2024年内蒙古自治区赤峰市专业技能鉴定《考评员》题库统编通用版

2024年内蒙古自治区赤峰市专业技能鉴定《考评员》题库统编通用版
1、判断题（共280题）
1. 职业技能鉴定专家委员会根据工作需要，按职业（工种）分别设立专业委员会，并组建地区（行业）分会。

答案：（×）
2. 职业道德是一般社会道德在不同职业中的特殊表现形式。

答案：（√）
3. 技术技能型人才是国家的宝贵财富，是生产效率和产品质量的最终保证。

答案：（√）
4. 考评人选来源应具有一定的代表性和广泛性。

答案：（√）
5. 各省组织职业技能鉴定发放的职业资格证书只能在本省内有效，只有参加全国统考获得的职业资格证书方可在全国有效。

答案：（×）
6. 统一组织形式职业技能鉴定是指命题标准和水平具有一致性的鉴定形式。

答案：（×）
7. 模块化操作技能命题技术是劳动和社会保障部职业技能鉴定中心研发的一整套操作技能考核命题技术。

答案：（√）
8. 1970 年，我国第一次修订工人技术等级标准。

答案：（×）
9. 试卷将职业技能鉴定的目标以某种方式转换为一个试题集合。

答案：（√）
10. 职业技能鉴定命题技术主要由鉴定考试过程体系和鉴定测评工具体系两大部分组成。

答案：（×）
11. 对国家题库试卷申请、印刷、管理和传送属于职业技能鉴定考务工
作的内涵。

答案：（√）
12. 鉴定点库建立了具有层次结构的考核范围框架。

答案：（×）
13. 职业技能鉴定的阅卷评分方式，既有鉴定后的统一阅卷评分，又有鉴定时的即时评分。

答案：（√）
14. 职业技能鉴定高级考评员可以根据个人经验对职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）
15. 考评员聘任期满后不再聘用。

答案：（×）
16. 认识层次可以划分为应知、理解、应用三个层次。

答案：（×）
17. 职业分类可以客观地反映一个国家经济、社会和科技等领域的发展和变化，一定程度上反映一个阶段的社会管理水平。

答案：（√）
18. 操作技能的可观测性依赖于操作技能表现时与操作技能表现时与操作对象、工具、环境、习惯乃至程序的关联性。

答案：（×）
19. 为了提高我国的职业技能标准水平，只需要全面实现与国际标准接轨就行，不需要结合国内外的劳动力市场情况。

答案：（×）
20. 国家职业标准在整个国家职业资格体系中，具有重要的引导作用。

答案：（√）
21. 试卷管理的每个环节都不能疏漏，都应建立以责任制为基础的质量控制制度。

答案：（√）
22. 遗失证书补证的证书编码使用新编码。

答案：（×）
23. 考评人员经鉴定实施单位同意可跨职业、等级和类别承担考评活动。

答案：（×）
24. 质量的定义是：一组固有特性满足要求的程度。

答案：（√）
25. 编写操作技能鉴定点是一个标准化过程。

答案：（√）
26. 职业分类的适用性原则要求职业分类要体现社会经济发展、科技进步。

答案：（×）
27. 第三次修订后的工人技术等级标准由“知识要求”“技能要求”“工作实例”以及“名称”“定义”“适用范围”“等级线”和“培训时间”等几项内容组成。

答案：（√）
28. 职业资格可以分为从业资格和执业资格。

答案：（√）
29. 鉴定点是考核命题的直接依据。

答案：（√）
30. 目前国家题库层次结构设计为最多五级。

答案：（×）
31. 考评人员考评技术方法实习时间不得少于 25 学时。

答案：（×）
32. 试卷间的相同试题不得超过总分的 20%。

答案：（×）
33. 技师、高级技师不仅具有一定的理论知识，还具有丰富的实践经验和解决生产技术难题的能力，是高级技能人才。

答案：（√）
34. 世界上大多数的国家和地区都采用截然不同的方式开展职业资格认证。

答案：（×）
35. 经验型命题是按符合测量学要求的命题工作模式进行试题和试卷编制的过程。

答案：（×）
36. 在一次考试中采用经验型命题的费用看似较少，但在多次命题中费用反复支出，经济性反而较差。

答案：（√）
37. 职业技能鉴定命题的内容依据是《中华人民共和国职业分类大典》。

答案：（×）
38. 国家职业资格工作网体系不能提供远程培训服务功能。

答案：（×）
39. 阅卷和评分的管理是控制职业技能鉴定质量的重点和难点。

答案：（√）
40. 未通过年检的鉴定所（站），应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（√）
41. 鉴定计划由省级（行业）劳动行政管理部门制定。

答案：（×）
42. 职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定命题管理方面的主要工作内容有：职业技能鉴定命题技术标准；职业技能鉴定国家题库。

答案：（×）
43. 质量督导管理系统的督导人员管理主要包括质量督导信息发布与反馈、业务交流和社会监督。

答案：（×）
44. 职业技能鉴定命题方法应遵循参照测验的命题技术规则，使试题试卷具有内在的水平统一性和考试约束性。

答案：（×）
45. 职业技能的养成与知识的学习完全相同。

答案：（×）
46. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在保证试卷内容与职业标准间确切映射关系方面的要求是建立统一规范的试题资源。

答案：（√）
47. 要想让我国职业资格证书制度具有中国特色只需要参照国情，不需要参照国际惯例。

答案：（×）
48. 高级考评员应当具有高级技师或者高级专业技术职务的资格，具有丰富的考评经验，并取得考评员资格一年以上。

答案：（√）
49. 职业资格鉴定中的第三方认证原则对提高我国人力资源质量评价系统的科学性和权威性有重要作用。

答案：（√）
50. 通用职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

答案：（√）
51. 目前国家普遍采用以题库自动生成试卷为主要形式的操作技能考核命题方式。

答案：（×）
52. 鉴定测评工具体系确定了职业标准中所需要考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）
53. 职业技能鉴定命题等值性评价是指试题之间和试卷之间进行绝对等值性评价的活动。

答案：（×）
54. 推行国家职业资格证书制度要按照面向市场、扩大范围、完善制度、提高质量的工作方针来开展工作。

答案：（√）
55. 职业院校毕业生职业技能鉴定的考核方案和试题都须经相应的职业
技能鉴定中心审核批准。

答案：（√）
56. 鉴定点是操作技能各个具体要素可测量性和可操作性表述。

答案：（√）
57. 职业技能鉴定的命题技术，在内容上以鉴定要素和组卷模型为基础。

答案：（×）
58. 考试现场须张贴考场分布、考场编号、考试职业种类等示意图以及考场规则和考生须知。

答案：（√）
59. 既符合操作技能结构特征，又具有鉴定可行性的要素称为操作技能测量要素。

答案：（√）
60. 任何部门、个人不得干预考评结果。

答案：（√）
61. 以《劳动法》为依据，我国建立了政府行政管理体系为依托的各级职业技能鉴定机构，在全社会实行职业技能鉴定的行政化管理。

答案：（×）
62. 树立职业荣誉感和职业责任感是考评员职业道德规范的要求。

答案：（√）
63. 职业技能鉴定标准理论考场实习单人、单桌、单行安排，前后左右须保持间距 70 厘米以上。

答案：（×）
64. 组合操作技能考核试卷首先要根据《操作技能鉴定要素细目表》确定鉴定范围。

答案：（×）
65. 国家职业标准经审批通过后，由国家职业技能鉴定指导中心统一颁布。

答案：（×）
66. 技能也可称之为“操作能力”，包含了体能和智能两个要素。

分布规则：试卷所测内容应结构性涵盖细目表的鉴定点（比重值一致）。

同时，试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（√）
67. 制订考评人员资格培训考核大纲、培训教材是职业技能鉴定指导中心建立职业技能鉴定考评人员队伍的重要内容。

答案：（√）
68. 考评人员的评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）
69. 考核试题库编制了具体考核的试题。

答案：（√）
70. 考核内容结构表是考核试题的具体化设置。

答案：（×）
71. 职业技能鉴定包括高级技师、高级、中级和初级的资格考评。

答案：（×）
72. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，建立一支门类齐全的专家队伍来支持职业技能鉴定的各类工作，是保证职业技能鉴定质量的必要基础。

答案：（√）
73. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用两种模式：一种知识要求和操作技能分别进行考试的考核，一种是结合生产经营实际分职业功能模块逐项考核。

答案：（√）
74. 职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据，反映具体职业对从业人员的现实要求。

答案：（√）
75. 考评人员有权拒绝任何单位和个人提出更改鉴定结果的非正当要求。

答案：（√）
76. 职业技能鉴定工作由劳动保障部统筹管理。

答案：（√）
77. 经验型命题有利于使编制的试题和试卷具有形式等效性和内容等效性。

答案：（×）
78. 职业技能鉴定监督检查系统是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资格证书制度的重要保障。

答案：（×）
79. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而定制颁布的。

答案：（√）
80. 操作技能考核试题考核要求主要包括本题分值、考核要素、考核具体要求和否定项说明。

答案：（×）
81. 职业资格证书制度的建立发生在我国职业技能鉴定发展历程中的初
创阶段。

答案：（×）
82. 推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制度和工资制度改革相衔接。

答案：（√）
83. 奉献是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）
84. 鉴定要素不可以划分多个层次。

答案：（×）
85. 证书管理是职业技能鉴定面向社会的窗口。

答案：（×）
86. 职业技能鉴定所对申报鉴定的考生资格审查合格后发放准考证。

答案：（×）
87. 无论工作年限长短，考生可根据需要申报本职业任一等级的职业技能鉴定。

答案：（×）
88. 国家题库的优点是科学、有效、稳定。

答案：（√）
89. 职业技能鉴定是一种具有特定内容，特定手段和特定目的的考试。

答案：（√）
90. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）
91. “十五”期间，全面落实持证上岗的要求，争取具有高级技能以上的工人比重提高到技术工人总数的 30%左右。

答案：（×）
92. 我国的职业资格证书制度是国家劳动就业制度的重要组成部分。

答案：（√）
93. 对考核合格的考评人员颁发全省统一的证卡。

答案：（√）
94. 推行国家职业资格证书制度工作方针中的扩大范围指的是努力拓宽资格证书的覆盖面。

答案：（√）
95. 职业就是从业人员为获取劳动报酬所从事的社会工作类别。

答案：（×）
96. 职业技能鉴定的行政管理系统是各级人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）
97. 考评人员的公开评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）
98. 考务管理工作的主要内容包括：制定鉴定实施计划及发布鉴定公告、报名管理、考场管理、试卷管理、鉴定实施过程管理、阅卷评分、职业技能鉴定信息统计和收费管理。

答案：（×）
99. 对于违反规定的考评人员可取消其考评资格，收回其考评员资格证卡。

答案：（√）
100. 大类是我国职业分类的最基本类别。

答案：（×）
101. 职业标准制定的范围是《职业分类大典》中存在的职业和正式发布的新职业。

答案：（√）
102. 职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是决定是否续聘考评人员的依据。

答案：（×）
103. 《国家职业标准制定技术规程》规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（√）
104. 职业技能鉴定所的年检结果可由国务院行业部门（集团公司）劳动保障工作机构核定后公布。

答案：（√）
105. 题库的运行与管理属于职业技能鉴定考务工作范畴。

答案：（×）
106. 行政督查主要是指上级劳动保障部门对下级指导中心、鉴定所（站）和考评人员实施考核鉴定的过程进行质量督导。

答案：（×）
107. 不合格就是未满足质量要求。

答案：（×）
108. 职业技能鉴定考务管理就是对职业技能鉴定考场组织实施的过程实行有效地控制。

答案：（×）
109.
110. 特有职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

答案：（×）
111. 层次属性参数赋予了试题明确的目标归属。

答案：（√）
112. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

答案：（×）
113. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发新的中英文对照的证书编码。

答案：（×）
114. 职业技能鉴定准考证是考核机构通知考生参加理论和操作考试的时间、地点、以及考试基本注意事项的有效凭证。

答案：（√）
115. 职业技能鉴定标准理论考场分为 30 个座位和 25 个座位。

答案：（×）
116. 试卷中难度等级为 1（易）和 5（难）的试题所占的比重不超过整卷的10%。

答案：（×）
117. 高级考评员只能承担技师和高级技师的考核和评审。

答案：（×）
118. 职业知识是指从事本职业工作应具备的基本观念、意识、品质和行为的要求，一般包括职业道德知识、职业态度和行为规范。

答案：（×）
119. 考评人员的工作流程是：接受考评任务和考前培训-实施知识和技能考评-评审鉴定结果与总结考评工作及建议。

答案：（×）
120. 理论知识考试逐步实现自动化阅卷和无纸化考试。

答案：（√）
121. 鉴定比重主要反映鉴定细目表在试卷中所占分值比例。

答案：（×）
122. 职业的产生基础是社会劳动分工。

答案：（√）
123. 1998 年，原劳动部根据开展社会化职业技能鉴定，推行国家职业资格证书制度的需要，会同有关行业部门对美容师、美发师、中式烹调师、西式烹调师、中式面点师、西式面点师、餐厅服务员、按摩师等 8 个通用性强、覆盖面广、对人民生命财产安全和消费者利益影响大的职业，制订颁布了国家职业技能标准。

答案：（×）
124. 国家职业技能鉴定专家委员会行业分会由国务院有关行业部门（集
团公司）劳动行政部门根据需要组建。

答案：（×）
125. 对鉴定结果进行全面统计分析，是职业技能鉴定质量分析的主要依据。

答案：（√）
126. 职业技能鉴定和推行职业资格证书制度涉及面虽然广，但还仅是涉及几十个行业的千百个职业（工种），为涉及社会待业和在职的广大劳动者。

答案：（×）
127. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）
128. 鉴定比重是依据鉴定工种的内容来确定的。

答案：（×）
129. 理论知识鉴定要素细目表是理论知识命题的基础工作。

答案：（√）
130. 操作技能考核试卷是根据本职业本等级《操作技能考核内容目录表》和《操作技能鉴定要素细目表》组合形成。

答案：（×）
131. 职业技能鉴定所只需要遵守职业技能鉴定有关法规、规章就可以，不需要接受劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心的监督检查。

答案：（×）
132. 职业产生于劳动分工。

答案：（√）
133. 78.军队技术兵是国家职业技能鉴定的重要组成部分。

答案：（√）
134. 职业技能鉴定机构质量管理体系由体系标准和质量管理体系资格认证办法组成。

答案：（√）
135. 质量管理体系文件由质量手册、程序文件、作业指导书、质量记录表格四部分组。

答案：（√）
136. 《招用技术工种从业人员规定》是 2000 年劳动保障部颁布的部门规章，共 20 条。

答案：（×）
137. 一个国家的经济体制、产业结构和科技水平状况决定着社会职业的构成。

答案：（√）
138. 认识层次是题目要求鉴定对象对相应鉴定点所达到的认知水平。

答案：（×）
139. 国家职业标准由国家职业技能鉴定指导中心组织制订并统一颁布。

答案：（×）
140. “国家职业技能鉴定命题技术标准”，是职业技能鉴定的命题管理人员和命题内容专家必备的技术指南。

答案：（√）
141. 对全社会职业结构进行分析与研究，首先要对职业进行科学的分类。

答案：（√）
142. 职业技能鉴定是按照地方规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

答案：（×）
143. 国家职业标准制定专家组一般由 20 名专家组成，包括方法专家、内容专家和理论专家。

答案：（×）
144. 试卷本身的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。

答案：（√）
145. 编写操作技能鉴定点是将每个操作技能可测量要素转化为鉴定考核。

答案：（√）
146. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在命题步骤与试题编制方面的要求是建立专门的组卷模型和试卷模版。

答案：（×）
147. 职业资格证书编码采取 16 位数字代码。

答案：（√）
148. 职业技能鉴定所（站）实行《职业技能鉴定许可证》制度。

答案：（√）
149. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

答案：（√）
150. 考评人员在评判过程中应互相讨论。

答案：（×）
151. 认识层次反映试题应考查学生达到哪一层次的认知水平。

答案：（×）
152. 试题是试卷的基本构成，因此试卷的质量直接影响试题的质量。

答案：（×）
153. 标准参照考试是指依据经严格界定的领域内容标准对受测者行为水平的一种测量方式。

答案：（√）
154. 73.社会进步与发展产生了劳动分工，劳动分工产生了职业。

答案：（√）
155. 我国当前对考评人员实行的是季度考核制度。

答案：（×）
156. 职业技能鉴定是一项很大的系统工程，组织实施要做许多的具体的工作，具有很强的技术性，同时属于社会公益事业，由政府直接承担是非常合适的。

答案：（×）
157. 考评员只能承担初级和中级职业技能的考核和评审。

答案：（×）
158. 职业资格证书是劳动者进入就业的重要凭证。

答案：（√）
159. 国家职业技能鉴定专家委员会设主任委员 3 人，副主任委员、常务委员若干人，全面负责专家委员会工作。

答案：（×）
160. 以质量管理为核心，坚持效率第一，社会效益第一的原则是推行国家职业资格证书制度的指导思想。

答案：（×）
161. 职业技能鉴定涉及社会生产众多职业领域，由于职业繁多，内容各异，特点不太，职业技能鉴定的考核形式复杂多样。

答案：（√）
162. 考评人员的阅卷评分过程必须接受考务管理人员的监督检查。

答案：（×）
163. 考试测量学对考试活动有两种分类，职业技能鉴定属于常模参照考试。

答案：（×）
164. 水平规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）
165. 我国职业分类基本结构采用树状结构逐层细分为大类、中类和小类。

答案：（×）
166. 企业职工职业技能鉴定应坚持社会化管理与企业生产（经营）利润效益情况相结合的工作原则。

答案：（×）
167. 《国家职业标准制定技术准则》是总结近年来制定国家职业标准的经验，规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（×）
168. 职业技能鉴定测评工具体系确定了职业标准中所要求考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）
169. 职业技能鉴定考评人员由职业技能鉴定所（站）独立管理。

答案：（×）
170. 国家职业标准技术规程是按照职业功能分析法，参照国际先进技术和经验设计制定，体现了以职业活动为导向，以职业技能为核心的原则。

答案：（√）
171. 国家职业技能鉴定通常实行定期鉴定制度，由省、行业部门职业技能鉴定指导中心安排鉴定公告的发布。

答案：（√）
172. 我国职业技能鉴定工作的管理和组织实施机构是人社部职业技能鉴定中心。

答案：（×）
173. 社会分工会随着科学技术的发展越来越简单。

答案：（×）
174. 考核内容结构表是职业活动内容的定量化表述。

答案：（×）
175. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）
176. 试卷的整体构成与试卷的选择是按照以考核目标要求和实际考核需要为基础的试卷模板来确定的。

答案：（×）
177. 职业分类的重要意义之一体现在其是完善国家职业资格证书制度的重要基础工作。

答案：（√）
178. 职业资格证书制度的生命力根植于企业的实际需求。

答案：（√）
179. 职业技能鉴定技术指导的主要内容涉及鉴定所（站）、考试人员、命题管理、考务工作和证书办理五个环节。

答案：（×）
180. 职业技能鉴定工作的质量标准是客观、公正、权威、规范。

答案：（×）
181. 在职业调查和职业分析板块，专家组根据《国家职业标准制定技术规范》，研究确定本职业标准制定的具体程序和方法，编制标准制定工作时间表。

答案：（×）
182. 组卷方案常以组卷计划书的形式进行书写。

答案：（√）
183. 未通过年检的鉴定所（站），应撤销其鉴定许可。

答案：（×）
184. 建立中央数据库属于国家职业资格工作网的系统功能之一。

答案：（×）
185. 我国职业分类的历史，可以追溯到战国时期。

答案：（×）
186. 职业技能鉴定的目的不在于选拔，而在于衡量考生是否达到国家职业标准提出的职业技能要求。

答案：（√）
187. 我国职业分类采用国际通行的做法，将现有职业逐级分层划分为大类、中类、小类、细类，依次体现由粗到细的职业类别。

答案：（√）
188. 企业根据劳动岗位的特点对上岗人员提出的综合要求形成岗位规范，它构成企业劳动管理的基础。

答案：（√）
189. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

190. 任何一项考试活动都包含三个主要技术环节，命题的理论依据、命题和实施考试。

答案：（×）
191. 技师考评管理和考评方式改革要实行“以考为主，以评为辅”的考
评方式。

答案：（×）
192. 建立和完善国家职业技能鉴定的政策法规体系对我国职业技能鉴定制度有着重要的意义，它将随着资本主义市场经济的发展不断完善。

答案：（×）
193. 国家题库网络建立方面，要进一步扩大国家题库网络覆盖范围，提高国家题库运行管理质量。

答案：（√）
194. 每个职位类别编码为上层次与本层次编码的组合，依次排列。

答案：（√）
195. “十五”期间，面向市场、提升水平、完善制度、提高质量是我国推行国家职业资格证书制度的工作方针。

答案：（×）
196. 鉴定点是最小不可分割的独立可鉴定的要素。

答案：（√）
197. 88.操作技能考核命题方法是确定考核内容结构表 --确定《操作技能鉴定要素细目表》—确定鉴定点（测量模块）具体内容 --编制操作技能考核试题。

答案：（√）
198. 国家职业技能鉴定考务管理系统有适用性的特点。

答案：（×）
199. 审核批准实施全国统一鉴定职业资格的职业（工种）是劳动保障厅就业（培训）处管理职业技能鉴定工作的主要职责。

答案：（×）
200. 实现对职业技能鉴定误差的控制，需要保证职业技能鉴定考务管理工作质量。

答案：（√）
201. 为了提高我国职业技能标准水平，逐步与国际接轨，我国在一些重要的职业（工种）实现职业资格证书的国际双边、多边互认。

答案：（√）
202. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）
203. 现代社会在，职业仅仅是人们谋生的手段。

答案：（×）
204. 试题难度一般分为较易、中等、较难三个等级。

答案：（×）
205. 区分度通过试题难易度多少的比例差值来计算。

答案：（×）
206. 行业特有职业（工种）技能鉴定管理由行业部门（集团公司）劳动保障工作机构负责。