企业安全生产述职规定(3篇)

第1篇
第一章总则
第一条为加强企业安全生产管理，明确企业安全生产责任，规范企业安全生产述
职行为，提高企业安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合企业实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于本企业及所属子公司、分支机构等所有安全生产责任主体。

第三条企业安全生产述职是加强企业安全生产管理的重要手段，通过述职，可以
全面了解企业安全生产状况，查找安全生产隐患，推动企业安全生产责任落实。

第四条企业安全生产述职应当遵循以下原则：
（一）全面性：对企业安全生产各项工作进行全面、系统的总结和分析；
（二）客观性：如实反映企业安全生产实际情况，不夸大、不缩小；
（三）针对性：针对安全生产工作中存在的问题和不足，提出改进措施；
（四）实效性：通过述职，促进企业安全生产水平持续提升。

第二章述职范围和内容
第五条企业安全生产述职范围包括：
（一）企业主要负责人；
（二）企业安全生产管理机构负责人；
（三）企业安全生产管理人员；
（四）企业所属子公司、分支机构主要负责人及安全生产管理人员。

第六条企业安全生产述职内容主要包括：
（一）企业安全生产责任制落实情况；
（二）安全生产规章制度建立健全和执行情况；
（三）安全生产投入、设施、设备、器材等保障情况；
（四）安全生产教育和培训情况；
（五）安全生产检查、隐患排查治理情况；
（六）生产安全事故报告、调查、处理和整改情况；
（七）应急预案编制、演练和应急处置情况；
（八）其他安全生产相关工作。

第三章述职程序
第七条企业安全生产述职按照以下程序进行：
（一）企业主要负责人组织制定述职计划，明确述职时间、地点、参加人员等；（二）参加述职人员提前准备述职材料，包括安全生产述职报告、相关佐证材料等；（三）企业安全生产管理机构负责人对述职材料进行审核，提出修改意见；
（四）述职人员按照述职计划进行述职，述职内容包括述职范围和内容；
（五）企业安全生产管理机构负责人对述职情况进行点评，提出改进意见；
（六）企业主要负责人对述职情况进行总结，提出下一步工作要求。

第八条参加述职人员应当认真准备，确保述职内容真实、准确、完整。

第九条述职过程中，企业安全生产管理机构负责人可以就述职内容进行提问，参
加述职人员应当予以解答。

第四章述职要求和保障
第十条参加述职人员应当具备以下条件：
（一）熟悉企业安全生产状况；
（二）具备一定的安全生产知识和技能；
（三）能够准确、客观地反映企业安全生产实际情况。

第十一条企业应当为参加述职人员提供必要的条件，包括：
（一）提供述职所需场地、设备和资料；
（二）为参加述职人员提供交通、住宿等便利条件；
（三）对参加述职人员给予适当补贴。

第十二条企业应当建立健全安全生产述职档案，对述职情况进行记录、归档。

第五章述职考核与奖惩
第十三条企业安全生产述职考核分为以下等级：
（一）优秀；
（二）良好；
（三）合格；
（四）不合格。

第十四条对在安全生产述职中表现优秀的人员，企业应当给予表彰和奖励。

第十五条对在安全生产述职中弄虚作假、隐瞒事实的人员，企业应当依法依规予以处理。

第六章附则
第十六条本规定由企业安全生产管理机构负责解释。

第十七条本规定自发布之日起施行。

（注：本规定仅供参考，具体内容可根据企业实际情况进行调整。

）
第2篇
第一章总则
第一条为加强企业安全生产工作，落实企业安全生产主体责任，提高企业安全管理水平，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合企业实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于我国境内各类企业，包括但不限于工业企业、建筑企业、交通运输企业、危险化学品企业等。

第三条企业安全生产述职是指企业主要负责人在规定时间内，对企业在安全生产方面的工作情况进行总结、分析、评价和展望，并向上级部门汇报的过程。

第二章述职内容
第四条企业安全生产述职内容应包括以下方面：
（一）企业安全生产责任制落实情况
1. 企业安全生产组织机构、人员配备及职责分工情况；
2. 企业安全生产规章制度制定、修订及执行情况；
3. 企业安全生产目标责任制落实情况；
4. 企业安全生产责任追究制度执行情况。

（二）安全生产投入情况
1. 企业安全生产经费投入及使用情况；
2. 企业安全生产技术改造、设备更新及维护保养情况；
3. 企业安全生产设施建设及维护情况。

（三）安全生产教育培训情况
1. 企业安全生产教育培训计划及实施情况；
2. 企业员工安全生产培训及考核情况；
3. 企业安全生产培训师资力量及培训质量情况。

（四）安全生产隐患排查治理情况
1. 企业安全生产隐患排查治理制度及措施落实情况；
2. 企业安全生产隐患排查治理工作实施情况；
3. 企业安全生产隐患治理资金投入及使用情况。

（五）安全生产事故应急救援情况
1. 企业安全生产事故应急救援预案制定及演练情况；
2. 企业安全生产事故应急救援队伍及装备建设情况；
3. 企业安全生产事故应急救援能力及效果评价。

（六）安全生产标准化建设情况
1. 企业安全生产标准化建设工作开展情况；
2. 企业安全生产标准化建设达标情况；
3. 企业安全生产标准化建设持续改进情况。

第三章述职程序
第五条企业安全生产述职程序如下：
（一）企业主要负责人组织相关部门和人员，根据本规定第四条要求，收集整理安全生产述职材料。

（二）企业主要负责人对安全生产述职材料进行审核，确保内容真实、准确、完整。

（三）企业主要负责人按照上级部门要求的时间节点，向上级部门提交安全生产述职报告。

（四）上级部门对安全生产述职报告进行审核，提出意见和建议。

（五）企业主要负责人根据上级部门意见和建议，对安全生产述职报告进行修改和完善。

（六）企业主要负责人在规定时间内，向上级部门提交修改后的安全生产述职报告。

第四章述职要求
第六条企业安全生产述职应遵循以下要求：
（一）真实性：企业安全生产述职内容必须真实、准确，不得虚报、瞒报、伪造。

（二）完整性：企业安全生产述职内容应全面、完整，不得遗漏重要事项。

（三）时效性：企业安全生产述职报告应在规定时间内提交。

（四）规范性：企业安全生产述职报告应符合上级部门规定的格式和要求。

第五章附则
第七条本规定由企业主要负责人负责组织实施。

第八条企业安全生产述职工作应定期开展，形成长效机制。

第九条本规定自发布之日起施行。

企业应根据本规定制定具体实施办法。

第十条本规定由企业安全生产管理部门负责解释。

第3篇
第一章总则
第一条为加强企业安全生产管理，提高企业安全生产水平，保障职工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国安全生产管理条例》等法律法规，结合本企业实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于本企业所有安全生产相关工作的述职。

第三条企业安全生产述职应遵循以下原则：
（一）依法依规：严格按照国家法律法规和行业标准进行安全生产述职。

（二）实事求是：如实反映企业安全生产实际情况，不隐瞒、不夸大。

（三）突出重点：重点汇报安全生产责任制落实、隐患排查治理、安全教育培训、应急救援等方面工作。

（四）注重实效：以解决实际问题为导向，提出切实可行的措施。

第二章述职内容
第四条企业安全生产述职内容应包括以下方面：
（一）安全生产责任制落实情况
1. 企业主要负责人、分管领导、部门负责人、班组长等安全生产责任人的履职情况。

2. 企业安全生产责任制建立健全情况，包括责任制内容、考核办法、奖惩措施等。

（二）隐患排查治理情况
1. 隐患排查治理制度建立和落实情况。

2. 隐患排查治理工作开展情况，包括排查范围、排查方法、整改措施等。

3. 隐患整改完成情况，包括整改时间、整改措施、整改效果等。

（三）安全教育培训情况
1. 安全教育培训计划制定和落实情况。

2. 安全教育培训内容、形式、方法等。

3. 安全教育培训效果评估。

（四）应急救援情况
1. 应急救援预案制定和修订情况。

2. 应急救援演练开展情况。

3. 应急救援物资储备情况。

（五）安全生产投入情况
1. 安全生产投入计划制定和落实情况。

2. 安全生产投入资金使用情况。

（六）安全生产考核情况
1. 安全生产考核制度建立和落实情况。

2. 安全生产考核指标、考核办法、考核结果等。

第三章述职程序
第五条企业安全生产述职程序如下：
（一）企业安全生产述职工作由企业安全生产管理部门负责组织。

（二）企业安全生产管理部门制定安全生产述职计划，明确述职时间、地点、参加人员等。

（三）企业安全生产管理部门提前向相关部门和人员下发安全生产述职通知，明确述职内容、要求等。

（四）企业安全生产管理部门组织召开安全生产述职会议，各部门负责人和安全生产管理人员参加。

（五）各部门负责人按照述职内容，结合实际工作情况进行汇报。

（六）企业安全生产管理部门对各部门述职情况进行总结，提出改进意见。

第四章述职要求
第六条企业安全生产述职要求如下：
（一）企业主要负责人要高度重视安全生产述职工作，亲自组织、亲自部署、亲自落实。

（二）各部门负责人要积极参与安全生产述职工作，认真履行职责，确保述职工作顺利进行。

（三）企业安全生产管理部门要加强对安全生产述职工作的组织协调，确保述职工作有序开展。

（四）企业安全生产管理部门要对各部门述职情况进行认真审核，确保述职内容真实、准确、全面。

（五）企业安全生产管理部门要对安全生产述职中发现的问题，及时采取措施进行整改，确保安全生产形势持续稳定。

第五章附则
第七条本规定由企业安全生产管理部门负责解释。

第八条本规定自发布之日起施行。

（注：本规定仅为示例，具体内容可根据企业实际情况进行调整。

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