2024年浙江省杭州市理论知识考评员试题大全

2024年浙江省杭州市理论知识考评员试题大全
1、判断题（共280题）
1. 命题在很大程度上影响着整个考试的科学性、有效性、公正性，是考试工作各环节中一项非常重要的工作。

答案：（√）
2. 一个职业包括几个工种，每个工种又都包括几个岗位。

答案：（×）
3. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）
4. 1970 年，我国第一次修订工人技术等级标准。

答案：（×）
5. 职业技能鉴定理论知识部分采用通用的执行标准进行评判。

答案：（√）
6. 质量的定义是：一组固有特性满足要求的程度。

答案：（√）
7. 水平规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）
8. 过高或者过低的国家职业标准都不利于生产与工艺技术、设备装备水平和劳动者素质的改善与提高。

答案：（√）
9. 做好职业技能鉴定工作既要做到地方与行业部门管理条块结合，又要做到行政管理与技术管理相结合。

答案：（√）
10. 层次属性参数赋予了试题明确的目标归属。

答案：（√）
11. 职业道德是一般社会道德的特殊表现形式。

答案：（√）
12. 虽然职业分类的应用范围一般，但是其对社会经济的发展具有深远的影响。

答案：（×）
13. 以质量管理为核心，坚持效率第一，社会效益第一的原则是推行国家职业资格证书制度的指导思想。

答案：（×）
14. 试卷是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。

答案：（×）
15. 秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评，这种考评方式被称为问卷法。

答案：（√）
16. 证书管理是职业技能鉴定面向社会的窗口。

答案：（×）
17. 统一组织形式职业技能鉴定是指命题标准和水平具有一致性的鉴定形式。

答案：（×）
18. 理论知识题库每个鉴定点下题量不得少于 6 道，其中选择题的题量应不少于 2 道。

答案：（×）
19. 操作技能命题组卷结果分为考核准备通知单、考核试卷和考核评分记录表三部分。

答案：（√）
20. 建立一个以职业活动为导向，以职业技能为核心的职业标准体系是保证职业培训和技能鉴定工作适应社会经济发展需要的前提。

答案：（√）
21. 我国当前对考评人员实行的是季度考核制度。

答案：（×）
22. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的政府化管理体制。

答案：（×）
23. 职业分类中，小类、细类（职业）的编码均为 1 位数码。

答案：（×）
24. 职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据，反映具体职业对从业人员的现实要求。

答案：（√）
25. 职业分类中，“6-06”表示的是第 6 中类第 6 小类“机械设备修理人员”。

答案：（×）
26. 一个国家的经济体制、产业结构和科技水平状况决定着社会职业的构成。

答案：（√）
27. 每个职位类别编码为上层次与本层次编码的组合，依次排列。

答案：（√）
28. 职业标准技能部分分为操作型、技巧型、应用型和心智型。

答案：（×）
29. 不合格就是未满足质量要求。

答案：（×）
30. 按照职业活动中所要求的各种操作技能的重要程度划分为基础性、主体性和规范性三种操作活动要求。

答案：（×）
31. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）
32. 参加质量管理体系认证的鉴定机构，每年自查一次，每三年内部审核一次，每五年外部审核一次。

答案：（×）
33. 要素规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）
34. 我国职业技能鉴定工作的管理和组织实施机构是人社部职业技能鉴定中心。

答案：（×）
35. 工人技术等级标准建立与 50 年代初期，是从苏联移植过来的。

答案：（×）
36. 自觉约束好自己的行为，严格按章办事，自觉接受监督，体现了考评员公平公正，廉洁自律的职业道德规范。

答案：（√）
37. 职业技能鉴定的阅卷评分方式，既有鉴定后的统一阅卷评分，又有鉴定时的即时评分。

答案：（√）
38. 中英文对照职业资格证书是出国人员办理职业技能水平公证的有效证件。

答案：（√）
39. 职业名称是对职业的主要工作内容、职责范围和工作过程等进行的一般性表述。

答案：（×）
40. “国家职业技能鉴定命题技术标准”，是职业技能鉴定的命题管理人员和命题内容专家必备的技术指南。

答案：（√）
41. 73.社会进步与发展产生了劳动分工，劳动分工产生了职业。

答案：（√）
42. 考评人员的爱岗敬业是指深入研究本职业技术知识和操作技能。

答案：（×）
43. 职业资格证书制度的生命力根植于企业的实际需求。

答案：（√）
44. 建立职业技能鉴定所（站）必须符合下列条件：具有符合所鉴定职业（工种）标准要求的管理规章和制度；具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和基础设施等。

答案：（×）
45. 客观公正地实施鉴定考核，保质保量的完成鉴定考评任务是考评人员的基本义务。

答案：（√）
46. 培训就业司是国家机关改革中，劳动和社会保障部设立的对鉴定工作进行管理的职能部门。

答案：（√）
47. 行政督查主要是指上级劳动保障部门对下级指导中心、鉴定所（站）和考评人员实施考核鉴定的过程进行质量督导。

答案：（×）
48. 试卷间的相同试题不得超过总分的 20%。

答案：（×）
49. 国家职业标准由国家职业技能鉴定指导中心组织制订并统一颁布。

答案：（×）
50. 社会发展、科技进步带来经济结构、产业结构的调整变化，职业却不会因此而发展变化。

答案：（×）
51. 操作技能的可观测性依赖于操作技能表现时与操作技能表现时与操作对象、工具、环境、习惯乃至程序的关联性。

答案：（×）
52. 完善制度建设，规范管理服务是我国“十五”期间推行国家职业资格证书制度的主要措施之一。

答案：（√）
53. 试卷形式包括试卷内各种题型分布形式和书面基本结构。

针对不同的工种领域和鉴定对象，国家职业技能鉴定管理运行方式也体现了不同工种领域的特点，采取分类指导的原则。

答案：（√）
54. 鉴定机构质量管理体系建立退让机制。

答案：（×）
55. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

答案：（√）
56. 鉴定命题技术标准是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。

答案：（√）
57. 职业技能鉴定的目的不在于选拔，而在于衡量考生是否达到国家职业标准提出的职业技能要求。

答案：（√）
58. 职业技能鉴定是一种具有特定内容，特定手段和特定目的的考试。

答案：（√）
59. 地市级劳动保障部门在劳动保障的业务指导下，负责本辖区社会通用工种鉴定工作。

答案：（×）
60. 现代社会在，职业仅仅是人们谋生的手段。

答案：（×）
61. 我国对职业资格证书实行全国统一的证书编码方案。

答案：（√）
62. 劳动保障部培训就业司管理职业技能鉴定工作的主要职能之一是统一规定国家职业资格证书、职业技能鉴定许可证、职业技能鉴定站（所）标牌。

答案：（√）
63. 各省组织职业技能鉴定发放的职业资格证书只能在本省内有效，只有参加全国统考获得的职业资格证书方可在全国有效。

答案：（×）
64. 对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果。

答案：（×）
65. 认识层次是题目要求鉴定对象对相应鉴定点所达到的认知水平。

答案：（×）
66. 企业职工职业技能鉴定的方式虽然繁琐，但是适合企业的生产服务实际。

答案：（×）
67. 国家职业资格工作网是在互联网上运行的职业资格业务工作服务系统。

答案：（√）
68. 我国现行的国家职业标准是由工人技术等级标准发展演变而来。

答案：（√）
69. 职业技能鉴定所（站）是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案：（√）
70. 职业技能鉴定高级考评员可以根据个人经验对职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）
71. 我国职业分类的历史，可以追溯到战国时期。

答案：（×）
72. 国家职业标准编制时需要做到准确鲜明，并尽可能简洁通俗易懂，不要模棱两可，也不要晦涩难懂。

答案：（√）
73. 作为一种命题模式，题库是建立在测量目标、内容类型、要素结构、技术指标和组织形式等五大要素基础上的。

答案：（×）
74. 职业技能鉴定的行政管理系统是各级人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）
75. 当前对技师和高级技师的考评主要调整为增加考评办法，增加量化
指标。

答案：（×）
76. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，建立一支门类齐全的专家队伍来支持职业技能鉴定的各类工作，是保证职业技能鉴定质量的必要基础。

答案：（√）
77. 特有职业考评人员证卡由职业技能鉴定中心统一颁发。

答案：（×）
78. 鉴定测评工具体系确定了职业标准中所需要考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）
79. 编写操作技能鉴定点是一个标准化过程。

答案：（√）
80. 考评人员培训工作由省或行业职业技能鉴定指导中心组织实施。

答案：（√）
81. 鉴定点库建立了详细具体的定量化考核标准。

答案：（√）
82. 行业部门（集团公司）可以根据《劳动法》的规定，提出本行业实行国家职业资格证书制度的职业（工种）范围和资格要求以及相应的政策。

答案：（×）
83. 国家职业标准属于管理标准。

答案：（×）
84. 考评人员的公开评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）
85. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发新的中英文对照的证书编码。

答案：（×）
86. 鉴定范围是指按职业活动领域，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）
87. 鉴定命题技术标准是对命题活动中所涉及的各层次考核目标要求和操作因素提出的技术指标和解决方案。

答案：（×）
88. 职业技能鉴定监督检查系统是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资格证书制度的重要保障。

答案：（×）
89. 技能是指人在意识支配下所具有的肢体动作能力。

答案：（√）
90. 考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超过三次从事考评工作，考评组成员定期轮换不能少于二分之一。

答案：（×）
91. 职业具有目的性、社会性、稳定性、规范性和群体性的特征。

答案：（√）
92. 标准参照考试是指依据经严格界定的领域内容标准对受测者行为水平的一种测量方式。

答案：（√）
93. 考评人员实行聘任制。

答案：（√）
94. 鉴定要素细目表主要包括层次结构和特征参数两方面内容，特征参数是对各层次鉴定要素进行重要程度指标和鉴定比重指标标注。

答案：（√）
95. “十五”期间，全面落实持证上岗的要求，争取具有高级技能以上的工人比重提高到技术工人总数的 30%左右。

答案：（×）
96. 国家职业标准是管理标准。

答案：（×）
97. 职业技能鉴定现场负责人由巡视督导员担任。

答案：（×）
98. 模式型命题在技术上达到了作为建立题库和卷库的命题方案的技术水平。

答案：（√）
99. 推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原则。

答案：（×）
100. 未能通过年检的职业技能鉴定所，应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（√）
101. 在工业企业中，工人一般实行九级工资制，我国的工人技术等级标准在相当长的时间内也相应地沿用了九级工。

答案：（×）
102. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）
103. 职业技能鉴定指导中心需要对职业技能鉴定所（站）的建立进行资格条件的审查。

104. 质量管理体系文件由质量手册、程序文件、作业指导书、质量记录表格四部分组。

答案：（√）
105. 职业技能鉴定应当与当前社会生产、经营和服务等领域的职业发展变化相一致。

答案：（√）
106. 职业技能鉴定主要包括以职业活动为导向、实际操作为主要依据、第三方认证原则为基础等特点。

答案：（√）
107. 职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。

答案：（√）
108. 企业是培养高素质、新生后备技能型人才的主要形式。

答案：（×）
109. 初、中、高级职业技能的考核和评审只能由考评员承担。

答案：（×）
110. 组合操作技能考核试卷首先要根据《操作技能鉴定要素细目表》确定鉴定范围。

答案：（×）
111. 操作技能考核试题的基本内容包括准备标准、考核要求、区分与评
分标准。

答案：（√）
112. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

答案：（√）
113. 第三次修订后的工人技术等级标准由“知识要求”“技能要求”“工作实例”以及“名称”“定义”“适用范围”“等级线”和“培训时间”等几项内容组成。

答案：（√）
114. 我国职业分类基本结构采用树状结构逐层细分为大类、中类和小类。

答案：（×）
115. 国家职业资格证书是反映劳动者专业知识和技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的重要凭证。

答案：（√）
116. 各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门负责综合管理军队技术兵职业技能鉴定工作。

答案：（×）
117. 制订考评人员资格培训考核大纲、培训教材是职业技能鉴定指导中心建立职业技能鉴定考评人员队伍的重要内容。

答案：（√）
118. 职业就是从业人员为获取劳动报酬所从事的社会工作类别。

答案：（×）
119. 职业技能鉴定命题质量评价包括试题评价和试卷评价，两者相互独立而又相互联系。

120. 个人日常生活中的驾驶是一种职业技能。

答案：（×）
121. 鉴定点是考核命题的直接依据。

答案：（√）
122. 省级或行业职业技能鉴定中心可以根据需要聘用高级技师担任考评员。

答案：（×）
123. 建立中央数据库属于国家职业资格工作网的系统功能之一。

答案：（×）
124. 目前国家题库中的理论知识试题逐步采用客观题，以判断题为主，选择题为辅，或者全部采用选择题。

答案：（×）
125. 推行国家职业资格证书制度工作方针中的扩大范围指的是努力拓宽资格证书的覆盖面。

答案：（√）
126. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）
127. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）
128. 考核试题库编制了具体考核的试题。

答案：（√）
129. 职业技能鉴定的命题技术，在内容上以鉴定要素和组卷模型为基础。

答案：（×）
130. 考评人选来源应具有一定的代表性和广泛性。

答案：（√）
131. 职业技能鉴定专家委员会根据工作需要，按职业（工种）分别设立专业委员会，并组建地区（行业）分会。

答案：（×）
132. 为保证理论知识试题考核内容的有效性，试题内容要向强调知识体系的完整性和内在关联性的学科化方向发展。

答案：（×）
非统一组织形式职业技能鉴定针对性强，能够适应鉴定对象在实践、地点或其他方面的特殊要求。

答案：（√）
133. 职业技能鉴定准考证是考核机构通知考生参加理论和操作考试的时间、地点、以及考试基本注意事项的有效凭证。

答案：（√）
134. 国家职业标准初稿完成后，报劳动保障部召开标准审定会，经标准审定会对标准送审稿进行全面审定后，形成审定意见。

答案：（√）
135. 职业技能鉴定命题方法应遵循参照测验的命题技术规则，使试题试卷具有内在的水平统一性和考试约束性。

136. 推行国家职业资格证书制度要按照面向市场、扩大范围、完善制度、提高质量的工作方针来开展工作。

答案：（√）
137. 职业技能鉴定领域的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案：（√）
138. 试卷将职业技能鉴定的目标以某种方式转换为一个试题集合。

答案：（√）
139. 奉献是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）
140. 职业技能鉴定工作中要加强劳动保障部门与行业主管部门（集团公司）的协作与配合，实行条块结合的原则。

答案：（√）
141. 国家职业标准在整个国家职业资格体系中，具有重要的引导作用。

答案：（√）
142. 通过考查一道试题的特征参数，可以为试卷的编制提供了基本的测量学数据。

答案：（√）
143. 职业技能一旦掌握一般不容易忘却，但是高水平的技能需要反复训练，才能巩固和提高。

答案：（√）
144. 操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种方式，我国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进行。

答案：（×）
145. 目前国家题库层次结构设计为最多五级。

答案：（×）
146. 层次属性反映试题所考查的是哪些鉴定要素，刻划了一道试题所考查内容的目标。

答案：（√）
147. 理论知识鉴定要素细目表是理论知识命题的基础工作。

答案：（√）
148. 加强对现有职业构成进行分析与研究，科学地进行职业分类，规范现有职业的名称、定义，明确从业人员的职责、任务已成为社会和经济管理的重要基础工作。

答案：（√）
149. 高级考评员可承担本职业任一级别的职业技能考核与评审工作。

答案：（√）
150. 考试现场须张贴考场分布、考场编号、考试职业种类等示意图以及考场规则和考生须知。

答案：（√）
151. 国家职业资格工作网体系不能提供远程培训服务功能。

答案：（×）
152. 职业院校毕业生职业技能鉴定过程中，承担考评任务的教师应经过考评人员资格培训，不需要取得考评人员资格证卡。

答案：（×）
153. 职业技能鉴定的行政管理系统是各人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）
154. 职业技能鉴定指导中心是职业技能鉴定工作的组织实施，指导协调机构。

答案：（√）
155. 编码是为便于检索每一职业类别而赋予的数字代码。

答案：（√）
156. 取得考评员资格一年以上的考评员就可以取得高级考评员资格。

答案：（×）
157. 职业技能鉴定是一项很大的系统工程，组织实施要做许多的具体的工作，具有很强的技术性，同时属于社会公益事业，由政府直接承担是非常合适的。

答案：（×）
158. 企业内员工职业技能鉴定实行效率化管理，即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的，又能客观公正，科学规范地评价职工的职业资格等级水平。

答案：（×）
159. 题库的运行与管理属于建立职业技能鉴定考评员队伍的内容。

答案：（×）
160. “以为职业技能导向，以职业活动为核心”是组织制定国家职业标准的指导思想。

答案：（×）
161. 理论知识试题利用层次属性编制的优点是使试题的编写易于操作。

答案：（×）
162. 指挥鉴定指导中心办理证书，负责发给鉴定合格者职业资格证书是职业技能鉴定所的重要职责。

答案：（×）
163. 申报参加职业技能鉴定的人员，均应缴纳鉴定费用。

答案：（×）
164. 经验型命题有利于使编制的试题和试卷具有形式等效性和内容等效性。

答案：（×）
165. 《职业技能鉴定工作规则》对规范职业技能鉴定工作程序，建立和完善职业技能鉴定的质量保证体系具有重要的指导作用。

答案：（√）
166. 考评人员是实施职业技能鉴定考评的技术力量。

答案：（√）
167. 考评员只能承担初级和中级职业技能的考核和评审。

答案：（×）
168. 我国职业分类分为大、中、小三个部分。

答案：（×）
169. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在保证试卷内容与职业标准间确切映射关系方面的要求是建立统一规范的试题资源。

答案：（√）
170. 信度评价一般通过评价一份试卷多次考核结果的一致性程度来实现。

答案：（√）
171.
172. 考评人员取得考评员资格后不需要培训便可参与考核活动。

答案：（√）
173. 职业技能鉴定指导中心抽调考评员组成考评组后直接进行考评活动。

答案：（×）
174. 任何一项考试活动都包含三个主要技术环节，命题的理论依据、命题和实施考试。

答案：（×）
175. 《国家职业标准制定技术规程》规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（√）
176. 企业职工职业技能鉴定的对象是生产服务一线的在职人员。

答案：（√）
177. 我国职业技能鉴定分为通用职业鉴定和特种职业鉴定两大类。

答案：（×）
178. “十五”期间，面向市场、提升水平、完善制度、提高质量是我国推行国家职业资格证书制度的工作方针。

答案：（×）
179. 操作技能考核试卷是根据本职业本等级《操作技能考核内容目录表》和《操作技能鉴定要素细目表》组合形成。

答案：（×）
180. 任何部门、个人不得干预考评结果。

答案：（√）
181. 职业技能鉴定所（站）实行《职业技能鉴定许可证》制度。

答案：（√）
182. 鉴定工作的行政管理主要是对鉴定工作进行统筹协调。

答案：（×）
183. 由专家对试题难度所做的难易程度的等级评定，常用于试题编制时的初级评定。

答案：（√）
184. 国家职业技能鉴定专家委员会设主任委员 3 人，副主任委员、常务委员若干人，全面负责专家委员会工作。

答案：（×）
185. 考试现场巡视人员由劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心派遣。

答案：（√）
186. 职业技能鉴定规范对工人技术等级标准和职业技能标准进行了细化和量化。

答案：（√）
187. 职业分类可以为国民经济信息统计和人口普查规范化提供依据。

答案：（×）
188. 试卷中难度等级为 1（易）和 5（难）的试题所占的比重不超过整卷的10%。

答案：（×）
189. 我国的职业资格等级制度建立于调整阶段。

答案：（√）
190. 大类是我国职业分类的最基本类别。

答案：（×）
191. 我国的职业资格证书制度是国家劳动就业制度的重要组成部分。

答案：（√）
192. 职业院校毕业生参加劳动保障部门规定的各种技能竞赛活动，竞赛成绩合格，可按照竞赛标准，认定相应的职业资格等级属于职业院校毕业生职业技能鉴定的方式之一。

答案：（√）
193. 理论知识鉴定点通常是本职业本等级必须掌握的知识点。

答案：（√）
194. 题库是按照一定规则将试题组织起来的命题技术，有效地减少了专家命题的繁复劳动，也保证了高质量的试题能够得到可靠的重复利用。

答案：（√）
195. 鉴定要素不可以划分多个层次。

答案：（×）
196. 考评组成员中，每次人员轮换不得少于三分之一。

答案：（√）
197. 职业技能鉴定的测量学特点就是，依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定。

答案：（√）
198. 职业技能鉴定指导中心对职业技能鉴定所（站）实行年检制。

答案：（√）
199. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）
200. 职业技能鉴定有亮点鉴定方式：理论知识考试和操作技能考核。

答案：（√）
201. 通常情况下，职业资格可分为从业资格和职业资格。

答案：（×）
202. 技师、高级技师职业技能的考核和评审只能由高级考评员承担。

答案：（√）
203. 职业技能鉴定资格审查实行三级负责制，由考生单位或培训机构对考生进行资格初审。

答案：（×）
204. 职业技能鉴定的经验型命题易造成试卷间差异较大。

答案：（√）
205. 行业特有职业（工种）技能鉴定管理由行业部门（集团公司）劳动保障工作机构负责。

答案：（√）
206. 对于长期不参加考评工作的，应取消其资格，收回考评人员资格证。