中小学主题班会课件——解开人际吸引的秘密

需要的互补
03
性格的互补
04
作风上的互补
总结：人们喜欢什么样的人
• 我们熟悉的人 • 我们身边的人 • 有能力但又并非完美的人 • 外表吸引力高的人 • 具有喜欢的个性品质（真诚、宽容、自信等） • 信念、态度和价值观与自己相似的人 • 在某方面与自己互补的人
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做一个自身具有人格魅力和善于发现别人人格魅力的人
心理学家问每个住户同样的问题：“在这个居住区中，和你经常
打交道的、最亲近结果发现：居住距离越近的人，交往次数越多，关系越亲密。 具体来说，在同一层楼中，和隔壁的邻居交往的几率是41%，
和隔一户的邻居交往的几率是22%，和隔两户的邻居交往的几率 是16%，和隔三户的邻居交往的几率则只有10%。
老板认为甲太俗，乙太老实，丙太老练，不知道录用谁。 最后，老板看了3名女士一眼，对工作人员说：还是要那名漂 亮一点的女士吧。
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PART 03
光环效应：
一个人的某种品质给人以非常好的印象。在这种
印象的影响下，人们对这个人的其他品质也会给
予较好的评价。
以偏概全
以点概面
人格品质
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赢在人格
人格的魅力胜过 任何介绍信。
扎琼克实验
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心理学家扎琼克（Zajonc, 1968）做过这样一个实验： 他向参加实验的人出示一些女生的照片，让他们观看。有些照片出
现了二十几次，有的出现十几次，而有的则只出现了一两次。
扎琼克实验
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之后，请看照片的人评价他们对照片的喜爱程度。 结果发现，看到某张照片的次数越多，就越喜欢这张照片。
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PART 04
犯错误效应：
才能出众但犯一点点小差错的人最受欢迎。
白璧微瑕
瑕不掩瑜
人际吸引的秘密 互补
相似
人际吸引的秘密
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相似
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01 信念、价值观及人格特征的相似 02 态度、 兴趣、爱好等方面的相似 03 社会背景、地位的相似 04 年龄、经验的相似
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互补
01 社会角色的互补
02
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谢 谢观 赏
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A：一个能力超凡的人
C：一个平庸的人
B：一个犯过错误 的能力超凡的人
D：一个犯过错误 的平庸的人
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社会心理学家阿伦森曾做过这样一个实验
请实验者听一段录音，录音有四种： 条件一：智力测验答对92%的题目，学习好，受尊重，校报主编，田径队队员。 条件二：智力测验答对30%的题目，学习一般。校报干事，想参加田径队未果。 条件三：条件一里的人把咖啡洒到了身上。 条件四：条件二里的人把咖啡洒到了身上。 根据录音对上述四种人的可爱程度做出评价。 实验结果表明：才能出众但犯一点点小差错的人最受欢迎，而才能平庸又犯 小错误的人，最无法让人忍受。
喜欢程度
4
3.5
3
2.5
2
0
1
2
5
10
25 呈现次数
8
PART 01
熟悉效应：
越熟悉的东西越喜欢的现象。
经常出现
前提：良好印象
生 校园 活
充满人际吸引的生活
宿舍
食堂
9
教室
费斯廷格实验
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美国社会心理学家（L.Festinger等,1950）做了一项调查：
调查是针对麻省理工学院17栋学生的住宅楼而做的。在调查中，
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PART 02
邻近效应：
空间位置越接近的人之间关系往往更亲密。
远亲不如近邻
近水楼台先得月
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你喜欢看美女/帅哥吗？
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图片对比
一则故事
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有3名女士参加面试，老板提了一个问题：若你收到一张百元 的假钞将怎么办？
甲说会用掉，乙说把它送到公安局或撕掉，丙说若没钱用， 就在晚上用出去，若有钱用，就珍藏着作一次教训。
关于友情
你会选择什么样的人做朋友？
1
解开人际吸引的秘密
2
人际吸引的定义
3
接纳
人际吸引：
喜欢
一个人对他人所持的积极态度
美国总统
1789年 第一届
乔治.华盛顿
1961年 约翰.肯尼迪
第三十五届
4
2017年 第四十五届
唐纳德.特朗普
1797年 约翰.亚当斯
第二届
2009年 贝拉克.奥巴马
第四十四届
5
----亚里士多德
真诚
自信
聪明
善解
人意 宽容
幽默 体贴
人格品质
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说谎
责任 心强
态度 不佳
多嘴 滑舌
贪婪
虚伪 自私
粗鲁
恶毒
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个性品质对人际交往的影响持久、稳定、深刻。
（1）真诚是友谊的灵魂和核心。 庄子：真者，精诚之至也。不精不诚，不能动人。 （2）宽容 大度集群朋。 （3）自信 看得起自己，别人才会看得起你。 （4）幽默 幽默像一块磁铁！
设想有普里斯特、约翰亚当斯、索耶三位候选人竞选共和党成员， 你对他们几乎一无所知，而且他们也没有任何竞选活动，那么你会投谁 一票？
这是一个真实的故事，十多年前在美国新罕布什尔州的一次地方选 举中，约翰亚当斯这位失业的出租车司机获得了共和党第一选区的提名。
选民对所有候选人都不了解，从而不自觉地把这些候选人的名字和 先前历史政治人物联系起来（如美国第2任总统约翰亚当斯、第35任总统 约翰肯尼迪），这些频繁出现的名字使他们更喜欢约翰亚当斯，于是就 把票投给了他。