机电科管理制度样本(2篇)

机电科管理制度样本
为了满足矿山安全生产的需要，保证各设备的安全正常运转，巩固质量标准化，完成机电各项任务，机电科特制定工作管理制度，望全科管辖内干部职工认真遵照执行。

一、加强政治和业务学习，牢固树立矿兴我荣、矿衰我耻的思想，不断提高政治和业务素质，与公司、矿、科____保持一致。

二、严格遵守国家的有关法律、法规，公司、矿制定的各种规章制度及公司、矿举办的各种活动期间的要求，否则按有关规定处理。

三、各工区正、副区长，每天下班前向科长汇报一天的工作情况，以备第二天开调度会。

四、严格执行值班制度，按排定的值班表进行值班。

值班期间及时汇报并组织有关人员处理各种突发事件。

执行矿要求的汇报制度及时向机电科汇报。

五、严格执行劳动纪律与考勤制度。

1、“三八制”员工休班按照轮休执行，由班组、工区领导批准，每月不得少于三天(不包括承包岗位人员)。

2、非“三八制”员工周六下午及周日为正常休息时间，确因工作需要无法休息的，可以安排休息的，可以安排缓休，一周内缓休时间不得超过____天半。

缓休要办理请假手续。

六、假期管理
(一)事假管理
1、员工因事请假必须履行请假手续，经批准后方可离岗，无特殊情况事后补条无效。

2、员工请假，____天内由部门负责人签批；____天由分管矿长签批；____天以上由矿长签批。

(二)伤病假管理
1、员工生病或非因工(公)负伤请假，须先由矿职工医院大夫诊断，确需请假治疗的，诊断大夫签署意见，写清楚休息时间，由职工医院院长签批，并同时履行请假手续。

2、长休病假人员，每月月底经职工医院签署证明，送交劳资科。

3、因特殊情况不能先交病休证明和诊断意见的，可由他人代办或补办手续(只限两天以内)，无手续一侓按旷工处理。

4、患病或非因公负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三到二十四个月的医疗期。

医疗期满按照国家规定执行。

医疗期规定如下：
(1)实际工作年限____年以下，在本单位工作年限____年以下的为____个月；____年以上____年以下为____个月；。

(2)实际工作年限____年以上，在本单位工作年限____年以下的为____个月；____年以上____年以下为____个月；在本单位工作年限
____年以上____年以下为____个月；在本单位工作年限____年以上
____年以下为____个月；在本单位工作年限____年以上为____个月。

(3)医疗期____个月的按____个月内累计病休时间计算；____个月的按____个月内累计病休时间计算；____个月的按____个月内累计病休时间计算；____个月的按____个月内累计病休时间计算；____个月的按____个月内累计病休时间计算；____个月的按____个月内累计病休时间计算。

机电科管理制度样本（2）
引言
机电科是一个专门负责机械和电气设备管理和维护的部门，在企业中扮演着重要的角色。

为了保证机电设备的正常运行和延长使用寿命，制定一套科学有效的管理制度是必不可少的。

本文将介绍机电科管理制度的相关内容，以期提高机电设备管理水平和工作效率。

一、设备入库及管理
1. 设备入库程序
1.1 设备入库前检查
在设备入库之前，机电科应对设备进行全面检查和测试，确保其符合公司的技术要求和质量标准。

1.2 设备标识与登记
机电科应为每个入库设备进行标识，并在设备管理系统中登记相关信息，包括设备编号、型号、技术参数等。

1.3 设备存放与保管
入库的设备应妥善存放，并按照规定的要求进行保管，机电科应负责设备的保养、维修和检修工作。

2. 设备使用及维护
2.1 设备使用程序
机电科负责设备的使用安排，包括设备使用计划的制定、设备的开机和关机操作等。

2.2 设备维护及检修
机电科应制定设备定期维护计划，并保证设备的定期保养、维修和检修工作的顺利进行。

3. 设备报废及处理
3.1 设备报废程序
机电科应根据设备的实际情况，制定设备报废程序，并依照公司相关规定进行报废申请和审批。

3.2 设备报废后处理
报废的设备应经过合理处理，包括设备的报废处置、设备数据的清理和设备部件的拆解等。

二、维修工作流程及责任
1. 维修工作流程
机电科的维修工作应按照一定的流程进行，包括接受维修申请、分析问题原因、制定维修方案、组织维修人员进行维修等。

2. 维修工作责任
机电科维修人员应按照规定的工作职责进行工作，包括确保维修工作的质量、按时完成维修任务等。

三、安全管理及事故处理
1. 安全管理制度
机电科应制定科学合理的安全管理制度，包括安全操作规程、安全培训、安全设备的设置和定期检查等，以确保工作人员的安全。

2. 事故处理程序
发生设备事故时，机电科应迅速采取措施进行处理，并按照事故处理程序进行报告和调查，以保证类似事故不再发生。

四、培训与绩效考核
1. 培训制度
机电科应定期组织培训，包括设备使用培训、维修技能培训和安全培训等，以提高员工的专业能力和工作素质。

2. 绩效考核制度
机电科应建立科学合理的绩效考核制度，对工作人员进行绩效评价，并根据评价结果进行奖励和激励措施。

结语
科学有效的机电科管理制度是保障机电设备正常运行和延长使用寿命的重要保证。

本文介绍了机电科管理制度的相关内容，包括设备入库及管理、设备使用及维护、设备报废及处理、维修工作流程及责任、安全管理及事故处理、培训与绩效考核等方面的内容。

希望通过制定和执行这些管理制度，可以提高机电设备管理水平和工作效率，为企业的发展做出贡献。