国有企业“互联网+ 党建”创新模式

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MEC 国有企业“互联网+党建”创新模式
蒋丽霞 中国水利水电第五工程局有限公司
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）06-036-02
伴随着中国特色社会主义建设进入新阶段，互联网已全面影响到我国经济社会发展，群众社会交往等各个层面，将基层党建工作与“互联网+”结合起来，是新时期党建工作的一项重要内容。

基层党组织必须高度重视“互联网+”党建的积极作用，着力构建新时代国有企业党建工作新模式，提升基层党组织建设科学化水平。

一、“互联网+党建”的发展历程
从互联网与党建结合的发展历程来看，“互联网+党建”经历了网页时代到云时代的变迁。

网页时代的互联网党建工作。

网络党建正式进入人们的视野是2005年7月北京市委组织部开通的我国第一家党建网站——北京党建。

2005年门户网站党建博客兴起后，建立了各种类型的党建博客，主要内容包括支部公告、支部成员展示、支部在线等。

微时代的互联网党建工作。

微时代以微博兴起为标志，2009年我国开始逐渐出现微博热，进入微时代的互联网党建工作充分汲取了微博的草根性、即时性、原创性、互动性和开放性特点，使微博成为党建工作的交流室、展示台。

移动终端时代的互联网党建工作。

随着智能手机和移动终端设备的兴起，网络党建开始以APP 和微信公众号为传播载体，2015年4月上线的学习中国APP 由中央党校中国干部学习网研发，主要内容是习近平系列讲话和相关著作。

云时代的互联网党建工作。

从移动终端时代云时代的过渡和转型是一种技术发展的必然趋势。

这是“互联网+党建”的最新趋势，使得党建工作信息化投资更加节约、性能更加优越、信息更加集成、业务更加协同，标志着指尖上的党建时代正在来临[1]。

二、当前国有企业党建工作的现状（一）缺乏对党建工作的重视
近年来，经济社会的发展使得我国逐步进入了新经济时代，在此背景下，国有企业面临着更为复杂的发展环境，国有企业发展中，机遇与挑战并存，一些国有企业在发展与改革的过程中过于关注企业效益的实现，对于企业文化建设的重视不足，忽略了企业软实力，比如基层党建工作的落实。

在国有企业的转型过程中，将生产技术、效率的提高与改进等作为工作的重
点，对企业内部文化的重视不足，使得国有企业在激烈的市场竞争环境下逐步处于劣势，影响了企业的发展[2]。

（二）缺乏高素质的专业管理人才
目前，有些企业党建工作人员身兼数职，无法深入、细致地开展党务工作，不利于企业思想政治管理队伍整体素质的提高。

此外，还有一些原因导致党建队伍素质不高：其一，缺乏高层次的专业管理人才，拥有高学历、高职称的干部很少。

其二，部分管理人员的工作能力不强，缺少相关的专业培训。

其三，企业重视程度不够，致使专业人才流失。

（三）企业对管理体制的改革落实性较差
近年来，我国社会主义市场经济的发展步伐加快，国有企业作为其中的重要组成部分，为了保证其与经济发展的总体趋势相一致，国有企业必须逐步实施改革与调整。

但是，一些国有企业在长期的发展过程中，对于管理体制的改革没有实现良好的落实与执行，将会导致国有企业在发展过程中远远落后于市场经济的发展趋势。

三、国有企业“互联网+党建”创新模式（一）提高认识，增强党建工作中的信息化意识
一方面，要加强学习，充分认识到互联网革命带来的方便性和优越性，不断将互联网的功能注入党建工作中，使得互联网与党建工作双向融合，推动党建工作通过互联网更上新台阶；另一方面，要建立健全各级党组织书记抓党建信息化的责任制，明确各级书记的责任，确保抓“互联网+党建”工作层层得到落实，建立“互联网+党建”的保障机制，确保人力、物力、财力投入持续且有成效。

（二）坚持人本精神，运用先进技术与企业文化拓宽发展
平台
企业在进行党的建设过程中应当严格践行和遵守马列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及习近平新时代中国特色社会主义思想，与实际的企业文化相结合，在充分继承和发展企业党的建设优良传统的基础上不断探索企业建设和发展的路径和轨迹。

首先，科学技术是第一生产力，学习和吸收一部分具有先进性和前瞻性的理论科Copyright©博看网 . All Rights Reserved.
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其次，应当善于发现生活中的问题和现象，通过党建工作有效解决实际工作中的问题，对于企业进行详细、全面、深化的引导和帮助，开展企业文化的教育工作，使用企业文化作为奠定企业党建工作的重要契机和落脚点。

引导企业员工将自身在职业进程中的发展与企业建设有机结合起来，将自身能力提升与企业经济效益获取联系起来，开拓创新、不断前行，谋求更为广阔的发展平台。

（三）“互联网+管理”
探索利用互联网工具实现管理的便捷化和高效化。

一是利用全国党员信息管理系统，在系统中建立党组织和党员信息数据库，实现了信息查询、统计、组织关系转接等管理功能。

二是自建OA 办公系统，建立党委收发文流程、党费使用审批流程、党建材料报送流程、会议通知流程，实现了党建文件管理，党建任务布置检查、党费管理、会议组织等功能。

三是利用微信群将党支部从“线下”搬到“线上”，在党员难以集中开会时，利用支部微信群开展“三会一课”；将党建重点工作、党组织活动动态、党费收缴使用情况等信息，通过文字、图片、语音等多种方式及时公布在支部微信群里，让党员“离组织更近一点”，有效增强党组织的凝聚力[4]。

（四）“互联网+教育”
探索利用互联网工具达到不受时空限制、形式活泼、互动高效的教育效果。

一是利用企业网络平台，加强党员教育。

在网络平台设置专门的“时事政治”类课程体系，要求党员在线学习。

将应知应会知识作为党员必修课程，并以在线限时考试的成绩检验学习成效。

二是建立企业网站、微信公众号等宣传载体，引导党员思想。

积极宣传中央、上级党组织和企业党委的重大决策，加强企业重大事件的及时正面宣传，牢牢掌握宣传思想阵地的主动权。

三是利用互联网通讯平台，向党员传播资讯。

党支部微信群内不定期发布中央和上级党委文件资料，让党员在手机上拨动指尖就能接收丰富的学习内容，领会中央的最新精神，通过引导党员积极参与讨论，既有效提升了教育的时效性，也活泼了教育形式，增强了教育效果。

（五）加强党建网络的安全性
网络的开放性和共享性决定了它的危险性，如果信息系统没有完善的防火墙等防护，很容易被黑客、病毒等入侵，尤其是有关党的建设和国家发展的重要机密性信息，一旦泄露后果会很严重。

一些网络设备的选择尽量要求是有保障的，自主研发的最好，这样可以最大限度保证信息的安全性，一些重要的信息，要进行加密处理，分级别加密，定期维护和更换防护设备，保证信息的安全性，信息化管理虽然安全性存在疑问，但是只要合理利用，建立信息系统安全网，就可
以做到安全可靠。

企业也不能因为这一点就否定整个信息化系统，毕竟时代在进步，如果不改革，不发展，就很有可能被时代淘汰。

增强安全防护性能，使党建系统时刻处于安全保护中。

（六）互联网+党建工作日程管理：信息化软件实践，提高党建工作协同性
企业微信为构建信息化功能聚合平台提供一定基础功能和支架，其中的微文档、群投票、群填表以及群直播等功能都在一定程度上对基层党支部的党建工作有所补充。

支部率先将微文档功能在党支部委员交流群中加以应用。

微文档功能支持在线协同创作，每个人可以根据主题将自己的想法同步写入，通过同步协作、同步编辑操作可以将方案起草效率有效提高。

此外，微文档功能也可以作为会议记录整理的有效补充，通过协作编辑可以将会议记录记载更完备，同时可以在云端保存，有利于随时查阅。

此外，群投票、群填表等功能适用于党支部内部统计交流，结合实际党建工作需要，可以安全便捷地完成数据整理任务。

群直播功能则可以突破空间界限，更适合多处空间组织活动并同步展开，在未来的党组织工作中，将尝试将此功能推广到党委多支部共同开展的活动中去[5]。

四、结语
“互联网+党建”模式是在新时代信息化技术支撑下党建工作开展的必由之路。

进一步把握“互联网+”和信息技术发展的脉搏，充分发挥新媒体新技术优势，将“互联网+”思维落实到基层党建的点滴之处成为切实践行“互联网+党建”模式的不变初心。

基层党组织的信息化发展绝非一朝一夕之事，信息化技术的变革势必会带来更大的影响与推动。

充分发挥专业优势，积极改进推行策略并加以实践，充分发挥党员先锋带头作用，将“互联网+党建”模式与日常工作充分融合，为进一步打造“学习型”“服务型”“创新型”三型合一的精品党支部做出应有的贡献。

参考文献：
[1]李廷涛.企业党建管理工作中存在的问题及对策分析[J].企业改革与管理,2017(18).
[2]唐武.利用微信平台创新党建工作[J].中国党政干部论坛,2017(1).
[3]陆文佳.新时代国有企业“互联网+党建”模式的探索与实践[J].企业科技与发展,2018(10):204-206.
[4]聂葳.论新形势下国有企业基层政工人员如何做好党建工作[J].企业文化(下旬刊),2019(9):162.
[5]包金若.加强国企基层党组织带头人队伍建设途径初探[J].卷宗,2019(26):382.
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