药品公司行政管理制度

一、总则
第一条为加强公司行政管理，规范公司内部工作秩序，提高工作效率，保障公司各项业务活动的顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，以及与公司业务相关的其他单位或个人。

第三条本制度依据国家相关法律法规，结合公司实际情况制定。

二、行政管理职责
第四条行政管理部门负责公司行政事务的管理，具体职责如下：
1. 制定和实施公司行政管理制度，确保制度的有效执行。

2. 负责公司内部文件的起草、审核、发布和归档工作。

3. 负责公司印章、证照、档案等管理。

4. 负责公司办公用品、设备、设施的管理和维护。

5. 负责公司车辆、交通安全、消防、环保等工作。

6. 负责公司内部会议、培训、接待、礼品等事宜。

7. 负责公司内部人事、劳资、福利等工作。

8. 负责公司内部信息收集、整理、发布等工作。

9. 负责公司内部安全、保密等工作。

10. 负责完成公司领导交办的其他工作任务。

三、行政管理要求
第五条公司员工应遵守以下行政管理要求：
1. 服从行政管理部门的统一安排，积极参与公司各项活动。

2. 严格遵守公司各项规章制度，自觉维护公司形象。

3. 保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息。

4. 爱护公司财产，合理使用办公用品和设备。

5. 服从公司内部纪律，不得迟到、早退、旷工。

6. 积极配合行政管理部门开展工作，不得无故拒绝或推诿。

四、行政管理考核
第七条公司对行政管理工作的执行情况进行定期考核，考核内容包括：
1. 制度执行情况。

2. 工作效率和质量。

3. 服务态度和团队协作。

4. 安全、保密、环保等方面。

考核结果作为员工晋升、奖惩的依据之一。

五、附则
第八条本制度由公司行政管理部门负责解释。

第九条本制度自发布之日起实施。

第十条本制度如有未尽事宜，由公司行政管理部门根据实际情况予以补充和修订。