2024年图书馆考勤制度（五篇）

2024年图书馆考勤制度
为了进一步优化图书馆服务读者的工作效能，经馆务会议慎重研究并决定，在既有的“西城区图书馆出勤制度细则”（修订于____年____月）基础上，结合文体局的考勤管理制度，进行逐条完善与修订。

现将具体修订内容公布如下：
一、图书馆全体职工务必严格遵守文体局规定的工作时间，严禁迟到、早退现象。

所有职工需以实际到馆、离馆时间为准进行签到，禁止代签或任何形式的弄虚作假行为。

一经查实，将依据规定扣除当月目标考核奖金。

二、严格执行每日早晨8:____分的早操制度。

除因公出差或休假外，无故缺席早操者，将依据规定扣除当月目标考核奖金____元。

三、图书馆内部各类通知将直接记录于考勤簿中，不再另行通知。

因此产生的任何责任，由个人自行承担（休假情况除外）。

四、因公务需要晚到、早退或中途离岗的职工，必须事先向负责人说明情况，并在考勤簿上明确标注“公务”字样。

否则，将依据奖惩规定执行扣分。

因私事需晚到、早退或中途离岗的，必须向馆领导请假，并确保不影响工作正常进行且不造成岗位空缺。

请假后需如实签到，并按迟到、早退处理，相关情况随当月考勤统计上报至局办公室。

五、各科室工作人员需按计划轮流休假，每年____天的公休假应一次性休完，探亲假可根据个人情况分两次休完。

连续休假天数计算时，包含周六、周日及法定节假日。

未按规定连续休假者，将按病假或事假相关规定处理（公务除外）。

六、自本制度执行之日起，当年各类公休假（包括婚假、产假、探亲假等）不再累积。

至当年____月____日前未休完的假期将自动作废，并开始计算下一年的休假额度。

七、所有休假申请必须严格遵循请假流程，无论是公休、病假还是事假，均需依次向图书馆负责人、分管局长及____（具体职位或部门）提出申请，并填写“请假申请”表，经相关领导批准后方可生效。

病假需附医院出具的真实证明。

请假天数不同，审批流程亦有所区别：1-____天需向图书馆负责人请假；____天需同时向分管局长请假；____天以上则需进一步向____（具体职位或部门）请假。

未经批准擅自休假者，视为旷工处理，且后补请假手续无效。

请假手续需分别报图书馆和文体局办公室备案，并在请假结束后办理销假手续。

八、病假、事假每天将扣除当月目标考核奖金____元，月底累积计算。

病假超过两个月或事假累计超过____天（含周六、周日及法定节假日）者，将依据西城区____局西人字[____]____号文件规定执行，扣发部分或全部工资。

九、全体职工必须按时参加文体局每周二、四组织的政治学习。

因故不能参加者，需提前按请假流程向图书馆负责人请假，并报局办公室备案。

未请假且不参加学习者，按旷工处理。

除公务和休假外，每缺席一次政治学习将扣除当月目标考核奖金____元。

十、除公务外，任何未请假不参加图书馆组织的各项活动及业务学习者，均按旷工处理。

十一、所有干部职工若未按照上述考勤制度执行请假手续者，一律视为旷工行为，并依据旷工情况给予相应处理。

旷工一天者扣除当
月全部目标考核奖金并给予局内纪律处分；旷工一天及以下者扣除旷工天数的基本工资；旷工七天以上者停发当月全部工资。

十二、对于参加各类函授、半脱产、全脱产学习的职工，需按照文体局相关规定执行。

每学期课程安排需提前上报负责人并根据图书馆工作需要进行调整。

在不影响工作的前提下可参加学习。

十三、每人每月的目标考核奖金将根据当月出勤情况统计后兑现。

图书馆将按照文体局的统一要求于每月____日前上报一次考勤月统计结果（统计内容包括每人的休假情况及迟到、早退、中途离岗次数等）。

十四、文体局督查组将不定期对图书馆的考勤情况进行督查并将督查结果全局通报。

发现代签考勤现象将扣除代签人的目标考核奖金；对于迟到、早退、中途离岗但已向负责人请假的职工将分别按公务、病假、事假处理；未请假者则按旷工处理。

十五、当年公休假超出规定天数者将按照病假、事假、旷工等相关规定处理。

十六、年终时每位职工的出勤情况将作为个人综合考评的重要依据之一。

十七、工作日内全体职工必须严格遵守禁酒规定否则将依据文体局相关规定进行处理。

2024年图书馆考勤制度（二）
为进一步优化图书馆读者服务质量，根据馆务会议慎重考量与决策，我们决定在既有的“西城区图书馆出勤制度细则”（____年____
月修订版）基础上，结合文体局考勤管理制度，进行全面细致的修订与完善。

现将修订后的具体细则公布如下：
一、图书馆全体职员务必严格遵守文体局规定的工作时间，严禁迟到、早退现象。

所有职员需真实记录到馆、离馆时间进行签到，严禁代签或任何形式的弄虚作假行为。

一经查实，将立即扣除当月目标考核奖金。

二、严格执行每日早晨8:____分早操制度。

除因公出差或经批准的休假外，无故缺席早操者，将依据规定扣除当月目标考核奖金____元。

三、馆内各项通知将直接记录于考勤簿中，不再另行通知。

因此产生的任何责任由当事人自行承担（休假情况除外）。

四、因公务需晚到、早退或临时离岗者，必须事先向直接负责人说明情况，并在考勤簿上明确标注“公务”字样。

否则，将依据奖惩规定进行相应扣分处理。

因私事需调整工作时间者，必须提前向馆领导请假，并确保不影响正常工作或造成岗位空缺。

请假获批后，需如实进行签到记录（视为迟到或早退处理），并随当月考勤统计上报至局办公室。

五、各科室职员应合理安排休假计划，确保每年____天的公休假一次性休完。

探亲假可根据个人实际情况分两次休完，连续休假天数计算时包含周六、周日及法定节假日。

未按规定连续休假者，将按照病假或事假的相关规定处理（公务原因除外）。

六、自本制度实施之日起，当年各类公休假（包括婚假、产假、探亲假等）不再累积计算。

至当年____月____日前未休完的假期将自动作废，并开启下一年度的休假周期。

七、所有休假申请必须严格遵循请假流程，公休、病假、事假均需逐级向图书馆负责人、分管局长及____提交请假申请，并填写“请假申请单”获得相关领导批准。

病假申请需附上医院出具的真实诊断证明。

请假天数在1至____天范围内的，需向图书馆负责人请假；
____天及以上的，还需向分管局长请假；超过____天的，则需进一步向____申请批准。

未经批准擅自休假者，视为旷工处理，且事后补办的请假手续无效。

每次请假均需分别报备图书馆和文体局办公室，并在请假结束后及时销假。

八、病假、事假每日将扣除当月目标考核奖金____元，月底统一结算。

病假超过两个月或事假累计超过____天（含周六、周日及法定节假日）者，将依据西城区____局西人字[____]____号文件规定执行，扣发部分或全部工资。

九、全体职员必须按时参加文体局每周二、四组织的政治学习活动。

因故无法参加者，需提前按照请假流程向图书馆负责人请假，并报备至局办公室。

未请假擅自缺席者，按旷工处理。

除公务和休假外，每次缺席政治学习将扣除当月目标考核奖金____元。

十、除公务原因外，未请假不参加图书馆组织的各项集体活动及业务学习者，均视为旷工处理。

十一、凡未按照本考勤制度规定执行请假手续者，一律视为旷工行为，并依据旷工天数进行相应的处罚。

旷工一天者扣除当月全部目标考核奖金并给予局内纪律处分；旷工一天及以下者扣除相应天数的基本工资；旷工七天以上者停发当月全部工资。

十二、对于参加各类函授、半脱产、全脱产学习者，需按照文体局相关规定执行。

每学期课程安排需提前上报负责人并根据图书馆工作需要适时调整。

在确保不影响工作的前提下可参加学习。

十三、每人每月的目标考核奖金将根据当月出勤情况统计后当月发放。

图书馆将按照文体局的统一要求于每月____日前上报一次考勤月统计结果（统计内容需包含每人的休假情况及迟到、早退、中间离岗次数等信息）。

十四、文体局督查组将不定期对图书馆考勤情况进行监督检查并将结果全局通报。

发现代签考勤现象将扣除代签人的目标考核奖金；对于迟到、早退、中间离岗但已向负责人请假者按公务、病假、事假处理；未请假者则按旷工处理。

十五、当年公休假超出规定天数者将按照病假、事假、旷工等相关规定处理。

十六、年终时每位职员的出勤情况将作为个人综合考评的重要依据之一。

十七、工作日内严禁饮酒违者将依据文体局相关规定严肃处理。

全体职员务必严格遵守上下班时间规定确保读者借阅工作的顺利进行（具体时间以馆内通知及文体局统一要求为准）。

2024年图书馆考勤制度（三）
为了进一步提升图书馆的服务质量，满足读者的需求，经过馆务会议的慎重考虑与决策，我们决定在原有“西城区图书馆出勤制度细则”（修订于____年____月）的基础上，结合文体局的考勤制度，进行全面而细致的完善。

以下是修订后的具体条款：
一、全体图书馆职工必须严格遵守文体局规定的工作时间，不得出现迟到、早退现象。

所有职工需以实际到馆、离馆时间为准进行签到，禁止代签或虚假签到，一经发现，将扣除当月目标考核奖金。

二、坚持每日早晨8.____分的早操制度，非因公务或休假原因，无故缺席者将扣除当月目标考核奖金____元。

三、图书馆内部通知将直接记录在考勤簿上，不再另行通知。

因此产生的任何责任由职工本人承担（休假情况除外）。

四、因公务需要晚到、早退或中途离岗的职工，必须向负责人说明情况，并在考勤簿上注明“公务”字样；因私事需调整工作时间的，则需向馆领导请假，并确保在不影响工作的前提下获得批准，同时按照要求如实签到（视为迟到或早退），相关情况将随当月考勤统计上报至文体局办公室。

五、各室工作人员需合理安排休假，确保每年____天的公休假一次性休完，探亲假可根据个人情况分两次休完。

连续休假时，包含周六、日及节假日在内的天数需一并计算。

未按规定连续休假的，将按照病假或事假的相关规定处理（公务除外）。

六、自本制度执行之日起，各类公休假（如婚假、产假、探亲假等）不再累积，至当年____月____日前未休完的假期将自动作废，并开始计算下一年的休假额度。

七、所有休假申请必须遵循严格的请假流程，无论是公休、病假还是事假，均需依次向图书馆负责人、分管局长及指定上级请假，并填写“请假申请”表，经相关领导批复后方可生效。

病假需附上医院出具的真实证明。

请假天数不同，所需审批层级亦有所不同，具体规定如下：请假1—____天需向图书馆负责人请假；请假____天则需同时
向分管局长请假；请假____天以上者，除上述程序外，还需向____请假。

未经批准擅自休假者视为旷工，事后补办的请假手续无效。

每次请假均需分别报备图书馆和文体局办公室，并在休假结束后办理销假手续。

八、病假、事假将按日扣除当月目标考核奖金____元，月底统一结算。

病假超过两个月或事假累计超过____天（含周六、日及节假日）者，将依据西城区____局西人字[____]____号文件规定执行相应的工资扣发措施。

九、全体职工必须按时参加文体局每周二、四组织的政治学习活动。

因故无法参加者需提前按请假流程向图书馆负责人请假并报备局办公室；未请假而缺席者将按旷工处理。

非公务或休假原因缺席一次政治学习者将扣除当月目标考核奖金____元。

十、除公务外，未请假而缺席图书馆组织的各项活动或业务学习者均视为旷工处理。

十一、所有干部职工若未遵循上述考勤制度及请假流程者均视为旷工行为并将依据旷工情况进行相应处理：旷工一天者扣除当月全部目标考核奖金并给予局内纪律处分；旷工一天及以下者按旷工天数扣除基本工资；旷工七天以上者将停发当月全部工资。

十二、对于参加各类函授、半脱产或全脱产学习的职工需按照文体局相关规定执行并提前上报课程安排至负责人处以便图书馆根据整体工作情况进行调整。

在不影响工作的前提下职工可参加学习。

十三、每月目标考核奖金将根据当月出勤情况进行统计并于每月____日前发放至职工手中。

图书馆将按照文体局的统一要求每月上报
一次考勤统计结果（包括每位职工的休假情况及迟到、早退、中途离岗次数）。

十四、文体局督查组将不定期对图书馆的考勤情况进行督查并将结果全局通报。

发现代签考勤现象将扣除代签人的目标考核奖金；对于迟到、早退或中途离岗但未按规定请假的职工将按旷工处理。

十五、当年公休假超出的天数将按照病假、事假或旷工等相关规定进行处理。

十六、每位职工当年的出勤情况将作为个人综合考评的重要依据之一。

十七、所有职工在工作日内必须严格遵守禁酒规定否则将依据文体局的相关规定进行处理。

全体职工应严格遵守上下班时间以确保读者借阅工作的正常开展（具体时间以文体局统一要求及馆内通知为准）。

2024年图书馆考勤制度（四）
为了进一步提升图书馆的服务质量，确保读者体验，经过馆务会议的审慎研究，决定在原有的“西城区图书馆出勤制度细则”（修订于____年____月）基础上，结合文体局的考勤制度，进行全面而细致的修订与完善。

现将具体修订内容公告如下：
一、图书馆全体职工必须严格遵守文体局规定的工作时间，严禁迟到、早退行为。

所有职工需以实际到馆、离馆时间进行签到，严禁代签或虚假记录。

一旦发现违规行为，将直接扣除当月目标考核奖。

二、每日早晨8:____分的早操制度必须认真执行，除因公务或已获批准的休假外，无故缺席将按规定扣除当月目标考核奖相应金额。

三、图书馆内部通知将直接记录在考勤簿上，不再另行通知。

因此产生的任何责任由职工自行承担（休假情况除外）。

四、因公务需要晚到、早退或中间离岗的，必须向直接负责人说明情况，并在考勤簿上明确标注“公务”字样。

因私事需请假者，需向馆领导提出申请，并在不影响工作正常进行且不造成岗位空缺的前提下获得批准。

请假期间仍需按实际迟到、早退情况签到，相关记录将随当月考勤统计一并上报局办公室。

五、各室工作人员应合理安排休假，确保每年____天的公休假能够一次性休完，探亲假可根据个人情况分两次休完。

连续休假天数计算时，包含周末及法定节假日。

未按规定连续休假者，将按病假或事假相关规定处理（公务原因除外）。

六、自本制度实施之日起，当年各类公休假（包括婚假、产假、探亲假等）不再累积，至____月____日前未休完的假期将自动失效，开始计算下一年度的休假额度。

七、职工休假必须严格按照请假流程办理手续，无论公休、病假、事假均需依次向图书馆负责人、分管局长及党政一把手提出申请，并填写“请假申请”表，经相关领导批准后方可生效。

病假需附上医院出具的真实证明。

请假天数不同，所需批准的层级也有所不同，具体规定如下：请假1-____天需向图书馆负责人申请；请假____天还需向分管局长申请；请假____天以上则需进一步向党政一把手申请。

未经批准擅自休假者视为旷工，事后补办的请假手续无效。

请假手续需分别报送图书馆及文体局办公室备案，并在假期结束后办理销假手续。

八、病假、事假将按日扣除当月目标考核奖相应金额，月底进行累积计算。

病假超过两个月或事假累计超过____天（含周末及法定节假日）者，将依据西城区人事局西人字[____]____号文件规定扣发部分或全部工资。

九、全体职工必须按时参加文体局每周二、四组织的政治学习。

因故不能参加者需提前按请假流程向图书馆负责人请假并报局办公室备案。

未经请假擅自缺席者按旷工处理。

除公务和休假外，每缺席一次政治学习将扣除当月目标考核奖相应金额。

十、除公务原因外，未请假不参加图书馆组织的各项集体活动或业务学习者均视为旷工处理。

十一、凡未按照本考勤制度执行请假手续者一律视为旷工行为并依规处理。

旷工1天者扣除当月全部目标考核奖并给予局内纪律处分；旷工1天以内者扣除相应天数的基本工资；旷工7天以上者停发当月全部工资。

十二、对于参加各类函授、半脱产、全脱产学习的职工需按照文体局相关规定执行。

每学期课程安排需提前上报负责人并根据图书馆工作需要进行调整。

在不影响工作的前提下方可参加学习。

十三、每人每月的目标考核奖将根据实际出勤情况于当月兑现。

图书馆将按照文体局的统一要求于每月____日前上报考勤月统计结果（统计内容包括每人的休假情况及迟到、早退、中间离岗次数等）。

十四、文体局督查组将不定期对图书馆的考勤情况进行督查并将督查结果全局通报。

对于代签考勤的行为将扣除代签人的目标考核奖；对于迟到、早退、中间离岗但未按规定请假者将按旷工处理。

十五、当年公休假超出的天数将按照病假、事假、旷工等相关规定进行处理。

十六、年终时每位职工的出勤情况将作为个人综合考评的重要依据之一。

十七、工作日内全体职工必须严格遵守禁酒规定否则将依据文体局相关规定进行处理。

最后强调全体职工必须严格遵守上下班时间以确保读者借阅工作的正常开展（具体时间以馆内通知为准并根据文体局统一要求随时做出相应调整）。

2024年图书馆考勤制度（五）
为了进一步优化图书馆服务，提升读者满意度，经过馆务会议的慎重研究，决定在原有“西城区图书馆出勤制度细则”（修订于____年____月）的基础上，结合文体局的考勤制度，进行全面且细致的完善与修订。

现将修订后的具体内容公布如下：
一、图书馆全体职工务必严格遵守文体局规定的工作时间，确保准时上下班，严禁迟到早退现象的发生。

所有职工均需以到馆、离馆的实际时间为准进行签到，严禁代签或任何形式的弄虚作假行为，一经查实，将直接扣除当月目标考核奖金。

二、严格执行每日早晨8:____分的早操制度。

除因公务或已获批准的休假外，无故不参加早操者，将扣除当月目标考核奖金____元。

三、图书馆内部的各类通知将直接记录在考勤簿上，不再另行通知。

因此，因未查阅考勤簿而产生的任何责任，将由个人自行承担（休假情况除外）。

四、因公务需要晚到、早退或中间离岗的职工，必须提前向相关负责人说明情况，并在考勤簿上明确标注“公务”字样。

否则，将依据奖惩规定中的扣分条款进行处理。

因私事需晚到、早退或中间离岗的，必须向馆领导请假，并确保在不影响工作正常进行的前提下获得批准。

请假期间，仍需按照要求如实签到，并计入迟到早退统计，随当月考勤数据一并上报至局办公室。

五、各科室工作人员需按计划轮流休假，确保每年____天的公休假能够一次性休完。

探亲假可根据个人实际情况分两次休完。

在计算连续休假天数时，应包括周六、周日及法定节假日。

若未按规定连续休假，将依据病假或事假的相关规定进行处理（公务情况除外）。

六、自本制度实施之日起，当年内的各类公休假（包括婚假、产假、探亲假等）不再累积计算。

至当年____月____日前仍未休完的假期将自动作废，并开始计算下一年的休假额度。

七、所有职工在休假前必须严格履行请假手续。

无论是公休、病假还是事假，均需依次向图书馆负责人、分管局长及党政一把手提出申请，并填写“请假申请”表，待相关领导批准后方可休假。

病假申请需附医院出具的真实证明。

请假天数的审批权限如下：1-____天需向图书馆负责人请假；____天需同时向负责人及分管局长请假；超过____天则需进一步向党政一把手请假。

未经批准擅自休假者视为旷工，且后补的请假手续无效。

每次请假均需分别报备至图书馆及文体局办公室，并在假期结束后及时销假。

八、病假、事假将按日扣除当月目标考核奖金____元，月底进行累积计算。

若病假超过两个月或事假累计超过____天（含周六、周日
及节假日），则按西城区人事局西人字[____]____号文件规定执行，扣发部分或全部工资。

九、全体职工需按时参加文体局每周二、四组织的政治学习。

因故不能参加者，需提前按请假流程向图书馆负责人请假，并报备至局办公室。

未请假而缺席者将按旷工处理。

除公务和休假外，每缺席一次政治学习将扣除当月目标考核奖金____元。

十、除公务外，任何未请假而缺席图书馆组织的各项集体活动或业务学习的职工，均按旷工处理。

十一、对于未按规定执行请假手续的所有干部职工，一律视为旷工行为，并依据旷工情况进行相应处理。

具体为：旷工1天扣除当月全部目标考核奖金，并给予局内纪律处分；旷工1天及以下者，扣除旷工天数对应的基本工资；旷工超过7天者，停发当月全部工资。

十二、对于参加各类函授、半脱产或全脱产学习的职工，需按照文体局的有关规定执行。

每学期课程安排需提前上报至负责人处，并根据图书馆的整体工作安排进行适时调整。

在确保不影响工作的前提下方可参加学习。

十三、每人每月的目标考核奖金将依据当月的出勤情况进行统计并兑现。

图书馆将按照文体局的统一要求，于每月____日前上报一次考勤月统计结果。

统计内容需包括每位职工的休假情况及迟到、早退、中间离岗次数等信息。

十四、文体局督查组将不定期对图书馆的考勤情况进行督查，并将督查结果全局通报。

若发现代签考勤现象将扣除代签人的目标考核奖金；对于迟到、早退或中间离岗但未按规定请假的职工将按旷工处理。