劳动合同模板(劳务派遣)7篇

劳动合同模板（劳务派遣）7篇
篇1
甲方（劳务派遣单位）：_________________________
地址：_________________________________________
法定代表人：_____________________________
联系方式：_____________________________
乙方（劳动者）：_____________________________
地址：_________________________________________
联系方式：_____________________________
鉴于甲方是一家依法注册的劳务派遣单位，具备合法的劳务派遣资格；乙方是具有劳动能力的自然人，根据平等自愿的原则，甲乙双方经友好协商，达成以下劳动合同：
一、合同期限
1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月
____日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方从事的岗位（工种）为：_____________________________。

2. 乙方的工作地点为：_____________________________。

3. 甲方可根据工作需要和乙方工作能力，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行标准工时制度，乙方平均每周工作时间不超过四十四小时。

具体上下班时间和休息办法按甲方规定执行。

2. 在国家法定节日（假期）期间，乙方享受休假。

具体办法按甲方规定执行。

四、劳动报酬和社会保险待遇
1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资标准为____元。

具体工资构成和支付办法按甲方规定执行。

工资标准不得低于当地最低工资标准。

2. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方有义务配合办理相关手续。

社会保险费用个人承担部分由乙方自行缴纳或由甲方代扣代缴。

甲方负责为乙方建立住房公积金个人账户，并按规定缴存住房公积金。

具体办法按甲方规定执行。

篇2
甲方（劳务派遣单位）：____________________
地址：__________________________________
法定代表人：___________________________
联系电话：_____________________________
乙方（被派遣劳动者）：___________________
住址：_________________________________
身份证号码：____________________________
联系电话：_____________________________
鉴于甲方受企事业单位或其他组织的委托，承担向第三方派遣员工事宜，为明确各方权利义务，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：
一、劳动合同期限及派遣期限
第一条本合同自双方签字盖章之日起生效，至XXXX年XX月XX 日止。

派遣期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

合同期满如需续签，双方应提前一个月协商并重新签订合同。

二、工作内容和工作地点
第二条乙方应按照甲方的要求，从事岗位工作，工作地点在
____________________。

乙方应按时完成劳动任务，遵守岗位职责和规
章制度。

甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假
第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方负责通知乙方。

乙方享有法定节假日休息的权利，并享有婚假、病假等合理假期。

具体休假事项按照甲方的制度执行。

四、劳动报酬及福利待遇
第四条甲方按照乙方的岗位和工作表现支付劳动报酬。

乙方的工资标准、支付方式及支付时间等详见附件《工资及福利待遇表》。

甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第五条甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件和劳动保护措施，保障乙方的身体健康和安全。

乙方应遵守甲方的安全生产规定和操作
规程，严禁违章操作。

对于从事可能造成职业危害的岗位，甲方应当
告知乙方，并采取相应措施进行防护。

六、劳动纪律和规章制度
第六条乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。

对于违反规定的乙方，甲方
有权按照相关规定进行处理。

七、违约责任及赔偿责任
第七条若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

违约方应按照合同和相关法律法规的规定承担赔偿损失的责任。

对于乙方在工作中造成甲方或第三方损失的，乙方应承担相应的赔偿
责任。

八、合同解除和终止的条件及程序
第八条本合同可以在协商一致的情况下提前解除或终止。

合同解除或终止的条件包括但不限于：双方协商一致解除合同、乙方辞职、
甲方解雇等情形。

合同解除或终止的程序按照国家和地方的相关规定
执行。

合同解除或终止后，乙方应办理离职手续并返还甲方财物。

对
于涉及经济补偿的，应按照国家和地方的规定执行。

九、其他约定事项
篇3
甲方（劳务派遣单位）：____________________
地址：____________________________________
法定代表人：____________________________
乙方（被派遣劳动者）：____________________
住址：__________________________________
身份证号码：____________________________
鉴于甲方是一家合法的劳务派遣单位，具有合法的劳务派遣资格；乙方是具有完全民事行为能力的自然人，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣乙方从事劳务活动事宜达成如下协议：
一、劳动合同期限
第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与工作地点
第二条乙方从事的岗位（工种）为：____________________________。

乙方的工作地点为：____________________________。

乙方应按时完成劳动任务，提高职业技能，服从甲方的管理。

甲方应合理安排工作任务，确保乙方享有必要的休息和休假时间。

三、工作时间和休息休假
第三条甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和工作时间。

乙方应按照甲方的工作安排，按时完成工作任务。

甲方应遵守国家关于工
作时间和休息休假的规定，保障乙方的合法权益。

乙方依法享有的假
期包括年休假、病假等。

四、劳动报酬及福利待遇
第四条乙方的基本工资为每月________元。

甲方应按照国家和地
方的规定支付乙方加班加点工资、绩效奖金等劳动报酬。

乙方的工作
报酬不得低于当地的最低工资标准。

甲方应于每月________日以前支付乙方上个月的工资报酬，不得拖欠。

第五条除基本工资外，甲方应给予乙方相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

甲方应按照国家和地方的规定为乙
方缴纳社会保险费用。

乙方依法享受社会保险待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第六条甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，为乙方提供必要的劳动防护用品。

乙方应在甲方的指导下正确使用劳
动防护用品，提高自我保护意识。

甲方应严格遵守国家有关安全生产、劳动保护等法律法规的规定，保障乙方的安全和健康。

六、劳务派遣管理
第七条甲方应按照国家和地方的规定，对乙方进行劳务派遣管理。

甲方应建立劳务派遣管理制度，对乙方的派遣期限、工作岗位、工作
任务等进行明确约定。

乙方应遵守甲方的劳务派遣管理规定，履行派
遣任务。

七、劳动合同的变更、解除和终止
第八条本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。

变更应当采用书面形式，注明变更内容和日期。

本合同期限届满或双方协商一
致解除本合同，本合同即行终止。

甲乙双方应按照国家和地方的规定
处理劳动合同终止后的相关事宜。

八、违约责任和赔偿损失
第九条甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

因违约造成对方损失的，应承担赔偿责任。

具体违约责任和赔偿损失
的方式、标准等按照国家和地方的相关规定执行。

九、其他事项约定：
______________________________________________________ （其他未尽事宜双方可列明补充条款））。

双方就其他事项约定如下：（具体条款可在此处填写）如双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可
以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳
动仲裁机构申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

本合同未
尽事宜按照国家法律法规执行。

甲乙双方均应当严格遵守本合同的约定，履行各自的义务。

如有违约行为，应承担相应的法律责任。

本合
同的解释权归甲方所有。

如有任何疑问，双方可协商解决。

签署本合
同时，甲乙双方已经充分阅读并理解了本合同的所有内容，对合同内
容无异议。

甲乙双方确认本合同的所有条款均为真实意思表示，不存
在任何欺诈或胁迫的情形。

甲方（劳务派遣单位）：______________________ （盖章）
法定代表人（签字）：______________________
乙方（被派遣劳动者）：______________________ （签字）
篇4
甲方（劳务派遣单位）：____________________
地址：____________________________________
法定代表人：____________________________
乙方（被派遣劳动者）：____________________
性别：________________ 出生日期：________________
民族：________________ 联系方式：________________
住址：____________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方被派遣从事劳务事项达成协议，签订本合同。

一、合同期限
第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与工作地点
请注意本合同仅为示例并非专业法律意见，实际使用前应由资质的律师或法律专家，根据具体情况进行审核修改，以确保其合法性及适用性。

篇5
甲方（劳务派遣单位）：____________________
地址：____________________________________
法定代表人：____________________________
乙方（被派遣劳动者）：____________________
住址：__________________________________
身份证号码：____________________________
鉴于甲方是一家依法注册的劳务派遣单位，具备合法的劳务派遣资格；乙方是具有劳动能力并愿意为甲方提供劳务的自然人。

根据《中
华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方被派遣从事
劳务事宜达成如下协议：
一、协议期限
本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点
甲方派遣乙方从事的岗位（工种）为：
_____________________________。

乙方的工作地点为：
_____________________________________________。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方可根据实际业务需要及乙方所在岗位的特点，对乙方进行
不定时工作制或综合计算工时制的安排，并按照国家的有关规定给予
必要的休息休假。

乙方应服从甲方的安排，准时上下班并遵守甲方的
规章制度。

如遇特殊情况需调整工作时间或加班，双方应协商解决。

2. 因工作需要加班的，甲方应支付加班费或以其他形式给予补偿。

具体补偿办法按照甲方相关规定执行。

乙方享有国家法定节日休息的
权利。

具体休息时间和安排由甲方根据国家法律法规及有关规定进行
安排。

若甲方未能按法律规定安排休假或支付加班费，乙方有权向有
关部门投诉。

如发生劳动争议的，按照国家法律法规解决争议的程序进行解决。

因此产生的法律责任由甲方承担。

四、劳动报酬和社会保险待遇等标准与支付方式
篇6
甲方（派遣单位）：____________________
乙方（被派遣劳动者）：________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳务派遣劳动合同。

一、合同期限
第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满如需继续派遣，双方需重新签订劳务派遣合同。

二、工作内容和工作地点
第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事______岗位工作。

乙方同意甲方安排的工作地点为________________。

三、工作时间和休息休假
第三条：乙方执行标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

甲方因工作需要安排加班的，应征得乙方同意，并支付相应的加班工资。

第四条：乙方享有法定的节日休假、年休假和其他福利假期。

具体假期安排按照国家法律法规和公司规定执行。

四、劳动报酬
第五条：甲方按月支付乙方工资，工资标准和支付方式按照公司规定执行。

甲方应按国家法律法规的规定支付乙方加班工资和绩效奖金。

第六条：甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应享受相应的社会保险待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第七条：甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和政策。

乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。

第八条：对于从事可能产生职业危害岗位的劳动者，甲方应当如
实告知工作可能产生的职业危害及其后果，并在劳动合同中载明相应
的防护措施和待遇。

六、劳务派遣管理
第九条：乙方应当遵守甲方的劳务派遣管理规定和派遣期限。

派
遣期间，乙方不得擅自离职、转岗或从事其他与派遣任务无关的活动。

如需调整岗位或工作地点，应经甲方同意。

第十条：甲方有权对乙方进行管理和考核，并根据考核结果进行
奖惩。

乙方在派遣期间有严重违纪行为的，甲方有权解除合同并追究
相关责任。

七、违约责任
第十一条：甲、乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约
责任。

具体违约责任按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定处理。

如因违约给对方造成损失的，应支付相应的赔偿金。

八、其他约定事项
篇7
甲方（劳务派遣单位）：____________________
地址：____________________________________
法定代表人：____________________________
乙方（被派遣劳动者）：____________________
住址：__________________________________
身份证号码：____________________________
鉴于甲方是一家依法注册的劳务派遣单位，具备合法的劳务派遣资格；乙方是具有劳动能力并愿意为甲方提供劳务的自然人。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方被派遣至甲方提供劳务事宜达成如下协议：
一、劳动合同期限
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

其中试用期自______年______月______日起至______年______月
______日止。

二、工作内容和工作地点
乙方同意被派遣至用工单位从事____________岗位工作，具体工作内容和工作地点以用工单位安排为准。

乙方应认真履行岗位职责，遵守用工单位规章制度。

三、工作时间和休息休假
甲方遵循国家相关法律法规规定，合理安排乙方的工作时间和休息休假。

具体工作时间安排由用工单位决定，乙方应遵守用工单位的工作时间安排。

四、劳动报酬
（一）甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体工资标准、支付方式等由用工单位决定。

（二）甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

（二）甲方应当对乙方进行必要的安全生产教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。

（三）乙方应当严格遵守安全生产规章制度，严禁违章作业。

六、劳动合同变更、解除和终止
（一）双方应依法依规对劳动合同进行修改或变更。

（二）合同解除和终止应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

七、违约责任
（一）甲乙双方应全面履行本合同，任何一方违反本合同约定的，应当承担违约责任。

（二）违约金的计算方式和支付办法按照国家和地方有关规定执行。

八、其他约定事项
（一）本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、劳动争议处理
因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、特别提示。