贵州大学农学院教师教学业绩核定暂行办法(试行)

贵州大学农学院教师教学业绩积分核定暂行办法（试行）
为更好地促进、加强教学过程管理工作，规范教学秩序，巩固评建成果，建立与健全本科教学工作的评价与激励约束机制，引导教师把主要精力投入教学工作，确保教学工作的中心地位，激发教师从事教学工作的积极性，增强教师教学工作责任心和质量意识，推进创新人才培养，全面提高教学质量。

根据学校相关文件规定，并结合学院的工作实际，现初步拟定了由教学工作量、教学效果、教学建设与改革研究、育人工作等四个指标构成的教学业绩积分核定办法。

贵州大学农学院教师教学积分核定指标体系
说明：1、项目组成员计分由项目负责人按承担任务大小协商分摊，或参照下述规定执行：二人，主持或完成人按6：4；三人，主持
或完成人按5：3；2；四人，主持或完成人按4：3：2：1；五人，主持或完成人按4：2：2：1：1的比例给予相应比例的积分。