作风整顿整改措施4

作风整顿整改措施4
作风整顿整改措施4
按照地局机关作风教育活动的安排部署，在分析评议阶段工作的基础上，对分析材料，认真学习理论，深刻剖析根源，确保达到自我教育，自我提高的目的，制定个人整改方案：
一、指导思想：
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，结合本职工作，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力提高觉悟，增强党性，解放思想，开拓创新。

以新的姿态和精神风貌、饱满的热情投身到工商行政管理工作中去
二、存在的问题及整改措施
（一）针对理论学习不够深入，理想信念不够坚定的问题。

1、具体表现：
理论学习缺乏自觉性、主动性，在理论学习和业务学习上缺乏系统性，学习的广度和深度有所欠缺，除尘滤布学以致用做得不够好，理想信念不够坚定。

2、整改目标：
理论学习不断深入，自身政治理论水平和业务水平不断提高，理想信念更加坚定。

3、整改措施：
（1）认真遵守我场制定的各项学习制度，积极参加我局组织的集中学习，同时每周抽出至少4学时的自学时间。

（2）制定年度学习计划，坚持学习经常化、系统化。

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及业务知识，做到每年写读书笔记1万字以上，心得体会3篇以上。

（3）进一步坚定理想信念，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，提高政治修养，更加自觉地同党中央保持高度一致，坚定实现共产主义的理论信念。

4、整改时限：
学习坚持下去。

（二）针对宗旨观念树的不牢，工作作风不够扎实的问题。

1、具体表现：
在牢记宗旨、树立全心全意为人民服务的观念上存在模糊认识，工作中布置多亲自检查少，有时有急躁情绪，处理问题刚性多、韧性少。

2、整改目标：
牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，切实转变工作作风。

3、整改措施：
（1）加强对“三个代表”重要思想及党的十六大、十六届六中全会精神的学习，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。

（2）工作中注意处理问题的方式方法，克服急躁情绪。

4、整改时限：
立整立改，长期坚持。

（三）针对调查研究工作不够深入的问题。

1、压滤机滤布厂家具体表现：
工作中调查偏少，研究不深，工作的科学性和针对性不够强。

2、整改目标：
调查研究工作不断深入，各项工作的科学性、针对性不断提高。

3、整改措施：
（1）认真执行调查研究工作制度，结合工商工作，合理安排时间，多深入基层，围绕市场经济发展等课题，加强调查研究。

做到每年写出1-2篇高质量的调研
4、整改时限：
201X年11月底前做好今年的调研计划，年底前完成1篇高质量的调研文章，并将调研工作常抓不懈。

（四）针对创新意识有待进一步加强的问题。

1、具体表现：
对解放思想、实事求是的精髓不能够全面深刻的把握，工作中，经验主义意识浓厚，创新意识不强，往往是执行多，创造性地开展工作少。

2、整改目标：
创新工作思路和方法，开创工作新局面。

3、整改措施：
（1）树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。

要进一步更新观念，与时俱进，开拓创新，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。

（2）加强与其他地州联系、沟通交流，积极引各项工作的先进管理经验和做法。

（3）工作中要充分发挥主观能动性，突破原有的经验主义束缚，想问题办事情立足实际，大胆探索，创造性地开展工作。

如面对新情
况、新问题，如何构建工商工作长效机制，维护流通市场的安全与稳定，促进我区的经济可持续发展。

3、整改时限：
从现在开始，按照我局的总体安排，利用机会到其他地区参观学习，创新发展思路，开创护工商工作新局面。

4、整改时限：
从现在开始，长期坚持。

《作风整顿整改措施4》
附送：
作风整顿整改措施5
作风整顿整改措施5
为确保领导干部作风整顿真正取得实效，××市民政局结合民政工作实际，在完善整改方案，强化整改措施上下功夫，力求以措施落实确保作风整顿真正取得实效。

一是加强领导，明确责任。

成立了领导干部作风整顿建设领导小组和软环境集中整治领导小组，由局党委书记、局长巫俊明同志任组长，副局长、纪委书记任副组长，成员由彭文富、陈国玮、袁晓彬、胡琼、兰永生、曾晓军、徐英、恽萍、蒋发文、先大勇等同志组成。

领导小组的日常工作由黄献莲同志负责，领导小组办公室设在局党办室。

各直属事业单位成立了相应的领导机构。

各单位“一把手”是第一责任人。

二是把握政策，严格程序。

（一）抓好学习动员。

各单位要召开好动员大会，把全体党员干部的思想行动统一到中央、省委和市委的要求上来，集中时间进行专题学习，重点学习胡、杜青林同志的重要讲话精神，学习近年来全国、全省、全市涌现出来的一些优秀党员领导干部的先进事迹，选择一些反面典型案例开展警示教育。

压滤机滤布厂家学习中要组织好讨论，通过思想交锋，达到统一认识、拓展思路、解决问题的目的。

（二）抓好“三用心”活动。

要结合作风整顿，广泛开展以“用心想事、用心谋事、用心干事”为主要内容的教育实践活动，引导各级领导班子和领导干部自觉心系群众、服务人民，进一步增强执行力，把心思用在谋发展、干事业上，把精力投入到办实事、抓落实上，把工作体现在顺民意、解民忧、促和谐的行动中。

（三）抓好专题民主生活会和交心谈心活动。

局领导班子要在市委确定的“五查五看”的基础上，召开好专题民主生活会；市局领导班子成员和直属事业单位的领导班子成员要联系班子和个人的思想、工作、生活、学习实际，特别要联系作风建设和廉洁从政方面存在的突出问题，逐一对照检查，进行深刻剖析。

要认真开展交心谈心活动，进行批评与自我批评。

（四）抓好整改提高。

针对查找出来的主要问题，领导班子和领导干部要逐个研究，制定相应的整改措施，落实整改责任，限期进行整改。

对群众意见较大、问题突出的要进行专项整改。

整改方案要向群众公布，整改效果要让群众满意。

（五）抓好群众评议。

作风整顿建设活动，不仅要组织评价、党内认可，更要群众评价、社会认同。

活动结束时，局机关和各直属事业单位要对开展活动的过程与成效进行群众满意度测评。

对组织不得
力、措施不到位、整顿建设活动走过场、群众满意度低的，要通报批评并责成“补课”。

作风整顿建设活动结束后，各直属事业单位要向市局写出总结报告。

（六）把握好活动的政策界限。

按省委、市委的要求，活动“既要依靠群众，又不要大轰大鸣；既要解决问题，又不要人人过关。

”这不是整人，除尘滤布不是把哪个领导整下课，而是转变作风、提高效率、改善环境、促进发展。

要严格执行党的政策，注意区分以权谋私同改革过程中因缺乏经验而导致工作失误的界限，保护干部群众的创造性，不要把改革过程中难以完全避免的某些失误与以权谋私混为一谈。

同时，也决不能听任打着改革旗号、借改革之名而行谋私之实的不正之风。

三是动真碰硬，严格纪律。

为确保整顿机关作风营造良好经济发展软环境活动顺利推进，各单位必须严格执行市委市政府提出的“十条禁令”。

对违反“十条禁令”的，是领导干部的，第一次告诫，第二次通报，第三次免职；是机关工作人员的，第一次扣奖金，第二次待岗，第三次辞退。

违规所得财物一律没收，并从部门资金中扣减相应资金。

每查处一例按规定扣减单位年终目标考核分。

对出现顶风违纪的部门和单位，不能评先选优。

四是结合实际，务求实效。

一要同开展“惠民行动”相结合。

要把作风整顿真正体现到“惠民行动”中，落实到为群众办好事、办实事上。

市局将把“惠民行动”的成效作为作风是否真转真变的重要标志，大力营造一心为民、实干为民的良好风气。

二要同整治软环境相结合。

我们在领导干部作风整顿结束后，将继续开展为期3个月的软环境集中整治活动，继续巩固作风整顿成果，真正把××建成“服务
最优、效率最快、审批最简、信用最高、成本最低”的发展热土，推动××又好又快发展。

三要同机制建设相结合。

按照市委的要求，当前要着重建立以下六项制度：
①以规范审批事项和权限为重点，建立健全行政审批制度；
②以减少行政成本为重点，建立健全解决文山会海的规章制度；
③以及时有效化解矛盾纠纷为重点，建立健全信访责任制度；④以建立领导干部科学评价体系为重点，建立健全干部选拔任用制度；
⑤以落实领导干部责任制和责任追究制为重点，建立健全领导干部作风督查制度；⑥以建立群众评议和组织考核相结合的考评办法为重点，建立健全领导干部作风监督机制。

同时，要进一步健全和完善各级领导干部的学习制度、调查研究制度、联系群众制度、民主决策制度、公开办事制度等，严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、诫勉谈话、经济责任审计等党内监督制度，使领导干部作风建设进一步制度化、规范化、常态化。

《作风整顿整改措施5》。