小学关于教师调动的相关规定

小学关于教师调动的相关规定

为了确保小学教育教学质量的稳步提升，为了给广大教师创设舒心便利的工作生活环境，本着对学生的终身发展负责，对教师工作生活关心体贴的原则，根据区教体局关于教师工作调动的相关规定，结合我镇小学实际状况，特定如下规定：

一、区内申请调动：

（一）凡是要求调动工作的我镇小学教师，应符合区教体局的宏观控制线，必须在我镇小学工作满四年以上，方可提出调动申请；

（二）连续两个学年教育教学质量居我镇中游以上水平，个人承担的学校管理任务须达全镇中游以上，教学质量含个人业务、教学成绩、课堂教学水平等。

（三）近四年无重大师德事故，年度师德考核必须达到合格以上等次。

（四）近四年来，未因个人工作失误造成较大安全事故，无体罚、变相体罚学生现象的。

（五）年度内，出勤率必须符合考勤规定，病假、事假、迟到早退等不超规定时限，无一次旷课现象的。

（六）调动理由正当，符合实际情况及上述情况者，方可提出调动申请，经中心小学校委会研究决定，方可签字办理调动手续，否则不予签字。

二、镇内申请调动：

（一）连续两年教育教学质量居全镇同年级学科中线以上，个人承担的学校管理任务须达全镇中线以上。

（二）年度师德考核必须达到合格以上等次，且无较大师德事故的。

（三）年度内未因工作失误造成较大安全事故，无体罚变相体罚学生现象

的。

（四）年度内，出勤率必须符合考勤规定，病假、事假、迟到早退等不超规定时限，无一次旷课现象的。

（五）调动理由正当，符合实际情况及上述情况者，方可提出调动申请，经中心小学校委会研究决定，方可签字办理调动手续，否则不予办理调动手续。

三、必须调离原单位的情形有：

1.结党营私，聚众斗殴，工作日酗酒成性，屡教不改的；

2.不遵守学校规章制度，扰乱正常教学秩序，辱骂学校领导，不服从学校管理的；

3.由于工作失职，造成重大安全事故的；

4.违反职业道德，发生严重师德事故的；

5.出现体罚变相体罚学生现象，经教育不改正的；

6.辱骂学生及家长，在社会上造成恶劣影响的；

7.未能按要求完成教育教学任务，教育教学质量低下，经教育或惩戒，仍不承认错误，拒不改正的；

8.年度内事假超规定一倍以上、病假超规定一个月以上、迟到早退超规定次数一倍以上、旷课一天以上的；

9.违反教师专业发展（培训）规定，年度内，应参加而未参加相关的活动五次以上的；

10.在学校进行的竞争聘任中落聘的；

11.在质量检测或重大的教育教学活动中，弄虚作假、营私舞弊，造成不良影响的；

12.违反信访条例，经单位领导解释说明不听劝阻，越级上访或恶意拨打上

访电话的；

13.按规定应该上岗，接通知后半月内，仍未到工作岗位的，上报教体局进行处理。

14.有上述两种情形以上者，自寻工作单位，一月内仍无结果的，上报局机关进行处理。

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