内部治安管理制度范本(3篇)

内部治安管理制度范本
一、总则
为了维护公司的内部秩序，保障员工的人身财产安全，加强对重要资产的保护，特制定本内部治安管理制度。

二、监控设备
1. 公司将安装监控设备，监控范围涵盖公司所有办公、生产、仓储等场所。

监控设备将定期维护和检修，确保其正常运行。

2. 监控设备的录像资料将保存在安全管控室，存档期限为一个月。

如遇重大突发事件，存档期限将根据需要延长。

3. 只有公司授权的人员可以查看监控录像资料，未经授权人员不得擅自查阅、复制或传播监控录像资料。

三、出入管理
1. 入职手续须按照公司规定进行，包括办理入职手续、领取员工证件等。

员工证件是员工的身份证明，丢失应尽快向人事部门报备。

2. 出入公司场所，员工应主动出示员工证件，并经过安全岗人员的核实方可进出。

3. 外来人员如需进入公司场所，须经过授权人员的批准，并在进入时进行登记和领取访客证件。

四、重要资产保护
1. 公司的重要资产包括但不限于办公设备、电脑、文件、机密资料等。

员工应保管好自己的工作物品，并妥善保护公司的重要资产，禁止私自带离公司。

2. 员工在离开办公场所时，应关闭电脑、锁好文件柜，并妥善保管钥匙。

3. 对于涉密资料和重要设备，应制定相应的保密措施和管理制度，包括权限控制、定期巡查等。

五、突发事件处理
1. 发生火灾、地震、爆炸等突发事件时，员工应按照公司应急预案迅速撤离安全区域，并向直属主管报告情况。

2. 发现可疑人员、可疑物品时，员工应及时向安全岗人员报警。

3. 在突发事件发生后，员工应听从公司相关安排和指挥，配合进行疏散、救援等工作。

六、制度宣传和培训
1. 公司将定期向员工宣传内部治安管理制度，提醒员工遵守制度并加强安全意识。

2. 公司将组织内部治安管理制度的培训，对员工进行安全知识的传授和应急处理能力的培养。

3. 公司将设立内部治安管理制度部门，负责制度执行和相关工作的指导。

内部治安管理制度范本（2）
第一条为了维护企业的内部治安秩序，保障员工的人身财产安全，提高工作效率，制定本治安管理制度。

第二条企业应设立治安管理部门，负责组织、协调和监督企业的内部治安工作。

第三条治安管理部门应制定内部治安管理制度，明确治安管理的目标、原则、方法和措施，并及时公布并向全体员工宣讲。

第四条治安管理部门应建立健全公司内部安全保卫制度和规章制度，包括但不限于以下内容：
1. 安全防范制度：对公司的重要区域、重点部位、特定岗位进行安全防范，制定相应的措施，如安装监控设备、设置报警装置等。

2. 出入管理制度：制定严格的出入管理制度，对员工、访客和物资进行登记、检查和监管。

禁止携带危险物品和违禁品进入公司。

3. 保密管理制度：明确保密工作的责任和措施，加强对重要信息、文件和设备的保密工作，禁止私自复印、传阅和外泄。

4. 突发事件应急预案：制定突发事件应急预案，明确各部门的职责和协作机制，确保安全的及时处置和善后工作。

5. 健全的巡逻与岗位巡检制度：加强巡逻和岗位巡检工作，通过执勤巡查、设备检查、人员盘查等方式，发现和排查安全隐患，并及时处理。

6. 外部保卫制度：与当地警方、保安公司等建立良好的合作关系，加强对外部安全风险的监测和防范。

第五条公司应开展内部治安宣传教育活动，提高员工的安全意识和自我防范能力。

可以通过组织培训、发放宣传资料、举办安全知识竞赛等方式进行。

第六条员工发现治安问题或有安全隐患的，应及时报告治安管理部门，配合处理和调查。

第七条治安管理部门应定期对治安工作进行评估和检查，发现问题及时整改，做好工作总结和经验分享。

第八条对违反内部治安管理制度的员工，将按公司规定进行相应处理和处罚，并可以追究其法律责任。

第九条本制度自公布之日起生效，由公司治安管理部门负责解释和修订。

以上为内部治安管理制度范本的主要条款，企业可以根据自身实际情况进行调整和修改。

制定和执行该制度有利于保障企业的正常运营和员工的个人安全。

内部治安管理制度范本（3）
一、目的与适用范围
本治安管理制度的目的在于确保组织内部的安全与秩序，保障员工的人身财产安全，促进企业的健康发展。

适用范围包括公司内部所有员工以及与公司有业务往来的外部人员。

二、基本原则
1. 依法治安：本制度遵循国家法律法规，严格按照法律程序进行治安管理。

2. 公平公正：在治安管理中，坚持公平公正原则，不偏袒任何一方。

3. 预防为主：强调预防和防范措施，力争避免事故的发生。

4. 安全第一：在企业决策中，始终将安全放在首位，以保障员工生命财产安全为核心。

5. 群防群治：倡导全员参与，实现全员责任共担，形成社会治安管理的合力。

三、岗位责任
1. 安全负责人：负责制定和组织实施安全管理制度，监督安全工作落实情况，并定期组织安全培训和演练。

2. 部门负责人：负责本部门的安全管理，包括对员工安全教育、培训和巡查工作的组织和落实。

3. 员工责任：每位员工都有责任遵守安全管理制度，加强自我保护意识，发现安全隐患及时上报。

四、安全教育与培训
1. 入职培训：对新员工进行安全教育，包括安全规章制度的介绍和安全意识的培养。

2. 定期培训：定期组织安全培训，包括防火、防盗、消防知识以及应急处理等，提高员工的安全意识和应对能力。

3. 专项培训：根据岗位需要，针对特定岗位的员工进行专项培训，确保其具备处理相关安全事件的能力。

五、安全防范措施
1. 出入管理：设置门禁系统，对人员出入进行严格管理，保证只有合法人员进入企业内部。

2. 总线巡查：企业安保人员进行日常巡查，对楼层、走廊、办公区域等进行检查，发现问题及时处理。

3. 视频监控：设立视频监控系统，对关键区域进行24小时监控，确保安全隐患能够及时发现并处理。

4. 灭火设施：安装灭火器、灭火器、喷淋系统等防火设施，定期检查并保持其正常工作状态。

5. 宣传教育：通过在企业内部张贴宣传标语、发放宣传资料等形式，提高员工的安全意识。

六、安全事故处理
1. 事故报告：对发生的安全事故要及时报告上级主管及安全部门，并采取紧急措施进行应对。

2. 调查处理：对事故进行调查，查明事故原因，并采取相应措施进行处理和预防。

3. 伤员救助：对于伤员要及时进行紧急救助，并送往医院进行进一步的处理。

4. 事故防范：对发生事故的原因进行整改，完善安全管理制度，加强安全教育和培训，以防范类似事故再次发生。

七、监督与检查
1. 监督机构：设立专门的安全监督机构，负责监督各部门的安全工作，并及时发现并整改存在的问题。

2. 检查频率：定期进行安全检查，每季度至少进行一次全面检查，发现问题要及时报告并整改。

3. 检查内容：安全检查要对公司内部的各个方面进行全面检查，包括设备设施、防火防盗措施、员工安全意识等。

八、违纪处罚
1. 违规行为：对于违反安全管理制度的行为，包括擅自进入限制区域、私自携带易燃易爆品等，将视情节轻重给予相应处罚。

2. 处罚措施：对于违纪行为，可以采取口头警告、罚款、扣减奖金或奖励、降职或辞退等措施。

九、附则
1. 本制度由安全管理部门负责解释和修订，修订时需按照程序进行沟通和通知。

2. 本制度自颁布之日起生效，并适用于全体员工。

3. 对于不符合本制度要求的情况，严肃处理，以实际行动维护公司的治安秩序。

4. 本制度未尽事宜，参照相关法律法规执行。

以上为内部治安管理制度的范本，适用于企业内部的安全管理。

请各部门负责人和员工严格遵守，确保组织的安全与秩序。