月活动总结

女职工维权行动月工作总结_女职工维权工作总结

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