办公场所卫生管理制度范本(3篇)

办公场所卫生管理制度范本
一、目的和适用范围
本制度的目的是为了保障办公场所的卫生环境，提高工作效率和员工的工作和生活质量。

本制度适用于所有办公场所，包括办公室、会议室、厕所、休息室等。

二、责任和义务
1. 办公场所负责人应对卫生管理工作负责，并且委派专人负责具体实施。

2. 所有办公场所的员工应遵守本制度的规定，积极参与卫生管理工作，并及时上报发现的问题。

三、卫生管理内容
1. 办公场所的日常清洁工作应定期进行，包括地面、墙壁、家具、设备等的清理。

清洁工作应采用合适的清洁用品和设备，确保清洁效果。

2. 办公场所的垃圾处理应及时进行，垃圾箱应放置在合适的位置，并定期清理和更换垃圾袋。

3. 办公场所的厕所应保持清洁、干燥和卫生，定期进行清洁和消毒，确保供应足够的手纸、洗手液和干手设备。

4. 办公场所应提供干净、卫生的饮用水，保证水源的安全和质量，并定期对饮水设备进行清洁和消毒。

5. 办公场所的公共区域应保持整洁和有序，定期清理和消毒。

员工个人物品应放置在指定的位置，不得随意乱放。

6. 办公场所的食品管理应符合相关法规和规定，禁止在办公区域存放易腐烂和过期食品。

员工应自觉遵守食品卫生要求，保持个人卫生和饮食健康。

7. 办公场所的空调、通风和采光设施应正常运行，定期进行检查和清洁，确保室内空气的清新和通畅。

8. 办公场所应定期进行卫生检查和评估，及时发现问题并采取措施加以改善。

四、卫生管理措施
1. 指定专人负责卫生管理工作，确保卫生管理的连续性和稳定性。

2. 建立卫生管理档案，记录卫生检查、清洁和消毒工作的情况，以备查阅。

3. 定期组织员工参加卫生管理培训，提高员工的卫生意识和卫生管理能力。

4. 建立举报制度，鼓励员工发现和报告卫生问题，对举报人保密并及时处理。

五、卫生管理监督
1. 负责人应定期检查和评估卫生管理工作的实施情况，并及时发现和整改问题。

2. 建立卫生管理巡查制度，确保卫生管理工作的落实和有效性。

3. 对违反卫生管理制度的员工进行批评教育，纠正不良卫生行为。

4. 定期邀请卫生专家进行卫生管理评估，及时发现和解决问题。

六、卫生管理奖励和处罚
1. 对卫生管理工作出色的个人进行表彰奖励。

2. 对违反卫生管理规定的个人进行相应的处罚，包括口头警告、书面警告、扣减绩效工资等。

3. 对举报并经核实的卫生问题进行奖励，鼓励员工积极参与卫生管理工作。

七、附则
本制度自颁布之日起执行，实施细则由相关负责人制定并报备。

如有需要，本制度可根据实际情况进行修改和完善，但修改和完善需要经过相关负责人批准并报备。

以上是办公场所卫生管理制度的内容，希望能够为您提供参考和帮助。

办公场所的卫生管理对于员工的工作和生活质量有着重要的影响，希望每个人都能积极参与，共同营造一个清洁、卫生的工作环境。

办公场所卫生管理制度范本（2）
第一章总则
第一条为了规范办公场所的卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工的健康与安全，制定本制度。

第二条办公场所指企事业单位或办公机构的工作场所，包括办公楼、办公室、办公区域等。

第三条本制度适用于所有在办公场所工作的人员，包括员工、职工、管理人员等。

第四条办公场所的卫生管理应遵循“预防为主、综合治理、全员参与”的原则。

第五条办公场所卫生管理应符合国家相关法律法规的规定，保障员工的健康安全。

第六条办公场所卫生管理应定期开展卫生检查与评估，及时发现并处理存在的问题。

第七条强化卫生管理宣传教育，提高员工的卫生意识与技能。

第二章卫生设施和设备管理
第八条办公场所应配备饮水设施、洗手设施、厕所等基本卫生设施。

第九条饮水设施应保证饮水卫生安全，定期清洗、消毒，并始终提供干净、安全的饮用水。

第十条洗手设施应设置在办公区域的显著位置，保证员工随时方便洗手。

第十一条厕所应建设和维护干净整洁，定期清洁、消毒，并设立标识和使用规则。

第十二条办公场所应配备适量的垃圾桶，并设立分类投放指引，加强垃圾的收集、处理和清运。

第十三条办公场所应保持通风良好，定期检查和清洗空调设备，防止细菌和异味滋生。

第十四条办公设备和办公用品应定期检查、清洁和消毒，确保安全卫生。

第三章卫生管理责任
第十五条办公场所应指定专人负责卫生管理工作，明确职责和权力。

第十六条卫生管理人员应具备相关知识和技能，定期接受培训，提高管理水平。

第十七条卫生管理人员应制定卫生管理计划和工作方案，组织实施，定期检查和评估。

第十八条卫生管理人员应做好记录和档案管理，及时整理、归档相关文件和记录。

第十九条所有员工和职工应遵守卫生管理制度，积极参与卫生管理工作，发现问题及时报告。

第二十条所有员工和职工应注意个人卫生，保持整洁、干净的工作环境。

第四章卫生检查和评估
第二十一条卫生管理人员应定期开展卫生检查和评估，至少每季度一次。

第二十二条卫生检查和评估内容包括卫生设施和设备的运行状况、卫生工作的实施情况、卫生问题的整改情况等。

第二十三条卫生检查和评估应对存在问题进行记录和整改，制定整改措施和时间表。

第五章突发事件和应急措施
第二十四条针对突发事件和应急情况，办公场所应制定应急预案，明确责任和措施。

第二十五条应急预案应包括不同类型的突发事件和应急情况的处理办法和应急通讯联系方式。

第二十六条应急演练和培训应定期组织，确保员工熟悉应急预案的操作流程和技能。

第六章处罚与奖励
第二十七条对于违反本制度的行为，按照公司相关规定进行处罚。

第二十八条对于积极参与卫生管理工作并表现突出的个人或部门，给予相应的奖励和荣誉。

第七章附则
第二十九条办公场所应定期对本制度进行评估和完善，根据需要进行适时修订。

第三十条本制度自颁布之日起生效。

办公场所卫生管理制度范本（3）
第一章总则
第一条为保障办公场所环境的卫生与健康，提高员工办公效率，加强办公场所的卫生管理，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位范围内的所有办公场所。

第三条办公场所卫生管理包括日常卫生保洁、卫生设施维护、垃圾处理等内容。

第四条员工对办公场所的卫生管理有监督权利，并应当积极参与卫生工作。

第五条本制度由办公场所卫生管理小组负责执行。

第六条办公场所卫生管理小组成员由办公场所相关人员组成。

第七条办公场所卫生管理小组应当每月召开一次例会，对卫生管理情况进行评估和改进。

第八条办公场所每年至少进行两次卫生大扫除。

第二章日常卫生保洁
第九条办公场所在每个工作日开始前和结束后，由专人进行日常卫生保洁工作。

第十条日常卫生保洁工作内容包括但不限于以下方面：
1.办公区域内的地板、墙壁、家具等物品的清洁；
2.员工办公桌、椅子、工作台面等的清洁；
3.卫生间的清洁和消毒；
4.垃圾桶的清理和更换垃圾袋。

第十一条日常卫生保洁工作应当做到及时、规范、细致。

第十二条日常卫生保洁工作由办公场所卫生管理小组监督和检查。

第十三条发现日常卫生保洁工作中的问题，应当及时通知相关人员进行整改。

第三章卫生设施维护
第十四条办公场所的卫生设施包括但不限于卫生间、洗手设施、空调设备等。

第十五条办公场所卫生设施应当定期进行检查和维护，并保持干净整洁。

第十六条卫生设施维护工作应当做到及时、规范、细致。

第十七条发现卫生设施的故障或损坏，应当及时报修并采取临时措施进行维修。

第十八条卫生设施维护工作由办公场所卫生管理小组负责检查和协调维修。

第四章垃圾处理
第十九条办公场所垃圾分为可回收垃圾、餐厨垃圾和其他垃圾。

第二十条员工应当根据规定将垃圾分别投放到相应的垃圾桶内，并保持垃圾桶的干净整洁。

第二十一条垃圾桶应当定期清理和更换垃圾袋，避免发生异味和传染病病菌的滋生。

第二十二条各部门应当积极开展垃圾分类宣传教育，提高员工的环保意识和垃圾处理能力。

第二十三条办公场所卫生管理小组负责制定垃圾处理制度，并组织相关人员进行培训。

第五章监督与处罚
第二十四条员工对办公场所的卫生管理有监督权利，可以报告卫生问题或提出建议。

第二十五条发现违反卫生管理制度和规定的行为，应当及时进行整改，并通报相关人员。

第二十六条发现严重违反卫生管理制度的行为，应当依据相关规定予以处罚，并记录违规情况。

第二十七条被处罚人有权申请复议，并可依法提起行政诉讼。

第六章附则
第二十八条本制度自颁布之日起施行。

第二十九条对于未尽事宜，由办公场所卫生管理小组进行制度补充和解释。

第三十条本制度由办公场所卫生管理小组进行定期评估和修订。

以上为办公场所卫生管理制度的一个范文，仅供参考。

实际制定管理制度时应根据企业的实际情况进行调整和完善。